Tärkein toimenpide työpaikoilla

Varsinkin sellaisilla, jossa on työvoimapula ja henkilöstö kuormittunutta:

Poissaoloja työntekijöiden lasten flunssien takia ei enää myönnetä. Työntekijä järjestää lastenhoidon niin, että jompikumpi vanhemmista on lapsen kanssa kotona, ja toinen vanhemmista tekee työnsä silloin kun isä/äiti on kotona lapsen kanssa. Ei sairaslomalappurumbaa ja kaikkien työtaakka kevenee,kun töissä on täysi henkilöstövahvuus.

Käsittämätöntä, että esim sairaaloissa on välillä 30-40 prosenttia työntekijöistä poissa lasten flunssaaikoina. Eihän tuo voi toimia.