Lue keskustelun säännöt.
Voiko todella vain yksi ihminen myrkyttää työilmapiirin?
20.10.2021 |
Olen aina ollut skeptinen sen suhteen, että ainoastaan yksi ihminen voisi tehdä niin, mutta nyt näyttää olevan niin.
Aloitin muutama vuosi sitten työpaikassa, jossa oli aivan mahtava ilmapiiri ja kaikki tiimin työntekijät tulivat keskenään toimeen. Sitten saimme erään lähteneen tilalle uuden ihmisen ja sen jälkeen on ollut helvettiä. Lähinnä tämä yksi ihminen huutaa, räyhää, valehtelee, delegoi tehtäviään muille ja sen jälkeen tiimissä on ollut tiheää vaihtuvuutta. Kaikki jotka joutuvat työskentelemään hänen kanssaan läheisesti lähtevät pian pois ja kaikki me loputkin kärsimme.
En aiemmin edes osannut ymmärtää, että voisi todella olla niin, että vain ja ainoastaan yksi ihminen voi aiheuttaa niin paljon vahinkoa työtiimissä, mutta näköjään voi...
Kommentit (28)
Meillä tämä myrkyllinen tyyppi on nyt kokeillut kaikki osastot ja vuorot ja aina hänen ympärillään on aivan vääränlaisia ja mulkkuja ihmisiä, että taas pitää vaihtaa jonnekin muualle. Katsoisi peiliin ja häipyisi huitsin v..tuun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voi ,kun voi todella myrkytää sukulaisuhtetkin! Sama koskee ystävyys suhteita,jos niitä paljon.
Meillä oli töissä sama tilanne. Tulehdutti ilmapiiriä ja sai aikaan kaaosta ja draamaa. Pomo tiesi jo rekryvaiheessa näistä taipumuksista, mutta palkkasi silti ja sen takia selitteli myrkyttäjän tekemisiä vuosia. Vasta hänen lähtönsä jälkeen on niin paljon helpompi hengittää.
Ja kyllä yksi myrkyllinen ihminen voi pilata perheenkin ilmapiirin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Delegoiminen pitäisi pystyä pysäyttämään. Jos kaikilla on omia töitä ja ovat samassa asemassa, kukin tehköön omat työnsä. En ymmärrä, miksi pomotkin voivat suosia muille töitään siirtäviä. Paitsi jos pomot itse ovat samanlaisia, kuten ehkä usein ovat.
Kokonaistyömäärä ei parane sillä, että joku saa laistaa töistään ja siirtää niitä eteenpäin. Kokemukseni perusteella sen jälkeen delegoija kuitenkin usein kirjaa ainakin osan muille siirtämistään töistä omikseen. Työtunnit eivät välttämättä muuten täyttyisi tai jotkut muut vaikuttaisivat tehokkaammilta. Ei ole hyväksyttävää.
Ei se aikuisten elämä ole sen kummempaa kuin meno koulussa. On suosikkeja, suosioita, ilkiöitä, inhokkeja, mahdollistajia ja koko se kööri. Miksi ihmiset kuvittelevat, että aikuiset olisivat yhtään fiksumoia? Ikä ja kokemus saavat toiset ihmiset maltillisemmiksi, ymmärtäväisemmiksi, mutta valtaosaa ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koko suvun voi yksi ja aina sukuunnaitu myrkyttää ilmapiirin ja rikkoa suhteet. Että joo kyll voi.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä voi. Mutta se edellyttää ainakin osalta muista työntekijöistä ja/tai esimieheltä jonkinlaista hiljaista hyväksyntää. Jos tämmöisille pistettäisiin heti stoppi, niin tilanne ei pääsisi pahaksi.
No meillä nyt yleisesti syytetään huonoa työilmapiiriä, koska suurin osa niin kilttejä, etteivät kehtaa pointata ongelmaa tähän yhteen ihmiseen. Itsekin yritin olla denialismissa asian suhteen, koska haluan olla reilu kaikille enkä syyttää vain yhtä ihmistä, mutta enää ei vain voi. Totta se on, että tämä yksi ihminen on tiimimme ongelmien syyn ydin ja juuri.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä valitettavasti voi, oli sitten kyseessä työpaikka, koululuokka tahi perhe. Olen vasta keski-ikäinen, mutta näitä on tullut nähtyä vaikka kuinka ja paljon.
Ettei vain ap olisi töissä "hups labilla" ?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Todellakin voi! Tiedän ihmisen, joka lähes tuhosi yhden työyhteisön ja hänet siirrettiin toiseen työyhteisöön, jossa 2 vuotta riitti tuhoamaan lähes senkin, kunnes siirrettiin toisiin tehtäviin, jossa tekee itsenäisesti töitä.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä voi. Mutta se edellyttää ainakin osalta muista työntekijöistä ja/tai esimieheltä jonkinlaista hiljaista hyväksyntää. Jos tämmöisille pistettäisiin heti stoppi, niin tilanne ei pääsisi pahaksi.
Esimiehelläkään ei ole diktaattorin oikeuksia työpaikalla. Osaa ojennetaan vuosittain asiattomasta käytöksestä ja se ei saa heitä lopettamaan tai ottamaan opikseen — pikemminkin päinvastoin!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joo, kyllä näitä on ja erityisesti jos tämä ilmapiirin ja yhteishengen pilaaja on vielä muuten ihan näpsäkkä työssään ja osaa tuoda sitä edukseen esiin pomoille niin saa meuhkata omiaan melkoisesti. Ihan kuin ei hänen tilalleen löytyisi toista näpsäkkää, mutta hyvää tiimipelaajaa. Pomojen laiskuutta katsoa asioita tarkemmin. Iso osa porukasta vaikenee eikä halua sanoa juuta eikä jaata vaikka selvästi heitäkin risoo. Vaihtavat sitten työpaikkaa jossain kohtaa.
Vierailija kirjoitti:
Ettei vain ap olisi töissä "hups labilla" ?
Ei ole. Ilmeisesti muuallakin kokemusta vastaavasta... Tiedän että jokaisen pitää olla työssä jossain, mutta toivoisin että tämä eräs ihminen olisi töissä jossain muualla kuin meidän tiimissä... Harmittaa vaan jo etukäteen niiden kannalta, jotka tulevaisuudessa joutuvat työskentelemään hänen kanssaan, jos ja KUN hän lähtee meiltä. Alkaa meiltä muilta nimittäin tulla sen verran valitusta johdolle, että ei voi olla enää kauaa...
Meidän työpaikalle tuli valehtelija, eikä sellaiselle voi oikein mitään.
Jos joku huutaa ja on asiaton, siihen voidaan puuttua. Jos joku valehtelee muista ihmisistä ympäri taloa, ja pilaa ilmapiirin, sille ei voi mitään, sillä kaikki eivät ymmärrä häntä valehtelijaksi. Jutut menee ihan täydestä.
Eikä ilmapiiri tietysti mennyt pilalle kuin niiden mielestä joista hän valehtelee. Muut ovat ihan tyytyväisiä, ja pitävät häntä ihanana ihmisenä.
Helposti, todistin itse tällaista entisessä työpaikassani. Hänen tultua taloon ilmapiiri muuttui rajusti. Tuli työpaikkakiusaamista, valehtelua, manipulointia, burn outia, negatiivisuutta. Tätä ihmistä on yritetty laittaa asioihin, mutta hän on aivan uskomaton uhriutuja ja patologinen valehtelija, jota valitettavan moni johtoportaassa uskoo. Ihmiset ovat ahdistuneita, varovaisia ja epätoivoisia. Todella surullista, että tällaista käytöstä katsotaan läpi sormien ja hän saa jatkaa tehtävissään. Hän on vieläpä kaiken lisäksi keskinkertainen hoitamaan työtehtäväänsä ja hän itsekin jatkuvasti mollaa työnantajaansa ja on tyytymätön joka asiaan. Eli aivan käsittämätöntä meininkiä, miksi tämä henkilö ei sitten itse lähde vetämään kun kaikki on vieläpä p*a hänen mielestään. Huono itsetunto ehkä taustalla myös, hän kokee kaikki kilpailijaksi ja omistaa vainoharhaisia piirteitä.
Sitä olen aina ihmetellyt miten nämä tiimihengettömät henkilöt eivät ole huolissaan omasta imagostaan ja tulevaisuudestaan työuran saralla? Kuka heitä haluaa suositella tai ylipäänsä voi suositella mitenkään erityisen positiivisessa valossa? Miten saavat uusia työpaikkoja, eikö nykyään joka paikkaan ole oltava suosittelijoita...vai suosittelevatko pomot heitäkin vaikka ovat itsekin sitä mieltä, että hankala tyyppi ja aiheuttaa eripuraa tai on jotenkin tukkanuottasilla aina jonkun kanssa.
Tervetuloa ihmisten klubiin, ap! Yksikin mätä omena riittää pilaamaan koko korillisen niitä omppuja!
Kyllä voi. Mutta se edellyttää ainakin osalta muista työntekijöistä ja/tai esimieheltä jonkinlaista hiljaista hyväksyntää. Jos tämmöisille pistettäisiin heti stoppi, niin tilanne ei pääsisi pahaksi.