Lue keskustelun säännöt.
Hesen yritys paikata imagoa
29.09.2021 |
Lahjapaketti, jossa on mm. karkkia, ja kiitoskortti omistajapariskunnalta. Kukahan tuolla on HR-puolella vastuussa, sillä ajatuksena todella typerä. Laittakaa ne ongelmakohdat kuntoon ensin, ja vasta sitten myöhemmin jotain piristyksiä, kun niitä ei enää liitetä tähän kohuun. Ja viestintäpäällikkö valittaa, kun lahjasta ei ole tullut palautetta. Siinä saa ihmetellä...
Anonyymi palautekanava aiottu ottaa käyttöön. Aiottu. Aika surkeaa touhua Hesen johtoportaassa. Kas kun eivät antaneet lahjaksi Hesen alennuskuponkeja. :P
Kommentit (121)
Vierailija kirjoitti:
Pyhimys tukee tätä riistofirmaa, mitä se kertoo "artistista", lisää nollasopimuksia...
Mitä muuta tekopyhimykseltä voi odottaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kortin mukaan heseläiset on kuulemma suurta perhettä. Ei varmaan ole Salmeloille ongelma jos kaikki tulevat viikonloppuna kylään? Saadaan asiat sovittua perheen kesken.
Ja tilaahan on, pariskunta asuttaa jokirannassa sijaitsevan hotellin ylintä kerrosta.
Hesen kasvutarina on sinällään hieno, olisi vain mielenkiintoista tietää missä vaiheessa ahneus syrjäytti reilun pelin hengen.
Muuttumaton fakta on se, että työntekijät tekevät firman tuloksen. Heistä kannattaa pitää huolta.
Sanokaapa yksikin miesvaltainen ala, jossa tehdään osa-aikatyötä?
Pariskunta otatti itsestään muotokuvan ja painatti sen jokaiselle työntekijälle. Omahyväinen itserakkaus löysi ihan uuden tason.
Kas kun eivät käskeneet panna kuvaa raameihin (omalla kustannuksella toki) ja ripustaa kotona talon parhaalle paikalle.
Vierailija kirjoitti:
Sanokaapa yksikin miesvaltainen ala, jossa tehdään osa-aikatyötä?
Bussikuskit taitaa tehdä osa-aikaista ainakin siten, että osa tunneista on aamulla ja loput sitten illalla..
Tosin on siellä naisiakin, mutta miehiä on enemmistö. Ja on paljon miehiä (poikia) kyllä heseissäkin eli ei ole varsinaisesti naisvaltainen tuo työpaikka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tulee ikävä Koivistoa joka sanoi: työmies(nainen) on palkkansa ansainnut.
Paikata? Tuohan oli paremminkin uuden reiän poraamista tai oikeastaan tykillä jysäyttämistä.
Kuoppa ei selkeästi ollut vielä tarpeeksi syvä kun halusivat jatkaa kaivamista karkeilla ja kuvilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kortin mukaan heseläiset on kuulemma suurta perhettä. Ei varmaan ole Salmeloille ongelma jos kaikki tulevat viikonloppuna kylään? Saadaan asiat sovittua perheen kesken.
Ja tilaahan on, pariskunta asuttaa jokirannassa sijaitsevan hotellin ylintä kerrosta.
Hesen kasvutarina on sinällään hieno, olisi vain mielenkiintoista tietää missä vaiheessa ahneus syrjäytti reilun pelin hengen.
Muuttumaton fakta on se, että työntekijät tekevät firman tuloksen. Heistä kannattaa pitää huolta.
Mielestäni -80 luvun loppu puolella alkoi kitsastelu ainakin tuotteissa.
-80 luvun alussa tuotteet olivat todella ihania, majoneesistä ei kitsasteltu ja pyytämällä sai extrat ilmaiseksi! Tarjolla oli myös paistettua sipulia tai raakana ilmais lisukkeena.
Pihvit oli halkaisijalta, sekä paksuudeltaan isompia samoin juusto oli tupla paksut siivut.
Kyllä oli kerroshampurilainen herkkua silloin, nyt se on kuin kuivakka pahvia järsisi.
T. Setämies 53
On jotenkin surkuhupaisaa seurattavaa. Vahvistuu se, että työntekijäkunnan kertomukset olivat ihan faktaa.
Toisaalta ihmettelen, että odottiko joku todella näkevänsä näin pikaisesti jotakin muutosta.
Eivät asiat vain lutviudu tuohon jamaan ikään kuin itsestään vaan esimiestyötä on koko ajan hoidettu (aktiivista tavoitteellista toimintaa, ei sattuma) niin, että tuollainen työkulttuuri on ollut johdob mielestä toivottu lopputulos.
Sillä on saatu riittävästi euroja.
Tuon kulttuurin muuttuminen näin yhtäkkiä tarkoittaisi todella monien johtotason ihmisten ajattelutavan syvällistä ja yhtäaikaista aitoa muutosta. Ei se ole kovinkaan realistista.
Hesen maineen ja tuloksen täytyisi varmaan kyykätä vielä paljon syvemmälle. Varsinkin tuloksen.
Euro on ainoa vaikuttava konsultti.
En tiedä, kuinka hyvin työntekijöiden työoloja on hoidettu kilpailijoillakaan. Mutta näillä on selvästi parempaa ruokaa minun makuuni, joten boikottini on ollut tosi pitkä ja luonnollinen.
Hesessä ei ole kenenkään pakko syödä eikä työskennellä. Jokainen on vastuussa itsestään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos haluaisivat korjata tilannetta ja jopa pyytää anteeksi asiattomuuksia, kannattaisi antaa työntekijöille lahjakortit sekä selitys siitä kuinka aikovat parantaa tilannetta.
Ne anonyymit palautelaatikot voisivat hankkia heti, eikä pelkästään aikoa.
Joku herkkukori tuntuu vain v.ittuilulta vuosia jatkuneen epäasiallisen kohtelun jälkeen.
Olen ollut työpaikassa, jossa on onnistuneesti hoidettu työpaikan johtoportaasta tullut epäasiallinen käytös. Siellä oli mm. julkista nolaamista toimitusjohtajan taholta.
Henkilöstöosasto hoiti tilanteen tiukasti, yhteistyössä työterveyden kanssa. Ja se onnistui hyvin.
Siinä yrityksessä tehdään vielä nykyään joka vuosi perusteelliset ilmapiiriselvitykset, jotta asioihin voitaisiin jatkossa puuttua ennen kriisiytymistä. Kaikenlaiseen kiusaamiseen ja epäasialliseen käytökseen on oikeasti nollatoleranssi.
Yksi hauska käytäntö joka sai alkunsa kriisin purkamisesta, on esimiehen työn arviointi kehityskeskustelussa. Perinteisestihän siinä puhutaan vain siitä miten työntekijä on onnistunut ja miten hänen suoritustaan voisi parantaa. Nykyään niissä keskusteluissa puhutaan myös siitä miten esimies on onnistunut ja miten hänen suoritustaan voisi parantaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kortin mukaan heseläiset on kuulemma suurta perhettä. Ei varmaan ole Salmeloille ongelma jos kaikki tulevat viikonloppuna kylään? Saadaan asiat sovittua perheen kesken.
Ja tilaahan on, pariskunta asuttaa jokirannassa sijaitsevan hotellin ylintä kerrosta.
Hesen kasvutarina on sinällään hieno, olisi vain mielenkiintoista tietää missä vaiheessa ahneus syrjäytti reilun pelin hengen.
Muuttumaton fakta on se, että työntekijät tekevät firman tuloksen. Heistä kannattaa pitää huolta.
Mielestäni -80 luvun loppu puolella alkoi kitsastelu ainakin tuotteissa.
-80 luvun alussa tuotteet olivat todella ihania, majoneesistä ei kitsasteltu ja pyytämällä sai extrat ilmaiseksi! Tarjolla oli myös paistettua sipulia tai raakana ilmais lisukkeena.
Pihvit oli halkaisijalta, sekä paksuudeltaan isompia samoin juusto oli tupla paksut siivut.
Kyllä oli kerroshampurilainen herkkua silloin, nyt se on kuin kuivakka pahvia järsisi.
T. Setämies 53
Tämä on ihan totta.
Kaikkialla vedetään tuotteista "ylimääräistä" pois. Ohennetaan, kavennetaan, poistetaan lisukkeita tai tehdään niistä lisämaksullisia.
Kaikesta pyritään tekemään mautonta ja hajutonta, tavoitellaan vissiin jotain pahvikuvan myymistä. Siinä olisi katteet kohdillaan yrittäjän mielestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän osa-aikaiset sopparit silloin, jos joku pulju on auki tyyliin klo 10-14 (ma-pe), mutta silloin en sitä enää tajua, jos ollaan avoinna vaikkapa klo 8-20 (joka päivä).
Ja kun lisätunteja haluavia osa-aikaisia on valmiiksi niin silti palkataan uusi osa-aikainen. Miksi? Miksei niitä tunteja jaeta muille?
Tämä!!!
Määrä korvaa laadun? Ilmeisesti lisätuntien myötä vähillä tunneilla ollut osa-aikainen muuttuu oikeutetuksi joihinkin "paremman" työsuhteen etuihin ja tämä aiheuttaa työnantajalle lisäkuluja. Mahtaako vaikka lomia jo alkaa kertyä ja nehän maksaa rahaa.
Joku syy tuolle nollasopparilaisten haalimiselle on. Ja se on taloudellinen.
Työntajan maksut yhteiskunnalle nousevat jos työntekijän palkka ylittää tietyn euromäärän kuukaudessa.
Se on kovin monimutkainen himmeli, enkä muista enää mitä kaikkia maksuja siihen liittyy, mutta hinta on kuitenkin merkittävä.
Ei ainakaan työnaikasuunnittelu toimi. Juhannusaattona eksyttiin heseen hakemaan kaupassa käynnin jälkeen pikaista syötävää. Ei se mitään pikaista ollut. Paikka toimi minimimiehityksellä, juuri oli tullut sovellukseen extra edulliset juhannustarjoukset ja suurin osa kaupungin heseistä oli juhannuksen vuoksi suljettu. Sääliksi kävi työntekijöitä, vaikka palkka olikin varmaan paljon parempi kuin tavallisesti. Äkäiset jonottavat asiakkaat eivät varmaan heti uudestaan heselle tulleet. Ainakin tuplamiehitys olisi ollut paikallaan tuolloin, kun ihmiset olivat vielä liikkeellä ja kävivät kaupoilla ja samalla poikkesivat hakemaan heseltä ruokaa ennen varsinaista juhannuksen viettämistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kortin mukaan heseläiset on kuulemma suurta perhettä. Ei varmaan ole Salmeloille ongelma jos kaikki tulevat viikonloppuna kylään? Saadaan asiat sovittua perheen kesken.
Ja tilaahan on, pariskunta asuttaa jokirannassa sijaitsevan hotellin ylintä kerrosta.
Hesen kasvutarina on sinällään hieno, olisi vain mielenkiintoista tietää missä vaiheessa ahneus syrjäytti reilun pelin hengen.
Muuttumaton fakta on se, että työntekijät tekevät firman tuloksen. Heistä kannattaa pitää huolta.
Mielestäni -80 luvun loppu puolella alkoi kitsastelu ainakin tuotteissa.
-80 luvun alussa tuotteet olivat todella ihania, majoneesistä ei kitsasteltu ja pyytämällä sai extrat ilmaiseksi! Tarjolla oli myös paistettua sipulia tai raakana ilmais lisukkeena.
Pihvit oli halkaisijalta, sekä paksuudeltaan isompia samoin juusto oli tupla paksut siivut.
Kyllä oli kerroshampurilainen herkkua silloin, nyt se on kuin kuivakka pahvia järsisi.
T. Setämies 53
Ysärin alussakin oli hyviä tuotteita, kuten ruisfilehampurilainen. Pitkulainen ruisleipä, jonka välissä oli possunlehtipihvi, friteerattuja sipulirenkaita, majoneesia ym. Ei voi verratakaan siihen pieneen pyöreään, missä on jauhelihapihvi välissä.
Selvää kitsastelua on kaikkien ketjujen ruo'issa. Varmaan kilpailu syö katteet. Burger Kingin paksut muista poikkeavat ranskalaiset ovat vain muisto, mäkkärilläkin salaatin määrä on vähentynyt. Aikaisemmin tosin näki kaikissa paikoissa täytteiden määrässä ero riippuen siitä, minkä satokausi oli parhaimmillaan. Kesällä salaatin määrä kasvoi aina hamppiksen välissä, talvella oli tosi nuukasti, paikassa kuin paikassa.
Siis aiotaanko siellä edes yrittää korjata epäkohtia, vai kuvitteleeko nää kuittaavansa kaiken tolla kiitoskortilla? Juu, boikotti tosiaankin jatkuu.
Ei fiksut suomslaiset lähde mukaan itse hiuksensa värjäävän mt-väen ruikutukseen.
Heikissä on ainesta HUS:n johtajaksi. Meillä riittää kiitoskortti printteristä tulostettuna. Mustavalkoisesta printteristä.
Yrittäjiähän Suomessa oikein palvotaan, tässä totuus yhdestä sankarista.
Määrä korvaa laadun? Ilmeisesti lisätuntien myötä vähillä tunneilla ollut osa-aikainen muuttuu oikeutetuksi joihinkin "paremman" työsuhteen etuihin ja tämä aiheuttaa työnantajalle lisäkuluja. Mahtaako vaikka lomia jo alkaa kertyä ja nehän maksaa rahaa.
Joku syy tuolle nollasopparilaisten haalimiselle on. Ja se on taloudellinen.