Lakisääteiseen työterveyshuoltoon kuuluu työpaikkaselvitys, työn terveydellisen merkityksen arviointi, ja sen perusteella toteutettavat toimenpiteet. Näitä voivat olla esimerkiksi erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttavissa töissä määräaikaistarkastukset (melutyö, kylmätyö, väkivallan uhka työssä, kemikaalit, biologiste tekijät jne), ja näissä myös työhöntulotarkastukset.

Lisäksi mm. ammattitautien tutkinta kuuluu lakisääteiseen työterveyshuoltoon, eli jos on epäilys työhön liittyvästä sairaudesta/oireista, niin silloin on oikeus mennä työterveyshuoltoon.

Terveydenhoitajan ja lääkärin vastaanotto ei tuohon kuulu.

Vastaa

Lainaa

Ilmoita asiattomaksi

Sisältö jatkuu mainoksen alla

Keskustelun etusivu | Aihe vapaa

Edellinen ketju

Seuraava ketju

Aloita uusi keskustelu