Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (20312)
Onneksi huomenna perjantai, olen ihan loppu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oletteko huomanneet, että Seuren sijaiset ovat aina töissä. Ei paljoa saikuteta. Työorientaatio todella hyvä.
Vierailija kirjoitti:
Oletteko huomanneet, että Seuren sijaiset ovat aina töissä. Ei paljoa saikuteta. Työorientaatio todella hyvä.
Mistä sinä tiedät keikkalaisten "saikuttamisista" ym? Hehän buukkaavat keikan itsellensä milloin haluavat vaikka sitten vain 2pv/viikossa. Ja jos ovat sairaana niin helppo jäädä pois, ei ole selän takana jauhavia kollegoja eikä päiväkodin johtajaa jolle soittaa sairastumisesta.
Hivenen eri asia kuin tautisessa arkisuossa 5pvä viikossa rämpivillä.
Aloituksesta kohta 5v ja onko mikåän muuttunut? No ei ole, paitsi entistäkin huonommaksi. Tänävuonna taas lisäsäästön tarve kymmeniä miljoonia esim.Vantaan vakassa.
Vierailija kirjoitti:
Aloituksesta kohta 5v ja onko mikåän muuttunut? No ei ole, paitsi entistäkin huonommaksi. Tänävuonna taas lisäsäästön tarve kymmeniä miljoonia esim.Vantaan vakassa.
Tätä minä päivittäin mietin että miksi mikään ei muutu. Lakot ei auta, niistä ei ole hyötyä ja raha vaan sanelee kuinka lapsia nyky-yhteiskunnassa kohdellaan.
En jaksa leikkiä äitiä 21:lle aikuisenjanoiselle tarvitsevalle lapselle. En riitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Aloituksesta kohta 5v ja onko mikåän muuttunut? No ei ole, paitsi entistäkin huonommaksi. Tänävuonna taas lisäsäästön tarve kymmeniä miljoonia esim.Vantaan vakassa.
Erittäin hyvä kysymys.
Kaunako muuten nykyhallitus on ollut päättämässä kansalaisten asioista?
Vierailija kirjoitti:
Onneksi huomenna perjantai, olen ihan loppu.
Muistan tuon tunteen. Onneksi on takanapäin eikä ole ikävä.
Hyi jukra, mitä elämää se tommonen on aikuiselle ihmiselle..? Aina liian väsynyt ja koskaan ei sanottu että hienosti tehty. Et voi ikinä onnistua tai saada kannustavaa palautetta ellet ole toimarin suosikki-pikku-piikanen joka osaa hymyillä ja kujertaa vaikka johtaja päin naamaa haukkuisi hölmöksi.
Kaikki tosiaan odottivat perjantaita, että saivat hetken hengähtää.
Paitsi että viikonloppunakin toimitusjohtajat paukuttaa whatsuppiin ja meiliin "kaikkea mitä teidän tulee muistaa ja tässä olisi tällaista kehitettävää ja nyt on tullut moitteita tästä ja kiinnittäkää huomiota tähän ja osallistukaa näihin koulutuksiin , ainakin yhteen on osallistuttava puolen vuoden aikana, mieluiten moneen niin viestii motivaatiosta (muistakaa potkulaki hihhhih sydänhymiö sydänhymiö vitsi vitsi).
Ja maananantaina: MITÄ? ETTEKÖ TE OLE LUKENEET meilejä mitä tänään pitää suorittaa ja whatsuppia missä sanottiin ketkä on poissa maananataina ? Nyt on se paikka että kaikkien on puhallettava yhteen hiileen ja venyä pitää- tiiminä ihmiset tiiminä!
Vakassa on/oli hienoja tyyppejä töissä, jotka ajetaan/ajettiin loppuun ala-arvoisella henkilöstöjohtamisella sekä väärin kohdennetuin resurssein.
Lapsellisesti tiimityön tärkeyttä korostetaan, mutta saman aikaisesti sitä työilmapiiriä epäreiluilla suosikki-asetelmilla rapauttaen ja selän takana pahaa puhuen/juoruten ja pahansuovasti udellen, muka uskoutumalla manipuloiden yleensä sille "ainoalle rehelliselle suosikilleen" joka oikeasti porukan tyhmin, laiskin, ilkein ja miellyttämishaluisin yleinen juorukello.
Paljon parjattu vanhustenhoito-ala ja mielenterveys-päihdehoitolaitokset ovat todellakin usein paljon reilummin johdettu.
Sinne yksityisistä päiväkodeista esim lähihoitajat valuu parasta aikaa suurin joukoin, elleivät he kunnallisiin päiväkoteihin pääse.
Työilmapiiri vanhustenhoidossa tai vammaisalalla (keva-laitoksissa tunnetusti olleet ne fiksuimmat johtajat useimmissa) ei pahimmissa painajaisissakaan ole kuin noissa pahimmassa yksityisissä päiväkodeissa missä kontrollifriikki johtaja kyttää kaikkea ja puuttuu kaikkeen.
Niissä paikoissa törmää salaa ahdistustaan niiskuttaviin hoitajiin vessassa, mikä ainoa paikka missä he saavat hetken olla rauhassa.
Mutta suut pysyy hoitajilla kiinni. Kaikki hyvin.
Muistakaa hymyillä, ja ette saa puhua mitään jos joku kysyy että miten täällä jaksetaan, niin aina johtajan kautta jos tuntuu että on joku ongelma teillä selviytyä työssänne. Sillä minä teidän johtajanne olen täällä sitä varten.
Muistakaa tosiaan hymyillä, totella kaikkia oikkuja ja pitää suu kiinni. Muuten se teidän pomo ei enää tykkää teidän työpanoksestanne ja alisuoriutuminen on asiallinen syy saada kenkää.
Hyvää viikonloppua ja kestävää mielenterveyttä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onneksi huomenna perjantai, olen ihan loppu.
Muistan tuon tunteen. Onneksi on takanapäin eikä ole ikävä.
Hyi jukra, mitä elämää se tommonen on aikuiselle ihmiselle..? Aina liian väsynyt ja koskaan ei sanottu että hienosti tehty. Et voi ikinä onnistua tai saada kannustavaa palautetta ellet ole toimarin suosikki-pikku-piikanen joka osaa hymyillä ja kujertaa vaikka johtaja päin naamaa haukkuisi hölmöksi.
Kaikki tosiaan odottivat perjantaita, että saivat hetken hengähtää.
Paitsi että viikonloppunakin toimitusjohtajat paukuttaa whatsuppiin ja meiliin "kaikkea mitä teidän tulee muistaa ja tässä olisi tällaista kehitettävää ja nyt on tullut moitteita tästä ja kiinnittäkää huomiota tähän ja osallistukaa näihin koulutuksiin , ainakin yhteen on osallistuttava puolen vuoden aikana, mieluiten moneen niin viestii motivaatiosta (muistakaa potkulaki hihhhih sydänhymiö sydänhymiö vitsi vitsi).
Ja maananantaina: MITÄ? ETTEKÖ TE OLE LUKENEET meilejä mitä tänään pitää suorittaa ja whatsuppia missä sanottiin ketkä on poissa maananataina ? Nyt on se paikka että kaikkien on puhallettava yhteen hiileen ja venyä pitää- tiiminä ihmiset tiiminä!
Vakassa on/oli hienoja tyyppejä töissä, jotka ajetaan/ajettiin loppuun ala-arvoisella henkilöstöjohtamisella sekä väärin kohdennetuin resurssein.
Lapsellisesti tiimityön tärkeyttä korostetaan, mutta saman aikaisesti sitä työilmapiiriä epäreiluilla suosikki-asetelmilla rapauttaen ja selän takana pahaa puhuen/juoruten ja pahansuovasti udellen, muka uskoutumalla manipuloiden yleensä sille "ainoalle rehelliselle suosikilleen" joka oikeasti porukan tyhmin, laiskin, ilkein ja miellyttämishaluisin yleinen juorukello.
Paljon parjattu vanhustenhoito-ala ja mielenterveys-päihdehoitolaitokset ovat todellakin usein paljon reilummin johdettu.
Sinne yksityisistä päiväkodeista esim lähihoitajat valuu parasta aikaa suurin joukoin, elleivät he kunnallisiin päiväkoteihin pääse.
Työilmapiiri vanhustenhoidossa tai vammaisalalla (keva-laitoksissa tunnetusti olleet ne fiksuimmat johtajat useimmissa) ei pahimmissa painajaisissakaan ole kuin noissa pahimmassa yksityisissä päiväkodeissa missä kontrollifriikki johtaja kyttää kaikkea ja puuttuu kaikkeen.
Niissä paikoissa törmää salaa ahdistustaan niiskuttaviin hoitajiin vessassa, mikä ainoa paikka missä he saavat hetken olla rauhassa.
Mutta suut pysyy hoitajilla kiinni. Kaikki hyvin.
Muistakaa hymyillä, ja ette saa puhua mitään jos joku kysyy että miten täällä jaksetaan, niin aina johtajan kautta jos tuntuu että on joku ongelma teillä selviytyä työssänne. Sillä minä teidän johtajanne olen täällä sitä varten.
Muistakaa tosiaan hymyillä, totella kaikkia oikkuja ja pitää suu kiinni. Muuten se teidän pomo ei enää tykkää teidän työpanoksestanne ja alisuoriutuminen on asiallinen syy saada kenkää.
Hyvää viikonloppua ja kestävää mielenterveyttä!
Työilmapiiri! Kehdataan vielä kehua kuinka on hyvä ilmapiiri😅
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onneksi huomenna perjantai, olen ihan loppu.
Muistan tuon tunteen. Onneksi on takanapäin eikä ole ikävä.
Hyi jukra, mitä elämää se tommonen on aikuiselle ihmiselle..? Aina liian väsynyt ja koskaan ei sanottu että hienosti tehty. Et voi ikinä onnistua tai saada kannustavaa palautetta ellet ole toimarin suosikki-pikku-piikanen joka osaa hymyillä ja kujertaa vaikka johtaja päin naamaa haukkuisi hölmöksi.
Kaikki tosiaan odottivat perjantaita, että saivat hetken hengähtää.
Paitsi että viikonloppunakin toimitusjohtajat paukuttaa whatsuppiin ja meiliin "kaikkea mitä teidän tulee muistaa ja tässä olisi tällaista kehitettävää ja nyt on tullut moitteita tästä ja kiinnittäkää huomiota tähän ja osallistukaa näihin koulutuksiin , ainakin yhteen on osallistuttava puolen vuoden aikana, mieluiten moneen niin viestii motivaatiosta (muistakaa potkulaki hihhhih sydänhymiö sydänhymiö vitsi vitsi).
Ja maananantaina: MITÄ? ETTEKÖ TE OLE LUKENEET meilejä mitä tänään pitää suorittaa ja whatsuppia missä sanottiin ketkä on poissa maananataina ? Nyt on se paikka että kaikkien on puhallettava yhteen hiileen ja venyä pitää- tiiminä ihmiset tiiminä!
Vakassa on/oli hienoja tyyppejä töissä, jotka ajetaan/ajettiin loppuun ala-arvoisella henkilöstöjohtamisella sekä väärin kohdennetuin resurssein.
Lapsellisesti tiimityön tärkeyttä korostetaan, mutta saman aikaisesti sitä työilmapiiriä epäreiluilla suosikki-asetelmilla rapauttaen ja selän takana pahaa puhuen/juoruten ja pahansuovasti udellen, muka uskoutumalla manipuloiden yleensä sille "ainoalle rehelliselle suosikilleen" joka oikeasti porukan tyhmin, laiskin, ilkein ja miellyttämishaluisin yleinen juorukello.
Paljon parjattu vanhustenhoito-ala ja mielenterveys-päihdehoitolaitokset ovat todellakin usein paljon reilummin johdettu.
Sinne yksityisistä päiväkodeista esim lähihoitajat valuu parasta aikaa suurin joukoin, elleivät he kunnallisiin päiväkoteihin pääse.
Työilmapiiri vanhustenhoidossa tai vammaisalalla (keva-laitoksissa tunnetusti olleet ne fiksuimmat johtajat useimmissa) ei pahimmissa painajaisissakaan ole kuin noissa pahimmassa yksityisissä päiväkodeissa missä kontrollifriikki johtaja kyttää kaikkea ja puuttuu kaikkeen.
Niissä paikoissa törmää salaa ahdistustaan niiskuttaviin hoitajiin vessassa, mikä ainoa paikka missä he saavat hetken olla rauhassa.
Mutta suut pysyy hoitajilla kiinni. Kaikki hyvin.
Muistakaa hymyillä, ja ette saa puhua mitään jos joku kysyy että miten täällä jaksetaan, niin aina johtajan kautta jos tuntuu että on joku ongelma teillä selviytyä työssänne. Sillä minä teidän johtajanne olen täällä sitä varten.
Muistakaa tosiaan hymyillä, totella kaikkia oikkuja ja pitää suu kiinni. Muuten se teidän pomo ei enää tykkää teidän työpanoksestanne ja alisuoriutuminen on asiallinen syy saada kenkää.
Hyvää viikonloppua ja kestävää mielenterveyttä!
Työilmapiiri! Kehdataan vielä kehua kuinka on hyvä ilmapiiri😅
Työilmapiiri. Niinpä. Mikä vitsi nykyään.
Tehdään lapsellisia muka henkilökunnan tyytyväisyyskyselyjä (ensin nimettömänä tietenkin) ja ellei lopputulos ole 5/5 niin se on aina syyllinen joka "aina saikuttaa" tai se, joka irtisanottiin juuri äskettäin ja nyt varmaan vaan kosti.
Pomo kärppänä kyttää selän takana kuka uskaltaa keltaisen ilosta virnistävän hymynaaman sijasta ruksia rastin itkuhymiön kohdalle, sillä seuraavan kerran kysely tehdäänkin hänen ehdoillaan ja läsnäollessa. Happy happy.
Terveessä työilmapiirissa aikuiset ihmiset juttelevat vapaasti kaikesta työhön liittyvästä, kokien että on turvallista ilmaista mielipiteensä ja ideansa. Joka päivä. Itsestään selvänä asiana.
Millainen muuten sinun työilmapiirisi tällä hetkellä on?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oletteko huomanneet, että Seuren sijaiset ovat aina töissä. Ei paljoa saikuteta. Työorientaatio todella hyvä.
Mistä sinä tiedät keikkalaisten "saikuttamisista" ym? Hehän buukkaavat keikan itsellensä milloin haluavat vaikka sitten vain 2pv/viikossa. Ja jos ovat sairaana niin helppo jäädä pois, ei ole selän takana jauhavia kollegoja eikä päiväkodin johtajaa jolle soittaa sairastumisesta.
Hivenen eri asia kuin tautisessa arkisuossa 5pvä viikossa rämpivillä.
Tule ihmeessä kokeilemaan Seurelaisuutta!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oletteko huomanneet, että Seuren sijaiset ovat aina töissä. Ei paljoa saikuteta. Työorientaatio todella hyvä.
Mistä sinä tiedät keikkalaisten "saikuttamisista" ym? Hehän buukkaavat keikan itsellensä milloin haluavat vaikka sitten vain 2pv/viikossa. Ja jos ovat sairaana niin helppo jäädä pois, ei ole selän takana jauhavia kollegoja eikä päiväkodin johtajaa jolle soittaa sairastumisesta.
Hivenen eri asia kuin tautisessa arkisuossa 5pvä viikossa rämpivillä.
Tule ihmeessä kokeilemaan Seurelaisuutta!
Olen sitä tehnytkin ja nyt asia taas mielessä, saisin kevennettyä työmäärää työpäivien määrän itse päättämällä. Ja voisin äänestää jaloillani ne talot joissa mättää liikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yksi valheita ja juoruja levittävä open sijaisuutta tekevä lastenhoitaja palkittiin "hyvän työilmapiirin luomisesta". Me jotka hänen raivon ja ilkeyden kohteena ollaan, ei voida kuin alistua. Tätä tämä on.
Alue: Aihe vapaa
Niinpä.
Minä tekisin riemusta kiljuen lyhyempää työaikaa, mutta eihän se käy. Niinpä rikon itseäni, kirjainellisesti=tuki&ja liikuntaelinvaurioita, lisää ja kuormitan psyykkisiä voimavarojani lisää (vakava masennus, totaalinen uupumus) ja teen tätä ma-pe täydet päivät työaikaani.
Kunnes napsahdan.
T. Korkea työmoraali-ja etiikka sekä velvollisuudentunne voi olla myös riskitekijä ja suoranainen haitta ihmiselle.