Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi

Vierailija kirjoitti:

Mä en , anteeksi, edes ymmärrä näitä "mitoituksia" mitä seurataan ihan päivittäin ja tunti tunnilla tyyliin montako hei ny on lapsiryhmissä, pitääkö kaikkien mennä välipalalta jo ulkoiluun kun hoitajamitoitukset on miinuksella. 

Mites ennen vakapaskaa (sori)  oli aina mitoitukset kohdallaan, kuin samat vakituiset tutut hoitajat olivat omissa vakituisissa ryhmissään , saman tuttujen lasten kanssa.

Ryhmäkoko kummasti sopivana

Tämä on juuri asian ydin. Lapsiryhmien aikuiset on nykyään kuin jotain vuokratyövoimaa; mene sinne, mene tuonne, ole huomenna tuolla ..

Ennen oltiin omassa ryhmässä, välillä oli säpinää mutta välillä oli löysempää ja sai olla rauhassa omien lasten kanssa, askarella, tehdä ex tempore retkiä, jutella

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä ulkomailta tulee motivoituneita hoitajia, joita kielen oppiminen kiinnostaa. Kielikoulutus on aloitettava täällä heti, jotta perusteet on hallussa, kun mennään työpaikalle.

Lisäksi monet tulevat kulttuureista, joissa tapana on olla aina ystävällinen asiakkaille ja esim. vanhuksia arvostetaan.

Monella on myös omasta maasta hyvä koulutus. Nyt vaan integroimaan näitä koulutuksia, että saavat pätevyyden täällä lisäopiskelulla.

Meillä valitettavasti hoitoalalla tarvittaisiin ihan kotimaisille työntekijöille asennekasvatusta.

Ovat ikäviä, tyytymättömiä ja antavat näkyä tämän asiakkaille asti. Tulee mieleen entiset katsastusasemat, joissa näräiset työntekijät puhkoi autonpohjia ruuvareilla. Kun katsastus vapautettiin, palvelu on ollut asiallista ja kahvit tulee päälle.

Miksi olla alalla, jonka työehdot ei sovi itselle? Ei ole hyväksi työntekijöille itselleen eikä asiakkaille. Voivat olla erittäin hyviä jollain muulla alalla. Koulutukseen hakijoille tulee antaa realistinen kuva alasta, ettei alalle tule vääränlaisin odotuksin.

Tarvimme paljon ulkomaisia hoitajia sekä päiväkoteihin että vanhustenhuoltoon jatkossa. Se on realismia ja totta monessa Euroopan maassa. Miksiköhän meillä työntekijät vastustavat sitä. Pelkäättekö kilpailua?

Varhaiskasvatus ei tarvitse yhtään kielitaidotonta työntekijää mikä vaan kauniisti hymyilee vanhemmille ja jättää ikävät asiat puhumatta. Osalla kulttuuri radikaalisti erilainen esim. moraalin suhteen, kasvatuskäytännöt tulevat sieltä kotikulttuurista eikä koulusta ja se luo ongelmia. On kokemusta. Kaikkein helpointa kun kollega on suomenkielinen ja samasta kulttuurista. Palkat ja työolot kuntoon niin saadaan suomalaisia työntekijöitä.

Huh miten rasistinen kommentti. Oot varmaan jostain TakaHikiältä jossa ei ole totuttu esim hyvin suomea taitaviin somalityttöihin.

Ei vakaan tule ketään umpimetsästä, on koulutus

yleensä lähihoitaja, suomenkieli, perehdytys,

Tuommonen kommentti vahingouttaa ei vain sinua mutta myös koko alaa

" Mä en , anteeksi, edes ymmärrä näitä "mitoituksia" mitä seurataan ihan päivittäin ja tunti tunnilla tyyliin montako hei ny on lapsiryhmissä,

pitääkö kaikkien mennä välipalalta jo ulkoiluun kun hoitajamitoitukset on miinuksella. 

Mites ennen vakapaskaa (sori)  oli aina mitoitukset kohdallaan, kuin samat vakituiset tutut hoitajat olivat omissa vakituisissa ryhmissään , saman tuttujen lasten kanssa.

Ryhmäkoko kummasti sopivana"

.

"Tämä on juuri asian ydin. Lapsiryhmien aikuiset on nykyään kuin jotain vuokratyövoimaa; mene sinne, mene tuonne, ole huomenna tuolla ..

Ennen oltiin omassa ryhmässä,

välillä oli säpinää mutta välillä oli löysempää ja sai olla rauhassa omien lasten kanssa, askarella, tehdä ex tempore retkiä, jutella".

.

Jutella. Niinpä. Kysyä lapselta/lapsilta mitä sulle kuuluu?

Haluisitteko katsella tästä erilaisia askartelujuttuja kaikessa rauhassa miettien mikä niistä olisi hauskin tehdä ? Mikä olisi hauskin ulkoleikki?

Menneellä kaudella tokko kertaakaan hoitajilla tällaiseen ylellisyyteen mahdollisuutta.

Pysähtyä lasten ääreen.

Lähinnä päivä kerrallaan vaihtuvia lapsia perässä vetäen eri ryhmissä tarvittaessa rutiinilla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä ulkomailta tulee motivoituneita hoitajia, joita kielen oppiminen kiinnostaa. Kielikoulutus on aloitettava täällä heti, jotta perusteet on hallussa, kun mennään työpaikalle.

Lisäksi monet tulevat kulttuureista, joissa tapana on olla aina ystävällinen asiakkaille ja esim. vanhuksia arvostetaan.

Monella on myös omasta maasta hyvä koulutus. Nyt vaan integroimaan näitä koulutuksia, että saavat pätevyyden täällä lisäopiskelulla.

Meillä valitettavasti hoitoalalla tarvittaisiin ihan kotimaisille työntekijöille asennekasvatusta.

Ovat ikäviä, tyytymättömiä ja antavat näkyä tämän asiakkaille asti. Tulee mieleen entiset katsastusasemat, joissa näräiset työntekijät puhkoi autonpohjia ruuvareilla. Kun katsastus vapautettiin, palvelu on ollut asiallista ja kahvit tulee päälle.

Miksi olla alalla, jonka työehdot ei sovi itselle? Ei ole hyväksi työntekijöille itselleen eikä asiakkaille. Voivat olla erittäin hyviä jollain muulla alalla. Koulutukseen hakijoille tulee antaa realistinen kuva alasta, ettei alalle tule vääränlaisin odotuksin.

Tarvimme paljon ulkomaisia hoitajia sekä päiväkoteihin että vanhustenhuoltoon jatkossa. Se on realismia ja totta monessa Euroopan maassa. Miksiköhän meillä työntekijät vastustavat sitä. Pelkäättekö kilpailua?

Varhaiskasvatus ei tarvitse yhtään kielitaidotonta työntekijää mikä vaan kauniisti hymyilee vanhemmille ja jättää ikävät asiat puhumatta. Osalla kulttuuri radikaalisti erilainen esim. moraalin suhteen, kasvatuskäytännöt tulevat sieltä kotikulttuurista eikä koulusta ja se luo ongelmia. On kokemusta. Kaikkein helpointa kun kollega on suomenkielinen ja samasta kulttuurista. Palkat ja työolot kuntoon niin saadaan suomalaisia työntekijöitä.

Huh miten rasistinen kommentti. Oot varmaan jostain TakaHikiältä jossa ei ole totuttu esim hyvin suomea taitaviin somalityttöihin.

Ei vakaan tule ketään umpimetsästä, on koulutus

yleensä lähihoitaja, suomenkieli, perehdytys,

Tuommonen kommentti vahingouttaa ei vain sinua mutta myös koko alaa"

Rasistikortti kiskaistu jihaa ---> vaikka ihan selkeästi kielitaidottomista, ei koulutetuista sijaisista/hoitajista kirjoitettiin.

Ja kuule, kyllä sellaisia on nähty ihan kentällä. Eli älä jaksa lässyttää rasismista siellä missä sitä ei tarvita.

"..tulevat kulttuureista, joissa tapana on olla aina ystävällinen asiakkaille ja esim. vanhuksia arvostetaan.

Monella on myös omasta maasta hyvä koulutus. Nyt vaan integroimaan näitä koulutuksia, että saavat pätevyyden täällä lisäopiskelulla.

Meillä valitettavasti hoitoalalla tarvittaisiin ihan kotimaisille työntekijöille asennekasvatusta.

Ovat ikäviä, tyytymättömiä ja antavat näkyä tämän asiakkaille asti. Tulee mieleen entiset katsastusasemat, joissa näräiset työntekijät puhkoi autonpohjia ruuvareilla."

Oletko jostain TakaHikiältä missä et ole tavannut koulutettuja, fiksuja ja motivoituneita suomalaisia hoitajia?

Eikö tuo nyt ole aika rasistista suomalaisia hoitajia kohtaan tuolla tavoin kirjoittaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jaa että kielipuolet vakaopeiksi? Mites sujuu kirjaukset sun muut? Varmaan hyvin, kiinaksi.

Lastenhoitajan tehtäviin, avustajiksi tms. Alkuun, sitten voi samalla työskennellä ja opetella kieltä lisää."

Samalla. Opetella. Kieltä???

Kuka häntä muka opettaa siinä samalla ? Minä Min-na. Sinä? Joo. Okei.Tässä lapsi. Lapsi! 

.

Alalle tarvitaan työntekijöitä ekä mitään kieltenopiskelijoita. Työntekijöitä tulee kun työolot ja palkat asialliset. Kuinka käsittämättömän tyhmää on edes olettaa että ulkomailta eri kulttuureista tänne roudattavat kieltäosaamattomat työttömät ratkaisee Suomen vaka-alan työvoimapulan?

Minkä takia tulijat olisivat työttömiä? Lastenhoitajia, koulutettuja löytyy muualtakin kuin Suomesta. Tässä on monta kertaa mainittu, että kielitaito ensin kuntoon. Välttävä kielitaito on realisten tavoite. Kieltä voi sitten opiskella lisää.. työnohella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jaa että kielipuolet vakaopeiksi? Mites sujuu kirjaukset sun muut? Varmaan hyvin, kiinaksi.

Lastenhoitajan tehtäviin, avustajiksi tms. Alkuun, sitten voi samalla työskennellä ja opetella kieltä lisää."

Samalla. Opetella. Kieltä???

Kuka häntä muka opettaa siinä samalla ? Minä Min-na. Sinä? Joo. Okei.Tässä lapsi. Lapsi! 

.

Alalle tarvitaan työntekijöitä ekä mitään kieltenopiskelijoita. Työntekijöitä tulee kun työolot ja palkat asialliset. Kuinka käsittämättömän tyhmää on edes olettaa että ulkomailta eri kulttuureista tänne roudattavat kieltäosaamattomat työttömät ratkaisee Suomen vaka-alan työvoimapulan?

Minkä takia tulijat olisivat työttömiä? Lastenhoitajia, koulutettuja löytyy muualtakin kuin Suomesta. Tässä on monta kertaa mainittu, että kielitaito ensin kuntoon. Välttävä kielitaito on realisten tavoite. Kieltä voi sitten opiskella lisää.. työnohella.

Minkä työn ohella?

Lasten ja työkaverin kanssa on ihan välttämätöntä arjessa hoitotyössä kommunikoida.

" tarvittaisiin ihan kotimaisille työntekijöille asennekasvatusta.

Ovat ikäviä, tyytymättömiä ja antavat näkyä tämän asiakkaille asti. Tulee mieleen entiset katsastusasemat, joissa näräiset työntekijät puhkoi autonpohjia ruuvareilla."

-

" Eikö tuo nyt ole aika rasistista suomalaisia hoitajia kohtaan tuolla tavoin kirjoittaa?"

Ei suinkaan.Ellet satu olemaan kaksikulttuurisesta perheestä. Kyllä suomalaisia saa vissiin moittia aika ronskistikin mutta ei ulkomaalaisia. Rasistikortti on vain heitä varten.

Vakaata en osaa sanoa, mutta ainakin kehitysvamma- alalla kohtaamani somalinaiset ovat olleet täysiä kusipäitä.

Eivät ole auttaneet teini- ikäistä poikani hygienian hoidossa, ovat nimitelleet ja ivanneet poikaa. Ja kun huomautin heille asiasta sen jälkeen kun nämä väärinkäytökset tulivat tietooni, sain kuulla olevani lehmä.

Tämä siis Helsingin kaupungin kehitysvammaisten asumisyksikössä.

Onneksi poikani nykyisessä paikassa ei ole yhtään somppupaskaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jaa että kielipuolet vakaopeiksi? Mites sujuu kirjaukset sun muut? Varmaan hyvin, kiinaksi.

Lastenhoitajan tehtäviin, avustajiksi tms. Alkuun, sitten voi samalla työskennellä ja opetella kieltä lisää."

Samalla. Opetella. Kieltä???

Kuka häntä muka opettaa siinä samalla ? Minä Min-na. Sinä? Joo. Okei.Tässä lapsi. Lapsi! 

.

Alalle tarvitaan työntekijöitä ekä mitään kieltenopiskelijoita. Työntekijöitä tulee kun työolot ja palkat asialliset. Kuinka käsittämättömän tyhmää on edes olettaa että ulkomailta eri kulttuureista tänne roudattavat kieltäosaamattomat työttömät ratkaisee Suomen vaka-alan työvoimapulan?

.

Minkä takia tulijat olisivat työttömiä?

.

No minkä muun takia he tulisivat töihin lastenhoitajiksi jonnekin suomeen elleivät olisi töitä vailla?

Vierailija kirjoitti:

" Nämä ihmiset eivät sovi alalle. Heillä ei myöskään ole mitään käsitystä muitten alojen kuormittavuudesta. Luulevat, että muissa töissä vain hengaillaan. Nyt äkkiä niitä filippiiniläisiä ym. hoitajia tänne. Paranee palvelun taso heti. "

Filippiiniläinen päiväkoti olisi kyllä huisin kiva. Lapsetkin oppisivat filippiinien vitallista kieltä filippiinoa.

Vahinko vaan että vanhemmilta tulee negatiivista palautetta jo nyt nykyään siitä, etteivät tykkää kun "käytetään liikaa kielitaidottomia hoitajia joilta ei voi kysäistä edes kuinkas ton  Millan päivä on mennyt? "

Pitävät myös riskinä sitä, että Millan juostessa yllättäen keinun alle, ja keinun vieressä selin olevalle hoitajalle huudettaessa "Ota Milla nopeesti pois ! Juoksee keinupaikalle!", toteaa hoitaja hämmentyneenä wat ?

Eli ihan kaikenmaalaiset tervetuloa lämpimästi hoitajiksi, olette varmasti ammattitaitoisia ja palvelu-asenne kohdallaan,

mutta työkieli on edes välttävästi hallittava, tulkkeja tokko on mahdollista palkata.

Kielitaidoton lasten parissa "auttamassa" ei ehkä ole hyvä idea.

Kielikoulutus on tietysti järjestettävä. Tehän voitte olla vaikka liittonnr kauttaaloitteellisia ja korostaa kielikoilutuksen nopeaa aloitusta

En tiennyt, että vanhemmat valittaa hoitajien huonosta kielitaidosta. Lehdissä on ollut lähinnä juttuja päiväkodeista karanneista, kaupungilla harhailevista lapsista tai päiväkodin pihaan unohdetuista lapsista tai niistä, joita on rumasti retuutettu tien yli ja ulkopuolisen ottama video on levinnyt.

Jatkan vielä ennenkuin joku tulee ulisemaan, ettei minulla milloinkaan ennen tätä kokemusta ollut minkäänlaisia negatiivisia ajatuksia somaleista, päinvastoin.

Mutta kokemukset vaikuttavat mielipiteisiin.

Ja paskaksi tarkoitus vain näitä asiattomia, ammattitaidoton noita- aikoja siinä asumiayksikössä.

Jos ei pysty hoitamaan työtään, pysyköön poissa.

Ei tarhassa tarvita opettajia, vasta kuin eskarissa. Tarvitaan lasten hoitajia, syliä, turvaa päivään.

Vierailija kirjoitti:

Jatkan vielä ennenkuin joku tulee ulisemaan, ettei minulla milloinkaan ennen tätä kokemusta ollut minkäänlaisia negatiivisia ajatuksia somaleista, päinvastoin.

Mutta kokemukset vaikuttavat mielipiteisiin.

Ja paskaksi tarkoitus vain näitä asiattomia, ammattitaidoton noita- aikoja siinä asumiayksikössä.

Jos ei pysty hoitamaan työtään, pysyköön poissa.

Hirveästi kirjoitusvirheitä, mutta sen verran veri kiehuu vieläkin.

Olin ihan järkyttynyt näiden nuorten naisten asenteesta, niin poikaani kuin minua kohtaan. En tiedä, oliko heidät jotenkin pakotettu alalle, selvästi ei ollut mitään motivaatiota heillä.

On hirvittävän väärin kouluttaa ketään lähihoitajiksi, jos ihmisellä itsellään ei ole motivaatiota alalle. Sillä rasismikortin heiluttamisella ei töissä kuuluisi pärjätä.

Minulla on epäilys siitä, että työnantaja katsoo läpi sormien eräiden ammattitaidottomuutta. Ettei vain rasistiksi leimata.

Olen töissä todella mukavassa päiväkodissa, jossa kiinnitetään huomiota lasten kohtaamiseen ja hyvään työilmapiiriin. Vanhemmilta saatu palaute on ollut lähes yksinomaan positiivista. Johtaja ei edes palkkaa kielitaidottomia hakijoita.

ohan se ankaran rankkaa seisoskella kädet housuissa ja katella ku lapset

telmii hieakkalaatikolla. huh oikein hiki tulee pelkästä ajatuksesta

Vierailija kirjoitti:

Mä en , anteeksi, edes ymmärrä näitä "mitoituksia" mitä seurataan ihan päivittäin ja tunti tunnilla tyyliin montako hei ny on lapsiryhmissä, pitääkö kaikkien mennä välipalalta jo ulkoiluun kun hoitajamitoitukset on miinuksella. 

Mites ennen vakapaskaa (sori)  oli aina mitoitukset kohdallaan, kuin samat vakituiset tutut hoitajat olivat omissa vakituisissa ryhmissään , saman tuttujen lasten kanssa.

Ryhmäkoko kummasti sopivana.

Sairauslomat harvinaisia.

Nyt on tainnut aika kullata muistot. Työurani alussa yksi tiimin jäsen oli jatkuvasti sairaana sisäilmaoireiden takia, eikä sijaista saatu juuri koskaan. Johtaja kävi apuna aamupalalla tai iltapäiväpukemisissa, jos ehti tai muisti, mutta todella usein olimme työkaverin kanssa yksin vuoroin aamulla ja iltapäivällä. Luojan kiitos tuohon aikaan lapsilla oli vielä lyhyempiä hoitopäiviä, eli ihan kaikki lapset eivät olleet koko päivää paikalla. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä en , anteeksi, edes ymmärrä näitä "mitoituksia" mitä seurataan ihan päivittäin ja tunti tunnilla tyyliin montako hei ny on lapsiryhmissä, pitääkö kaikkien mennä välipalalta jo ulkoiluun kun hoitajamitoitukset on miinuksella. 

Mites ennen vakapaskaa (sori)  oli aina mitoitukset kohdallaan, kuin samat vakituiset tutut hoitajat olivat omissa vakituisissa ryhmissään , saman tuttujen lasten kanssa.

Ryhmäkoko kummasti sopivana.

Sairauslomat harvinaisia.

Nyt on tainnut aika kullata muistot. Työurani alussa yksi tiimin jäsen oli jatkuvasti sairaana sisäilmaoireiden takia, eikä sijaista saatu juuri koskaan. Johtaja kävi apuna aamupalalla tai iltapäiväpukemisissa, jos ehti tai muisti, mutta todella usein olimme työkaverin kanssa yksin vuoroin aamulla ja iltapäivällä. Luojan kiitos tuohon aikaan lapsilla oli vielä lyhyempiä hoitopäiviä, eli ihan kaikki lapset eivät olleet koko päivää paikalla. "

Mä en tiedä sun muistoistasi, mutta älä viitsi sekoittaa niitä mun nykykokemuksiini.

Mun mielestä muutamassa vuodessa koko ala on paskottu.

Lukemattomia hyviä työntekijöitä on silkan uupumuksen vuoksi vaihtanut alaa. Nyt hysteerisesti jotku haluaa tilalle roudata tänne jotain filippiiniläisiä kielenopiskelijoita työn ohella  samalla laittaen halvalla suomalaista osaamista, miksi? Sekö nyt muka ratkaisee tämän vaka-suon?

Miksi hoitaja ei saa olla omassa vakituisessa lapsiryhmässään ? Miksi lapsiryhmä ei saa olla omassa tutussa ryhmätilassaan? Miksi hoitajia ja avustajia ei palkata riittävästi kunnon työsopimuksin. Lapset ja heidän vanhemmat ovat yleensä ottaen hyviä tyyppejä ja he ansaitsevat pelkkää hyvää.

En jaksa lukea koko ketjua

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä en , anteeksi, edes ymmärrä näitä "mitoituksia" mitä seurataan ihan päivittäin ja tunti tunnilla tyyliin montako hei ny on lapsiryhmissä, pitääkö kaikkien mennä välipalalta jo ulkoiluun kun hoitajamitoitukset on miinuksella. 

Mites ennen vakapaskaa (sori)  oli aina mitoitukset kohdallaan, kuin samat vakituiset tutut hoitajat olivat omissa vakituisissa ryhmissään , saman tuttujen lasten kanssa.

Ryhmäkoko kummasti sopivana.

Sairauslomat harvinaisia.

Nyt on tainnut aika kullata muistot. Työurani alussa yksi tiimin jäsen oli jatkuvasti sairaana sisäilmaoireiden takia, eikä sijaista saatu juuri koskaan. Johtaja kävi apuna aamupalalla tai iltapäiväpukemisissa, jos ehti tai muisti, mutta todella usein olimme työkaverin kanssa yksin vuoroin aamulla ja iltapäivällä. Luojan kiitos tuohon aikaan lapsilla oli vielä lyhyempiä hoitopäiviä, eli ihan kaikki lapset eivät olleet koko päivää paikalla. "

Mä en tiedä sun muistoistasi, mutta älä viitsi sekoittaa niitä mun nykykokemuksiini.

Mun mielestä muutamassa vuodessa koko ala on paskottu.

Lukemattomia hyviä työntekijöitä on silkan uupumuksen vuoksi vaihtanut alaa. Nyt hysteerisesti jotku haluaa tilalle roudata tänne jotain filippiiniläisiä kielenopiskelijoita työn ohella  samalla laittaen halvalla suomalaista osaamista, miksi? Sekö nyt muka ratkaisee tämän vaka-suon?

Miksi hoitaja ei saa olla omassa vakituisessa lapsiryhmässään ? Miksi lapsiryhmä ei saa olla omassa tutussa ryhmätilassaan? Miksi hoitajia ja avustajia ei palkata riittävästi kunnon työsopimuksin. Lapset ja heidän vanhemmat ovat yleensä ottaen hyviä tyyppejä ja he ansaitsevat pelkkää hyvää.

Miten tuo menee? Luulin, että työnhakijoita ei ole ja siksi paikat, virat täyttämättä? Hallitushan on lisäämässä opiskelijamääriä, siis aloituspaikkoja.

Kysyn vain. Vai miksi ei palkata?

Lapsien etuhan se olisi, että tuttu ryhmä ja aikuiset, joka päivä. Ja tietysti työntekijöiden, ei niin kuormittavaa ja kaikinpuolin selkeämpää. Anteeksi, että kirjoittelen itsestäänselvyyksiä. En vain ymmärrä miksi tilanne on tälläinen.