Työhaastattelun jälkeen tuli tunne, etten halua sinne töihin

Surkee töihinottaja

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä kysytään haastattelun kuluessa, onko hakija edelleen kiinnostunut. Ei vain lopussa vaan jo välissä. Heti alussa kerrotaan, että tavoite on miettiä puolin ja toisin, kiinnostaako tehtävä/onko hakija sellainen, mitä etsimme. Lopuksi vielä ilmaistaan, että jos jokin jäi mietityttämään, kannattaa olla yhteydessä.

Olisi meille vain palvelus, jos hakija ilmoittaisi viestillä, että kiittää siitä, että sai tilaisuuden kuulla tehtävästä lisää mutta mietittyään asiaa kokee, ettei se vastaa sitä, mitä hän oli etsimässä.

Kannattaako tuota kysyä kesken haastattelua? Hakija voi haastattelun aikana muuttaa mielensä saatuaan lisätietoja. Haastatteluun varmaan harva vaivautuu, jos paikka ei kiinnosta.

Usein kysymme tuota siinä kohtaa, kun puhutaan palkasta ja muista eduista. Usein palkkatoivomus on ollut muuta kuin mitä pystymme pienenä organisaationa tarjoamaan. On ihan turha jatkaa keskustelua, jos hakija siinä kohtaa jo tietää, että hän ei sillä palkalla tule töihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sori, löysin parempaa.

Ei ole muita hakuja meneillään. Haastattelussa kysyttiin asiasta. Jäisin kiinni siitä, jos väittäisin löytäneeni jotain muuta työtä yhtäkkiä.

Voit menettää työttömyyskorvaukset, ellet parhaillaan ole jossain töissä.

Ei niitä almuja tarvita,    Mielummin vain kerjäämään kylille kipon kanssa         Se on arvostettu vanhan kunnon ajan ammatti.    Naiset tykkää ainakin kerjäläis miehistä.

Haastattelussa oli outo tunnelma. Hakijana koin suhtautumisen olevan todella nihkeää. En oikein kokenut, että sinne oikeasti haluttaisiin saada joku töihin.

Mulla tuli tuo tunne vasta työsopimuksen allekirjoituksen jälkeen.

Alko tulemaan listasta vaatimuksia ja vaikka sovittiin osa-aikaisesta tietyillä tunneilla niin tunteja onkin 37,5h joka viikolle merkitty mun tuntilistoihin. Perustelu oli, että se on vaan nyt noin ja tasottuu sitten ajan kuluessa, nyt vaan pitää tehdä ne sovitut tunnit eikä niistä voi neuvotella. Siis yksipuolisesti sovitut

Sanoo vaan että Kiitos mutta ei kiitos jos tarjoavat duunia

Vierailija kirjoitti:

Haastattelussa oli outo tunnelma. Hakijana koin suhtautumisen olevan todella nihkeää. En oikein kokenut, että sinne oikeasti haluttaisiin saada joku töihin.

Kyllä kai joku vaikka ei sinua

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Haastattelussa oli outo tunnelma. Hakijana koin suhtautumisen olevan todella nihkeää. En oikein kokenut, että sinne oikeasti haluttaisiin saada joku töihin.

Kyllä kai joku vaikka ei sinua

Työnantaja ilmeisesti haluaa töihin jonkun sellaisen myyttisen yksisarvisen, joka ei taas tällaisesta paikasta ole kiinnostunut. Jos tehtävään on ollut vaikea saada hakijoita, kuvittelisi ettei haastattelussa suhtautuminen vähiin hakijoihin olisi nihkeää, vaan heistä oltaisiin innoissaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä kysytään haastattelun kuluessa, onko hakija edelleen kiinnostunut. Ei vain lopussa vaan jo välissä. Heti alussa kerrotaan, että tavoite on miettiä puolin ja toisin, kiinnostaako tehtävä/onko hakija sellainen, mitä etsimme. Lopuksi vielä ilmaistaan, että jos jokin jäi mietityttämään, kannattaa olla yhteydessä.

Olisi meille vain palvelus, jos hakija ilmoittaisi viestillä, että kiittää siitä, että sai tilaisuuden kuulla tehtävästä lisää mutta mietittyään asiaa kokee, ettei se vastaa sitä, mitä hän oli etsimässä.

Kannattaako tuota kysyä kesken haastattelua? Hakija voi haastattelun aikana muuttaa mielensä saatuaan lisätietoja. Haastatteluun varmaan harva vaivautuu, jos paikka ei kiinnosta.

Usein kysymme tuota siinä kohtaa, kun puhutaan palkasta ja muista eduista. Usein palkkatoivomus on ollut muuta kuin mitä pystymme pienenä organisaationa tarjoamaan. On ihan turha jatkaa keskustelua, jos hakija siinä kohtaa jo tietää, että hän ei sillä palkalla tule töihin.

Ettekö säästäisi kaikkien aikaa ilmoittamalla palkkatason työpaikkailmoituksessa?

Vierailija kirjoitti:

Mulla tuli tuo tunne vasta työsopimuksen allekirjoituksen jälkeen.

Alko tulemaan listasta vaatimuksia ja vaikka sovittiin osa-aikaisesta tietyillä tunneilla niin tunteja onkin 37,5h joka viikolle merkitty mun tuntilistoihin. Perustelu oli, että se on vaan nyt noin ja tasottuu sitten ajan kuluessa, nyt vaan pitää tehdä ne sovitut tunnit eikä niistä voi neuvotella. Siis yksipuolisesti sovitut

Joissain paikoissa vaatii sen perehdytyksen ja siksi on noi tunnit aluksi noin. Poikkeuksiakin löytyy. Olen ollut paikassa jossa tunnit piti olla vähän mutta työskentelin kokoaikaisesti ja sitten paikassa jossa perehdytyksen takia aluksi paljon tuntimäärällisesti mutta sen perehdytyksen jälkeen meni siihen mihin sovittu. Jos ilmoitin halukkuudesta tehdä enemmän tai vähemmän niin se huomioitiin.

Mulla tuli sama fiilis yhdestä työpaikasta ja sainkin sen paikan. Laitoin viestiä että kerkesin jo työllistyä

Itselläkkin on vähän tuommoinen ongelma, tosin koulutuksen kanssa. Työkkäri pakottaa hakemaan uudelleen yhtä koulutusta joka kiinnosti vielä syksyllä, mutta nyt kaikki mielenkiinto alaan on hävinnyt, eikä se koulutushaastattelukaan jättänyt kovin mielekästä kuvaa (todella kalliit omavastuut ja ei harjoittelupaikkoja ilman suhteita). Kait se on vaan pakko tehdä jotenkin vajaa hakemus (viimeksi olin 1 varasijalla) etten vahingossakaan joudu sinne. Ja ennenkuin joku verommaksaja ulisee, niin se paikka on pois sitten joltain muulta. Koulutus on myös todella nopea, joten käytännössä varasijoilta ei ehdi mukaan.

Laitan varmaan sinne lähiaikoina viestiä, että haastattelun jälkeen ajatukset tehtävän suhteen selkiytyivät. Totean kohteliaasti ettei valitettavasti tuota työtä varten ole nyt sopiva tilanne sekä kiitän saamastani tilaisuudesta saada kuulla tehtävän sisällöstä tarkemmin.

Hyvä keskustelu.

Itse lähdin kerran kesken haastattelun, koska työ, asiakkaat ja työryhmä olivatkin jotain aivan muuta kuin ilmoituksessa valehdeltiin.

-sosiaaliala

Vierailija kirjoitti:

Itse lähdin kerran kesken haastattelun, koska työ, asiakkaat ja työryhmä olivatkin jotain aivan muuta kuin ilmoituksessa valehdeltiin.

-sosiaaliala

Miten haastattelijat ottivat asian?

Vierailija kirjoitti:

Haastattelussa oli outo tunnelma. Hakijana koin suhtautumisen olevan todella nihkeää. En oikein kokenut, että sinne oikeasti haluttaisiin saada joku töihin.

Ei ne haluakkaan ketään sinne.     Haluavat itsekkin vaan työttömäksi mahdollisimman nopeesti.

Sano että valtio pitää huolen omistaan notta et ole tulossa.

Lähetät viestin, jossa sanot: "Tajusin haastiksen jälkeen, että tämä orkanisaatio ei ole minun juttuni enkä halua olla osa sitä, vaikka eittämättä olisitte juuri minut siihen tahtoneet. Täten ilmoitan tahtoni jättäytyä pois leikistä ja siirtyä elämässäni eteenpäin. Suosittelen samaa myös teille. Kiitos ja hyvästi! Ei yhteydenottoja, kiitos."

Vierailija kirjoitti:

Laitan varmaan sinne lähiaikoina viestiä, että haastattelun jälkeen ajatukset tehtävän suhteen selkiytyivät. Totean kohteliaasti ettei valitettavasti tuota työtä varten ole nyt sopiva tilanne sekä kiitän saamastani tilaisuudesta saada kuulla tehtävän sisällöstä tarkemmin.

Rekrytoijalle pitäisi olla ilmiselvää että jos haet heille töihin, olet varmasti hakemassa samaan aikaan myös muita paikkoja.

Mikäli haluat olla ehkä jatkossa tekemisissä kyseisen organisaation kanssa on kaksi vaihtoehtoa

1) Et tee mitään, Eivät ne sinua kuitenkaan valitse mikäli sinullekin jäi sellainen olo ettet ole oikea henkilö tähän paikkaan.

2) Ilmoitat nopeasti ja kohteliaasti että "Kiitän kiinnostuksestanne minua kohtaan mutta tilanne on muuttunut enkä ole tällä hetkellä enää hakemassa kyseistä tehtävää"