Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19756)
Vierailija kirjoitti:
Mikä teitä kuormittaa tässä työssä eniten?
Minua kuormittaa tällä hetkellä eniten riittämättömyyden tunne. Tuntuu, etten voi tehdä työtäni hyvin. Samaan aikaan johtaja kaataa lisää hommia niskaan... Viimeisin oli siivouslistasta 2 sivun verran. Pitäisi kaikki se ehtiä tekemään, vaikka nytkään ei aika riitä perusjuttuihin.
Alati muuttuvat tilanteet eikä voi toteuttaa suunniteltua kun koskaan ei tiedä kuka menee muualle, keitä on poissa ja sijaisia on kelvottomasta hyviin jos saadaan ketään. Järkkyä alimitoitusta. Tiimistäni on kokoajan puuttunut yksi vastuullinen ja se tarkoittaa sitä että minun niskassa hoitajana on ollut paljon opettajankin puuttuessa usein. Joudun vastaamaan yksin ja pelaamaan sijaisten kanssa. Olen niin väsynyt ja turhautunutkin eikä meinaa jaksaa lomaan asti. Meidän ryhmässä on vielä paikalla yhtä lukuunottamatta kaikki joten kesäkuu ei ole yhtään helpompi. Syksyä en odota yhtään ja etsin uutta paikkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kaikki päiväkodit ei voi olla kiinnostunut edes yhtä kuukautta vaikka heinäkuussa? Lapsen etu ei toteudu olla koko ajan väsyttävässä ja stressaavassa ympäristössä. Lapsella on oikeus myös lomaan. Loma on lapsen edun mukaista.
Koska kaikilla vanhemmilla ei ole lomaa heinäkuussa.
Sen sijaan voisi määrätä, että lapsella on oltava vuoden aikana vähintään 5 viikkoa lomaa, kuten työelämässä vuosilomalaki määrää. Olkoon vaikka kaksi viikkoa toukokuussa ja loput syksyllä ja talvella. Valtaosalla lapsista kuitenkin on kaksi vanhempaa, joista toiselle on kertynyt täydet lomat siinäkin tapauksessa, kun toinen on aloittanut työt perhevapaiden jälkeen. Ne yksinhuoltaja-leski-opiskelija-pätkätyöläiset, joilla ei muka ikinä ole lomaa, voisivat saada lapsilleen ympärivuotisen varhaiskasvatuksen erityisluvalla toimittamalla työnantajan tai oppilaitoksen todistuksen siitä, että vanhempi on oikeasti töissä/opiskelemassa 52 viikkoa vuodessa.
Maha pystyssä oleva äiti tuo lapsensa täysiksi päiviksi päiväkotiin vaikka on jo itse jäänyt pois töistä. Ja kesäloma samaisella lapsella? Sitä ei ole.
Tätä on kaiken salliva, siis vanhempien suuntaan, varhaiskasvatus v.2024.
Vierailija kirjoitti:
Maha pystyssä oleva äiti tuo lapsensa täysiksi päiviksi päiväkotiin vaikka on jo itse jäänyt pois töistä. Ja kesäloma samaisella lapsella? Sitä ei ole.
Tätä on kaiken salliva, siis vanhempien suuntaan, varhaiskasvatus v.2024.
Jep. Ja kun vauva syntyy, tuodaan edelleen ne kullannuput täysiksi päiviksi hoitoon. Eikä varmasti jäädä kesälomalle vielä kesäkuussa. Täysin käsittämätöntä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Maha pystyssä oleva äiti tuo lapsensa täysiksi päiviksi päiväkotiin vaikka on jo itse jäänyt pois töistä. Ja kesäloma samaisella lapsella? Sitä ei ole.
Tätä on kaiken salliva, siis vanhempien suuntaan, varhaiskasvatus v.2024.
Jep. Ja kun vauva syntyy, tuodaan edelleen ne kullannuput täysiksi päiviksi hoitoon. Eikä varmasti jäädä kesälomalle vielä kesäkuussa. Täysin käsittämätöntä.
Mitäs sitä kesälomalla, kun lapset kaipaa virikkeitä ja kavereita. Hoidossa vaan koko kesän, niin vanhemmat saavat rauhassa tutustua uuteen tulokkaaseen koko isän isyysloman ajan. Seuraavana kesänä pukataan se vauvakin hoitoon ja lapsilla ei tietenkään taaskaan ole lomaa, koska äiti on vasta palannut töihin. Isä toki pitää oman vuosilomansa, mutta kuka hullu sitä nyt hoitaisi omia lapsiaan lomalla, eihän se ole lomaa ollenkaan.
Tällaisilta perheiltä pitäisi periä maksu todellisten kustannusten mukaan loma-ajoilta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joka päivä kyllä mietin näitä jotka tuo lapsensa ja itse vauvan kanssa kotona. .. no mulle monet sanoo ite olet työsi valinnut
Vierailija kirjoitti:
Surettaa se, että aivan mahtavia (luotettavia, ammattitaitoisia, motivoituneita ja kokeneita työkavereita jotka osaavat tehdä työtä yhdessä työkaverin kanssa ) on poistunut tai poistumassa vaka-alalta tai sitten harkitsevat koko ajan lähtöä sinnitellen toisen alan vaihtoon saakka.
Millä ja keillä heidät (heidän työpanoksensa) sitten korvataan?
Lapset on joka tapauksessa jonkun työkseen ja ammatikseen hoidettava , että lasten vanhemmat pääsevät niihin omiin työpaikkoihinsa.
..
Todistin kerran miten jo ennestään kuormittuneelta hoitajalta pääsi kirjaimellisesti itku kuullessaan että työkaveri otti loparit. Se lähtenyt työkaveri korvattiin työperäisellä muuttajalla /suomen kielen opiskelijalla joka fiksuudestaan huolimatta tarvitsi huomattavaa perehdyttämistä suomalaisen vakasysteemin arkeen sekä apua ja tukea arjen työtehtävissä ja lasten kanssa kommunikoinnissa.
Lapset hyppi kirjaimellisesti seinille ja se ennestään kuormittunut hoitaja jäi saikulle. Jotkut nekin lapset kuiteskin hoiti koska puluju edelleen pystyssä ja ottaa lapsia sisään niin paljon kun mahtuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Maha pystyssä oleva äiti tuo lapsensa täysiksi päiviksi päiväkotiin vaikka on jo itse jäänyt pois töistä. Ja kesäloma samaisella lapsella? Sitä ei ole.
Tätä on kaiken salliva, siis vanhempien suuntaan, varhaiskasvatus v.2024.
Jep. Ja kun vauva syntyy, tuodaan edelleen ne kullannuput täysiksi päiviksi hoitoon. Eikä varmasti jäädä kesälomalle vielä kesäkuussa. Täysin käsittämätöntä.
- Sinne vaan kasan päälle ! HII-OP ! Laadukas suomalainen varhaiskasvatus hoitaa ja kasvattaa kaikki ! Vaikka vain yhdellä tolkullisella hoitajalla per ryhmä.
Lasketaanko se henkilöstoivahvuuteen päiväkotiketjun kaikissa taloissa, jos työkaveri komennetaan kesken päivän paikkaamaan huutavaa henkilöstövajetta toiseen taloon. Jos se toinen talo on kuiteskin niinku samaa päiväkotiketjiussa?
(Ylläolevaa voisi luulla vitsiksi , mutta yks ekaa viikkoa hoitsuna oleva jossain kauheassa broilerikasvattamossa oli kuulemma tosissaan kysyny tommosta..)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kun huomataan, että joku on poissa niin ensisijainen ratkaisu : siirrellään lapsia/aikuisia.
Vierailija kirjoitti:
Mikä teitä kuormittaa tässä työssä eniten?
Minua kuormittaa tällä hetkellä eniten riittämättömyyden tunne. Tuntuu, etten voi tehdä työtäni hyvin. Samaan aikaan johtaja kaataa lisää hommia niskaan... Viimeisin oli siivouslistasta 2 sivun verran. Pitäisi kaikki se ehtiä tekemään, vaikka nytkään ei aika riitä perusjuttuihin.
Riittämättömyyden tunne ja ajan riittämättömyys. Pitkä siivouslista ei kuulosta ydintoiminnoilta. Huono johtaja on sellainen, joka kuormittaa työntekijöitä kaikilla pikkuasioilla eikä tarjoa tukea tai ymmärrystä arjen realiteeteista isossa lapsiryhmässä.
Sellainen johtaja lukee laput silmillä monologina kaikki uudet "määräykset" alaisilleen, jonka jälkeen itsetyytyväisenä pesee kätensä ja sulkeutuu toimistoonsa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olin kevään ns hyvällä, uudella alueella. Ja aivan käsittämätöntä. Monet äidit kotona pienemmän kanssa ja isompi meillä 7-9t jokaikinen päivä. Ja etenkin nyt kesällä kiukutteli, itki joka asiasta, ei nuku, ei syö, ei leiki vaan roikkuu aikuisessa. Nyt ihan oikeesti, jos tämä haliitus säästää kaikesta niin tämä rajoittamaton oikeus pois. Max 5t päivässä ja koulujen loma-ajat kotona. 5 tunnissa ehtis hyvin käydä shoppailemassa pienemmän kanssa ja nukkua ne päiväunet.
Eihän tässä ole järkeä. Miksi näitä lapsia tehdään jos heitä ei haluta hoitaa? Viikonlopuksi sitten voidaan lähteä omalle reissulle, isovanhemmat hakee :( Ja sitten just tämä, että lapset kyllä tajuavat, että pienempi on kotona ja sitten on vaikeaa itsellä päiväkodissa.
Toinen on tää etätyöjuttu. Tottakai silloin ollaan kotona, usein molemmat vanhemmat. Mutta eihän silti tarviis joka päivä pitää lasta klo 17 asti ja sitten nähdään kaupassa klo 16, kun pääsen aiemmin. Lapsellekin tekis ihan hyvää käydä jossain muualla kuin päiväkodissa ja kotona. Yhdessäkin voi ulkoilla, ei se päiväkodin piha niin upea paikka ole.
Päiväkodit täyttyy loma-aikoina näillä henkisesti heitteillä olevista lapsista. Ei ne mitään lomaa tarvi, ei. Mikäs hätä niillä ny siellä hoidossa muka on, 7-9 h joka ikinen arkipäivä, kesät, syksyt .talvet. Ylisuuressa lapsiryhmässä uupuneen hoitajan vastuulla on varmaan niitä kavereitakin.
Osalla ei edes vaihtovaatteita tai vaippoja tuoda ellei hoitaja (joskus vähintään 3 kertaa) muistuta että nyt ymmärtäkää vihdoin -päiväkodilla ei ole hoitoöapsia varten varavaatteita eikä vaippavarastoa!
Sen verran jukolauta täytyy oman lapsen puolesta vaivautua että katsoo että lapsella on edes vaihtovaatteet ja vaippaikäisellä vaippoja!!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko tätä ketjua kukaan laittanut eduskuntaan eteenpäin? Purran ja Orpon leikkuulaudalle ehdotus ISOILLA KIRJAIMILLA, että RAJOITTAKAA VIHDOINKIN JA LOPULTAKIN SUBJEKTIIVISTA PÄIVÄHOITO-OIKEUTTA, niin lasten kuin hlöstön vuoksi!!!!!
Omassa ryhmässäni lapsia runsaasti, joilla toinen vanhempi vain kotona , joskus jopa molemmat. Surullista, mutta usein myös nämä lapset ovat pitkiä päiviä hoidossa... Myös loma-aikoina...
Miten oikeasti voi olla, että lapset ovat 8h päivää kun äiti vauvan kanssa kotona.
Vierailija kirjoitti:
Miten oikeasti voi olla, että lapset ovat 8h päivää kun äiti vauvan kanssa kotona.
Niinpä. Mutta ihan on arkipäivää.
T. Alalla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä teitä kuormittaa tässä työssä eniten?
Minua kuormittaa tällä hetkellä eniten riittämättömyyden tunne. Tuntuu, etten voi tehdä työtäni hyvin. Samaan aikaan johtaja kaataa lisää hommia niskaan... Viimeisin oli siivouslistasta 2 sivun verran. Pitäisi kaikki se ehtiä tekemään, vaikka nytkään ei aika riitä perusjuttuihin.
Riittämättömyyden tunne ja ajan riittämättömyys. Pitkä siivouslista ei kuulosta ydintoiminnoilta. Huono johtaja on sellainen, joka kuormittaa työntekijöitä kaikilla pikkuasioilla eikä tarjoa tukea tai ymmärrystä arjen realiteeteista isossa lapsiryhmässä.
Sellainen johtaja lukee laput silmillä monologina kaikki uudet "määräykset" alaisilleen, jonka jälkeen itsetyytyväisenä pesee kätensä ja sulkeutuu toimistoonsa.
Tällainen johtaja löytyy juuri omasta puljusta. Heti kun tilanne sallii, lähtee toimistoon sanomatta mitään. Koko ajan pitää siivota, tehdä enemmän ym... Ja kun sanon "en ehdi tehdä tätä asiaa, olen täällä lapsia varten"... Hän perustelee nämä siivous asiatkin niin, että ne kuuluvat pedagogiikkaan....
Kyllä tuntuu taas kivalle mennä huomenna töihin...
Aivan kauheat 2 viikkoa takana! Kun kesäkuu alkoi, yhdistettiin ryhmiä vailla mitään järkeä: eskarit ja alle 3 v. samaan ryhmään vailla tuttuja hoitajia...hip hei miten tehokasta ja säästöä syntyy. Pelkkää lasten säilömistä ja kaiken huippu on, ettei varsinainen päivystysaika ole vielä edes alkanut. Sitten tämä kaikki kauneus kohoaa vielä potenssiin sata.