Työhaastattelun jälkeen tuli tunne, etten halua sinne töihin
Miten kohteliaasti ilmoittaa, että haluan jättäytyä pois valintaprosessista? En haluaisi antaa negatiivista mielikuvaa, jos myöhemmin tulee tarvetta olla jotenkin organisaation kanssa tekemisissä.
Kommentit (64)
Vierailija kirjoitti:
Laitan varmaan sinne lähiaikoina viestiä, että haastattelun jälkeen ajatukset tehtävän suhteen selkiytyivät. Totean kohteliaasti ettei valitettavasti tuota työtä varten ole nyt sopiva tilanne sekä kiitän saamastani tilaisuudesta saada kuulla tehtävän sisällöstä tarkemmin.
Tuo on hyvä.
Voit halutessa sanoa, että
Hei, kiitos haastattelusta ja tilaisuudesta kuulla tarkemmin työtehtävästä. (Haastattelun jälkeen totesin/ jouduin toteamaan että)Tehtävä ei kuitenkaan tällä hetkellä sovellu tilanteeseeni (/vastaa aivan tavoitteitani /ole tavoittelemaani vastaava juuri nyt ), joten jättäydyn pois jatkosta. Menestystä hakuunne,
Ystävällisin terveisin,
Ap
Eräästä haastattelusta hakija lähti närkästyneenä pois. Oli tarpeetonta osoittaa mieltä siinä kohtaa. Sen sijaan on ihan ok kohteliaasti laittaa jälkeen päin lyhyt viesti, kiitos haastattelusta, jättäydyn pois hausta tms. He voivat keskittyä seuraaviin
Tuo mainittu hakija oli aivan liian pätevä tehtävään, ihmeteltiinkin miksi hän haki. Oli kuitenkin pakkokin kutsua haastatteluun kun oli ylivoimaisesti pätevin. Hän kuitenkin ehkä oli ajatellut että saa vain jalan oven väliin, ja pääsisikin tekemään enemmän koulutustaan vastaavia hommia meille. Mutta ei meillä ollut sellaisia avautumassa, vain tuo tosi vaatimaton. Oli selvästi pettynyt.
Olisi ollut tosi ok jos hän olisi vain kohteliaasti mutta suoraan sanonut, ettei paikka ole aivan sitä mitä hän on hakemassa. Oltaisiin vain hymyity ja kätelty, että harmi, mutta niin me vähän arveltiinkin.
Vierailija kirjoitti:
Eräästä haastattelusta hakija lähti närkästyneenä pois. Oli tarpeetonta osoittaa mieltä siinä kohtaa. Sen sijaan on ihan ok kohteliaasti laittaa jälkeen päin lyhyt viesti, kiitos haastattelusta, jättäydyn pois hausta tms. He voivat keskittyä seuraaviin
Tuo mainittu hakija oli aivan liian pätevä tehtävään, ihmeteltiinkin miksi hän haki. Oli kuitenkin pakkokin kutsua haastatteluun kun oli ylivoimaisesti pätevin. Hän kuitenkin ehkä oli ajatellut että saa vain jalan oven väliin, ja pääsisikin tekemään enemmän koulutustaan vastaavia hommia meille. Mutta ei meillä ollut sellaisia avautumassa, vain tuo tosi vaatimaton. Oli selvästi pettynyt.
Olisi ollut tosi ok jos hän olisi vain kohteliaasti mutta suoraan sanonut, ettei paikka ole aivan sitä mitä hän on hakemassa. Oltaisiin vain hymyity ja kätelty, että harmi, mutta niin me vähän arveltiinkin.
Ei tietenkään ole pakko kutsua ylivoimaisesti ylipätevintä haastatteluun. Sitä tapahtuu kaiken aikaa, että ylipätevät jätetään pois.
Kirjoittakaa parempia ilmoituksia niin, että oikean tason ihmiset vastaavat niihin. Ei todellakaan ole kiva tilanne havaita ensimmäisen työviikon aikana, että nyt tuli upotettua kädet kainaloita myöten paskaan.
Vierailija kirjoitti:
Haastattelussa oli outo tunnelma. Hakijana koin suhtautumisen olevan todella nihkeää. En oikein kokenut, että sinne oikeasti haluttaisiin saada joku töihin.
joo, mäkin oon olllut haastattelussa, jossa tuli tosi oudot "vibat" osasta haastattelijoista...
onneks en päässyt sinne...
Haastattelussa kyseltiin terveydentilasta ja yksityiselämästä. Rekrytointi oli aika vanhanaikaisen oloista touhua.
Vierailija kirjoitti:
Haastattelussa kyseltiin terveydentilasta ja yksityiselämästä. Rekrytointi oli aika vanhanaikaisen oloista touhua.
Oltiinkohan samassa paikassa? :D Haastattelija vielä aloitti kysymykset "en tiedä saako tällaista kysyä, mutta..".
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eräästä haastattelusta hakija lähti närkästyneenä pois. Oli tarpeetonta osoittaa mieltä siinä kohtaa. Sen sijaan on ihan ok kohteliaasti laittaa jälkeen päin lyhyt viesti, kiitos haastattelusta, jättäydyn pois hausta tms. He voivat keskittyä seuraaviin
Tuo mainittu hakija oli aivan liian pätevä tehtävään, ihmeteltiinkin miksi hän haki. Oli kuitenkin pakkokin kutsua haastatteluun kun oli ylivoimaisesti pätevin. Hän kuitenkin ehkä oli ajatellut että saa vain jalan oven väliin, ja pääsisikin tekemään enemmän koulutustaan vastaavia hommia meille. Mutta ei meillä ollut sellaisia avautumassa, vain tuo tosi vaatimaton. Oli selvästi pettynyt.
Olisi ollut tosi ok jos hän olisi vain kohteliaasti mutta suoraan sanonut, ettei paikka ole aivan sitä mitä hän on hakemassa. Oltaisiin vain hymyity ja kätelty, että harmi, mutta niin me vähän arveltiinkin.
Ei tietenkään ole pakko kutsua ylivoimaisesti ylipätevintä haastatteluun. Sitä tapahtuu kaiken aikaa, että ylipätevät jätetään pois.
Kirjoittakaa parempia ilmoituksia niin, että oikean tason ihmiset vastaavat niihin. Ei todellakaan ole kiva tilanne havaita ensimmäisen työviikon aikana, että nyt tuli upotettua kädet kainaloita myöten paskaan.
Been there, done that. Jälkikäteen muualla sitten kysellään miksi työsuhde paikassa X on jäänyt lyhyeksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Haastattelussa kyseltiin terveydentilasta ja yksityiselämästä. Rekrytointi oli aika vanhanaikaisen oloista touhua.
Oltiinkohan samassa paikassa? :D Haastattelija vielä aloitti kysymykset "en tiedä saako tällaista kysyä, mutta..".
Ehkäpä olemme olleet! Lisäksi henkilö olisi tuleva esimies. Ei vaikuta kovin hyvältä tyypiltä.
Kun minulle soittivat ja sanoivat että tulin valituksi, ilmoitin ihan suoraan että tuntuu ettei tämä tehtävä ole ihan minua varten. Kannattaa ainakin harkita ensin, jos et tule valituksia niin homma selvä mutta jos tulet valituksi, sinulla on siihen mennessä ollut aikaa harkita ja ilmoitat sitten mitä päätit.
Silloin kannattaa tehdä jokin rikos ja joutua vankilaan kunnes valinnat on tehty.
Vierailija kirjoitti:
Silloin kannattaa tehdä jokin rikos ja joutua vankilaan kunnes valinnat on tehty.
Käytätkö tuota keinoa usein työpaikkoja hakiessasi? Onko monta vankilakeikkaa jo takana?
Vierailija kirjoitti:
Kun minulle soittivat ja sanoivat että tulin valituksi, ilmoitin ihan suoraan että tuntuu ettei tämä tehtävä ole ihan minua varten. Kannattaa ainakin harkita ensin, jos et tule valituksia niin homma selvä mutta jos tulet valituksi, sinulla on siihen mennessä ollut aikaa harkita ja ilmoitat sitten mitä päätit.
Pohdin vielä hetken asiaa. En vain haluaisi että tuolta soitellaan suosittelijoille. Tulee muuten kysymyksiä tutuilta.
Itse olen eri mieltä kuin kommentoijat. Vaikka haastattelun jälkeen olisi epävarma olo, mielestäni kannattaa katsoa jatko, varsinkin kun ap:lla ei ilmeisesti ole työpaikkaa, eikä muita hakuja. Jos tulet valituksi, voit lähteä kesken koeajan, jos oikeasti osoittautuu kamalaksi työpaikaksi.
Itselleni on käynyt niin, että haastattelu oli ihan outo, vanha gubbe kyseli lapsista jne. Oli firman toimari. Sain paikan ja päätin katsoa. Itse työpaikka oli eri toimipisteessä, missä tuo toimari istui, enkä nähnytkään sen jälkeen kuin tyyliin pikkujouluissa. Työpaikka, työkaverit, lähiesimies ja työtehtävät olivat aivan ihania ja viihdyin tuolla melkein 10 vuotta.
Vierailija kirjoitti:
Silloin kannattaa tehdä jokin rikos ja joutua vankilaan kunnes valinnat on tehty.
Joo, tämä on ehdottomasti paras tapa😂
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse lähdin kerran kesken haastattelun, koska työ, asiakkaat ja työryhmä olivatkin jotain aivan muuta kuin ilmoituksessa valehdeltiin.
-sosiaaliala
Miten haastattelijat ottivat asian?
Kerroin että nyt kun olen kuullut tarkemmat speksit tarjolla olevasta työstä ja asiakkaista, niin ne eivät vastaa alkuunkaan sitä kuvaa mikä ilmoituksessa annettiin ja lisäsin, että en ole sopiva tähän rooliin mihin he tekijää nyt sitten hakevatkin.
Myöhemmin kuulin, että joku alalle juuri tullut kokematon valittiin.
Näin saatiin joku täysin ymmärtämätön pomputettavaksi tekemään ikävimmät hommat...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eräästä haastattelusta hakija lähti närkästyneenä pois. Oli tarpeetonta osoittaa mieltä siinä kohtaa. Sen sijaan on ihan ok kohteliaasti laittaa jälkeen päin lyhyt viesti, kiitos haastattelusta, jättäydyn pois hausta tms. He voivat keskittyä seuraaviin
Tuo mainittu hakija oli aivan liian pätevä tehtävään, ihmeteltiinkin miksi hän haki. Oli kuitenkin pakkokin kutsua haastatteluun kun oli ylivoimaisesti pätevin. Hän kuitenkin ehkä oli ajatellut että saa vain jalan oven väliin, ja pääsisikin tekemään enemmän koulutustaan vastaavia hommia meille. Mutta ei meillä ollut sellaisia avautumassa, vain tuo tosi vaatimaton. Oli selvästi pettynyt.
Olisi ollut tosi ok jos hän olisi vain kohteliaasti mutta suoraan sanonut, ettei paikka ole aivan sitä mitä hän on hakemassa. Oltaisiin vain hymyity ja kätelty, että harmi, mutta niin me vähän arveltiinkin.
Ei tietenkään ole pakko kutsua ylivoimaisesti ylipätevintä haastatteluun. Sitä tapahtuu kaiken aikaa, että ylipätevät jätetään pois.
Kirjoittakaa parempia ilmoituksia niin, että oikean tason ihmiset vastaavat niihin. Ei todellakaan ole kiva tilanne havaita ensimmäisen työviikon aikana, että nyt tuli upotettua kädet kainaloita myöten paskaan.
Ilmoitus ja paikka oli ihan selkeä. Kyseessä oli avustavan tason äitiysloman sijaisuus ja hakija oli asiantuntija. Hakija ilmeisesti ajatteli, että voi tulla haastatteluun, esitellä osaamisensa, ja huomaamme että haluamme hänet johonkin vaativampaan tehtävään mieluummin. Valitettavasti sellaista tehtävää ei ollut, emmekä voineet sellaista luoda.
Täytynee ensi kerralla jättää ylipätevä kylmästi kutsumatta, on vain ikävä, kun alalla on näitä jotka sitten valittavat.
Vierailija kirjoitti:
Itse olen eri mieltä kuin kommentoijat. Vaikka haastattelun jälkeen olisi epävarma olo, mielestäni kannattaa katsoa jatko, varsinkin kun ap:lla ei ilmeisesti ole työpaikkaa, eikä muita hakuja. Jos tulet valituksi, voit lähteä kesken koeajan, jos oikeasti osoittautuu kamalaksi työpaikaksi.
Itselleni on käynyt niin, että haastattelu oli ihan outo, vanha gubbe kyseli lapsista jne. Oli firman toimari. Sain paikan ja päätin katsoa. Itse työpaikka oli eri toimipisteessä, missä tuo toimari istui, enkä nähnytkään sen jälkeen kuin tyyliin pikkujouluissa. Työpaikka, työkaverit, lähiesimies ja työtehtävät olivat aivan ihania ja viihdyin tuolla melkein 10 vuotta.
En ole työtön.
Fiksuimman mielikuvan antaa itsestään kun ilmoittaa ilman viivytyksiä jos ei halua jatkaa mukana. Näin rekrytoija ei käytä turhaan aikaa sinuun vaan keskittyy tehtävästä edelleen kiinnostuneisiin.
Vetäytymistä ei tarvitse selitellä, riittää kun kiittää kohteliaasti mahdollisuudesta ja ajasta ja kertoo, että huolellisen harkinnan jälkeen haluaa jatkaa nykyisessä työssä. (Jos siis on olemassa nykyinen työ)
Harvemmin rekrytoijat seuraa kuinka nopeasti sitten lopulta vaihtaa työpaikkaa ja vaikka joku myöhemmin kysyisikin, voi sanoa, että sai vaan niin hyvän tarjouksen, ettei voinut kieltäytyä.
Vierailija kirjoitti:
Fiksuimman mielikuvan antaa itsestään kun ilmoittaa ilman viivytyksiä jos ei halua jatkaa mukana. Näin rekrytoija ei käytä turhaan aikaa sinuun vaan keskittyy tehtävästä edelleen kiinnostuneisiin.
Vetäytymistä ei tarvitse selitellä, riittää kun kiittää kohteliaasti mahdollisuudesta ja ajasta ja kertoo, että huolellisen harkinnan jälkeen haluaa jatkaa nykyisessä työssä. (Jos siis on olemassa nykyinen työ)
Harvemmin rekrytoijat seuraa kuinka nopeasti sitten lopulta vaihtaa työpaikkaa ja vaikka joku myöhemmin kysyisikin, voi sanoa, että sai vaan niin hyvän tarjouksen, ettei voinut kieltäytyä.
Hakijoita oli todella vähän. Todennäköisesti paikka menee uudelleen hakuun.
Kerroin että nyt kun olen kuullut tarkemmat speksit tarjolla olevasta työstä ja asiakkaista, niin ne eivät vastaa alkuunkaan sitä kuvaa mikä ilmoituksessa annettiin ja lisäsin, että en ole sopiva tähän rooliin mihin he tekijää nyt sitten hakevatkin.
Myöhemmin kuulin, että joku alalle juuri tullut kokematon valittiin.