Lue keskustelun säännöt.
Onko sattumaa, että Wolt myydään kun samaan aikaan kinastellaan ruokalöhettien työsuhteesta?
10.11.2021 |
Koska jos todetaan, että ruokalöhetit ei voi toimia yrittäjinä vaan ovat työsuhteessa niin tuohan syö Woltin kannattavuutta melkoisesti.
Kommentit (29)
On sattumaa. Kyllä tuo exitti oltaisiin tehty jo ajat sitten jos olisit tullut kunnon tarjous pöytään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
en oo ikinä käyttänyt volttia en ruokakuljetuksia ruokakaupoista.
Kyllä se enempi on sattumaa. Ei ostaja sitä hyväntekeväisyyttään ostanut, vaan haluaa varmasti saada ostoksestaan itselleen hyötyä e. luulatavmmin uskoo ja pyrkii siihen, että se tuottaa hänelle, ainakin ostohinnan verran tuloja. Se jää nähtäväksi onnistuuko vai ei. - Väärissä käsissä aiemmin hyvin tuottoisakin yritystoiminta saattaa romuttua ja ajautua konkurssiin ja lopulta lakata.
Sinkkumies
Monessa maassa wolt voi toimia ja tulee toimimaan
Suomalaiset saa tottua taas itse ruokansa hakemaan
Tuon kokoisia yrityskauppoja hierotaan yleensä vähintäänkin kuukausia, useinmiten vuosia. Toki myyjät ovat tienneet koko ajan, että tuo järjestely tuskin on työsopimuslain mukainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuka järkevä ihminen/omistajat olisivat voineet olla myymättä tuohon hintaan? 7 miljardia!!!
Tuollaisia kauppoja haudotaan ja neuvotellaan tosi pitkään, eivät ne tapahdu kuukausessa tai parissa.
Sitäpaitsi ruokaläheteteistä 70 % ei halua työntekijöiksi, vaan haluavat toimia itsenäisinä, yrittäjä pohjalta.
Silloin he voivat tehdä työtä just silloin kun haluavat ja niin paljon kuin jaksavat.
Tämä sopii esim. osatyökyisille ihmisille, jotka eivät pystyisikään joka päivä töihin lähtemään, kuten eräs nainen Wolt-läheteistä eilen haastattelussa kertoi. Hän saa tienata tietyn summan, työkyvyttömyyseläkkeensä lisäksi, ja toimii Wolt-lähettinä, niinä päivinä kun kunto on hyvä.
Nämä ns. epätyypilliset työsuhteet ovat tulevaisuutta. Yhä useampi lähi-sairaanhoitaja tekee töitään keikkatöinä jne.
Jos lähetit määrättäisiin työsuhteeseen, ansiot tippuisi monella, ja vapaa valinta töistä häviäisi kokonaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nyt on viimeisiä hetkiä myydä tuo Suomen osalta, mutta Wolt on kansainvälinen, joten ei sikäli ole niin suuri poliittinen riski, joka on toteutumassa. Suomesta tietysti ruokalähettifirmat poistuvat, kun läheteistä tulee työntekijöitä.
Moni Wolt yrittäjä haluaa pitää vapauden. Tehdä niin paljon /vähän kuin haluaa ja mihin aikaan haluaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Rahaa ei liikkunut. Maksu osakkeina. Saadaanko amerikkalaisista osakkeista koskaan kotiutuksen verotuloja? Jos myyjällä on yhtiö Amerikassa jolle osakkeet luovutettiin ja osakkeet myydään siellä?
Vierailija kirjoitti:
Rahaa ei liikkunut. Maksu osakkeina. Saadaanko amerikkalaisista osakkeista koskaan kotiutuksen verotuloja? Jos myyjällä on yhtiö Amerikassa jolle osakkeet luovutettiin ja osakkeet myydään siellä?
Kyllä tuota kauppaa on ollut hieromassa asiantuntijat molemmista maista ja liikelalan juristit.
Ja tuo ostava yrityshän on pörssiyhtiö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toki, toki... varmasti laukaisi juuri tämä asia 7 000 000 000 euron kaupat...
Ehkä jopa lobbasivat tätä muutosta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Rahaa ei liikkunut. Maksu osakkeina. Saadaanko amerikkalaisista osakkeista koskaan kotiutuksen verotuloja? Jos myyjällä on yhtiö Amerikassa jolle osakkeet luovutettiin ja osakkeet myydään siellä?
Eikö EDES YHDEN KERRAN kannattaisi ennen näppiksen kautta pierustelua tarkastaa miten asiat oikeasti on? Tuosta kaupasta on tulossa valtiolle 600 000 000 euron verotulot.
Vierailija kirjoitti:
Nyt on viimeisiä hetkiä myydä tuo Suomen osalta, mutta Wolt on kansainvälinen, joten ei sikäli ole niin suuri poliittinen riski, joka on toteutumassa. Suomesta tietysti ruokalähettifirmat poistuvat, kun läheteistä tulee työntekijöitä.
Sietää poistuakin jos ei pysty toimimaan ja tekemään rehellistä businestä. Kyllä moni muukin liiketoiminta pärjäisi paljon nykyistä paremmin, jos työnantajien ei tarvitsisi huolehtia työnantaja -velvotteistaan, joitain Suomen kaltaisessa "hyvinvointivaltiossa" vielä on.
Sinkkumies
Raha laulaa, näin yritys siirrettiin ovelasti toisen lainsäädännön alaisuuteen ja saadaan työntekijöiden oikeudet kerralla romukoppaan. Ei ole ensimmäinen eikä viimeinen kerta. Ihmettelen vain kun joka päivä tulee vähintään 1 asia joka kannustaa ihmisiä työttömyyteen.
Vierailija kirjoitti:
Tuollaisia kauppoja haudotaan ja neuvotellaan tosi pitkään, eivät ne tapahdu kuukausessa tai parissa.
Sitäpaitsi ruokaläheteteistä 70 % ei halua työntekijöiksi, vaan haluavat toimia itsenäisinä, yrittäjä pohjalta.
Silloin he voivat tehdä työtä just silloin kun haluavat ja niin paljon kuin jaksavat.
Tämä sopii esim. osatyökyisille ihmisille, jotka eivät pystyisikään joka päivä töihin lähtemään, kuten eräs nainen Wolt-läheteistä eilen haastattelussa kertoi. Hän saa tienata tietyn summan, työkyvyttömyyseläkkeensä lisäksi, ja toimii Wolt-lähettinä, niinä päivinä kun kunto on hyvä.Nämä ns. epätyypilliset työsuhteet ovat tulevaisuutta. Yhä useampi lähi-sairaanhoitaja tekee töitään keikkatöinä jne.
Jos lähetit määrättäisiin työsuhteeseen, ansiot tippuisi monella, ja vapaa valinta töistä häviäisi kokonaan.
Ei varmaankaan kannata heitellä tuollaisia prosentteja YHDEN IL:n jutun perusteella. Oma käsitykseni kyllä, noin niin kuin alaa aika läheltä seuraavana, on kuitenkin se, että suurin osa tuosta porukasta haluaisi himan enemmän jäsennellyn työsuhteen ja siihen kuuluvat edut ja oikeudet ja ennalta sovitut työvuorot.
Näitä vastaavia oikeudenkäyntejä on jo käyty, esim uber on hävinnyt briteissä ja vissiin jossain amerikassakin. Taisivat joutua maksamaan takautuvasti työnantajavelvoitteita. Nämä todetaan vielä työntekijöiksi ja sitten on ilo ylin.
Vierailija kirjoitti:
Raha laulaa, näin yritys siirrettiin ovelasti toisen lainsäädännön alaisuuteen ja saadaan työntekijöiden oikeudet kerralla romukoppaan. Ei ole ensimmäinen eikä viimeinen kerta. Ihmettelen vain kun joka päivä tulee vähintään 1 asia joka kannustaa ihmisiä työttömyyteen.
Tää ketju... äääh... niin paljon puhdasta ppuhetta... se on ihan sama missä maassa firma toimii niin Suomessa on noudatettava suomalaista työlainsäädäntöä. Vai meinaatko, että jos oot töissä Suomen Huaweilla niin vedät 12 h päivää..?
Taitaa Suomen viranomaiset sukea silmänsä lakikirjalta tässä vaiheessa.
Näinhän Suomessa usein toimitaan. Esim. surkuhupaisassa käytettyjen tuontiautojen tapauksissa.