Finavia palkkasi hallituksen pj.n tyttären ohi kaikkien prosessien.

Mun kaveri sai potkut Finaviasta kesällä. Säästetään, säästetään, että saadaan johtajien tyttäriä taloon pelaamaan omaan pussiin. Kuvottavaa.

up

Voi vittu

nepotismia on muuallakin kuin finaviassa. on aina ollut ja tulee aina olemaan.

Vähän taas medialukutaito hukassa. Normi prosessit siinä oli käyty, ei siis "ohi kaikkien prosessien"

Linkkiä?

[quote author="Vierailija" time="23.10.2014 klo 15:34"]Linkkiä?
[/quote]

www.Iltalehti.fi

Mihin perustat väittämäsi? Kai sinulla nyt on joku lähde tarjota päätelmällesi.

Iltalehdestä, tässä käsitellään saman henkilön kummipojan palkkausta:

Iltalehden useista luotettavista lähteistä saamien tietojen mukaan Suonoja käski henkilökohtaisesti palkata eräällä Finavian lentoasemalla loppuvuodesta 2011 avoinna olleeseen asematason valvojan tehtävään kummipoikansa.

Suonojaa ei estänyt se, että kummipoika ei ollut läpäissyt tehtävään hakeutuvilta henkilöiltä vaadittavaa kuntotestiä.

- Tehtävässä menestyminen edellyttää kokemusta asematasotyöskentelystä, ground handling -tehtävistä ja turvatarkastuksesta, soveltuvaa keskiasteen koulutusta, sujuvaa suomen- ja englannin kielen hallintaa, hyviä it-taitoja, palvelualttiutta ja tilanneherkkyyttä ja hyvää fyysistä kuntoa, ilmoituksessa lueteltiin.

Tehtävään oli lukuisia päteviä ja kuntotestin läpäisseitä hakijoita, mutta Suonojan myötävaikutuksella hänen kummipoikansa tuli kuitenkin valituksi tehtävään.

- Koko kuvio oli äärimmäisen vastenmielinen, Iltalehden haastattelema sisäpiirilähde paljastaa.

Iltalehden tietojen mukaan Suonojan kummipoika oli ennen rekrytointia Finavian tytäryhtiön Airpron palkkalistoilla.

Iltalehti paljasti torstaina, että Finavia rekrytoi keväällä Suonojan Itellassa työskennelleen tyttären asiakkuus- ja projektipäälliköksi 31 hakijan joukosta.

Valtion omistajaohjauksesta vastaava ministeri Sirpa Paatero (sd) pyytää kauppaneuvos Soili Suonojalta selvitystä nimityskohussa.

No wuhuu onpa yllätys...

Saman henkilön tyttären palkkauksesta, iltalehdestä myös:

Kyllä on hieman liikaa yhteyksiä ollakseen puhdasta sattumaa...

Iltalehden tietojen mukaan Finavian keväällä tekemä rekrytointi on herättänyt keskustelua mittavia yt-neuvotteluja käyneen yhtiön sisällä.

Suomen lentokentistä ja lennonvarmistusjärjestelmästä vastaava Finavia haki viime joulukuussa asiakkuus- ja projektipäällikköä, jonka työnkuvaksi ilmoitettiin matkustajille kohdennettujen myyntipisteiden eli käytännössä katsoen erikoismyymälöiden palvelulaadun ja asiakaskokemuksen kehittäminen ja varmistaminen.

- Sinussa yhdistyvät vahva toimialatuntemus, hyvät projektinhallintataidot sekä myynnillinen pelisilmä, Finavian verkkosivuilla olleessa ilmoituksessa kuvailtiin.

Hakijoilta toivottiin myös vähintään opistotasoista koulutusta, kokemusta asiakkuuksien johtamisesta sekä suullista suomen, ruotsin ja englannin kielen taitoa.

Tehtävään valittiin Finavian hallituksen puheenjohtajan, kauppaneuvos Soili Suonojan tytär.

Verkostointipalvelu LinkedInin mukaan tytär siirtyi Finaviaan toisesta valtionyhtiöstä, Itellasta, jossa hän ehti työskennellä lähes kymmenen vuoden ajan.

LinkedInin mukaan tytär toimi Itellassa ja Itella Logisticsissa pääasiassa päällikkö- ja johtajatason tehtävissä. Suonoja istui Itellan hallituksessa 1999 - 2008.

Epäuskottava vastaus

Finavian mukaan Suonojan tyttären rekrytoinnista päättivät matkustajapalveluiden liiketoimintajohtaja Anne Gullstén sekä apulaisjohtaja Jukka Isomäki.

Gullsténin mukaan tehtävään haki yhteensä 31 henkilöä. Hän ei pyynnöistä huolimatta suostu tarkentamaan sitä, kuinka montaa hakijaa haastateltiin.

- Hakuprosessissa pyrittiin löytämään sopivin henkilö haettavaan tehtävään ja onnistuimme siinä hyvin. Yksittäisiä asioita henkilöiden työsuhteeseen tai valintaprosessiin en kommentoi, Gullstén sanoo.

Mikä oli Finavian hallituksen puheenjohtajan Soili Suonojan rooli kyseisessä rekrytoinnissa?

- Ei mikään, Gullstén vakuuttaa.

Gullsténin vastaus kuulostaa kahdestakin syystä epäuskottavalta.

Ensinnäkin Väestörekisterikeskuksen osoitepalvelun mukaan Suonoja asuu tyttärensä kanssa samassa osoitteessa, joten on oletettavaa, että hän on ollut rekrytointiprosessiin liittyvistä asioista ainakin jossain määrin tietoinen. Toiseksi Gullsténilla ja Suonojalla on pitkä yhteinen työhistoria Fazer Amicalla.

Gullstén toimi yhtiön talouspäällikkönä vuosina 1989 - 2000. Suonoja toimi kyseiset vuodet yhtiön toimitusjohtajana eli käytännössä Gullsténin esimiehenä.

"En kommentoi"

Kaupparekisterin mukaan Gullstén istuu parhaillaan myös valtionyhtiö Leijona Cateringin hallituksessa, jonka puheenjohtaja Suonoja on.

Et ole siis koskaan keskustellut Soili Suonojan kanssa hänen tyttärensä rekrytoimisesta?

- Leijona Cateringin hallitustyö ei liity millään tavalla Finavian asioihin enkä siis kommentoi niitä tässä millään tavalla, Gullstén sanoo.

Kun ottaa huomioon suhteesi Suonojaan, niin olisiko sinun pitänyt jäävätä itsesi hänen tyttärensä rekrytointiin liittyen?

- En kommentoi yksittäisen työtekijämme rekrytointiprosessiin tai työsuhteeseen liittyviä asioita.

Gullstén kieltäytyy kommentoimasta myös sitä, miten Finavia varmisti sen, ettei Suonojan tytär hyödy äitinsä asemasta rekrytointiprosessissa.

Naisten puolustaja

Soili Suonoja toimii tällä hetkellä Finavian lisäksi myös kolmen muun valtionyhtiön, Finnpilot Pilotagen, Leijona Cateringin ja Alkon hallitusten puheenjohtajana.

Kokenut hallitusammattilainen on profiloitunut tasa-arvon ja erityisesti naisten aseman puolustajana.

Suonoja näpäytti kesäkuussa sosiaali- ja terveysministeriön järjestämän Johtamisen huippua -seminaarin yhteydessä järjestetyssä paneelikeskustelussa yritysten hallitusten ja nimitysvaliokuntien puheenjohtajina toimivia miehiä siitä, että he rekrytoivat yritysten johtopaikoille pääasiassa toisia miehiä.

- Yrityksen hallituksen kuuluu kysyä yrityksen johdolta, millaisin toimenpitein naisten uraa tuetaan, Suonoja sanoi.

[quote author="Vierailija" time="23.10.2014 klo 15:31"]

Vähän taas medialukutaito hukassa. Normi prosessit siinä oli käyty, ei siis "ohi kaikkien prosessien"

[/quote]

Nähtävästi ketään muita hakijoita ei esimerkiksi haastateltu? 

En tykkää yhtään tällaisesta rekrytoinnnista. Täysin yksityisessä firmassa palkatkoon rauhassa sukulaisiaan, mutta tässä on kyse Valtion liikelaitoksesta ja julkisesta rekrytoinnista. Vastenmielistä.

Gullsten on ihan suojaton tuossa haastattelussa, koska häntä sitoo työnantajan edustajana laki henkilösuojasta ja lukuisat muut työelämän säädökset, jotka on erikseen kirjattu myös joihin työ- ja virkaehtosopimuksiin. Harva on tietoinen siitä, mitä rekryprosesseihin liittyviä asioita saa ja ei kertoa julkisuuteen. Gullsten ei voi kertoa mitään koska siinä voisi vaarantua muiden hakijoiden oikeusturva ja hän voisi itse joutua syytetyksi ihan oikeaan tuomioistuimeen eikä pelkästään näihin iltapulujen typeriin juttuihin.

terv. henkilöstöassari

Järjesti töitä myös kummipojalleen: http://www.iltalehti.fi/uutiset/2014102518779938_uu.shtml

Ei sentään kai TET-harjoitteluun? Ei kai Finavia pidä blogia? :D