Lue keskustelun säännöt.
Soittavatko rekrytoijat edelliselle työnantajalle?
12.11.2014 |
Ihmetyttää, miksi en saa töitä. Minulla on hyvä koulutus ja pitkä (yli 15 vuotta) työkokemus alalta. Olin 8 vuotta töissä yrityksessä, josta minut laittomasti irtisanottiin (olin usein sairaana, samoin lapseni eli poissaoloja oli jonkun verran). Vein asian luottamusmiehelle ja siitä eteenpäin. Voitin jutun ja työnantaja maksoi minulle korvauksen. Ongelma on, että en saa mistään töitä. Pääsen haastatteluihin ja ne menevät oikein hyvin. Kerran on rekrytoija jopa sanonut haastattelun päätteeksi, että olen juuri heidän kaipaamansa henkilö. Muutamaa päivää myöhemmin kuitenkin tulee sähköpostiin "valitettavasti valinta ei tällä kertaa...."
En voi cv:ssäkään oikein jättää tuota työpaikkaa mainitsematta, koska 8 vuoden aukko työhistoriassa on liian pitkä. Mitä ihmettä tässä kannattaisi tehdä?
Kommentit (30)
Meidän yrityksessä on yksi ulkopuolinen työntekijä. Ei todella ole varaa virherekrytointiin, joten varmasti käytetään kaikki keinot saada tietoa hakijan luotettavuudesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
21-piti lainata maija ja satu -viestiä
Työkaverit voi vinkata. Entiset ja nykyiset ja tulevat. Ehkä olet kuuluisa hankaluudestasi? Ehkä se, että työtodistuksessa EI ole kehuja kertoo paljon. Paperilla olet ok, mutta naamatusten ei. Kyllä se, että olet työnantajaa vastaan näkyy, et osaa ajatella kuin kovin itsekkäästi.
[quote author="Vierailija" time="12.11.2014 klo 08:53"]
[quote author="Vierailija" time="12.11.2014 klo 08:32"]
Eräskin meillä haastattelussa ollut hehkutti, että hyvin meni haastattelu paikkaan x ja ei mennyt aikaakaa kun puhelin soi, että jos henkilö tulee töihin, hän ei meille enää töitä tee.
[/quote]
Häh?
[/quote]
Mikko oli haastattelussa Pirkolle töihin. Mikko laitta faceen, että hienosti meni haastattelu Pirkolle töihin. Matti soitti Pirkolle, että jos Mikko tulee töihin Pirkolle, Matti ei tee enää Pirkolle töitä.
[quote author="Vierailija" time="12.11.2014 klo 07:46"]Niin... Lupa pitää pyytää, mutta jos kiellät niin se on ainakin varma merkki siitä että että suosittelut ei ole todennäköisesti hyviä.
Työnantajat soittelee kyllä keskenään ja kyselevät kokemuksia..luvalla ja ilman.
[/quote]
Suosittelijahan ei oikeastaan saisi kertoa huonoja asioita vain henkilökohtaisista syistä, joten kannattaa laittaa vain sellaisia auosittelijoita, joiden kanssa on hyvissä väleissä. Ja tottakai se on lupa sinulta, jos olet cv:hen suosittelijat laittanut, toivottavasti vaan olette muistaneet kysyä edellisiltä työnantajilta, että saisitteko käyttää häntä suosittelijana, koska silloinkin jos uudelle työnantajalle selviää soittaessa, että et ollut kysynyt lupaa suositteluun niin homma saattoikin olla sitä myöten selvä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen minäkin muutamia telttoja tehnyt. Kehujen ja suosittelijoiden puuttuminen kertoo paljon. Tai jos suosittelijana on duunikaveri, tuttava tai pomo 10-vuoden takaa
AP:lle: Sitä saa mitä tilaa. Kyllä sana kiertää. Itse olet tilanteesi pedannut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No, syy voi olla pelkästään valtava määrä hyviä hakijoita. Älkää mollatko.
Ihmettelen kun soitin erään vuokrafirman hr-konsultille, niin hän kysyi saako soittaa työnantajalle. En ollut laittanut suosittelijaa eikä aikaisemminkaan ole asiasta kysytty. Onkohan tällainen miten yleistä?
[quote author="Vierailija" time="12.11.2014 klo 08:32"]
Eräskin meillä haastattelussa ollut hehkutti, että hyvin meni haastattelu paikkaan x ja ei mennyt aikaakaa kun puhelin soi, että jos henkilö tulee töihin, hän ei meille enää töitä tee.
[/quote]
Häh?