Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Voiko työnantaja irtisanoa sillä perusteella, että tauot venyvät 5-10 minuuttia ja millainen todistus asiasta vaaditaan?

Vierailija
08.10.2021 |

Tauko on työaikaa ja se kestää 20 minuuttia, eikä siinä ajassa ehdi syödä! Jos työnantaja irtisanoisi, niin pitäisikö hänellä olla todisteita taukojen venymisestä ja minkälaisia todisteita? Lisäksi työpaikalla on henkilöstöpulaa, eli siinäkin mielessä irtisanominen ei olisi kauhean hyväksyttävää. Jos joku haluaa nauraa, että potkut olisivat tauon venyttelijälle ihan oikein, niin turhaan iloitset, kaikkien ei ole pakko käydä töissä rahan takia. Varsinkaan tietyssä paikassa.

Kommentit (80)

Vierailija
21/80 |
08.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Minulla menee jo paskalla 20 min.

Vierailija
22/80 |
08.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Onhan taas lauma uuvatteja/ääliöitä löytäneet tiensä ketjuun. 20 min ehtii syödä, tietysti jos on joku vammainen niin ymmärrän. 

Monelle tuo 20min.ruokatauko kelpaa tosi hyvin, koska se työlainsäädännön mukaan lasketaan työaikaa ja moni haluaa tehdä mahd.lyhyttä työpäivää.

Ruokatauko voi olla 30min tai vaikka tunnin mittainen, mutta se pidetään omalla ajalla, eikä ole palkallinen.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
23/80 |
08.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Eikö 2 varoitusta ensin ole vaatimus? Toki työnantajat voi kiertää sitä tuotanto verukkeilla jne. Mutta miksei 20min muka kerkeä syödä jos se tehdään työpaikalla? Vai raahaatko luusi aina muualle kun muut syövät taukotuvassa?

Missään ei ole määritelty varoitusten määrää, ennenkuin saa irtisanoa. Ainoastaan se on määrätty, että työntekijää tulee huomauttaa asiasta ja hänelle on suotava mahdollisuus korjata toimintansa. Eli periaatteessa ensimmäistäkään varoitusta ei tarvitse lain silmissä antaa.

Vierailija
24/80 |
08.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tuskin on irtisanomisperuste, mutta yli 20min tauko, voi lisätä sinun työpäivääsi lisää.

Jos teet 7,5h työpäivää ja 30 min. tauko, niin sinun työaika on 8h.

Vierailija
25/80 |
08.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ihmeellisiä töitä joillain. Meillä ihmiset saattavat viettää 1.5 tuntia ravintolassa syöden ja seurustellen. Joskus asiakkaiden kanssa lounaalla menee paljon pidempään. Rahan tuloa ei silti voi estää.

KTM

Vierailija
26/80 |
08.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Pahimmat lusmuilijat yrittävät keksiä vaikka minkälaisia tekosyitä. Viisi minuuttia siellä ja 10 minuuttia täällä kasvaa isoksi ajaksi vuoden mittaan.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
27/80 |
08.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Voi antaa potkut ihan mistä syystä tahansa, asia on erikseen, että onko ne sitten lailliset.

Vierailija
28/80 |
08.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Todella nihkeän kuuloista jos lasketaan jotain minuutteja. Tsiisus onks teillä kellokortitkin vielä

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
29/80 |
08.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Saadappa edes se ruokatauko.. Tosi nopsa syöminen lasten kanssa, joskus jää kesken jos lapset päättää lähteä ruokalasta ennenku minä olen valmis. Max 10 min on aikaa itse syömiseen, siinä kyllä ehtii mutta on se aika nopea suoritus.

Vierailija
30/80 |
08.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Yksi työkaverini aloitti ruuanteon aina työpaikalla ja ei todellakaan ollut tehnyt ja syönyt ruokaansa 20 aikana. Siihen hänellä meni noin tunti ja usein toiset sai siivota hänen jälkiään.

Olen pahoillani, siitä ettet ymmärrä sääntöjä ja sitä että kotona tehdään ruoka. töissä lämmitetään, syödään ja jatketaan töitä

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
31/80 |
08.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Minulla menee jo paskalla 20 min.

Mulla kans.

Vierailija
32/80 |
08.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Pitää antaa ensin varoituksia ainakin kahdesti. Tuo on aika pieni rike ja työnantaja joutuisi taas palkkaamaan uuden ehkä vielä laiskemman työntekijän.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
33/80 |
08.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö 2 varoitusta ensin ole vaatimus? Toki työnantajat voi kiertää sitä tuotanto verukkeilla jne. Mutta miksei 20min muka kerkeä syödä jos se tehdään työpaikalla? Vai raahaatko luusi aina muualle kun muut syövät taukotuvassa?

En raahaa. Mutta en ehdi syödä 20 minuutissa ja en aio muuttaa käytöstäni, vaikka tulisi varoitus, syön niin, että saan syödyksi. Miten tämmöinen voi olla kenellekään normaalille ongelma?

Joku ongelma sinulla on jos et ehdi tuossa ajassa syödä. Mikä ihmeen ”muuttaa käytöstäni”? Mihin sulla se aika siinä oikein menee?

Sulla on ongelma, jos hotkit tuossa ajassa. Minä en, eikä se ole tämän ketjun pointti. Jospa joku osaisi vastata aloituksen kysymykseen?

Vierailija
34/80 |
08.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Todella nihkeän kuuloista jos lasketaan jotain minuutteja. Tsiisus onks teillä kellokortitkin vielä

Niinpä! Mutta kellokortti ois ihan fine, siihen kertyy yleensä tosi paljon liikaa ja taukojen ongelma tasoittuisi. Mutta työaika ei ole liukuva, joten voiko kellokorttiakaan hyödyntää?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
35/80 |
08.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Tuskin on irtisanomisperuste, mutta yli 20min tauko, voi lisätä sinun työpäivääsi lisää.

Jos teet 7,5h työpäivää ja 30 min. tauko, niin sinun työaika on 8h.

Tauko on työaikaa. Tessin mukaisesti.

Vierailija
36/80 |
08.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Ihmeellisiä töitä joillain. Meillä ihmiset saattavat viettää 1.5 tuntia ravintolassa syöden ja seurustellen. Joskus asiakkaiden kanssa lounaalla menee paljon pidempään. Rahan tuloa ei silti voi estää.

KTM

Niinpä, mutta mulla taas ei tule ikinä työt kotiin. Työaika on se, mikä työvuorolistassa lukee.

Vierailija
37/80 |
08.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Voi antaa potkut ihan mistä syystä tahansa, asia on erikseen, että onko ne sitten lailliset.

Niin niin, mutta veisin asian liiton kanssa tietysti oikeuteen, jos laillisia irtisanomisperusteita ei olisi.

Vierailija
38/80 |
08.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minulla menee jo paskalla 20 min.

Mulla kans.

Onko teillä ummetusta ja/tai peräpukamia? Jatkuvasti ripuli? Vai tahdotte lusmuilla vessassa työajalla? Miten voi kestää 20 minuuttia?

Vierailija
39/80 |
08.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Todella nihkeän kuuloista jos lasketaan jotain minuutteja. Tsiisus onks teillä kellokortitkin vielä

Eikö aika monessa paikassa ole jonkinlainen työajan seuranta? Tehtaissa, sairaaloissa yms?

Vierailija
40/80 |
08.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö 2 varoitusta ensin ole vaatimus? Toki työnantajat voi kiertää sitä tuotanto verukkeilla jne. Mutta miksei 20min muka kerkeä syödä jos se tehdään työpaikalla? Vai raahaatko luusi aina muualle kun muut syövät taukotuvassa?

En raahaa. Mutta en ehdi syödä 20 minuutissa ja en aio muuttaa käytöstäni, vaikka tulisi varoitus, syön niin, että saan syödyksi. Miten tämmöinen voi olla kenellekään normaalille ongelma?

Joku ongelma sinulla on jos et ehdi tuossa ajassa syödä. Mikä ihmeen ”muuttaa käytöstäni”? Mihin sulla se aika siinä oikein menee?

Sulla on ongelma, jos hotkit tuossa ajassa. Minä en, eikä se ole tämän ketjun pointti. Jospa joku osaisi vastata aloituksen kysymykseen?

En hotki ja ehdin varmasti syödä 15 minuutissa ruuan töissä.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kahdeksan yhdeksän yksi