Lue keskustelun säännöt.
Nollasoppari ja CV, jos ei saanut yhtään työtuntia?
04.10.2021 |
Mulla oli vuoden määräaikainen nollasoppari, jonka aikana en saanut yhtään työtuntia. Se on ainoa omaa alaani sivuava työpaikka jonka olen koskaan saanut. Kannattaako se merkitä CV:hen vai onko parempi jättää se kokonaan pois?
Kommentit (38)
Vierailija kirjoitti:
Onpa kurja tilanne ja ikävästi toiminut työnantaja.
Ohiksena kysyn, että miten tuo tilanne toimii käytännössä? Onko tuossa velvoitettu olemaan varalla koko ajan tai saako ottaa vastaan esim. kokoaikaisen työn muualta?
Ei tietenkään ole velvoitettu, mutta ei työnantajakaan ole velvoitettu tarjoamaan mitään.
Tietty jos tarjotaan ja ei ota, seuraavaa tarjousta ei välttämättä tule.
Ei voi estää ottamasta useita sopimuksia päällekkäin.
Nollatuntisopparia ei kannata ottaa, ellei ole opiskelija tms. joka aidosti voi tulla töihin vain silloin tällöin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omasta mielestäni epärehellistä, nykyaikana normi editoida CV jokaista uutta paikkaa varten. .
Totta kai CV pitää editoita jokaista työhakemusta varten. Työnantajia kiinnostaa eri asiat ja esim. ylikoulutuksen johonkin tehtävään voi peittää jättämällä tehtävää varten turhat tutkinnot pois CV:stä.
Ymmärrän täysin sen, että eri paikkoihin kirjoitetaan omat hakemukset, joissa korostetaan siihen tehtävään vaadittuja taitoja ja kokemusta.
Mutta CV editointi on vaan kyseenalaista. Toki ok jättää epäoleellisia asioita pois, mutta se että esim olet koulutukseltasi AMK restonomi, niin se yhtäkkiä muuttuukin markkinoinnin tutkinnoksi. Varmasti koulussa on markkinointiakin opetettu, joo, mutta sanoa että sulla on markkinoinnin tutkinto on yksinkertaisesti valhe.
Ei tuo ola editointia, vaan huijaamista. Kyllä niillä on ero. Editointi on sitä, että tuodaan asiaan kuuluvat tosiasiat parhaalla tavalla esiin. Tutkinnon väittäminen joksikin muuksi on jotain ihan muuta.
Niin no, tämä ihminen esiintyy nykyään pitkin nettiä markkinointi ja viestintäalan ihmisenä ja on esimiesasemassa nykyään. Hänellä ei ole muuta koulutusta kuin AMK restonomi.
Jos hän on markkinointialalla töissä, hän on markkinointialan ihminen.
Restonomit nimenomaan koulutetaan esimiehiksi, harva ravintolan ulkopuolelle sellaiseksi pääsee. Ei se oppi kauhean syvällistä ole.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omasta mielestäni epärehellistä, nykyaikana normi editoida CV jokaista uutta paikkaa varten. .
Totta kai CV pitää editoita jokaista työhakemusta varten. Työnantajia kiinnostaa eri asiat ja esim. ylikoulutuksen johonkin tehtävään voi peittää jättämällä tehtävää varten turhat tutkinnot pois CV:stä.
No ei nyt sentään jokaista työhakemusta varten, tai hakee ihan vääränlaisia paikkoja.
Ja sitten kun poistaa sieltä jonkun jutun, CV:ssä on aukko, eikä pääse edes haastatteluun.
Itse olen poistanut omasta CVstäni kaiken yli 10 vuotta vanhan (paitsi tutkinnon) ja kaiken vähemmän tärkeän. Eli mulla on joka kategoriassa vain se tärkein juttu mainittuna.
Ei ole ollut ongelmia puutteistw tai aukoista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omasta mielestäni epärehellistä, nykyaikana normi editoida CV jokaista uutta paikkaa varten. .
Totta kai CV pitää editoita jokaista työhakemusta varten. Työnantajia kiinnostaa eri asiat ja esim. ylikoulutuksen johonkin tehtävään voi peittää jättämällä tehtävää varten turhat tutkinnot pois CV:stä.
Ymmärrän täysin sen, että eri paikkoihin kirjoitetaan omat hakemukset, joissa korostetaan siihen tehtävään vaadittuja taitoja ja kokemusta.
Mutta CV editointi on vaan kyseenalaista. Toki ok jättää epäoleellisia asioita pois, mutta se että esim olet koulutukseltasi AMK restonomi, niin se yhtäkkiä muuttuukin markkinoinnin tutkinnoksi. Varmasti koulussa on markkinointiakin opetettu, joo, mutta sanoa että sulla on markkinoinnin tutkinto on yksinkertaisesti valhe.
Ei tuo ola editointia, vaan huijaamista. Kyllä niillä on ero. Editointi on sitä, että tuodaan asiaan kuuluvat tosiasiat parhaalla tavalla esiin. Tutkinnon väittäminen joksikin muuksi on jotain ihan muuta.
Niin no, tämä ihminen esiintyy nykyään pitkin nettiä markkinointi ja viestintäalan ihmisenä ja on esimiesasemassa nykyään. Hänellä ei ole muuta koulutusta kuin AMK restonomi.
”Alan ihmiseksi” tulee kyllä työkokemuksellakin. Se on eri asia kuin että väittäisi yhtä koulutusta eriksi.
Laita se CV:hen jotenkin että näkyy että työsopimus on tehty mutta työt eivät toteutuneet sinusta riippumattomista syistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omasta mielestäni epärehellistä, nykyaikana normi editoida CV jokaista uutta paikkaa varten. .
Totta kai CV pitää editoita jokaista työhakemusta varten. Työnantajia kiinnostaa eri asiat ja esim. ylikoulutuksen johonkin tehtävään voi peittää jättämällä tehtävää varten turhat tutkinnot pois CV:stä.
Ymmärrän täysin sen, että eri paikkoihin kirjoitetaan omat hakemukset, joissa korostetaan siihen tehtävään vaadittuja taitoja ja kokemusta.
Mutta CV editointi on vaan kyseenalaista. Toki ok jättää epäoleellisia asioita pois, mutta se että esim olet koulutukseltasi AMK restonomi, niin se yhtäkkiä muuttuukin markkinoinnin tutkinnoksi. Varmasti koulussa on markkinointiakin opetettu, joo, mutta sanoa että sulla on markkinoinnin tutkinto on yksinkertaisesti valhe.
Ei siellä pidä mennä valehtelemaan. Tuossa tapauksessa pitäisi mainita oikea tutkinto, mutta sen yhdeydessä voi korostaa sitä markkinoinnin opiskelua. Samoin kuin työt, joissa ei ole mitään merkitystä paikkaa hakiessa voi niputtaa ja mainita olleensa silloin töissä ajalla se ja se. Missä työssä taas on merkittävää kokemusta haettavaan paikkaan, esitellään tarkemmin mitä siellä on tehnyt - niitä haettuja juttuja tietenkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpa kurja tilanne ja ikävästi toiminut työnantaja.
Ohiksena kysyn, että miten tuo tilanne toimii käytännössä? Onko tuossa velvoitettu olemaan varalla koko ajan tai saako ottaa vastaan esim. kokoaikaisen työn muualta?
Ei tietenkään ole velvoitettu, mutta ei työnantajakaan ole velvoitettu tarjoamaan mitään.
Tietty jos tarjotaan ja ei ota, seuraavaa tarjousta ei välttämättä tule.
Ei voi estää ottamasta useita sopimuksia päällekkäin.
Nollatuntisopparia ei kannata ottaa, ellei ole opiskelija tms. joka aidosti voi tulla töihin vain silloin tällöin.
Viestisi pitää muuten paikkaansa, mutta myös nollasoppariin voi sisältyä kilpailukielto, jonka perusteella saman alan töitä ei saa ottaa vastaan mistään muualta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omasta mielestäni epärehellistä, nykyaikana normi editoida CV jokaista uutta paikkaa varten. .
Totta kai CV pitää editoita jokaista työhakemusta varten. Työnantajia kiinnostaa eri asiat ja esim. ylikoulutuksen johonkin tehtävään voi peittää jättämällä tehtävää varten turhat tutkinnot pois CV:stä.
No ei nyt sentään jokaista työhakemusta varten, tai hakee ihan vääränlaisia paikkoja.
Ja sitten kun poistaa sieltä jonkun jutun, CV:ssä on aukko, eikä pääse edes haastatteluun.
Itse olen poistanut omasta CVstäni kaiken yli 10 vuotta vanhan (paitsi tutkinnon) ja kaiken vähemmän tärkeän. Eli mulla on joka kategoriassa vain se tärkein juttu mainittuna.
Ei ole ollut ongelmia puutteistw tai aukoista.
Näin on mullakin, mutta jostain syystä halutaan aina kysyä mitä olen silloin tehnyt.
Vierailija kirjoitti:
Laita se CV:hen jotenkin että näkyy että työsopimus on tehty mutta työt eivät toteutuneet sinusta riippumattomista syistä.
Olen eri mieltä, ellei töiden puute johtunut selvästi koronasta tai muusta sellaisesta syystä, jonka ymmärtää sokea Reettakin. Muuten siinä on selittelyn makua ja mieleen jää vahva epäilys siitä, mitä töiden puutteen taustalla todellisuudessa oli - paljastuiko uudesta työntekijästä sopimuksen allekirjoittamisen jälkeen jotain sellaista, jonka takia häntä ei otettu töihin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpa kurja tilanne ja ikävästi toiminut työnantaja.
Ohiksena kysyn, että miten tuo tilanne toimii käytännössä? Onko tuossa velvoitettu olemaan varalla koko ajan tai saako ottaa vastaan esim. kokoaikaisen työn muualta?
Ei tietenkään ole velvoitettu, mutta ei työnantajakaan ole velvoitettu tarjoamaan mitään.
Tietty jos tarjotaan ja ei ota, seuraavaa tarjousta ei välttämättä tule.
Ei voi estää ottamasta useita sopimuksia päällekkäin.
Nollatuntisopparia ei kannata ottaa, ellei ole opiskelija tms. joka aidosti voi tulla töihin vain silloin tällöin.
Viestisi pitää muuten paikkaansa, mutta myös nollasoppariin voi sisältyä kilpailukielto, jonka perusteella saman alan töitä ei saa ottaa vastaan mistään muualta.
Jos sellaiseen menee typeryyksissään suostumaan, ei siitä tarvitse välittää. Noin törkeä ehto ei ole oikeudellisesti pätevä.
Ilman muuta laitat työn sinne jos on mustetta paperilla todisteena työsuhteesta. Järjestelmä ei ole sinun vikasi, joten työnantajat niittäköön mitä kylvävät. Työn laadusta ei tarvi tuntea tippaakaan syyllisyyttä. Omat osa-aikatyöt merkkaan ihan samalla tavalla kuin "normaalit" työt, jotka alkaa olla harvinaisuus tässä maailmassa. Jos työtuntini kiinnostavat niin voivat soittaa sinne edelliselle työnantajalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omasta mielestäni epärehellistä, nykyaikana normi editoida CV jokaista uutta paikkaa varten. .
Totta kai CV pitää editoita jokaista työhakemusta varten. Työnantajia kiinnostaa eri asiat ja esim. ylikoulutuksen johonkin tehtävään voi peittää jättämällä tehtävää varten turhat tutkinnot pois CV:stä.
Ymmärrän täysin sen, että eri paikkoihin kirjoitetaan omat hakemukset, joissa korostetaan siihen tehtävään vaadittuja taitoja ja kokemusta.
Mutta CV editointi on vaan kyseenalaista. Toki ok jättää epäoleellisia asioita pois, mutta se että esim olet koulutukseltasi AMK restonomi, niin se yhtäkkiä muuttuukin markkinoinnin tutkinnoksi. Varmasti koulussa on markkinointiakin opetettu, joo, mutta sanoa että sulla on markkinoinnin tutkinto on yksinkertaisesti valhe.
Ei tuo ola editointia, vaan huijaamista. Kyllä niillä on ero. Editointi on sitä, että tuodaan asiaan kuuluvat tosiasiat parhaalla tavalla esiin. Tutkinnon väittäminen joksikin muuksi on jotain ihan muuta.
Niin no, tämä ihminen esiintyy nykyään pitkin nettiä markkinointi ja viestintäalan ihmisenä ja on esimiesasemassa nykyään. Hänellä ei ole muuta koulutusta kuin AMK restonomi.
”Alan ihmiseksi” tulee kyllä työkokemuksellakin. Se on eri asia kuin että väittäisi yhtä koulutusta eriksi.
Se olikin miten pääsi tuohon paikkaan. On totta että nykyään on alan ihminen työnsä vuoksi. Esimerkiksi tiedotteita hän ei osaa laatia, ei hallitse markkinointimateriaaleja ja se näkyy kyllä ihan työjäljessä ettei ikinä ole näitä opinnoissaan oppinut.
Nykyään aika moniin paikkoihin mennään suhteilla ja vilunkipelillä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omasta mielestäni epärehellistä, nykyaikana normi editoida CV jokaista uutta paikkaa varten. .
Totta kai CV pitää editoita jokaista työhakemusta varten. Työnantajia kiinnostaa eri asiat ja esim. ylikoulutuksen johonkin tehtävään voi peittää jättämällä tehtävää varten turhat tutkinnot pois CV:stä.
No ei nyt sentään jokaista työhakemusta varten, tai hakee ihan vääränlaisia paikkoja.
Ja sitten kun poistaa sieltä jonkun jutun, CV:ssä on aukko, eikä pääse edes haastatteluun.
Itse olen poistanut omasta CVstäni kaiken yli 10 vuotta vanhan (paitsi tutkinnon) ja kaiken vähemmän tärkeän. Eli mulla on joka kategoriassa vain se tärkein juttu mainittuna.
Ei ole ollut ongelmia puutteistw tai aukoista.
Näin on mullakin, mutta jostain syystä halutaan aina kysyä mitä olen silloin tehnyt.
No sehän on hyvä. Voit sitten selittää.
Ei cv:n tarkoitus ole estää kysymyksiä, vaan toimia kiinnostavan keskustelun pohjana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpa kurja tilanne ja ikävästi toiminut työnantaja.
Ohiksena kysyn, että miten tuo tilanne toimii käytännössä? Onko tuossa velvoitettu olemaan varalla koko ajan tai saako ottaa vastaan esim. kokoaikaisen työn muualta?
Ei tietenkään ole velvoitettu, mutta ei työnantajakaan ole velvoitettu tarjoamaan mitään.
Tietty jos tarjotaan ja ei ota, seuraavaa tarjousta ei välttämättä tule.
Ei voi estää ottamasta useita sopimuksia päällekkäin.
Nollatuntisopparia ei kannata ottaa, ellei ole opiskelija tms. joka aidosti voi tulla töihin vain silloin tällöin.
Viestisi pitää muuten paikkaansa, mutta myös nollasoppariin voi sisältyä kilpailukielto, jonka perusteella saman alan töitä ei saa ottaa vastaan mistään muualta.
Jos sellaiseen menee typeryyksissään suostumaan, ei siitä tarvitse välittää. Noin törkeä ehto ei ole oikeudellisesti pätevä.
Minä olen ollut osa-aikaisena eräässä firmassa jossa oli sopparissa tuo kilpailukielto. Eli et saa tehdä keikkaa kilpailijalle työn ohella. Ymmärsin että se on ihan tavallista. Samoin käytiin läpi liikesalaisuudet ja se ettei firman sisäisistä asioista, myyntiluvuista, katteista ja toimintatavoista saanut puhua työn ulkopuolella. Me oltiin siis ihan myyjiä, mutta päivän päätteeksi piti aina täyttää exel raporttia myynneistä, joissa näkyi esim tuotteiden katteita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpa kurja tilanne ja ikävästi toiminut työnantaja.
Ohiksena kysyn, että miten tuo tilanne toimii käytännössä? Onko tuossa velvoitettu olemaan varalla koko ajan tai saako ottaa vastaan esim. kokoaikaisen työn muualta?
Ei tietenkään ole velvoitettu, mutta ei työnantajakaan ole velvoitettu tarjoamaan mitään.
Tietty jos tarjotaan ja ei ota, seuraavaa tarjousta ei välttämättä tule.
Ei voi estää ottamasta useita sopimuksia päällekkäin.
Nollatuntisopparia ei kannata ottaa, ellei ole opiskelija tms. joka aidosti voi tulla töihin vain silloin tällöin.
Viestisi pitää muuten paikkaansa, mutta myös nollasoppariin voi sisältyä kilpailukielto, jonka perusteella saman alan töitä ei saa ottaa vastaan mistään muualta.
Voi siihen sisältyä, mutta ei sellainen ole laillisesti sitova, ellet ole oikeasti jonkun pörssiyhtiön johdossa sillä sopimuksellasi. Rividuunarin kohdalla ei käytännössä koskaan ole oikeudessa pidetty noita missään arvossa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omasta mielestäni epärehellistä, nykyaikana normi editoida CV jokaista uutta paikkaa varten. .
Totta kai CV pitää editoita jokaista työhakemusta varten. Työnantajia kiinnostaa eri asiat ja esim. ylikoulutuksen johonkin tehtävään voi peittää jättämällä tehtävää varten turhat tutkinnot pois CV:stä.
No ei nyt sentään jokaista työhakemusta varten, tai hakee ihan vääränlaisia paikkoja.
Ja sitten kun poistaa sieltä jonkun jutun, CV:ssä on aukko, eikä pääse edes haastatteluun.
CV:ssä ei ole mikään pakko listata päivämääriä, tai edes esittää työpaikkoja oikeassa aikajärjestyksessä, joten aukot on vaan CV:n tekijän omaa tyhmyyttä. Sehän on koko CV:n idea että siitä tulee esiin olennainen ja että se näyttää hyvältä. Ansioluettelo on sitten se juttu mihin voi listata yläasteen TET-harjoittelun ja kutosluokan kesäloman leirikoulun.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omasta mielestäni epärehellistä, nykyaikana normi editoida CV jokaista uutta paikkaa varten. .
Totta kai CV pitää editoita jokaista työhakemusta varten. Työnantajia kiinnostaa eri asiat ja esim. ylikoulutuksen johonkin tehtävään voi peittää jättämällä tehtävää varten turhat tutkinnot pois CV:stä.
No ei nyt sentään jokaista työhakemusta varten, tai hakee ihan vääränlaisia paikkoja.
Ja sitten kun poistaa sieltä jonkun jutun, CV:ssä on aukko, eikä pääse edes haastatteluun.
CV:ssä ei ole mikään pakko listata päivämääriä, tai edes esittää työpaikkoja oikeassa aikajärjestyksessä, joten aukot on vaan CV:n tekijän omaa tyhmyyttä. Sehän on koko CV:n idea että siitä tulee esiin olennainen ja että se näyttää hyvältä. Ansioluettelo on sitten se juttu mihin voi listata yläasteen TET-harjoittelun ja kutosluokan kesäloman leirikoulun.
Mitä oikein horiset? CV ja ansioluettelo on yksi ja sama asia.
Niin no, tämä ihminen esiintyy nykyään pitkin nettiä markkinointi ja viestintäalan ihmisenä ja on esimiesasemassa nykyään. Hänellä ei ole muuta koulutusta kuin AMK restonomi.