Lue keskustelun säännöt.
SH valittaa kun ei voi tehdä päivävuoroa teho-osastolla (MTV)
11.11.2021 |
Miksi ei vain vaihda työpaikkaa johonkin jossa voi tehdä päivää, sairaanhoitajalle sellainenkin paikka varmasti löytyy. . Ei minunkaan työssäni voi valita että tekee vain päivävuoroa. Tai että valittaisin suojavarusteista, onhan ne ikävät mutta työ velvoittaa niitä pitämään
Kommentit (37)
En usko että hoitajat olisi tyytyväisiä vaikka saisivat kymppitonnin kuussa. Asenneongelma. Lietsovat ja vellovat sitä p*skaa keskenään jolla jo opiskelijat lannistetaan.
Toki johtamisessa on ilmiselviä puutteita johon pitäisi saada muutos.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa käydä tutustumassa oman liiton sivuihin ja siihen uuteen työehtosopimukseen. Hoitajilla (ainakin julkisella) se päättyy helmikuun lopussa, eli vasta silloin taistellaan. Tosin taistelut ovat viime vuosina lässähtäneet, koska valtuustossa on liikaa ihmisiä jotka eivät sitä hoitajan perustyötä ole tehneet vuosiin ja luulevat niiden tekstilisäysten olevan kultaakin kalliimpia.
Taistellaan? Salli mun nauraa. Munattoman hoitoalan ammattiliitot ei tule taistelemaan yhtään mistään, saadaan taatusti jotain ykköprosenttien vuosittaisia korotuksia taas. Sen sijaan hoitajien itsemäärämisoikeuteen liittyvä pakkorokotus tulee olemaan edessä 99% varmuudella.
Jos joku näistä henkilöistä jotka haukkuvat ja arvostelevat hoitajia tulisi edes kokeilemaan mitä se hoitotyö itse asiassa on. Harmi kun korona rajoittaa esim. vapaahetoistyöskentelyä hoivakodeissa - ehkä sellaisessa työskentely avaisi silmät? Tai hoitakaa arvostelijat itse sairaat läheisenne . Katsotaan kestääkö teillä kantti! Iso hatunniosto kaikille sairaan- ja lähihoitajille. Ilman teitä kaikilla olisi paljon kurjempaa!
Toisaalta halutaan lukea myöd tahallaan väärin tällä hetkellä kaikki sairaanhoitajien ulostulot. Minä en ainakaan lukenut artikkelista, että ko. hoitaja olisi vaatinut saada tehdä vain aamuvuoroa teho-osastolla, totesi vain, ettei se oli teho-osastolla mahdollista.
Jokainen vanhempi, jolla lapset vielä kotona on, priorisoi varmasti perheen yhteisen ajan työn edelle. Moni, jolle se on itsestäänselvyys, että viikonloput, juhlapyhät, yöt jne. ollaan aina kotona ja vapaalla perheen kesken viettämässä on varmasti melkein mahdotonta tietää, miltä se tuntuu sellaisesta työntekijästä, jolle se ei ole koskaan itsestäänselvyys. Samoin se voi olla muulle perheelle kova paikka, ettei esim. äiti olekaan perheen kanssa joulua/syntymäpäivää/yhteisiä viikonloppuja, puuttuuhan siitä silloin paljonkin, yhteisistä muistoista rakentuu erilaisia. Työ on itsessän rankkaa ja sitä ei kompensoi raha, eikä työnantajan lojaalius, sairaanhoidon kun pitää pyöriä ja toimia 24/7, kaikki ymmärtää kyllä sen, miksi näin on.
Vierailija kirjoitti:
Eikö niitä ilta- ja yöpäiväkoteja ole jo peräkyliä myöten koko maassa?
En missään tapauksessa laittaisi lasta säännöllisesti yöksi hoitoon oman työn vuoksi. En yksinkertaisesti tee vuorotyötä niin kauan kun lapset ovat pieniä. Minulla on sh:na päivätyö, mutta jos ei olisi onnistunut, olisin vaihtanut alaa tai jäänyt vaikka työttömäksi. Priorisoin omat lapseni aina etusijalle valintatilanteessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koittakaa nyt hyvänen aika järjestellä se elämänne. Jos jossain ajassa ja paikassa siihen on mahdollisuuksia niin Suomessa 2020-luvulla.
Viiden pisteen vihje: Erotelkaa asiat joihin voitte, ja joihin ette voi vaikuttaa.
Jos johonkin asiaan ei voi vaikuttaa, niin helpommalla pääsee kaikki kun vaan jättää sen ainaisen valituksen ja rutkuttamisen pois.
Millaista on olla hoitajien esihenkilö? Varmaan aika haastavaa näin konsulttitermiä käyttäen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Terveyden kannalta olisi parempi tehdä aina samaa vuoroa kuin vaihdella eri vuorojen välillä.
Osa ihmisten tekee mielellään pelkkää yövuoroa ja osa pelkkää päivävuoroa. Sama juttu niiden muidenkin vuorojen kanssa, ihan riippumatta siitä millä nimellä niitä kutsutaan.
Pahin vaihtoehto on tehdä eri vuoroja ilman riittävää lepoa.
Mulla oli hoitajana virolainen. Ei ymmärtänyt puhekieltä ollenkaan, piti puhua selkeästi artikuloiden kirjakieltä, joka oli hammasleikkauksen jälkeen todella työlästä, kun puhuminen ylipäätään sattuu. Hän ei ollut koskaan käyttänyt kemiallista kylmäpakkausta, ei tajunnut että ne pitää nuijia rikki jotta ne kylmenee. Toivottavasti oli vasta harjoittelija, en tiedä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on ihan sama kuinka paljon sairaanhoitajille annettas, niin siltikään ei olis tarpeeksi ja valitus jatkuisi. Mun mielestä meidän pitäs alkaa hankkia aasiasta sairaanhoitajia. Niitä saa kolme yhden suomalaisen hinnalla ja asenne sekä moraali kohdallaan. Niillä on myös paljon parempi osaaminen ja kokemus, sillä vähän eri määrät potilaita ja mahdollisia sairauksia taikuissa
En usko hetkeäkään että aasialaisen sairaanhoitajan koulutus on suomalaisen korkeakoulutuksen tasolla.
Ei olekaan, Aasian sairaanhoitajakoulutuksen taso vastaa täällä peruskoulutasoa. Niin suuri ero siinä on.
Kyllähän sairaanhoitajaksi ruvenneen on täytynyt tietää, että yötyöt kuuluvat ammattiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän sairaanhoitajaksi ruvenneen on täytynyt tietää, että yötyöt kuuluvat ammattiin.
Osasitko sinä arvioida kaikki tulevan työsi vaikutukset reilu 20-vuotiaana myöhemmässä elämässäsi? Olen ollut joskus se nuori sairaanhoitaja, joka ihmetteli vanhempien kollegoidensa puheita, kun "rytmi on sekaisin" ja "ei saa nukuttua yövuorojen jälkeen" jne. Ajattelin, että mikä siinä, sen kun laittaa nukkumaan ja niin nukuin vaikka klo 17 saakka yövuoron jälkeen ja öiden jälkeen rytmi tasoittui aika nopeasti, ei ainakaan mitään maata kaatavaa nukuttamista seurannut. Kunnes olen 40+, nukun yövuorojen jälkeen max 4-5 tuntia, rytmin takaisin saaminen saattaa kestää puolisen viikkoa yövuorojen jälkeen, kun niiden jälkeen mennään yleensä klo 7 alkavaan aamuvuoroon 1-2 vapaan jälkeen.
Mitenkään en pystynyt näkemään näitä muutoksia tämän ikäisenä tuolloin vasta valmistuneena virkeänä ja reippaana nuorena hoitajana. Tiesin toki, että alaan kuului 3-vuorotyö yövuoroineen. Valmistuessani olin perheetön ja elin sen mukaista elämääkin, niinkuin kuka tahansa mille tahansa alalle valmistunut nuori aikuinen. Ei meistä kukaan miettinyt siinä vaiheessa, millaisia muutoksia elämään ja työelämään tulee mahdollisesti myöhemmissä vaiheissa perhettä perustettaessa jne. Ja miten olisikaan voinut muuta kuin mielikuvien tasolla, realiteetit tulevat elämän myötä tietoisiksi asioiksi.
Vierailija kirjoitti:
En usko että hoitajat olisi tyytyväisiä vaikka saisivat kymppitonnin kuussa. Asenneongelma. Lietsovat ja vellovat sitä p*skaa keskenään jolla jo opiskelijat lannistetaan.
Toki johtamisessa on ilmiselviä puutteita johon pitäisi saada muutos.
"Asenneongelma" kehittynee vuosien saatossa raskasta työtä vuorotyönä tehdessä. Kun palkka ei kompensoi ajan menettämistä perheeltä, omalta elämältä jne. , johdetaan huonosti ja etenemis- ja kehittämismahdollisuuksia on vähän. Vaikka kaikki eivät akuuttia henkeä ylläpitävää hoitotyötä teekään niin jokainen sairaanhoitaja tahollaan on vastuussa erinäisistä potilasta koskevista hoitotoimista, joita potilaalle on määrätty. Virheen tekeminen hoitotyössä voi olla kohtalokasta tai ainakin elämänlaatua heikentävä asia. Kun lisäksi uhraat viikonloppusi, joulusi, juhannuksesi, lastesi syntymäpäivät, toistuvasti läheisten/ystävien yhteisesti järjestämät kokoontumiset työsi edestä sitä kuukaudessa nettoamaasi 1700-2000€ palkkaa vastaan, niin kutsuttakoon sitä vaikka asenneongelmaksi, kun se alkaa pitkässä juoksussa närästää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En usko että hoitajat olisi tyytyväisiä vaikka saisivat kymppitonnin kuussa. Asenneongelma. Lietsovat ja vellovat sitä p*skaa keskenään jolla jo opiskelijat lannistetaan.
Toki johtamisessa on ilmiselviä puutteita johon pitäisi saada muutos."Asenneongelma" kehittynee vuosien saatossa raskasta työtä vuorotyönä tehdessä. Kun palkka ei kompensoi ajan menettämistä perheeltä, omalta elämältä jne. , johdetaan huonosti ja etenemis- ja kehittämismahdollisuuksia on vähän. Vaikka kaikki eivät akuuttia henkeä ylläpitävää hoitotyötä teekään niin jokainen sairaanhoitaja tahollaan on vastuussa erinäisistä potilasta koskevista hoitotoimista, joita potilaalle on määrätty. Virheen tekeminen hoitotyössä voi olla kohtalokasta tai ainakin elämänlaatua heikentävä asia. Kun lisäksi uhraat viikonloppusi, joulusi, juhannuksesi, lastesi syntymäpäivät, toistuvasti läheisten/ystävien yhteisesti järjestämät kokoontumiset työsi edestä sitä kuukaudessa nettoamaasi 1700-2000€ palkkaa vastaan, niin kutsuttakoon sitä vaikka asenneongelmaksi, kun se alkaa pitkässä juoksussa närästää.
Jos "uhraat"viikonloppusi, joulusi ja juhannuksesi, et taatusti saa nettona vain 1700-2000e/kk.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En usko että hoitajat olisi tyytyväisiä vaikka saisivat kymppitonnin kuussa. Asenneongelma. Lietsovat ja vellovat sitä p*skaa keskenään jolla jo opiskelijat lannistetaan.
Toki johtamisessa on ilmiselviä puutteita johon pitäisi saada muutos."Asenneongelma" kehittynee vuosien saatossa raskasta työtä vuorotyönä tehdessä. Kun palkka ei kompensoi ajan menettämistä perheeltä, omalta elämältä jne. , johdetaan huonosti ja etenemis- ja kehittämismahdollisuuksia on vähän. Vaikka kaikki eivät akuuttia henkeä ylläpitävää hoitotyötä teekään niin jokainen sairaanhoitaja tahollaan on vastuussa erinäisistä potilasta koskevista hoitotoimista, joita potilaalle on määrätty. Virheen tekeminen hoitotyössä voi olla kohtalokasta tai ainakin elämänlaatua heikentävä asia. Kun lisäksi uhraat viikonloppusi, joulusi, juhannuksesi, lastesi syntymäpäivät, toistuvasti läheisten/ystävien yhteisesti järjestämät kokoontumiset työsi edestä sitä kuukaudessa nettoamaasi 1700-2000€ palkkaa vastaan, niin kutsuttakoon sitä vaikka asenneongelmaksi, kun se alkaa pitkässä juoksussa närästää.
Jos "uhraat"viikonloppusi, joulusi ja juhannuksesi, et taatusti saa nettona vain 1700-2000e/kk.
Lisäthän kertyvät tietyltä ajalta ja juhlapyhien vain silloin, kun niitä on. 2000-2200€ aika normi netto tuollaiselta työvuorolistalta. Työaikalain puitteissa kolmessa viikossa on pidettävä 1 viikonloppuvapaa.
Onko oikeasti työpaikkoja naisilla, jossa ei kokoajan valitettaisi jostain?
Kannattaa käydä tutustumassa oman liiton sivuihin ja siihen uuteen työehtosopimukseen. Hoitajilla (ainakin julkisella) se päättyy helmikuun lopussa, eli vasta silloin taistellaan. Tosin taistelut ovat viime vuosina lässähtäneet, koska valtuustossa on liikaa ihmisiä jotka eivät sitä hoitajan perustyötä ole tehneet vuosiin ja luulevat niiden tekstilisäysten olevan kultaakin kalliimpia.