Lue keskustelun säännöt.
Miksei työnantajat palkkaa työttömiä töihin? Kaksi tuttua taloushallinnon ammattilaista työttöminä ja miten ihmeessä se työttömyys vie ammattitaidon?
16.11.2021 |
En ymmärrä. Töissäkäyvissäkin on vikaa mutta työttömät on nähtävästi enemmän viallisia😬miten se työttömyys pilaa ihmisen ammattitaidon?
Kommentit (34)
Koska ne on sitä mieltä että niissä täytyy olla jotain vikaa kun kerran ovat työttömiä. Tai sitten ovat liian vanhoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työn antajilla suuri asenne vamma...
Toiseksi odottavat ja naukuvat kielipitkällä ulkkiksia töihin puoliilmaiseksi nämä, kun eivät tiedä työehdoistakaan mitään.
Hesburger hyvä esimerkki ahneesta, asennevammaisesta, mutta menestyneestä yrityksestä...
Vierailija kirjoitti:
Koska ne on sitä mieltä että niissä täytyy olla jotain vikaa kun kerran ovat työttömiä. Tai sitten ovat liian vanhoja.
Harva työtön saa potkut jostain omasta syystä … yleensä syynä työttömyyteen työpaikan tilanne.
Vierailija kirjoitti:
No jos ei ole tarvetta uusille työntekijöille tai ei ole varaa palkata ketään. Ihanko oikeasti aikuinen ihminen kuvittelee, että tuosta noin vain kaikki palkkaa lisää väkeä. Eihän täällä olisi työttömiä lainkaan jos niin olisi.
Siis vapaisiin työpaikkoihin …. Niihin valitaan yleensä se jolla on jo työ.
Ehkä vika ei ole työttömyydessä vaan iässä? Ovatko nuo taloushallintoihmiset varmasti 29-31 -vuotiaita?
Jos eivät, niin vika on iässä. Ei kukaan järkevä työnantaja ota töihin 28-vuotiasta kakaraa tai 32-vuotiasta jäähdyttelijää, joka vain laskee päiviä eläkkeeseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työharjoittelijalle ei tarvitse maksaa palkkaa.
Työtön työharjoittelija saattaa joutua tekemään täyttä päivää palkatta (työmarkkinatuella) jopa 6 kk. Tämä on selvää säästöä, miksi siis palkata ketään?
Ei viekään, statusasia. Erikseen ovat työkkärin kautta työntekijää hakevat. Silloin luulisi, ettei työttömyys niin paljon haittaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos on oikeasti taloushallinnon ammattilainen, niin töitä kyllä riittää! Jos ei muuten, niin pistämällä oman toimiston pystyyn.
T: klt-kirjanpitäjä
Vierailija kirjoitti:
Työharjoittelijalle ei tarvitse maksaa palkkaa.
Työtön työharjoittelija saattaa joutua tekemään täyttä päivää palkatta (työmarkkinatuella) jopa 6 kk. Tämä on selvää säästöä, miksi siis palkata ketään?
Eläkeläisiä on 1,6 miljoonaa, työikäisiä on vähemmän. Mahtava asuntojen hintaromahdus tulossa 10 vuoden sisällä.
Ja kaupan alalta loppuu 25000 työpaikkaa 10 vuoden sisällä oli lehdessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ihminen on luultavasti koppava, jos on päätynyt viettämään aikaa työttömänä. Töitähän löytyisi, jos ei nirsoilisi.
Työttömät tekevät palkkatukitöitä esim. hoitavat lapsia tarhassa sekä työmarkkinatukitöitä esim. hyllyttävät tavaroita kaupassa kaupan työvaatteet päällä.
Nyt tarvitaan tekijöitä, ei hallintoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Digitalisoitu taloushallinto tarkoittaa, että suuryrityksissäkin riittää 1-2 henkilöä, muita ei tarvita.
Mitä pidempi työttömyys takana, sen vaikeampaa päästä takaisin töihin. Näin se vain menee.
Jos saa arvata, niin taustalla vaikuttaa alkukantainen, joskin materialistipiireissä polittiisesti korrekti harha: Jos on ollut pidempään työttömänä, se on työttömän oma vika. Eikä ilmiselvästi viallista kannata palkata.
Näinhän meille on toitotettu jo pidemmän aikaa. Sillä ei ole väliä vaikka työttömiä on 500 000 ja avoimia työpaikkoja 50 000. Työttömyys on silti vain ja ainoastaan työttömän oma vika.
No, ainakin siihen asti kunnes työttömyys osuu omalle kohdalle...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi pitäisi, jos ei ole tarvetta työvoimalle?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No jos ei ole tarvetta uusille työntekijöille tai ei ole varaa palkata ketään. Ihanko oikeasti aikuinen ihminen kuvittelee, että tuosta noin vain kaikki palkkaa lisää väkeä. Eihän täällä olisi työttömiä lainkaan jos niin olisi.
Siis vapaisiin työpaikkoihin …. Niihin valitaan yleensä se jolla on jo työ.
Kumman itse ottaisit?
Hyvät pärjää kyllä ja saa työtä
Palkkataso uudessa firmassa ei aina ole paras
Joo emme maksa tonnia lisää siitä että saamme kuulla että näin Meillä ennenkin 90 luvulla
Aina voi ryhtyä yrittäjäksi, tai ostaa yrityksen. Niin minä tein. Kiva nähdä työelämää myös tältä puolelta.
Ainakin omat tuttavani jotka pitkään työttömänä ovat laiskoja loisia. Jos työpaikka saadaan vuosien tauon jälkeen, saikulla ollaan herkästi esim.väsymyksen takia. Eli tosi pienistä syistä totuttu ettei tarvitse tehdä mitään.
Kyllä siinä jotain perää on miksi palkata työelämässä oleva työnhakija.
Aina saa miinuspeukkuja, jos sanoo, että äitysloman aikana ammattitaito itseltäni hiipui paljon enemmän kuin työttömänä. Työttömänä kuitenkin ehti käydä jotain kursseja ja kertailla. Asennevammat olivat suurin työllistymiseni este silloin kun olin työtön. Sain ok paikan työllistämistuella jossain vaiheessa ja se poiki nykyisen toistaiseksi voimassa olevan. Nopeasti sitä pääsi takaisin asioihin kiinni ja osaamista minulla on aina ollut monessa asiassa keskivertoa enemmän, harjoittelussakin neuvoin vakkareita, jotka salaa kävivät kysymässä, ettei vaan esimies huomaisi.