Lue keskustelun säännöt.
EK haluaisi lomauttaa työntekijät, joilla ei ole koronapassia
06.11.2021 |
EK:n johtaja Ilkka Oksala vaati torstaina blogissaan, että koronapassit otetaan käyttöön työpaikoilla, jotta työnantaja saa tietää, ovatko työntekijät ottaneet koronarokotteen. Työnantaja voisi järjestää työt niin, että rokottamaton ei vaaranna muiden terveyttä. Mikäli töiden uudelleenjärjestely ei olisi mahdollista, olisi työnantajan Oksalan mukaan voitava lomauttaa kyseinen rokottamaton työntekijä.
HS 6.11.
SAK ja STTK vastustavat aietta.
Kommentit (185)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tai sitten laaja etätyösuositus takaisin (suositus on toki suositus eli idiootit työnantajat voivat päättää toisinkin). Lisäksi pitää pikimmiten ottaa asiaksi lailla turvattu subjektiivinen etätyöoikeus tilanteissa, joissa toimenkuva ym. eivät sitä estä.
Ei voida loputtomasti etäillä. Tämä myös nostaa rokotuskattavuutta kun työssäkäynti on vain rokotetuille. Saavutetaan 90% tavoite.
Ja mitä sitten tapahtuu kun saavutetaan?
Sama kuin edellisten tavoitteiden kohdalla eli siirretään maaliviivaa? Todetaan ettei toimi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lomautus olisi nyt juuri tarpeen, kun jaksaminen on koetuksella. Ainutlaatuinen mahdollisuus nyt tai sitten keväthankien aikaan. Pääsisi kerrankin hiihtämään ja harrastamaan muutakin mielenkiintoista, johon ei ole yleensä viikolla paukkuja, koska on työn äärimmäinen rasitus. On säästöjä eli palkaton jakso ei haittaisi.
Sairaalassa voisi olla aika vinkeää, kun koko osaston väki ilmoittaa, että ei näytä koronapassia (vaikka olisi rokotettu) ja sitten lomaillaan 2-3 kk ajan ansiosidonnaisella ja palataan levänneinä töihin.
Luulisi liittojen olevan työntekijöiden puolella! Tyrmistyttävää. Näköjään liittojen johtajat on voideltu.
Tämän ainoan kerran olen EK:n kanssa samaa mieltä. Kyse on muiden työnteikijöiden turvallisuudesta.
EKn runkkarit ovat rapparikinkereissään tainneet tervata toistensa munia liian kuumalla tervalla, kun on kusi kihahtanut päähän asti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämän ainoan kerran olen EK:n kanssa samaa mieltä. Kyse on muiden työnteikijöiden turvallisuudesta.
Passilliset tartuttavat terveitä.
Vierailija kirjoitti:
Kahdesti rokotettuna en kuitenkaan ajatellut näyttää passia työnantajalle, vaan otan sen lomautuksen. Tilalleni ei työlainsäädännön vuoksi voi palkata ketään muuta ellei tätäkin lakia muuteta, joten miten ihmeessä työnantaja aikoo tämän tilkitä? Ja entä jos menen testiin ja saan negatiivisen tuloksen, voinko palata töihin pariksi päiväksi ja sitten tulee uusi lomautus?
No, jos näin kävisi että lomautus olisi mahdollista ja koronarokotusta voitaisiin vaatia ja se rokottautuminen pitäisi todistaa passi näyttäen, ja jos joku ilman oikeaa syytä ei määräyksiä noudata, niin eikös se olis irtisanomisen paikka, kun ei noudata työnantajan ja työturvallisuuslainsäädännön määräyksiä. Kai se asia sitten pitäisi nimittäin työturvallisuuslakiinkin viedä, että koronatautia vastaanotettu rokote on työturvallisuutta.
Potkut!
Ja sairaaloissa ja muissa hoitolaitoksissa, lomautus on ainoa vaihtoehto, jos ei voida siirtää sellaisiin tehtäviin joissa ei potilaista joku rokottamaton vaaranna.
Mikä vaivaa? Ai tää on varmaan olevinaan anarkiaa tää vastustushalukkuus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ihmisten pitäs just jäädä pois töistä jos tollanen pelle touhu tulee työpaikalle. riistohommia pienellä palkalla. mielummin sit vaihtaa toiseen työpaikkaan tai yrittäjäksi tai opiskelijaksi.
moni oikein odottaa et luvan kanssa saa jäädä pois. ei tarvi irtisanoutua itse.
Uskomatonta, että tämmöistä joku tosissaan ehdottaa. Täysin aivotonta. Että muut sitten maksaisivat passittomien ja rokottamattomien elämisenkin, ansiosidonnaiset ja työmarkkinatuet? Miten joku voi ehdottaa tällaista?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saahan rokottamaton sen koronapassin testaamalla. Eikö EK tiedä?
Saahan sen passin myös rokottautumalla. Mutta kuinka moni rokotettu sitä aikoo ottaa käyttöön? Saattaa työnantajille tulla yllätyksiä. Olen rokotettu mutta passia en periaatteesta aio näyttää missään. Vastustan passia, en rokotuksia.
No, passihan tarvitaan juuri näiden vuoksi, jotka kieltäytyvät tai eivät välitä rokotusta ottaa.
"Vastustan passia", luultavasti rupeat sitä kaivelemaan näytille jos kyselemään ruvetaan muuallakin kuin baarin ovella. Kysehän on toimeentulosta!
En aio passia ottaa käyttöön. En ravintolaan enkä mihinkään muuallekaan. Jos minut sen takia pakotetaan työttömäksi niin olen sitten työtön. Ei taida edes karenssia työttömyysrahaan olla jos työnantajan puolelta irtisanotaan?
Jos terveen ihmisen ei ilman passia anneta tehdä työtä, niin minun työt on sitten suomen maassa tehty!
Tuplarokotettu rokotepassilla levittää tartuntoja siinä missä rokottamaton kuten Lukon ainaki 11 tartuntaa tuplarokotetulla joukkueella kertoo. Jos 30 hengen joukkueesta ainakin 11 saa tartunnan niin rokote ei käytännössä suojaa tartunnalta. Onhan tunnettua että esim. perheen sisäisissä tartunnoissa vajaa puolet sairastuu ja nämä ovat sentään paljon lähemmässä kanssakäymisessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nyt on viimeistään aika toimia kuten kehittyneissä maissa. Superpassi käyttöön heti. Ne joilla ei ole todistusta viimeisimmästä tehostepiikistä ajettakoon pois kodistaan ja otetaan ulkomailta tilalle älykkäitä ihmisiä tuonantajille resursseiksi.
Enää ei ole vara istua käsien päälle. Olemme vajaarokotettujen pandemiassa.
Vapaaehtoinen rokote, joten voiko työntekijää rangaista sen ottamatta jättämisestä mm. palkattomalla pakkolomalla? Korkeintaan henkilö voidaan siirtää etätöihin kotiinsa ja palkka juoksee. Työehdoissahan ei ole sovittu pakkorokotuksista vapaaehtoisen rokotteen kanssa, joten takautuvasti näitä työehtomuutoksia ei kovin helposti tehdä. Mikäli pakkorokotukset otetaan käyttöön työnantajan pitää maksaa etätyöhön siirrettävälle vähintään sen etätyön ajan palkka, jonka aikana tämä ehtii ottaa molemmat rokoteannokset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
EKn runkkarit ovat rapparikinkereissään tainneet tervata toistensa munia liian kuumalla tervalla, kun on kusi kihahtanut päähän asti.
EK MaRan ja Suomen yrittäjien sekä niitä lobbaavien porvaripuolueiden kokoomuksen, kepun ja liike nytin kanssa haluaa koronapassit työpaikoille, jotta kaikkien on käytännössä pakko ottaa vapaaehtoiset rokotteet, jotta koronariskibisnekset mm. kapakat ja festarit pysyvät auki epidemiantilanteen pahentumisesta huolimatta sekä asiakkaissa. Elinkeinoelämä ja porvarit siis pelastavat bisneksiä covidilta ihmisten sijaan.
Vierailija kirjoitti:
Tämän ainoan kerran olen EK:n kanssa samaa mieltä. Kyse on muiden työnteikijöiden turvallisuudesta.
Sun epäloogisuutesi ihmetyttää. Miten ne "muut" eli rokotetut eivät muka olisi turvassa, jos heidät on tuplarokotettu? Mikä olikaan rokotteiden pointti jos se ei anna väitettyä suojaa, eli rokotettuja pitää suojella rokottamattomilta?
Marraskuussa kuollut Suomessa jo 177 ihmistä koronaan, joista 70 viikon sisällä
Tänään ilmoitettiin uusia koronakuolemia taas +26 viime perjantain lukujen jälkeen jolloin marraskuussa oli kuollut 151 ihmistä koronaan. Nyt siis marraskuussa kuolleita jo 177. Pandemian aikana todettuja koronakuolemia Suomessa kaikkiaan 1335.
https://www.koronatilastot.fi/fi/
Koronaan kuollut Suomessa 77 ihmistä viikossa
https://www.verkkouutiset.fi/koronaan-kuollut-suomessa-77-ihmista-viiko…
"Tartuntamäärät kasvavat ja epidemia pahenee.
Koronaviruksen aiheuttamaan tautiin on menehtynyt viikon kuluessa 77 ihmistä,
Terveyden ja hyvinvoinnin laitos THL:n tänään julkaisemista tiedoista ilmenee. Kuolemat raportoidaan viiveellä. Tiedot ilmenevät alta löytyvästä THL:n tietokannasta tehdystä koosteesta.
Viikko sitten THL rekisteriin kirjattiin seitsemän päivän ajalta 28 kuolemaa ja kaksi viikoa sitten 30 kuolemaa."
Suhtaudun skeptisesti ajatukseen, että päivärahaa maksettaisiin ihmisille, jotka olisivat lomautettuna jostain muista kuin tuotannollisista ja taloudellisista syistä.
Vierailija kirjoitti:
Nyt on viimeistään aika toimia kuten kehittyneissä maissa. Superpassi käyttöön heti. Ne joilla ei ole todistusta viimeisimmästä tehostepiikistä ajettakoon pois kodistaan ja otetaan ulkomailta tilalle älykkäitä ihmisiä tuonantajille resursseiksi.
Enää ei ole vara istua käsien päälle. Olemme vajaarokotettujen pandemiassa.
Kunhan edetään pandemiassa pitkälle olemme tilanteessa jolloin henkilöt joutuvat itse maksamaan rokotteensa. Tämän luulisi motivoivan niitä töissäolijoita jotka vielä empivät rokotusnormaalia. Jos tipit kiukuttelusi takia pois työelämästä, voi olla vaikea kustantaa itselleen rokotteet joilla sinne pääsee takaisin.
Eikö ala jo järki päässä soimaan että nyt sinne rokotteelle kun vielä itse saatte valita. Superpassi käyttöön heti.
Vierailija kirjoitti:
Tai sitten laaja etätyösuositus takaisin (suositus on toki suositus eli idiootit työnantajat voivat päättää toisinkin). Lisäksi pitää pikimmiten ottaa asiaksi lailla turvattu subjektiivinen etätyöoikeus tilanteissa, joissa toimenkuva ym. eivät sitä estä.
Toimistokuukkelit nyt voivatkin mennä etätöihin. Mutta kenen luulet sinulle valmistavan ne wolttaamasi ruoat, pakkaavan ja kuljettavan kauppatilauksesi, hoitavan sairautesi, huolehtivan mummostaan hoivakodissa…
Kahdesti rokotettuna en kuitenkaan ajatellut näyttää passia työnantajalle, vaan otan sen lomautuksen. Tilalleni ei työlainsäädännön vuoksi voi palkata ketään muuta ellei tätäkin lakia muuteta, joten miten ihmeessä työnantaja aikoo tämän tilkitä? Ja entä jos menen testiin ja saan negatiivisen tuloksen, voinko palata töihin pariksi päiväksi ja sitten tulee uusi lomautus?