Pääsin kostamaan rekryämmälle!
Pompotti työntekijöitä 2000-luvun puolessavälissä, suosi kavereita ja sukulaisia törkeästi ja valitsi muut työntekijät mielivaltaisesti ja mustalistasi mitä ihmeellisimmistä syistä. Kaikki oli luonnollisesti nollatuntisopimuksilla ja myöhemmässä vaiheessa otettiin vain opiskelijoita harjoitteluun.
Itse sain omat opiskelut päätökseen, ja lähdin pois ennenkun kyseinen firma meni tietty konkurssiin. Nyt tämä sama rekryämmä etsii töitä ja minulla on oma yritys. Hän ei enää muista minua mutta haki yritykseeni töihin. Tein niin vittumaisen tempun että juoksutin hänet ensin yli 400 kilometriä haastatteluun, sen jälkeen tein sopimuksen ja kun ämmä oli hankkinut kaikki asunnot ja kuukausikortit ja muut, irtisanoin kylmästi. Jätin tarkoituksella puille paljaille!
Vittumainen temppu mutta hän on tehnyt saman lukemattomia kertoja. Täytyy tunnustaa että kosto on suloinen ja sitä saa mitä tilaa.
Kommentit (60)
Mun mielestä vähän liian raakaa, olisit mielummin vaikka juoksuttanut 400km päähän haastatteluun ja sitten esitellyt itsesi ja muistuttanut menneistä ja kertonut paikan täyttyneen juuri.
[quote author="Vierailija" time="08.12.2014 klo 20:48"]
[quote author="Vierailija" time="08.12.2014 klo 20:44"]
Mutta onko sinulla ap munaa kertoa firmasi nimi? Vai piiloudutko raukkamaisesti? Häpeäkö ajaa piiloon?
[/quote]
En kerro firmani nimeä enkä häpeä peliliikettä. Itseasiassa tekisi enemmän mieli ottaa yhteyttä 10 vuoden takaisiin työkavereihin ja kertoa että meidän kaikkien kokema paska on kostettu.
Siis parhaimmassa tapauksessa sysäsin rekryämmän talouden viemäristä pitkäksikin aikaa! Hän on nyt kahden asunnon loukussa ja parhaimmassa tapauksessa ei pysty maksamaan vuokraa jos joutuu käymään paperisotaa työkkärin kanssa. Joutuu häädetyksi ja saa maksuhäiriömerkinnän!
[/quote]
Mitä sinä pelkäät? Eikö ole munaa ottaa vastuuta teosta? Kiva retostella, kun ei naama näy?
Samanlainen keskenkasvuinen ja itsekäs mulkku taidat olla, kuin itsenäisyyspäivän ikkunoiden rikkojat.
Kanna vastuusi!
Oliko tuo nyt ihan sen kaiken arvoista? Ymmartaisin jos se olisi vaikka raiskannut lapsesi tai jotain muuta sairasta, mutta tuo nainenhan kuulostaa ihan normaalilta rekrytyypilta, niillahan on melkein kaikilla noussut kusi hattuun.
Onko sulla jotain muuta henkilokohtaista tuota naista kohtaan?
[quote author="Vierailija" time="08.12.2014 klo 20:59"]
[quote author="Vierailija" time="08.12.2014 klo 20:48"]
[quote author="Vierailija" time="08.12.2014 klo 20:44"]
Mutta onko sinulla ap munaa kertoa firmasi nimi? Vai piiloudutko raukkamaisesti? Häpeäkö ajaa piiloon?
[/quote]
En kerro firmani nimeä enkä häpeä peliliikettä. Itseasiassa tekisi enemmän mieli ottaa yhteyttä 10 vuoden takaisiin työkavereihin ja kertoa että meidän kaikkien kokema paska on kostettu.
Siis parhaimmassa tapauksessa sysäsin rekryämmän talouden viemäristä pitkäksikin aikaa! Hän on nyt kahden asunnon loukussa ja parhaimmassa tapauksessa ei pysty maksamaan vuokraa jos joutuu käymään paperisotaa työkkärin kanssa. Joutuu häädetyksi ja saa maksuhäiriömerkinnän!
[/quote]
Mitä sinä pelkäät? Eikö ole munaa ottaa vastuuta teosta? Kiva retostella, kun ei naama näy?
Samanlainen keskenkasvuinen ja itsekäs mulkku taidat olla, kuin itsenäisyyspäivän ikkunoiden rikkojat.
Kanna vastuusi!
[/quote]
Kannoin jo vastuuni! Tehtyä ei saa tekemättömäksi mutta toivottavasti rekryämmä oppi läksynsä. Samalla tätä palstaa lukevat muut rekryt ja ämmät voi oppia jotain samalla. Mitä taaksensa jättää, sen edestään löytää.
[quote author="Vierailija" time="08.12.2014 klo 20:40"]
[quote author="Vierailija" time="08.12.2014 klo 20:39"]
Koeajalla tarvitsee myos syyn irtisanomiseen. Irtisanomisaikaa ei sen sijaan ole.
[/quote]
Koeaikana syyksi riittää koeaika. Kukaan ei puutu siihen.
[/quote]
Ei riitä syyksi "koeaikapurku", laki nimittäin edellyttää, että sopimuksen purkamisen syy ei ole laiton. Uskoakseni rekryämmä tietää tämän ja ap on se, joka joutuu maksamaan korvauksia laittomasta sopimuksen purkamisesta.
[quote author="Vierailija" time="08.12.2014 klo 21:01"]
[quote author="Vierailija" time="08.12.2014 klo 20:59"]
[quote author="Vierailija" time="08.12.2014 klo 20:48"]
[quote author="Vierailija" time="08.12.2014 klo 20:44"]
Mutta onko sinulla ap munaa kertoa firmasi nimi? Vai piiloudutko raukkamaisesti? Häpeäkö ajaa piiloon?
[/quote]
En kerro firmani nimeä enkä häpeä peliliikettä. Itseasiassa tekisi enemmän mieli ottaa yhteyttä 10 vuoden takaisiin työkavereihin ja kertoa että meidän kaikkien kokema paska on kostettu.
Siis parhaimmassa tapauksessa sysäsin rekryämmän talouden viemäristä pitkäksikin aikaa! Hän on nyt kahden asunnon loukussa ja parhaimmassa tapauksessa ei pysty maksamaan vuokraa jos joutuu käymään paperisotaa työkkärin kanssa. Joutuu häädetyksi ja saa maksuhäiriömerkinnän!
[/quote]
Mitä sinä pelkäät? Eikö ole munaa ottaa vastuuta teosta? Kiva retostella, kun ei naama näy?
Samanlainen keskenkasvuinen ja itsekäs mulkku taidat olla, kuin itsenäisyyspäivän ikkunoiden rikkojat.
Kanna vastuusi!
[/quote]
Kannoin jo vastuuni! Tehtyä ei saa tekemättömäksi mutta toivottavasti rekryämmä oppi läksynsä. Samalla tätä palstaa lukevat muut rekryt ja ämmät voi oppia jotain samalla. Mitä taaksensa jättää, sen edestään löytää.
[/quote]
Miten niin olet kantanut vastuusi? Retostelet ja möykkäät, mutta naamaa et näytä. Tuo ei ole vastuunkantamista, vaan sen pakoilua.
Raukkamaista touhua.
Mulla on oikeasti tullut vastaan tilanne, että etsin itselleni seuraajaa työnantajan pyynnöstä hakijajoukosta, eli tein esikarsinnan työnantajalle. Vastaan tuli nimi, josta oli ikäviä muistoja. Jätin vain noteeraamatta.
[quote author="Vierailija" time="08.12.2014 klo 20:48"]
[quote author="Vierailija" time="08.12.2014 klo 20:44"]
Mutta onko sinulla ap munaa kertoa firmasi nimi? Vai piiloudutko raukkamaisesti? Häpeäkö ajaa piiloon?
[/quote]
En kerro firmani nimeä enkä häpeä peliliikettä. Itseasiassa tekisi enemmän mieli ottaa yhteyttä 10 vuoden takaisiin työkavereihin ja kertoa että meidän kaikkien kokema paska on kostettu.
Siis parhaimmassa tapauksessa sysäsin rekryämmän talouden viemäristä pitkäksikin aikaa! Hän on nyt kahden asunnon loukussa ja parhaimmassa tapauksessa ei pysty maksamaan vuokraa jos joutuu käymään paperisotaa työkkärin kanssa. Joutuu häädetyksi ja saa maksuhäiriömerkinnän!
[/quote]
Teillä on selkeästi ollut jotain muutakin sutinaa, kun olet noin perillä "kahden asunnon loukuista" ym. detaljeista. Se selittääkin, miksi olet noin murhanhinoisella tuulella. Mitä se nainen teki sulle - vaihtoiko parempaan?
[quote author="Vierailija" time="08.12.2014 klo 20:48"]
[quote author="Vierailija" time="08.12.2014 klo 20:44"]
Mutta onko sinulla ap munaa kertoa firmasi nimi? Vai piiloudutko raukkamaisesti? Häpeäkö ajaa piiloon?
[/quote]
En kerro firmani nimeä enkä häpeä peliliikettä. Itseasiassa tekisi enemmän mieli ottaa yhteyttä 10 vuoden takaisiin työkavereihin ja kertoa että meidän kaikkien kokema paska on kostettu.
Siis parhaimmassa tapauksessa sysäsin rekryämmän talouden viemäristä pitkäksikin aikaa! Hän on nyt kahden asunnon loukussa ja parhaimmassa tapauksessa ei pysty maksamaan vuokraa jos joutuu käymään paperisotaa työkkärin kanssa. Joutuu häädetyksi ja saa maksuhäiriömerkinnän!
[/quote]
Vuokra-asunnosta pääsee tarvittaessa pois hyvin ripeästi eli maksaa vain kuukauden ylimääräistä vuokraa. Toiseksi työkkäri haluaa tietää koeaikapurun syyn ja jos se ei ole laillinen, saat maksaa rekryämmälle 6 kk palkan. Maksuhäiriömerkintä on tulossa sinulle, ei hänelle.
[quote author="Vierailija" time="08.12.2014 klo 21:02"][quote author="Vierailija" time="08.12.2014 klo 20:40"]
[quote author="Vierailija" time="08.12.2014 klo 20:39"]
Koeajalla tarvitsee myos syyn irtisanomiseen. Irtisanomisaikaa ei sen sijaan ole.
[/quote]
Koeaikana syyksi riittää koeaika. Kukaan ei puutu siihen.
[/quote]
Ei riitä syyksi "koeaikapurku", laki nimittäin edellyttää, että sopimuksen purkamisen syy ei ole laiton. Uskoakseni rekryämmä tietää tämän ja ap on se, joka joutuu maksamaan korvauksia laittomasta sopimuksen purkamisesta.
[/quote] syyksi riittää mm se että kemiat eivät kohtaa, jos tämä tilanne olisi tosi, niin eiköhän ap jonkun tarvittavan syyn keksisi
[quote author="Vierailija" time="08.12.2014 klo 21:02"]
[quote author="Vierailija" time="08.12.2014 klo 20:40"]
[quote author="Vierailija" time="08.12.2014 klo 20:39"]
Koeajalla tarvitsee myos syyn irtisanomiseen. Irtisanomisaikaa ei sen sijaan ole.
[/quote]
Koeaikana syyksi riittää koeaika. Kukaan ei puutu siihen.
[/quote]
Ei riitä syyksi "koeaikapurku", laki nimittäin edellyttää, että sopimuksen purkamisen syy ei ole laiton. Uskoakseni rekryämmä tietää tämän ja ap on se, joka joutuu maksamaan korvauksia laittomasta sopimuksen purkamisesta.
[/quote]
kyllä riittää. Koeaika ei ole laiton syy työsuhteen purulle.
http://mattipenttinen.fi/avainsanat/koeaika . "Koeaikapurku ei ole mahdollinen ennen työsuhteen alkamista, koska silloin ei ole voitu todellisuudessa arvioida työntekijän soveltuvuutta työhön."
Koeaika alkaa, kun työntekijä aloittaa työnteon, eli ap, jos ei ole provo, niin menit kyllä mokaamaan ja pahasti.
[quote author="Vierailija" time="08.12.2014 klo 20:59"]
[quote author="Vierailija" time="08.12.2014 klo 20:48"]
[quote author="Vierailija" time="08.12.2014 klo 20:44"]
Mutta onko sinulla ap munaa kertoa firmasi nimi? Vai piiloudutko raukkamaisesti? Häpeäkö ajaa piiloon?
[/quote]
En kerro firmani nimeä enkä häpeä peliliikettä. Itseasiassa tekisi enemmän mieli ottaa yhteyttä 10 vuoden takaisiin työkavereihin ja kertoa että meidän kaikkien kokema paska on kostettu.
Siis parhaimmassa tapauksessa sysäsin rekryämmän talouden viemäristä pitkäksikin aikaa! Hän on nyt kahden asunnon loukussa ja parhaimmassa tapauksessa ei pysty maksamaan vuokraa jos joutuu käymään paperisotaa työkkärin kanssa. Joutuu häädetyksi ja saa maksuhäiriömerkinnän!
[/quote]
Mitä sinä pelkäät? Eikö ole munaa ottaa vastuuta teosta? Kiva retostella, kun ei naama näy?
Samanlainen keskenkasvuinen ja itsekäs mulkku taidat olla, kuin itsenäisyyspäivän ikkunoiden rikkojat.
Kanna vastuusi!
[/quote]
Ihanko tosissasi tulet tänne haukkumaan ja kertomaan oman mielipiteesi anonyyminä samalla vaatien toista paljastamaan henkilöllisyytensä? Olisko sielläkin hei peiliin katsomisen paikka?
Mä taas ymmärrän ap:n pointin, tosin en itse tekisi samalla tavalla mutta en silti koe olevani oikeutettu arvostelemaan.
Siis ap, irtisanoitko koeajalla, ennekuin ko henkilö oli ollut päivääkään töissä? Niin ei voi tehdä, koska koeajan ensimmäinen päivä on siis yhtä kuin ensimmäinen työpäivä. Jos tämä tilanne, ja sanoit syyksi koeaikapurku, olet kusessa.
[quote author="Vierailija" time="08.12.2014 klo 21:04"]Mulla on oikeasti tullut vastaan tilanne, että etsin itselleni seuraajaa työnantajan pyynnöstä hakijajoukosta, eli tein esikarsinnan työnantajalle. Vastaan tuli nimi, josta oli ikäviä muistoja. Jätin vain noteeraamatta.
[/quote]
Mikäs ihme tuo on. Itsekin olen monta kertaa skipannut ehdokkaita, jotka ovat vaikka tehneet oharit ja nyt esittävät taas niin innokasta ja luotettavaa. Terv. Rekryämmä ;)
Kai sä kerroit kostosta, koska eihän tässä muuten ole pointtia. Se itkee tilannetta ehkä hetken ja menee maailman tuuliin. Ymmärtättömänä, että olisi pitänyt oppiakin jotain.
[quote author="Vierailija" time="09.12.2014 klo 11:35"]
Tulin vähän surulliseksi tuosta kostostasi. En ymmärrä, miten voit nukkua yösi ilman omantunnontuskia. Mulla on sellainen periaate, että paha saa palkkansa. Paskat tyypit saa sen mitä ansaitsee aina loppupeleissä. Mun ei tarvitse itse olla vaikuttamassa siihen. En ole mitenkään uskovainen ihminen, mutta "tee niin kuin haluaisit itsellesi tehtävän" ja kyky anteeksiantoon on kulmakiviä omassa toiminnassani. Tarpeeksi iso kosto olisi jo antaa lupaus toivosta kutsumalla työhaastatteluun ja sitten pudottaa pommi ja kertoa, miten hän on vaikuttanut negatiivisesti toisten ihmisten elämään.
Taidat olla itse aivan yhtä paha ihminen kuin tämä "rekryämmä" mielestäsi on.
[/quote]
Tulee haastatteluun satojen kilometrien päästä, saa työkkärin liikkumisavustusta ja pääsee sillä plussalle? Ei kiitos.
Viimeyöni nukuin oikein hyvin, ja ainoa seikka mikä harmittaa on oikeastaan se etten tehnyt enemmän vahinkoa.
[quote author="Vierailija" time="08.12.2014 klo 21:02"]
[quote author="Vierailija" time="08.12.2014 klo 20:40"]
[quote author="Vierailija" time="08.12.2014 klo 20:39"]
Koeajalla tarvitsee myos syyn irtisanomiseen. Irtisanomisaikaa ei sen sijaan ole.
[/quote]
Koeaikana syyksi riittää koeaika. Kukaan ei puutu siihen.
[/quote]
Ei riitä syyksi "koeaikapurku", laki nimittäin edellyttää, että sopimuksen purkamisen syy ei ole laiton. Uskoakseni rekryämmä tietää tämän ja ap on se, joka joutuu maksamaan korvauksia laittomasta sopimuksen purkamisesta.
[/quote]Koeaikana riittää. Sama oikeus on molemmilla osapuolilla sekä työntekijällä että työnantajalla.
[quote author="Vierailija" time="08.12.2014 klo 20:44"]
Mutta onko sinulla ap munaa kertoa firmasi nimi? Vai piiloudutko raukkamaisesti? Häpeäkö ajaa piiloon?
[/quote]
En kerro firmani nimeä enkä häpeä peliliikettä. Itseasiassa tekisi enemmän mieli ottaa yhteyttä 10 vuoden takaisiin työkavereihin ja kertoa että meidän kaikkien kokema paska on kostettu.
Siis parhaimmassa tapauksessa sysäsin rekryämmän talouden viemäristä pitkäksikin aikaa! Hän on nyt kahden asunnon loukussa ja parhaimmassa tapauksessa ei pysty maksamaan vuokraa jos joutuu käymään paperisotaa työkkärin kanssa. Joutuu häädetyksi ja saa maksuhäiriömerkinnän!