Työkomennus ulkomaille, OHJEITA KAIVATAA!

Kannattaa kokeilla ulkosuomalaisten palstaa. Sieltä voisi saada enemmän apua.

Me olemme suomalaisen työnantajan lähettäminä ulkomailla (ei EU-maa). Meille työnantaja maksaa:

- auton (ei bensoja)

- asunnon (omakotitalo) sekä siihen liittyvät kulut (eli sähkö, vesi, kaasu, TV ja Internet, jätehuolto)

- Kaikkien perheenjäsenten sairasvakuutukset ja terveydenhuollon kulut (jos teillä suunnitelmissa perheenlisäystä pyytäkää sopimukseen kohta, että se kattaa myös raskauden seurannasta ja synnytyksestä aiheutuvat kulut)

- lasten päivähoitomaksut (koulu on meidän maassa ilmainen, joten siitä meillä ei sopimuksessa mainintaa)

- muuttokustannukset molempiin suuntiin (eli jos olette tuomassa autoa niin pyydätte konttikuljetuksen ainakin kotimaahan päin)

-koko perheen lentoliput kohdemaahan ja takaisin kotiin muutettaessa sekä komennuksen aikana koko perheen lennot 1,5 vuoden välein kotimaan lomalle business-luokassa



Monissa yrityksissä on kyllä tietty politiikka näiden maksettujen etujen suhteen eli jos teillä työnantajan tapana on maksaa ulkomaan komennuksilla työntekijöille esimerkiksi vain asunto ja auto niin tuskin saatte sitten ylimääräisiä etuuksia, johtajilla tietysti on omat paremmat sopimuksensa. Mutta aina kannattaa yrittää =)

...voisi vaatia etta maksetaan niiden asunnon ja auton lisaksi:

- muutto

- _kattava_ sairausvakuutus

- yksi menopaluu matka lentaen Suomeen koko perheelle kerran vuodessa

- lasten paivahoito/koulu (vahintaankin tahan pitaisi saada tukea, jos eivat maksa kokonaan)



Asunnon suhteen kannattaa olla tarkkana etta sitoutuvat tosiaan maksamaan paikallisen hintatason mukaan tarvitsemanne kokoisen ja tasoisen asunnon, eli jos sopparissa puhutaan maksimisummista niin varmistakaa etta ne tosiaan riittavat.



Ja sairausvakuutuksessa kannattaa pitaa huolta siita etta siihen kuuluu myos mahdolliset lisavakuutukset (esim. jos joudutte sairaalaan) etta tosiaan itse maksettavaksi ei jaisi mieluiten mitaan.