Lue keskustelun säännöt.
Jos palkan sivukulut olisi pienemmät, mekin palkkaisimme lisää henkilökuntaa mutta tällä hetkellä se on mahdottoman kallista
Työpaikkoja tarvitaan myös tarjolle lisää. Jos palkan sivukulut olisi pienemmät, mekin palkkaisimme lisää henkilökuntaa mutta tällä hetkellä se on mahdottoman kallista. Yhden otimme juuri lisää meille ja niistä muistakin hakijoista suurin osa olis oikeasti halunnut töihin. Eli ei ne kaikki ole lorvailijoita, mutta minun mielestäni yrittäjille tulisi antaa paremmat mahdollisuudet palkata halukkaita realistisilla kustannuksilla. Sivukulut vähintään puoleen niin työttömyys laskisi merkittävästi.
Kommentit (202)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Liiketoiminta ei ole kunnossa, jos ei työntekijöille voida maksaa palkkaa. Turha syyttää veroja. Pitäisikö teidän siirtää johtajuus jollekin osaavalle?
Suomalaisilla velliperseyrittäjillä tuntuu olevan sellainen asenne, että heidän osaamattomuus ja riskit pitäisi ulkoistaa heidän työntekijöilleen.
Suomalaisilla on monta asennevammaa työelämää kohtaan. Yksi on se, että naapuri ei saa päästä rikastumaan ja siksi häneltä ei osteta. Olen ehdottanut ratkaisuksi, että ostettaisiin aina eri ihmiseltä, niin raha jakautuisi tasaisesti. Meidän yhteiskunta ei pyöri niin, että raha lähetetään elättämään kiinalaisia. Se on kuluttajien itsensä omasta vanhuudesta pois.
Toinen on "suolainen" hinta, vaikka rahaa olisi ja tuloihin nähden se ei olisi suolainen. Ei vaan periaatteesta haluta maksaa kun Virosta jne. saa halvemmalla. Suomessa elinkustannukset ovat korkeat ja hintojen on pakko olla sellaiset, että niistä tulee elanto. Osalla on toki vara myös pudottaa voittoprosenttiaan pienemmäksi, mutta Viron hintoihin täällä ei pystytä.
Kolmas on rekryjen asenneongelmat eli työkokemus jadda jadda... Palkataan kengänkiillottajan työkokemuksella vastavalmistuneen maisterin edelle, koska maisterilla on takanaan "vain" alan työharjoittelu. Kengänkiillottajalla saa olla vaikka kampaajan koulutus, joka ei liity alaan mitenkään. Mutta kun hänellä on työkokemusta!
Mistä ihmiset saavat alan työkokemusta kun esim. 3 kk määräaikaiseen työsuhteeseen hakiessa rekry opastaa, että kannattaa hakea niitä lyhyempiä pätkiä ensin...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Varmasti halpatyövoima kelpaisi. Kukaan ei epäile sitä. ilmainen raha ihmisille vasta kelpaakin.
Suomalaisten työnantajien tavoite on maksaa suomalaiselle työntekijälle 500 euroa kuussa. Voivat sitten muksasti asua työnantajan sijoitusSOLUasunnoissa 10-15 asukasta per kämppä. Sellaisia ovat suomalaiset työnantajat.
On lähempänä tuota 20 % , useat työnantajat laskevat mukaan työntekijältä veloitettavat verot, yms maksut , jotka työnantaja välittää, näin saadaan tuo maximissaan 1.6-1,7 kerroin.
Eli tässä tapauksessa 2000 €+työntekijältä täsä bruttopalkasta vero+muut % maksut+mahdolliset sairauspäivät yms. näin saadaa kertoimeksi tuo 1,6-1,7 kerroin.
Vierailija kirjoitti:
Elokapina kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tai sitten rikkaat yrittäjät voisi tyytyä pienempään. Ainiin! Ettehän te rahanahneet siat pysty siihen…
Suurin osa yrittäjistä on köyhiä.
Tuo on niin totta. Vasemmisto tekee karhunpalveluksen julistamalla, että jokainen yrittäjä kylpee rahassa. Suomessa on liian monta pienyrittäjää jotka jättävät maksamatta eläkettä itselleen selvitäkseen arjesta.
Missä näin on julistettu?
Näemmä alkaa Kokoomukseenki pesiytymään persulainensyöpä, jossa kaikki oma kykenemättömyys ja osaamattomuus on vasemmiston vika…
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sivukulut on noin 20% työntekijän palkasta.
Aika huono tuottavuus teidän töissä, jos ajatellaan että työntekijän palkka on 2000€, eikä se ole enää kannattavaa kun kulu on 2400€ työnantajalle.Sivukulut on enemmän
Ei kyllä ole. Teidän toiminta voi olla tehotonta ja laskette näitä tehottomuuden tuomia kuluja "sivukuluiksi".
Kyllä muuten on.
Palkka 2000
tyel 17,65%
sairasvakuutusmaksu 1,53%Työttömyysvakuutusmaksu 0,5%
Jo nämä tekee yksistään 19,68%. Ja väitätkö että palkanlaskennasta, työterveydestä, työtarvikkeista yms ei tule mitään kuluja.
Hoitamalla "ei pakolliset" kulut huonosti, saat työntekjän palkkaamisen näyttämään erittäin kalliilta, mutta se on sinun mokasi, eikä se muutu miksikään, vaikka kaikki pakolliset maksut jäisi pois.
Huvittaisi nähdä kuinka tehokkaasti hankit esim työpuhelimen, tietokoneen, liittymän puhelimeen tai maksat kulukorvauksena työpuhelut henkilölle alle 6,4 eurolla/kk. Jos noihin menee enemmän kuin 6,4 euroa /kk niin 2000 euron palkalla työntekijän sivukulut nousevat jo yli 20%....
Eli et nyt sentää esitä että työntekijän pitäisi tuoda omat tuotantovälineetkin?
Jos pää on noin jumissa, niin ei ole ihme että et saa aikaiseksi kannattavaa liiketoimintaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sivukulut on noin 20% työntekijän palkasta.
Aika huono tuottavuus teidän töissä, jos ajatellaan että työntekijän palkka on 2000€, eikä se ole enää kannattavaa kun kulu on 2400€ työnantajalle.Sivukulut on enemmän
Ei kyllä ole. Teidän toiminta voi olla tehotonta ja laskette näitä tehottomuuden tuomia kuluja "sivukuluiksi".
Kyllä muuten on.
Palkka 2000
tyel 17,65%
sairasvakuutusmaksu 1,53%Työttömyysvakuutusmaksu 0,5%
Jo nämä tekee yksistään 19,68%. Ja väitätkö että palkanlaskennasta, työterveydestä, työtarvikkeista yms ei tule mitään kuluja.
Hoitamalla "ei pakolliset" kulut huonosti, saat työntekjän palkkaamisen näyttämään erittäin kalliilta, mutta se on sinun mokasi, eikä se muutu miksikään, vaikka kaikki pakolliset maksut jäisi pois.
Huvittaisi nähdä kuinka tehokkaasti hankit esim työpuhelimen, tietokoneen, liittymän puhelimeen tai maksat kulukorvauksena työpuhelut henkilölle alle 6,4 eurolla/kk. Jos noihin menee enemmän kuin 6,4 euroa /kk niin 2000 euron palkalla työntekijän sivukulut nousevat jo yli 20%....
Eli et nyt sentää esitä että työntekijän pitäisi tuoda omat tuotantovälineetkin?
Jos pää on noin jumissa, niin ei ole ihme että et saa aikaiseksi kannattavaa liiketoimintaa.
Siinähän tietoturva on huipussaan, kun työantajan ohjelmistot on samalla koneella työntekijän omien juttujen ja erinäköisten sivustojen kanssa.
Halutaan olla kokoomuslaisia yrittäjiä joiden työntekijöiden asiat hoitaa sosialistinen valtio.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
laskija kirjoitti:
On lähempänä tuota 20 % , useat työnantajat laskevat mukaan työntekijältä veloitettavat verot, yms maksut , jotka työnantaja välittää, näin saadaan tuo maximissaan 1.6-1,7 kerroin.
Eli tässä tapauksessa 2000 €+työntekijältä täsä bruttopalkasta vero+muut % maksut+mahdolliset sairauspäivät yms. näin saadaa kertoimeksi tuo 1,6-1,7 kerroin.
Tuolta yrittäjien omilta infosivuilta löytyy mm. Vuoden 2021 luvut. () = työntekijän osuus.
Tyel 24,8% (7,15%)
Sairausvakuutusmaksu 1,36%
Työttömyysvakuutusmaksu 1,90% (1,40%)
Työtapaturmavakuutus 0,70%
Ryhmähenkivakuutus 0,07%
Eli noin 29%.
Yhä useamman työnantajan ykkösongelma on työvoiman puute, ei työntekijän aiheuttamat kulut. Eli mietitään miten ollaan houkutteleva työpaikka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos on sitä mieltä, että sivukulut ovat liian suuret, voisi myös ehdottaa mistä leikataan. Suurin sivukuluerä on eläkemaksu, joten leikataanko eläkkeitä vai nostetaanko eläkeikää?
Vierailija kirjoitti:
https://www.visma.fi/passeli/tyontekijan-kustannukset/
Täällä voi laskea ja katsoa ihan itse.
Toimiikohan tuo laskiri oikein? Työnantajan maksama työvoimakulu 5579€ ja minulle jää nettotulona 2850€!
Pitäisi vaihtaa maata jos on näin!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sivukulut on noin 20% työntekijän palkasta.
Aika huono tuottavuus teidän töissä, jos ajatellaan että työntekijän palkka on 2000€, eikä se ole enää kannattavaa kun kulu on 2400€ työnantajalle.Sivukulut on enemmän
Ei kyllä ole. Teidän toiminta voi olla tehotonta ja laskette näitä tehottomuuden tuomia kuluja "sivukuluiksi".
Kyllä muuten on.
Palkka 2000
tyel 17,65%
sairasvakuutusmaksu 1,53%Työttömyysvakuutusmaksu 0,5%
Jo nämä tekee yksistään 19,68%. Ja väitätkö että palkanlaskennasta, työterveydestä, työtarvikkeista yms ei tule mitään kuluja.
Hoitamalla "ei pakolliset" kulut huonosti, saat työntekjän palkkaamisen näyttämään erittäin kalliilta, mutta se on sinun mokasi, eikä se muutu miksikään, vaikka kaikki pakolliset maksut jäisi pois.
Huvittaisi nähdä kuinka tehokkaasti hankit esim työpuhelimen, tietokoneen, liittymän puhelimeen tai maksat kulukorvauksena työpuhelut henkilölle alle 6,4 eurolla/kk. Jos noihin menee enemmän kuin 6,4 euroa /kk niin 2000 euron palkalla työntekijän sivukulut nousevat jo yli 20%....
Ketjussa on puhe palkan sivukuluista. Sillä ei tarkoiteta mainitsemiasi asioita.
Näissä keskusteluissa nyt tapahtuu aina maalitolppien siirrelty. Se on monelle liian kovap aikka myöntää ensin, että on uskonut nuo työnantajien 1.7x väitteet sivukuluista... Sitten aletaan keksimään siihen vaikka mitä toimistokuluja jne.
Tosiasia on, että nuo ~20% sivukulut ovat ihan normaalit ja täysin rinnassa muiden länsimaiden kanssa. Jos bisness ei niitä kestä, niin sitten ei voi mitään.
jos virmassa olisi esim. osaamista joku voisi kiinnostua siitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sivukulut on noin 20% työntekijän palkasta.
Aika huono tuottavuus teidän töissä, jos ajatellaan että työntekijän palkka on 2000€, eikä se ole enää kannattavaa kun kulu on 2400€ työnantajalle.Sivukulut on enemmän
Ei kyllä ole. Teidän toiminta voi olla tehotonta ja laskette näitä tehottomuuden tuomia kuluja "sivukuluiksi".
Kyllä muuten on.
Palkka 2000
tyel 17,65%
sairasvakuutusmaksu 1,53%Työttömyysvakuutusmaksu 0,5%
Jo nämä tekee yksistään 19,68%. Ja väitätkö että palkanlaskennasta, työterveydestä, työtarvikkeista yms ei tule mitään kuluja.
Hoitamalla "ei pakolliset" kulut huonosti, saat työntekjän palkkaamisen näyttämään erittäin kalliilta, mutta se on sinun mokasi, eikä se muutu miksikään, vaikka kaikki pakolliset maksut jäisi pois.
Huvittaisi nähdä kuinka tehokkaasti hankit esim työpuhelimen, tietokoneen, liittymän puhelimeen tai maksat kulukorvauksena työpuhelut henkilölle alle 6,4 eurolla/kk. Jos noihin menee enemmän kuin 6,4 euroa /kk niin 2000 euron palkalla työntekijän sivukulut nousevat jo yli 20%....
Nuo kaikki on liiketoiminnan kuluja josta tehdään poistot eli vähennetään veroista!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
https://www.visma.fi/passeli/tyontekijan-kustannukset/
Täällä voi laskea ja katsoa ihan itse.
Toimiikohan tuo laskiri oikein? Työnantajan maksama työvoimakulu 5579€ ja minulle jää nettotulona 2850€!
Pitäisi vaihtaa maata jos on näin!
Tietenkin toimii oikein. Ihan normaali lopputulos.
Mullakin työnantaja maksaa 8400 ja käteen saan 3800 eli reilusti alle puolet siitä mitä työnantaja maksaa. Tämä on katsos SUOMI!
laskija kirjoitti:
On lähempänä tuota 20 % , useat työnantajat laskevat mukaan työntekijältä veloitettavat verot, yms maksut , jotka työnantaja välittää, näin saadaan tuo maximissaan 1.6-1,7 kerroin.
Eli tässä tapauksessa 2000 €+työntekijältä täsä bruttopalkasta vero+muut % maksut+mahdolliset sairauspäivät yms. näin saadaa kertoimeksi tuo 1,6-1,7 kerroin.
Jep, työnantajat virheellisesti laskee omikseen sekä tylntekijöiden palkasta pidetyt verot, että asiakkailta perityt arvonlisäverot ja sitten ollaan olevinaan niin veronmaksajia, vaikka omista ja yrityksen tuloista ei tosiasiassa makseta lainkaan veroa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sivukulut on noin 20% työntekijän palkasta.
Aika huono tuottavuus teidän töissä, jos ajatellaan että työntekijän palkka on 2000€, eikä se ole enää kannattavaa kun kulu on 2400€ työnantajalle.Sivukulut on enemmän
Ei kyllä ole. Teidän toiminta voi olla tehotonta ja laskette näitä tehottomuuden tuomia kuluja "sivukuluiksi".
Kyllä muuten on.
Palkka 2000
tyel 17,65%
sairasvakuutusmaksu 1,53%Työttömyysvakuutusmaksu 0,5%
Jo nämä tekee yksistään 19,68%. Ja väitätkö että palkanlaskennasta, työterveydestä, työtarvikkeista yms ei tule mitään kuluja.
Hoitamalla "ei pakolliset" kulut huonosti, saat työntekjän palkkaamisen näyttämään erittäin kalliilta, mutta se on sinun mokasi, eikä se muutu miksikään, vaikka kaikki pakolliset maksut jäisi pois.
Huvittaisi nähdä kuinka tehokkaasti hankit esim työpuhelimen, tietokoneen, liittymän puhelimeen tai maksat kulukorvauksena työpuhelut henkilölle alle 6,4 eurolla/kk. Jos noihin menee enemmän kuin 6,4 euroa /kk niin 2000 euron palkalla työntekijän sivukulut nousevat jo yli 20%....
Ketjussa on puhe palkan sivukuluista. Sillä ei tarkoiteta mainitsemiasi asioita.
Näissä keskusteluissa nyt tapahtuu aina maalitolppien siirrelty. Se on monelle liian kovap aikka myöntää ensin, että on uskonut nuo työnantajien 1.7x väitteet sivukuluista... Sitten aletaan keksimään siihen vaikka mitä toimistokuluja jne.
Tosiasia on, että nuo ~20% sivukulut ovat ihan normaalit ja täysin rinnassa muiden länsimaiden kanssa. Jos bisness ei niitä kestä, niin sitten ei voi mitään.
Samoin yritysverotus on Suomessa EU vertailussa varsin kevyttä, mutta siitäkin pitää kitistä.
Palkkaverotus on Suomessa kireää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
https://www.visma.fi/passeli/tyontekijan-kustannukset/
Täällä voi laskea ja katsoa ihan itse.
Toimiikohan tuo laskiri oikein? Työnantajan maksama työvoimakulu 5579€ ja minulle jää nettotulona 2850€!
Pitäisi vaihtaa maata jos on näin!
Minun palkja on 4600 ja käteen jää 3000
Se, mitä työnantajapuoli ei ymmärrä, on, että pienemmät palkan sivukulut = työntekijän pakko ottaa kalliita yksityisiä sair. ym. vakuutuksia -> rahaa elämiseen kuluu enemmän -> palkkoja nostettava jos aikoo saada yhtään työntekijää.
En ymmärrä, miten näin yksisilmäinen porukka pärjää yrittäjinä ollenkaan, joka ei noin yksinkertaista asiaa ymmärrä.
Varmasti halpatyövoima kelpaisi. Kukaan ei epäile sitä. ilmainen raha ihmisille vasta kelpaakin.