Miten pyörittäisit isoa kauppaa ilman osa-aikatyötä?

Miten niitä ennen pyöritettiin, kun käytännössä kaikki myyjät oli kokoaikaisia ja kuukausipalkalla? Muistelen, että 80-luvulla lähi-Sokoksessa oli aina ne samat tädit myyjinä, kassalla ja palvelutiskillä. Oli kiva, kun heidät tunsi ulkonäöltä. Myös monet tuotteet oli parempia ja paremman makuisia kuin tänä päivänä.

Mun työpaikalla apteekissa on noin. Meillä vuorot on 8-16, 9-17, 10-18, 11-19, 12-20 ja 13-21. Lauantaisin vuorot on 8-16, 9-17 ja 10-18. Sunnuntaina vain yksi vuoro 12-18.

Ei ongelmaa, ja tarvittaessa voi myös puolelta alkavia vuoroja ottaa käyttöön.

Musta kysymys on hölmö siinä mielessä, että jos kaupassa useammalla olisi kokoaikatyösopimus, niin eihän se sitä tarkoita, etteikö sen lisäksi olisi joka tapauksessa myös osa-aikaisia. Eli osa-aikatyötä tulisi joka tapauksessa olemaan, mutta vähemmän. Mutta ilmeisesti työnantajalle tulee halvemmaksi ne osa-aikatyösopimukset (en kyllä tiedä miksi, mutta arvelen vain).

Kakkoselle sanoisin, että aika moni asia on muuttunut 80-luvulta. Silloin ei ollut vuokratyövoimaa, saatettiin vaan joutua sulkemaan vaikka kauppa, jos kaikki oli sairaana.

[quote author="Vierailija" time="19.11.2014 klo 15:03"]

Miten niitä ennen pyöritettiin, kun käytännössä kaikki myyjät oli kokoaikaisia ja kuukausipalkalla? Muistelen, että 80-luvulla lähi-Sokoksessa oli aina ne samat tädit myyjinä, kassalla ja palvelutiskillä. Oli kiva, kun heidät tunsi ulkonäöltä. Myös monet tuotteet oli parempia ja paremman makuisia kuin tänä päivänä.

[/quote]

Ennen (1980-lukua ajattelen) aukioloajat olivat lyhyempiä, moni ruokakauppa meni viimeistään seitsemältä kiinni. Palkat olivat pienempiä ja Suomi oli kustannustasoltaan Euroopan kallein maa.

[quote author="Vierailija" time="19.11.2014 klo 15:07"]

Mun työpaikalla apteekissa on noin. Meillä vuorot on 8-16, 9-17, 10-18, 11-19, 12-20 ja 13-21. Lauantaisin vuorot on 8-16, 9-17 ja 10-18. Sunnuntaina vain yksi vuoro 12-18. Ei ongelmaa, ja tarvittaessa voi myös puolelta alkavia vuoroja ottaa käyttöön.

[/quote]

Tuossa systeemissä eniten ihmisiä on töissä on keskellä päivää, jolloin suurin osa asiakkaista on vielä omissa töissään.

[quote author="Vierailija" time="19.11.2014 klo 15:07"]

Mun työpaikalla apteekissa on noin. Meillä vuorot on 8-16, 9-17, 10-18, 11-19, 12-20 ja 13-21.

[/quote]

Eikö tuo johda siihen, että teitä on viisi henkilöä paikalla klo 12-16? Ja klo 16 jälkeen, kun useimmat ihmiset pääsevät töistä, teitä on "vain" neljä" jne.

En mitenkään, koska en ole idiootti. Mutta toisaalta en pitäisi vakituisia työntekijöitä vuosikymmenet osa-aikaisina työntekijöinä, siihen sopivat hyvin opiskelijat (tekevät mielellään viikonloppuvuorot ja arki-iltaisin lyhyitä vuoroja).

Ehkäpä niiden työvuorojen ei tarvitse olla välttämättä 8 tunnin pituisia joka päivä, vaan periodityötä, jossa tuntimäärä tasataan pitemmällä aikavälillä (esim 120 h kolmessa viikossa)

Apteekki ei ole tässä vertailukelpoinen, siellä osa asiakkaista on kuitenkin sairaslomalla olevia (välttelevät tietysti työssäkäyvien ruuhka-aikaa) ja iso osa eläkeläisiä, jotka ovat pahimpaan kauppojen ruuhka-aikaan jo kotona tv:n ääressä. Nämä päivällä apteekissa käyvät asiakasryhmät tarvitsevat enemmän palvelua apteekissa kuin ruokakaupassa käydessään.

Ideana ei ole se, että joka ainoa ihminen kaupassa tekisi kokopäivätyötä - monet eivät haluakaan, marketeissa opiskelijat ovat valtavan suuri osa työvoimasta ainakin korkeakoulupaikkakunnilla. Ongelma on se, että vuosikymmeniä töissä oleville ei muka löydy kokopäiväistä työtä, vaikka fakta on se, että kauppa tarvitsee työntekijöitä joka ainoa päivä, myös vähemmän ruuhkaisina aikoina. Yksi ratkaisu on esimerkiksi se, että kokopäiväiset tekevät töitä ma-pe 7.30-15.30, jolloin ilta- ja viikonlopputöitä on tarjolla opiskelijoille, jotka eivät voi tehdä arkisin aamuja. Sitä paitsi ainoa kaupassa tehtävä työn muoto ei ole se suora asiakaspalvelu jota on tietysti tehtävä enemmän silloin kun asiakkaita on enemmän. Esimerkiksi hyllytys, kuormien purku ja päiväystavaran hinnoittelu tapahtuu yleensä aamuaikaan - työvoimakin on silloin halvempaa.

On ihan paskapuhetta, etteikö jossain Cittarin kaltaisessa paikassa vaikka 1/4 työntekijöistä voisi olla kokoaikaisia. Voi olla, eikä se edes vaadi kummempia järjestelyitä. Mä elätin itseni opiskeluaikana tekemällä töitä kaupan kassana. Meilläkin käytiin tuota ikiaikaista sotaa siitä, voiko 19 vuotta talossa ollut saada sitä kokopäiväistä sopimusta, kun samaan aikaan me osa-aikaiset joudumme tekemään enemmän tunteja kuin mihin työsopimus velvoittaa ja mitä edes haluaisimme tehdä. 

Mieleen tuleva asia on tietysti se, että jos joku on sairaslomalla niin tuurauksiin voi heti kysyä talon omaa väkeä, eikä heillä mene ylitöiden puolelle. 37,5 tunnin sopimus ei jousta siinä mielessä, lisätunnit on heti ylityötä, mikä on työnantajalle kallista. Sitten taas se 30-tuntinen tekee niitä mielellään. Mutta jos paikka on noin suuri kuin Citymarket, en silti ymmärrä, miksi kokoaikaisten joukko ei voisi olla isompi. 4

11 jatkaa vielä, että useimmiten (onneksi!) aikaisin työvuoro alkaa ennen kaupan aukeamista ja myöhäisin loppuu jo sen sulkemisen jälkeen. Esimerkiksi leipomo- ja palvelutiskeille tullaan töihin jo tunteja ennen kaupan avaamista, ja kassoillakin alkoi ainakin meidän toimipisteessä työvuoro varttia ennen kaupan avaamista, jotta ehti käydä hakemassa kassalaatikon ja ottaa selvää päivän ajankohtaisista aiheista, siis tyyliin tarjouksista ja uusista ohjeistuksista asiaa Y koskien.

Se on ihan totta, että ilman osa-aikaisia kaupan ala ei toimisi mitenkään, tähän vaikuttaa jo eri sesongitkin - juhannusaaton aattoa tai joulunalusviikonloppuja ei pärjätä isoissa marketeissa mitenkään omalla vakiporukalla, kun taas marraskuisena keskiviikkona klo 11.00 ei ole tarpeen pitää kovin montaa kassaa auki edes Citymarketin kokoisessa paikassa. SILTI ruuhkattominakin hetkinä kaupassa on oltava henkilökuntaa.

Eikös tästä ole joku ennakkotapauskin, jossa työntekijä voitti?