Millaisia suunnitelmia työpaikoillanne on tehty paluusta lähi-/hybridityöhön?

Keväällä jo joskus alotti joku työryhmä, jossa HR:n edustajia ja osastojen päälliköitä ja henkilöstön edustajia. Aika säännöllisesti ovat kokoustaneet ymmärtääkseni ja kaikenlaisia suunnitelmia jo tehneet. Pari viikkoa sitten tuli ohjeet uudesta käytännöstä: Meillä saa jokainen päättää jatkossa, onko toimistolla vai etänä. 

Kuulostaa melkein siltä että työnantaja puolella tekisi mieli kieltää etätyö kokonaan jonkun dinosaurusten aikaisen periaatteen vuoksi, mutta ovat sen verran heränneet tähän päivään että tiedostavat kuinka negatiivista palautetta siitä voi tulla. Nyt sitten odottelevat ja katselevat kuinka muiden käy ja tekevät sen jälkeen enemmistön mukaan.

Työn tekijöiden mielipide ei selvästikkään kiinnosta.

Suunnitelma on, että siirrytään kokonaan etätöihin. Jotain tiloja jää yritykselle, että voi kokoustaa ja halutessaan kai pääsee toimistollekin, mutta omista työhuoneista luovutaan / on jo luovuttu. Vuoden vaihteessa jo tuli tää linjaus johdolta. Hyvin on mun mielestä otettu työntekijätkin tähän suunnitteluun mukaan ja monenmoista keskustelutilaisuutta asiasta järjestetty. 

pari kk sitten ilmoitettiin että syyskuussa siirrytään hybridimalliin eli 2 pvää viikossa saa olla etänä. No, tätä pidennettiin eli ollaan yhä kokonaan etänä. Mä en halua toimistolle takaisin. 

Josko sitä ens keväänä taas palattais Ihan Normaalisti. Niinku ennenkin ilman visiirejä sun muuta 😃

Meillä on annettu koko konsernia koskeva etätyöohje, joka on kankea ja suoraan sanottuna typerä. Nyt sitten yksiköt tekevät itsenäisesti omia ohjeitaan enkä tiedä onko tuota konsernin virallista ohjetta juuri kukaan noudattamassa.

pöö

Vierailija kirjoitti:

Kuulostaa melkein siltä että työnantaja puolella tekisi mieli kieltää etätyö kokonaan jonkun dinosaurusten aikaisen periaatteen vuoksi, mutta ovat sen verran heränneet tähän päivään että tiedostavat kuinka negatiivista palautetta siitä voi tulla. Nyt sitten odottelevat ja katselevat kuinka muiden käy ja tekevät sen jälkeen enemmistön mukaan.

Työn tekijöiden mielipide ei selvästikkään kiinnosta.

Katsos kun kaikilla työntekijöillä työnteko ei selvästikään kiinnosta, mukavampi  kun on luumuilla kotona mukaetätöissä

Vierailija kirjoitti:

pari kk sitten ilmoitettiin että syyskuussa siirrytään hybridimalliin eli 2 pvää viikossa saa olla etänä. No, tätä pidennettiin eli ollaan yhä kokonaan etänä. Mä en halua toimistolle takaisin. 

Haluatko edes tehdä töitä?

Mikä ongelma tuossa on? Työnantajasi on ilmoittanut, että firmassa tullaan seuraamaan hallituksen ohjeita. Hallitus ei ole antanut - ainakaan vielä - mitään ohjeita asiaan. Jos ei tule antamaankaan, etätyösuosituksen päättymisen jälkeen palataan työpaikallasi pandemiaa edeltäviin toimintatapohin. Jos taas hallitus antaa jonkun ohjeen esim hybridityöstä, työnantajasi noudattaa hallituksen hybridityöohjetta. 

Esimiehenä meillä tehtiin linjaus, että kaikki hyvännäköiset naiset palaavat lähityöhön ja muut jäävät etätyöhön. Jos hyvännäköisten joukossa oli näitä "narisijoita" he jäävät myös etätöihin. Uskomme johtoryhmässä, että työtehokkuus ja -hyvinvointi kasvaa näillä toimilla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuulostaa melkein siltä että työnantaja puolella tekisi mieli kieltää etätyö kokonaan jonkun dinosaurusten aikaisen periaatteen vuoksi, mutta ovat sen verran heränneet tähän päivään että tiedostavat kuinka negatiivista palautetta siitä voi tulla. Nyt sitten odottelevat ja katselevat kuinka muiden käy ja tekevät sen jälkeen enemmistön mukaan.

Työn tekijöiden mielipide ei selvästikkään kiinnosta.

Katsos kun kaikilla työntekijöillä työnteko ei selvästikään kiinnosta, mukavampi  kun on luumuilla kotona mukaetätöissä

Kaikkia ei myöskään kiinnosta se työnteko toimistolla, joten sinällään tällä ei ole asian kanssa mitään tekemistä. Meillä on myös suoraan sanottu että jos jollain ei etätyöt suju niin työnantaja voi määrätä lähityöhön. Miksi 200 ihmisen pitäisi kärsiä siitä että 2 laiskottelee kotona?

Meillä ilmeisesti ei ole tarkoitus muuttaa mitään, vaan palataan koronaa edeltävään aikaan ja pakotetaan kaikki takaisin toimistolle. Tämä siitä huolimatta että työaluettani on koko Eurooppa enkä tee yhteistyötä kenenkään siellä toimistolla istuvan kanssa joten hyöty lähityöstä on puhdas nolla. Eli ihan vaan periaatteesta halutaan kaikkien kökkivän samassa paikassa koska ei luoteta että työt tulee muuten tehtyä. Onneksi olen jo aloittamassa työt muualla missä ajatellaan asioita myös työntekijän näkökulmasta.

Meillä ei ole annettu mitään koko yrityksen yhteistä ohjeistusta, vaan on sanottu koko ajan että yksiköt päättävät työkäytännöistään itse. Tämä onkin ihan järkevää, sillä meillä tehdään tosi erilaista työtä eri yksiköissä ja joissakin on hommia, jolloin täytyy olla toimistolla ja toiset varmaan voisivat siirtyä etäilemään vaikka kokonaan.  

Max 50% saa olla kerrallaan toimistolla. Meillä on nyt vuorolistat kuka käy milloinkin toimistolla. 

Vierailija kirjoitti:

Esimiehenä meillä tehtiin linjaus, että kaikki hyvännäköiset naiset palaavat lähityöhön ja muut jäävät etätyöhön. Jos hyvännäköisten joukossa oli näitä "narisijoita" he jäävät myös etätöihin. Uskomme johtoryhmässä, että työtehokkuus ja -hyvinvointi kasvaa näillä toimilla.

Hei meille vois tulla tää sama! Etätyölupa loppuelämäksi olisi taattu :D

Meillä siirrytään, luojan kiitos, suosiolla monipaikkaiseen työhön.

Työt saa tehdä missä haluaa, kunhan tulevat tehdyksi ja tietosuoja ja -turva (niitä sääntöjä meillä riittää) huolehdituksi. Jos työ edellyttää lähinä olemista, pitää luonnollisesti olla.

Jos alkaa tulla sellaista, että joku järjestää joka päivä jonkun "pakko olla lähinä"-palaverin, alan hakea uusia töitä.

Vierailija kirjoitti:

Esimiehenä meillä tehtiin linjaus, että kaikki hyvännäköiset naiset palaavat lähityöhön ja muut jäävät etätyöhön. Jos hyvännäköisten joukossa oli näitä "narisijoita" he jäävät myös etätöihin. Uskomme johtoryhmässä, että työtehokkuus ja -hyvinvointi kasvaa näillä toimilla.

Valitettavasti ne pahimmat narisijat ovat niitä, jotka tököttävät kuin tikku peessä lähinä ja vaativat, että kaikki muutkin ovat lähinä, että narisijat voivat kytätä heitä.

Vierailija kirjoitti:

Esimiehenä meillä tehtiin linjaus, että kaikki hyvännäköiset naiset palaavat lähityöhön ja muut jäävät etätyöhön. Jos hyvännäköisten joukossa oli näitä "narisijoita" he jäävät myös etätöihin. Uskomme johtoryhmässä, että työtehokkuus ja -hyvinvointi kasvaa näillä toimilla.

Meillä ei ihan näin jaoteltu, mutta selkeästi näkee että "työyhteisön myrkyttäjät" ovat jatkaneet etätöitä, muiden palatessa toimistolle. Vaikuttaa hyvältä ratkaisulta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuulostaa melkein siltä että työnantaja puolella tekisi mieli kieltää etätyö kokonaan jonkun dinosaurusten aikaisen periaatteen vuoksi, mutta ovat sen verran heränneet tähän päivään että tiedostavat kuinka negatiivista palautetta siitä voi tulla. Nyt sitten odottelevat ja katselevat kuinka muiden käy ja tekevät sen jälkeen enemmistön mukaan.

Työn tekijöiden mielipide ei selvästikkään kiinnosta.

Katsos kun kaikilla työntekijöillä työnteko ei selvästikään kiinnosta, mukavampi  kun on luumuilla kotona mukaetätöissä

Kiesus näitä röllejä.... Tää riidanhaastaminenkin on niin läpinäkyvää, että ei mitään rajaa.