Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Nyt puhuvat yksityiset sote-alan työnantajat: ”Haluaisimme maksaa työntekijöille korkeampaa palkkaa, mutta emme uskalla”
20.09.2021 |
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000008235994.html
No niin sote-alalla työskentelevät. Pitääkö paikkansa?
Miten teillä voi olla niin huono liitto, ettei teille voi muka maksaa enempää palkkaa? Voiko surkeampaa sopimusta olla?? Voisiko sitä korotettua palkkaa maksaa niille, jotka vaihtavat liittoa?
Miksi te annatte työnantajien kusettaa teitä??? Lähes kaikilla muilla aloilla on mahdollista maksaa Tessiä korkeampaa palkkaa. Vaihtakaa liittonne johonkin toiseen yleishyödylliseen liittoon. Teidän etuja ei todellakaan ajeta siellä!!
Tämä kusetus on pelkkää palkkakartellia!
Ja en ole itse sote-alalla vaan ihan muualla, mutta en ole koskaan törmännyt siihen, ettei uskalleta maksaa enemmän. Kyllä on todella ontuva peruste.
Kommentit (23)
No vaihdoin juuri alaa ja saan alaan kouluttamattomana parempaa palkkaa, kuin hoitsuna, joten ei tule niitä hommia ikävä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Katselin juuri julkisen ja yksityisen sote-alan palkkataulukoita ja totesin lapsenlapselle, ettei ainakaan yksityiselle hakeudu töihin. Julkisella saa enemmän lomaakin myöhemmin.
Vierailija kirjoitti:
No vaihdoin juuri alaa ja saan alaan kouluttamattomana parempaa palkkaa, kuin hoitsuna, joten ei tule niitä hommia ikävä.
Nyt alko kiinnostaa. Mistä saa yli 3200e/kk ilman koulutusta?
T. Apulaisosastonhoitaja
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No vaihdoin juuri alaa ja saan alaan kouluttamattomana parempaa palkkaa, kuin hoitsuna, joten ei tule niitä hommia ikävä.
Nyt alko kiinnostaa. Mistä saa yli 3200e/kk ilman koulutusta?
T. Apulaisosastonhoitaja
Itse sain ainakin elintarviketehtaassa vuorotyössä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No vaihdoin juuri alaa ja saan alaan kouluttamattomana parempaa palkkaa, kuin hoitsuna, joten ei tule niitä hommia ikävä.
Nyt alko kiinnostaa. Mistä saa yli 3200e/kk ilman koulutusta?
T. Apulaisosastonhoitaja
Ajattelit että kaikki on apulaisosastonhoitajia? Tavis lähäri päivätyössä saa sen pari tonnia bruttona ja sen rahan saa missä tahansa työssä helpommalla, vaikka trukkikuskina.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No vaihdoin juuri alaa ja saan alaan kouluttamattomana parempaa palkkaa, kuin hoitsuna, joten ei tule niitä hommia ikävä.
Nyt alko kiinnostaa. Mistä saa yli 3200e/kk ilman koulutusta?
T. Apulaisosastonhoitaja
Ja nyt kiinnostaa mistä firmasta saa rivihoitsu 3200€/kk palkkaa? Minä en koskaan saanut. Mä teen myyntihommia lähihoitsun papereilla ja saan myyntityöstä n. 3100-4000€/kk riippuen tuloksista. Pohjapalkka yksinään 2700€/kk.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuo on seurausta valtakunnallisista sopimuksista, paikallisesti sopimalla saisi enemmän palkkaa. Liittoa ei kannata ärsyttää nostamalla palkkoja ilman sen lupaa.
Joo, eivät "uskalla", koska joutuisivat samalla nostamaan taksojaan niin korkealle, että se vaikuttaisi jo kysyntään.
Todellisuudessa nää firmat haluaisivat alentaa palkkoja, mutta sitä ne eivät ainakaan uskalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En kuulu mihinkään liittoon, enkä silti saa korkeampaa palkkaa kuin ne jotka liittoihin kuuluvat...
Mitenhän työnantajan suu laitetaan jos hänellä on töissä 30 hoitajaa, joista KAIKILLA on oma erityisosaamisalue, tai jokainen on jossain tehtävässä ylivoimaisesti parempi kuin muut? Jos ei raha riitä kuin parille jotka tekevät työnsä erinomaisesti, muiden jäädessä ilman, vaikka heillä on yhtä hyvät piirteet myös, jotka oikeuttaisivat isompaan palkkaan, niin millä perusteella muutamalle sitten maksetaan enemmän? Eikö tuo juuri ole samapalkkaisuuslain vastaista? tuossahan maksetaan naamakertoimen mukaan enemmän, eikä osaamisen, mikäli kaikilla muillakin on yhtä hyvät osaamiset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Repesin ääneen nauramaan, kun näin tuon otsikon! Aivan täyttä pazkaa ja os kansasta vielä uskoo😂😂😂
Vierailija kirjoitti:
En kuulu mihinkään liittoon, enkä silti saa korkeampaa palkkaa kuin ne jotka liittoihin kuuluvat...
Sama.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitäs jos ottaisivat kiertävän "palkankorotuksen" käyttöön. Arvottaisiin aina vuoden alussa keiden vuoro on nostaa vuosi isompaa palkkaa. Siis tietenkin homma olisi kiertävä niin, että jokainen vuorollaan. Olisi varmaan mukava kun tietäisi että nyt saa 12kk isompaa palkkaa, ja voi sille vuodelle sitten katsoa vaikka vähän isomman remontin taloon, tai säästää lomamatkoihin.
Vierailija kirjoitti:
Joo, eivät "uskalla", koska joutuisivat samalla nostamaan taksojaan niin korkealle, että se vaikuttaisi jo kysyntään.
Todellisuudessa nää firmat haluaisivat alentaa palkkoja, mutta sitä ne eivät ainakaan uskalla.
Tämä! Työntekijästä nyhdetään kaikki, jotta maksimoidaan omat voitot.
Muistan senkin sosiaali-ja terveysalan firman, jossa jokaisella työntekijällä oli oma viikkolukujärjestys ja se tarkistettiin. Minuuttiakaan ei saanut olla huokaisuaikaa. Jos et muuta tekemistä ollut, niin piti järjestellä vaikka kaappeja.
Laatuhan siinä kärsii, kun ruokatunti on sitä, että juot juostessasi proteiinipirtelön ja jatkat töitäsi etkä ehdi suunnittelemaan yhtään töitäsi asiakkaalle sopivaksi vaan randomisti heität hatusta jonkun kuntouttavan toiminnan.
Mikäs näitä estää nostamasta alkupalkkoja samalle tasolle kuin julkisella? Aivan, ahneus. Liitto ei myöskään estä maksamasta henkilökohtaisia lisiä, se on vain pois ahneiden tuloksesta, joten siksi sitä ei haluta tehdä. Turha silloin itkeä hoitajapulaa. Paikallista sopimista eli palkkojen polkemista tässä hingutaan.
Omalla työpaikalla aidosti kävi näin.
Sain palkanlisän erityisosaamisesta (pidin pääni kiinni asiasta, kateellisuutta ja kyräilyä välttääkseni), ja TES:siä hieman korkeamman palkan alunperinkin.
Tämä tuli osastolle jotenkin ilmi, koskaan ei selvinnyt miten, ja siitähän jumputus alkoi muilta. Kaikki katkerina vaativat samaa palkkaa kuin mikä minulla oli, henkilökohtaisine lisineen.
Se koko osaston perseily, ja lopulta minulle selän kääntäminen oli jotain niin raskasta ja syrjivää, että vaihdoin alaa kokonaan. Kun kerrankin joku onnistui jossakin ja teki hyvää työtä työnantajalle, niin tyhjät kattilat paputtivat kunnes kaikilta oli moiset pilalla.
EI enää ikinä hoitoalalle.
M41
Vierailija kirjoitti:
Omalla työpaikalla aidosti kävi näin.
Sain palkanlisän erityisosaamisesta (pidin pääni kiinni asiasta, kateellisuutta ja kyräilyä välttääkseni), ja TES:siä hieman korkeamman palkan alunperinkin.
Tämä tuli osastolle jotenkin ilmi, koskaan ei selvinnyt miten, ja siitähän jumputus alkoi muilta. Kaikki katkerina vaativat samaa palkkaa kuin mikä minulla oli, henkilökohtaisine lisineen.
Se koko osaston perseily, ja lopulta minulle selän kääntäminen oli jotain niin raskasta ja syrjivää, että vaihdoin alaa kokonaan. Kun kerrankin joku onnistui jossakin ja teki hyvää työtä työnantajalle, niin tyhjät kattilat paputtivat kunnes kaikilta oli moiset pilalla.
EI enää ikinä hoitoalalle.
M41
Niin, miehillehän maksetaan jostain syystä ”munalisää” eli tessiä parempaa palkkaa alun alkaenkin. Miksi? Tässä kohtaa astuu esiin samapalkkaisuuden vaatimus. Miksi työpanoksesi miehenä on parempi korkeammalla alkupalkalla kuin naisten huonommalla palkalla?
Alue: Aihe vapaa
Työnantajat nolaavat itsensä noilla kommenteilla. Siis kuka tomppeli siellä PR-osastolla duunaa?