Nyt puhuvat yksityiset sote-alan työn­antajat: ”Haluaisimme maksaa työn­tekijöille korkeampaa palkkaa, mutta emme uskalla”

Vierailija kirjoitti:

Omalla työpaikalla aidosti kävi näin. 

Sain palkanlisän erityisosaamisesta (pidin pääni kiinni asiasta, kateellisuutta ja kyräilyä välttääkseni), ja TES:siä hieman korkeamman palkan alunperinkin. 

Tämä tuli osastolle jotenkin ilmi, koskaan ei selvinnyt miten, ja siitähän jumputus alkoi muilta. Kaikki katkerina vaativat samaa palkkaa kuin mikä minulla oli, henkilökohtaisine lisineen.

Se koko osaston perseily, ja lopulta minulle selän kääntäminen oli jotain niin raskasta ja syrjivää, että vaihdoin alaa kokonaan. Kun kerrankin joku onnistui jossakin ja teki hyvää työtä työnantajalle, niin tyhjät kattilat paputtivat kunnes kaikilta oli moiset pilalla. 

EI enää ikinä hoitoalalle. 

M41

This is the reason we can't have nice things.

Täyttä puppua ja oman liksan tavoittelua. Yksityisellä, jos missä on mahis maksaa korkeampaa liksaa. Voi vaikka nostaa viiteen tonniin jos haluaa.

Vierailija kirjoitti:

Mitenhän työnantajan suu laitetaan jos hänellä on töissä 30 hoitajaa, joista KAIKILLA on oma erityisosaamisalue, tai jokainen on jossain tehtävässä ylivoimaisesti parempi kuin muut? Jos ei raha riitä kuin parille jotka tekevät työnsä erinomaisesti, muiden jäädessä ilman, vaikka heillä on yhtä hyvät piirteet myös, jotka oikeuttaisivat isompaan palkkaan, niin millä perusteella muutamalle sitten maksetaan enemmän? Eikö tuo juuri ole samapalkkaisuuslain vastaista?  tuossahan maksetaan naamakertoimen mukaan enemmän, eikä osaamisen, mikäli kaikilla muillakin on yhtä hyvät osaamiset.

Juuri kaikenmaailman kivatyyppi- pärstäkerroinlisät ovat vihoviimeisiä. Osaamisen ja tarpeen mukaan voi kyllä maksaa, mutta perustellen.