Lue keskustelun säännöt.
Onko lakia tuntevia paikalla?
03.11.2021 |
Miten laillista on, että kuukausipalkan päälle maksetaan tuntilisää, joka maksetaan vain tehdystä työstä, eli sitä ei makseta sairasajan eikä vuosiloman ajalta?
Kommentit (32)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuohan saattaa riippua työehtosopimuksista.
Miten menetellään vuorolisissä, jos työlistaan on työntekijälle merkitty iltavuoro / yövuoro ja hän onkin noiden vuorojen aikana sairaana?
Saako työntekijä tuon vuorolisän, vaikka ei ole ollut töissä ollenkaan? Toki tietenkin palkan hän saa, mutta saako hän ilta-ja yövuorolisän.
Ja kysymyksessä on kuukausipalkkalainen.
Ei todellakaan saa :D Jos saisi, eihän kukaan olisi jouluna yms. töissä, vaan saikuttaisi arkipyhälisät sisältävällä palkka. Miksi mennä töihin, kun saman rahan saisi saikullakin?
Miksi ei saa?
Koska työvuorolistassa hänet on merkitty tiettyyn työvuoroon?
Miten ihmeessä sairaus vaikuttaa siihen, että hänelle ei vuorolisiä makseta.
Eihän sairastumisen takia saa työvuorolistoja muutella työntekijän etujen huonontamiseksi.
Saikulla hänet on merkitty työvuorolistaan kirjaimella S eli ei mihinkään vuoroon, vaan saikulle. Suosittelen tutustumaan työehtosopimukseen, kun näyttää ihan perusasiatkin olevan hukassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ainakin Tehyn sopimuksissa työvuoro lisät huomioidaan myös sairausajan palkassa.
Ne lasketaan tietyn kaavan mukaan.
Asian löytyy kyllä alan työehtosopimuksesta ja muillakin vuorotöissä käyvillä on erilaisia käytäntöntöjä tähän.
Joten ne jotka kiven kovaa muka nyt väittävät,ettei työvuorolisiä huomoida sairausajan palkassa, ovat totaalisesti väärässä.
Vois ensin ottaa asiosita selvää, ennekuin soittelee niin varmana suurta suutaan!
Siis saat kuukausipalkkaa ja sinun pitäisi saada vielä tuntipalkkaa päälle ylitöistä joita et tee? Vai tarkoitatko juurikin sitä että sinulle on merkitty ylitöitä ja sairastut etkä saakkaan niitä ylityörahoja?
Luulisi että.ihan laillista on. Ja mitä loma-ajan ylityöpalkkaa? Anteeksi nyt tyhmyyteni mutten ymmärtänyt ilmeisesti kysymystä koska eihän kukaan tuollaista voi olettaa?
Vierailija kirjoitti:
Ainakin Tehyn sopimuksissa työvuoro lisät huomioidaan myös sairausajan palkassa.
Ne lasketaan tietyn kaavan mukaan.
Asian löytyy kyllä alan työehtosopimuksesta ja muillakin vuorotöissä käyvillä on erilaisia käytäntöntöjä tähän.
Joten ne jotka kiven kovaa muka nyt väittävät,ettei työvuorolisiä huomoida sairausajan palkassa, ovat totaalisesti väärässä.
Vois ensin ottaa asiosita selvää, ennekuin soittelee niin varmana suurta suutaan!
Etkö oikeasti tiennyt, että eri aloilla on eri käytäntöjä? Vai mihin perustat väitteesi, että on TOTAALISEN väärässä, jos sanoo, ettei lisiä saa saikulla. Minä en ainakaan koskaan ole saanut enkä tiedä ketään muutakaan, joka olisi saanut.
t. vuorotyöläinen
Vierailija kirjoitti:
Ainakin Tehyn sopimuksissa työvuoro lisät huomioidaan myös sairausajan palkassa.
Ne lasketaan tietyn kaavan mukaan.
Asian löytyy kyllä alan työehtosopimuksesta ja muillakin vuorotöissä käyvillä on erilaisia käytäntöntöjä tähän.
Joten ne jotka kiven kovaa muka nyt väittävät,ettei työvuorolisiä huomoida sairausajan palkassa, ovat totaalisesti väärässä.
Vois ensin ottaa asiosita selvää, ennekuin soittelee niin varmana suurta suutaan!
Laitapa linkki tai sitaatti siitä kohdasta, jossa sanotaan, että sunnuntain sairauslomasta saa tuplapalkan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Siis saat kuukausipalkkaa ja sinun pitäisi saada vielä tuntipalkkaa päälle ylitöistä joita et tee? Vai tarkoitatko juurikin sitä että sinulle on merkitty ylitöitä ja sairastut etkä saakkaan niitä ylityörahoja?
Luulisi että.ihan laillista on. Ja mitä loma-ajan ylityöpalkkaa? Anteeksi nyt tyhmyyteni mutten ymmärtänyt ilmeisesti kysymystä koska eihän kukaan tuollaista voi olettaa?
Ylityöt ja vuorotyölisät ovat kaksi aivan eri asiaa!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuohan saattaa riippua työehtosopimuksista.
Miten menetellään vuorolisissä, jos työlistaan on työntekijälle merkitty iltavuoro / yövuoro ja hän onkin noiden vuorojen aikana sairaana?
Saako työntekijä tuon vuorolisän, vaikka ei ole ollut töissä ollenkaan? Toki tietenkin palkan hän saa, mutta saako hän ilta-ja yövuorolisän.
Ja kysymyksessä on kuukausipalkkalainen.
Nähdäkseni työvuorolista ja sen lisät pätee myös silloin, vaikka työntekijä on sairaslomalla.
Sairauden takia ei voi alkaa työvuorolistaaa esimiehen noin vaan muokata, sairaslomalla olevan työntekijän kohdalla.
Mutta tosiaan, nää asiat on varmaan työehtosopimuksissa, ja palkanlaskijat tuntevat työehtosopimukset omalla alallaan.
Saikulla ei tuu lisiä. Esim. Ilta/la/su lisää jää pois kun ei ollut töissä tuolloin
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ainakin Tehyn sopimuksissa työvuoro lisät huomioidaan myös sairausajan palkassa.
Ne lasketaan tietyn kaavan mukaan.
Asian löytyy kyllä alan työehtosopimuksesta ja muillakin vuorotöissä käyvillä on erilaisia käytäntöntöjä tähän.
Joten ne jotka kiven kovaa muka nyt väittävät,ettei työvuorolisiä huomoida sairausajan palkassa, ovat totaalisesti väärässä.
Vois ensin ottaa asiosita selvää, ennekuin soittelee niin varmana suurta suutaan!
Niinpä voisit tosiaan ottaa.
kunnalla sairauspäivä korvataan tuntityöntekijälle päiväpalkkana.
Mitä täydellä palkalla tarkoitetaan, vaihtelee hieman työehtosopimuksittain. Kunta-alalla, noudatettaessa Avainta ry:n työehtosopimusta tai ensihoitopalvelualan työehtosopimusta sairausajan palkkaa korotetaan sunnuntaityön suhteellisella osuudella.
Tämä tarkoittaa, että lasketaan, kuinka suuren osan työntekijän ansioista sunnuntailisät muodostavat. Yleensä laskenta tehdään lomanmääräytymisvuosittain. Lasketaan siis, kuinka monta prosenttia sunnuntailisät olivat työntekijän varsinaisesta kuukausipalkasta huhtikuun ja maaliskuun välisenä aikana. Tällä prosentilla korotetaan sairausajalta maksettavaa palkkaa.
Eli jos olet kunnallisella töissä et todellakaan automaattisesti saa sunnuntaille osuvaa saikkua tuplapalkallisena, vaan sairausajan palkka lasketaan tuon osuuskaavion mukaan. Voi olla, että laskennalliselle ajalle sinulle ei ole sattunut yhtään sunnuntaita, jolloin et myöskään saa pyhä lisää saikulla, vaikka vuorosi olisi ollut sunnuntaina. Ilta- ja lauantailisiä ei huomioida kunnallisella lainkaan.
Lähteenä Tehyn verkkosivu osio "sairaus ajan palkan määrä"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ainakin Tehyn sopimuksissa työvuoro lisät huomioidaan myös sairausajan palkassa.
Ne lasketaan tietyn kaavan mukaan.
Asian löytyy kyllä alan työehtosopimuksesta ja muillakin vuorotöissä käyvillä on erilaisia käytäntöntöjä tähän.
Joten ne jotka kiven kovaa muka nyt väittävät,ettei työvuorolisiä huomoida sairausajan palkassa, ovat totaalisesti väärässä.
Vois ensin ottaa asiosita selvää, ennekuin soittelee niin varmana suurta suutaan!
Sinä todellakin voisit ottaa asioista selvää ennen kuin soittelet varmana suurta suutasi. Nimittäin, jos olisit ottanut asioista selvää, tietäisi, että Tehyn sopimus on eri yksityisellä kuin kunnallisella eikä kunnallisella huomioida kaikkia lisiä, vaan ainoastaan sunnuntailisien SUHTEELLINEN OSUUS. Eli KOKO LISÄÄ ei huomioida niin kuin sinulle aika moneen kertaan on väännetty.
Montako kertaa pitää kertoa, että lisä maksetaan TEHDYSTÄ TYÖSTÄ. Jos olet saikulla, et tee työtä. Sillä ei ole mitään merkitystä, mitä työvuorolistassa lukee, jos et ole työpaikka sitä listan mukaista vuoroa tekemässä. Sen lisän saa sijainen, jos sellainen on sinun hommasi tekemään palkattu.