Lue keskustelun säännöt.
Työnantajien liialliset vaatimukset
04.10.2021 |
Nykyään vaaditaan täysin aukotonta CV:tä, ei saa olla rikosrekisteriä, nainen ei saa olla perheen perustamisiässä, koulutus on pitänyt osua täysin nappiin ja opinnot nopeasti suoritettuna, ihmisen pitää olla aktiivinen, ulospäin suuntautunut ja nuori, pitää olla kokemusta työelämästä. Kuinka moni täyttää kaikki nämä vaatimukset? Ei juuri kukaan ja siksi halutaan ulkomaista vuokratyövoimaa.
Kommentit (100)
No ei vaadita, tyttäreni sai vakiviran lukion opena heti kun valmistui, oli 24 v.
Samoin miniäni sairaanhoitajana päivätyön, juuri valmistunut, yksi lapsi oli ja vasta naimisiin menneet joten varmasti tiedossa, että lisää tulee, nyt onkin kolmas tulossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"...esittää työnhaussa innokasta pöhisijää, jonka syvin unelma elämässä on aina ollut päästä järjestelemään muttereita varaston perukoille tai myymään turhaa paskaa eläkeläisille..."
TÄMÄ
Eräs puhdistuspalvelualan yhtiössä toimiva esimies vaatii seuraavia asioita MÄÄRÄAIKAISILTA:
- Olet työnantajan käytettävissä 24/7, tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että olet sitoutunut tulemaan vapaapäivältä töihin ja vapaapäivä vaihdetaan listassa eteenpäin ilman erillistä korvausta!
- Teet enemmän mitä toistaiseksi voimassa olevilla sopimuksilla olevat työntekijät, jos vakituinen pesee 2 ikkunaa sinä peset vastaavasti 4.
- kaksivuorotyö tarkoittaa suomennettuna sitä, että määräaikainen tekee kaikki ns raskaat työvuorot ja vakituisille jaetaan ne ns helpot.
- vakituisen kohdalla on täysin ok olla sairaslomalla vaikka kuumeen takia, mutta jos olet määräaikainen ja poissa samasta syystä työsuhteesi voidaan katkaista.
- tuplavuoroja ei saa valita tekevänsä, näitä joutuu tekemään, jos olet määräaikainen. Kieltäytymisestä työsuhde voidaan katkaista.
-
kuntapuolen hienouksia kirjoitti:
Eräs puhdistuspalvelualan yhtiössä toimiva esimies vaatii seuraavia asioita MÄÄRÄAIKAISILTA:
- Olet työnantajan käytettävissä 24/7, tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että olet sitoutunut tulemaan vapaapäivältä töihin ja vapaapäivä vaihdetaan listassa eteenpäin ilman erillistä korvausta!
- Teet enemmän mitä toistaiseksi voimassa olevilla sopimuksilla olevat työntekijät, jos vakituinen pesee 2 ikkunaa sinä peset vastaavasti 4.
- kaksivuorotyö tarkoittaa suomennettuna sitä, että määräaikainen tekee kaikki ns raskaat työvuorot ja vakituisille jaetaan ne ns helpot.
- vakituisen kohdalla on täysin ok olla sairaslomalla vaikka kuumeen takia, mutta jos olet määräaikainen ja poissa samasta syystä työsuhteesi voidaan katkaista.
- tuplavuoroja ei saa valita tekevänsä, näitä joutuu tekemään, jos olet määräaikainen. Kieltäytymisestä työsuhde voidaan katkaista.
-
Eikö liitto voi vetää ne jutut oikeuteen ja pakottaa kunta muuttamaan toimintatapojansa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nykyihmisillä on oletus, että he voivat mennä suoraan johtotehtäviin firmaan kuin firmaan. Ei mikään koulutus sellaiseen suoraan pätevöitä. Ensin on otettava haltuun esim. alan substanssi, sitten saattaa olla mahdollisuus edetä johtajaksi. Muu on höpöhöpö ja vain uusi versio sadusta Keisarin uudet vaatteet, sisältö puuttuu sellaisesta työn teosta.
Työnantajilla taas tuntuu olevan käsitys, että jokaisen talossa uuden pitää aloittaa entry levelin työpaikasta. Että kun ei ole kokemusta just meiltä, ei millään työkokemuksella ole mitään merkitystä.
Samaa sarjaa myös se että jos on valittu markkinointipäälliköksi ja joudutkin tekemään siivoajan apupojan hommaa luvatun markkinointipäällikön työn sijasta koska kukaan ei työpaikalla vastaa työnkuvista, selitetään että ei sitä heti voi vaatia työltä niin paljon, pitää aloittaa apupojan hommista.
Tulee myös se legendaarinen "luulitkos tänne joksikin johtajaksi tulevasi??"
En kuvitellut, kuvittelin vain tulevani tekemään suunnilleen sitä, mitä ilmoituksessa luki ja haastattelussa käsiteltiin.
Räikeimmässä paikassa ei kahden kierroksen haastattelun jälkeenkään kerrottu työn pääasiallista sisältöä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jep. Huvitti kun hain jotain 1590 e/kk työtä johon ei tarvinnut koulutusta. Laitoin CV:hen vain käymäni koulut ja työt viimeisen 4 vuoden ajalta, kun aikaisemmilla töillä ei ollut mitään tekemistä tämän hakemani työn kanssa. Haastattelija rupesi kuulustelemaan, että mitäs näinä vuosina on tapahtunut kun ei ole mitään merkintöjä? Ai että 3 kuukauden pätkätyöhön kelvatakseen ei olisi ikinä saanut olla työtön? Olisi pitänyt sanoa sille että sairastin syöpää.
Mitä ihmettä se sille työnantajalle edes kuuluu? Jos joku on narkannut tai maannut masentuneena tai tehnyt pimeitä töitä töiden välissä, niin ei kai hän sitä työnantajalle laula.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muuten samaa mieltä ap:n kanssa mutta itsekään en palkkaisi henkilöä jolla on rikosrekisteri. Kyllä se jotain ihmisestä kertoo, ei se tule turhasta.
Nuhteeton tausta kertoo varovaisesta ja passiivisesta ihmisestä. Rikokseen voi syyllistyä vahingossakin kun elää täysillä. Voi esim. kärähtää ratista jos yhden kerran lähtee liian aikaisin ajamaan aamulla. Toki jos ei ole autoa, niin ei varmasti kärähdä ratista.
Niin, elää voi ihan täysillä rikkomatta lakia ja olematta kyseenalainen
Pieni tönäisy humala- tai suutuspäissään esim. ravintolassa voi johtaa tuomioon ja rikosrekisteriin. Tai suullisesta solvauksesta voi tulla kunnianloukkaustuomio. Jos istuu vain kotona ja katsoo telkkaria yksin, niin silloin todennäköisesti ei tule tuomiota.
Taidetaan liikkua eri porukoissa, mutta kenellekään minun kavereistani ei ole käynyt tuollaisia ”vahinkoja” vaikka eivät todellakaan tyydy katselemaan telkkaria kotona.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meidän töissä ei melkein kukaan täytä juuri ollenkaan niitä vaatimuksia joita ilmoituksessa kerrotaan jos uusia haetaan!!!
Ehkä työnantaja onkin todennut että tällä nykyisellä porukalla homma ei vaan toimi, pakko löytää joku pätevämpi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nykyihmisillä on oletus, että he voivat mennä suoraan johtotehtäviin firmaan kuin firmaan. Ei mikään koulutus sellaiseen suoraan pätevöitä. Ensin on otettava haltuun esim. alan substanssi, sitten saattaa olla mahdollisuus edetä johtajaksi. Muu on höpöhöpö ja vain uusi versio sadusta Keisarin uudet vaatteet, sisältö puuttuu sellaisesta työn teosta.
Työnantajilla taas tuntuu olevan käsitys, että jokaisen talossa uuden pitää aloittaa entry levelin työpaikasta. Että kun ei ole kokemusta just meiltä, ei millään työkokemuksella ole mitään merkitystä.
Samaa sarjaa myös se että jos on valittu markkinointipäälliköksi ja joudutkin tekemään siivoajan apupojan hommaa luvatun markkinointipäällikön työn sijasta koska kukaan ei työpaikalla vastaa työnkuvista, selitetään että ei sitä heti voi vaatia työltä niin paljon, pitää aloittaa apupojan hommista.
Tulee myös se legendaarinen "luulitkos tänne joksikin johtajaksi tulevasi??"
En kuvitellut, kuvittelin vain tulevani tekemään suunnilleen sitä, mitä ilmoituksessa luki ja haastattelussa käsiteltiin.
Räikeimmässä paikassa ei kahden kierroksen haastattelun jälkeenkään kerrottu työn pääasiallista sisältöä.
Samat kokemukset. Pahimmissa ei ollut oikeastaan mitään tekemistä, ja paikassa oli useita ihmisiä palkattu näin että työnkuvasta ei käryäkään ja vieläpä liian hyvin koulutettuja ihmisiä niihin vähiin tehtäviin joita viikossa oli. "No mitähän me sulle keksittäisiin". Julkisen puolen paikkoja. Nämä tunnistaa työhaastattelussa siitä, että työnantaja ei osaa konkreettisesti kertoa työtehtävistä tarpeeksi tarkalla tasolla vaan työ on "tärkeää tiimityötä" jne. Pahin esimerkki oli paikka jossa lähiesimies ei tiennyt että hänelle tulee alainen, ja lähiesimies oli vieläpä aloittanut viikkoa aikaisemmin. Tämä tapahtui minulle.
Mikä siinä on niin vaikeaa miettiä a. mitä osaamista työpaikalla vaaditaan, b. palkata oikeat ihmiset näihin tehtäviin c. suunnitella ihmisten työnjaot tehtävittäin toimivaksi ja d. miettiä mitä töitä ehtii tehdä 37 viikkotunnissa, kuinka paljon aikaa kukin tehtävä vie jne.?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Useimmiten etenkin julkisella puolella se työntekijä tiedetään ja valitaan sieltä omasta porukasta, haku on vain laitettava päälle muodon vuoksi, koska julkisin varoin toimitaan.
Vierailija kirjoitti:
Useimmiten etenkin julkisella puolella se työntekijä tiedetään ja valitaan sieltä omasta porukasta, haku on vain laitettava päälle muodon vuoksi, koska julkisin varoin toimitaan.
No tottahan toki se lähtökohtaisesti on pätevin, joka hommaa jo tekee, onhan se jollain ansioilla siihen valittu, ja päälle kokemus siitä hommasta.
Isompi ongelma on, että yksityinen pistää markkinointimielessä paikkoja auki, joita ei oikeasti ole olemassa, ja ketään ei valita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jokainen järkevä, joka on hoitanut asiansa kunnolla ja asiallisesti täyttää kaikki nuo vaatimukset. Helposti.
Einsteinista vielä. Muistan lukeneeni joskus, ettei missään normityössä olisikaan ikinä keksinyt sitä kuningasideaansa eli yleistä suhteellisuusteoriaa. Tarvittiin ihan muunlaista: reilusti aikaa miettiä ja pohtia asioita... Lopputulos olikin sitten ylivertainen näihin normipakertajiin verrattuna...
Hullu paljon työtä tekee, viisas pääsee vähemmällä...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"No tottahan toki se lähtökohtaisesti on pätevin, joka hommaa jo tekee, onhan se jollain ansioilla siihen valittu, ja päälle kokemus siitä hommasta."
Tietenkin, mutta onhan se tyhjänpäiväistä tehdä se hakijarumba, koska käytännössä se työntekijä on jo valittu...
Tietenkään siinä ei pala kuin veronmaksajien rahoja, mutta silti.
Vierailija kirjoitti:
Jokainen järkevä, joka on hoitanut asiansa kunnolla ja asiallisesti täyttää kaikki nuo vaatimukset. Helposti.
Jokainen vanhenee, moni on valinnut väärän koulutuspaikan nuorena ja opinnot viivästyvät siitä syystä. Joka neljännellä on mielenterveysongelmia. Moni nainen haluaa lapsen. Näistä karsiutuu ainakin jo puolet työvoimasta pois.
Vierailija kirjoitti:
No ei vaadita, tyttäreni sai vakiviran lukion opena heti kun valmistui, oli 24 v.
Samoin miniäni sairaanhoitajana päivätyön, juuri valmistunut, yksi lapsi oli ja vasta naimisiin menneet joten varmasti tiedossa, että lisää tulee, nyt onkin kolmas tulossa.
Koska nuo jutut ovat tapahtuneet?
Olet aika iäkäs, sillä tyttäresi oli ilmeisesti 24-vuotias joskus 1980-luvulla.
Normaalilla ihmisellä ei ole rikosrekisteriä 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣 onpa tosiaan liikaa vaadittu!
Multa on nyt 45 vuotiaana loppunut kaikki into "työn kehittämiseen" "uusiin vastuisiin" "projekteihin" ja oikeastaan kaikkeen paitsi sen itse työtehtävän tekemiseen. Mistään et saa muuta itsellesi kuin lisää töitä, samalla firmassa on ihmisiä joiden käsityskyky on sama kuin loskaan tippuneella lapasella, samalla palkalla tehdään töitä, heiltä ei vaadita mitään. Olen nyt viimeiset pari vuotta kieltäytynyt jos on kysytty "ottaisitko?"- mihinkään lisähommaan mikä kuuluu työnkuvaan, antakoon tehtävät direktio oikeudella, kysymykseen voivat olettaa että vastaus voi olla myös kieltävä. Varmaan eräänlainen uupuminen kaikkeen jargonshittiin ja siihen että vuosi vuoden jälkeen olet ylittänyt kaikki tavoitteet ja korvauksena ja ja sekä . Toki palkankorotuksia on saanut, pieniä, mutta niin on saanut ne loskaan tippuneet lapasetkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei vaadita, tyttäreni sai vakiviran lukion opena heti kun valmistui, oli 24 v.
Samoin miniäni sairaanhoitajana päivätyön, juuri valmistunut, yksi lapsi oli ja vasta naimisiin menneet joten varmasti tiedossa, että lisää tulee, nyt onkin kolmas tulossa.Koska nuo jutut ovat tapahtuneet?
Olet aika iäkäs, sillä tyttäresi oli ilmeisesti 24-vuotias joskus 1980-luvulla.
Kumpikin ollut töissä hiukan yli vuoden.
Mitä itsekästä on siinä, etäopiskelua ripeää tahtia, hoitaa asiansa, on miellyttävä ja saa kivan hyvin palkatun työn.
Sinunko se työ olisi pitänyt saada? Tuommoisen kateellisen paskan.
En yhtään ihmettele jos sinulle ei ole työtä.
Asenneongelma.
Ajan myötä tottuu elämään vähällä ja innostus koko pelleilyä kohtaan vähenee huomattavasti eikä välttämättä enää kiinnosta viihtyä pitkään paskaduunissa esihenkilön egon pönkitystä tai työkaverien seläntakana vittuilua toisista palkkaorjista kuuntelemassa parin ekstra satasen vuoksi.
Tai esittää työnhaussa innokasta pöhisijää jonka syvin unelma elämässä on aina ollut päästä järjestelemään muttereita varaston perukoille tai myymään turhaa paskaa eläkeläisille. Tai edes vaivautua tekemään rekryfirman sivuilla palikkatestiä ja videoesittelyä esikarsinnan mainosten jakajaksi läpäistäkseen. Pitäkööt tunkkinsa.