(työpaikka)Kiusaaja työhaastattelussa, mistä tunnistaa

Haastattelijana vai haastateltavana?

Työnantajan näkövinkkelistä. Mistä hän voisi mahdollisesti tunnistaa tällaisen työnhakijan.

Kuvailee itseään "suorapuheinen" "sanon asiat miten ne on". Vilpillinen iloisuus.

Tee ansa. Puhu pahaa jostakusta ja katso lähteekö hän mukaan.

☝

Riippuu tyypistä. Hieman yksinkertaisen voi juuri tunnistaa semmoista "juoruämmämäisestä" olemuksesta ja juuri näistä, että kertoo olevansa suorapuheinen... Älykkäämpää kiusaajaa ei tunnista mitenkään. Sitä paitsi ei se kiusaaminen ole välttämättä sekään krooninen vaiva. Joku voi toisissa olosuhteissa toimia toisin kuin toisissa. Itseäni on kerran syytetty kiusaamisesta ja olin TODELLA hämmentynyt. Tosin olin siis vain kiussamisjengin jäsen, en päätekijä. Olen miettinyt asiaa monesti jälkikäteen ja kyllä, me olimme ilkeitä. Toisaalta ko. työntekijä oli huono. Hän kohteli asiakkaita (lapsia) huonosti/ala-arvoisesti, laisteli töistään, marisi ensimmäisestä hetkestä asti, kun tapasimme. Muistan aina, kun menin iloisena tervehtimään nähdessäni ekan kerran ja tämä naama mutrulla aloitti valittamisen. Kyllä, tilanne olisi pitänyt hoitaa toisella tavalla kuin "savustamalla" tyyppi ulos, mutta... ei se ole tuolla tai missään työssä ollut normaalia. Aikamoisiakin persoonia on pidetty yhteisössä, mutta tämä yksi meni yli. Hän oli sekopää ja täydellinen virherekry. Onneksi pomo tajusi lopulta katkaista koeajalla. Se, että me aloimme ilkeäksi ilman kollektiivista päätöstä, oli väärin. Toisaalta hän olisi varmaan siellä vieläkin muuten rääkkäämässä puolustuskyvyttömiä ihmisiä, koska tilanne ei olisi muuten kärjistynyt ja pomo herännyt tekemään poikkeuksellista päätöstä: työsuhtee purkua.

Hyvä aloitus ja tärkeä. En tiedä voiko sitä mitenkään havaita kun kaikkihan on haasttelutilanteessa enemmän tai vähemmän valeroolissa ja yrittää vastata mahdollisimman hyvin haasttelijan haluamalla tavalla.