Miten isät saadaan jakamaan vastuu jälkikasvusta tasapuolisesti äitien kanssa?

[quote author="Vierailija" time="19.10.2014 klo 11:13"]

Kulut työnantajien kesken saataisiin jakautumaan tasan sillä tavalla että jokaiselta työntekijöitä palkkaavalta yritykseltä kerättäisiin veroluonteisesti maksu, jolla katettaisiin sitten äitiyslomalaisesta ja vanhempainvapaalaisesta tulevat ylimääräiset kulut. Muistaakseni tällainen systeemi ehkä jo olisikin jossain maassa käytössä? Tällä tavalla "riski" työntekijän lisääntymisestä jakaantuisi tasaisesti kaikille yrittäjille, eikä olisi väliä onko mies- vai naisvaltainen ala. Maksunkeruu onnistuisi samassa kuin muidenkin verojen keräys tai sitten Kela voisi jotenkin hallinnoida sitä.

Tämän myötä perheet voisivat sitten oikeasti päättää kumman vanhemman on juuri heidän perhetilanteessa parempi jäädä kotiin hoitamaan lasta (perusteluna voisi olla sitten se mikä perheelle on tärkeää, raha/se kumpi enemmän haluaa/uskonto/mikä vaan, ei pitäisi kuulua yhteiskunnalle)

[/quote]

Miksi työnantajan pitää maksaa toisten lisääntyminen? Eihän tuolloin kannattaisi ikinä palkata ketään tässä maassa. Nyt jo on aivan liian kallista palkata työntekijöitä

[quote author="Vierailija" time="19.10.2014 klo 12:18"]

[quote author="Vierailija" time="19.10.2014 klo 11:13"]

Kulut työnantajien kesken saataisiin jakautumaan tasan sillä tavalla että jokaiselta työntekijöitä palkkaavalta yritykseltä kerättäisiin veroluonteisesti maksu, jolla katettaisiin sitten äitiyslomalaisesta ja vanhempainvapaalaisesta tulevat ylimääräiset kulut. Muistaakseni tällainen systeemi ehkä jo olisikin jossain maassa käytössä? Tällä tavalla "riski" työntekijän lisääntymisestä jakaantuisi tasaisesti kaikille yrittäjille, eikä olisi väliä onko mies- vai naisvaltainen ala. Maksunkeruu onnistuisi samassa kuin muidenkin verojen keräys tai sitten Kela voisi jotenkin hallinnoida sitä.

Tämän myötä perheet voisivat sitten oikeasti päättää kumman vanhemman on juuri heidän perhetilanteessa parempi jäädä kotiin hoitamaan lasta (perusteluna voisi olla sitten se mikä perheelle on tärkeää, raha/se kumpi enemmän haluaa/uskonto/mikä vaan, ei pitäisi kuulua yhteiskunnalle)

[/quote]

Miksi työnantajan pitää maksaa toisten lisääntyminen? Eihän tuolloin kannattaisi ikinä palkata ketään tässä maassa. Nyt jo on aivan liian kallista palkata työntekijöitä

[/quote]Näinhän se nyt jo on. Et ole mikään oikea työnantaja jos et sitä tiedä. Se, että vastuuta sälytettäisiin myös isien työnantajille olisi vain reilua ja oikein eikä maksaisi työnantajille sen enempää kuin nykytilannekaan. Sä vissiin tahdot ehdoin tahdoin pitää tilanteen jossa naiset ovat huonommassa asemassa työmarkkinoilla. Miksi?

[quote author="Vierailija" time="19.10.2014 klo 11:50"]

[quote author="Vierailija" time="19.10.2014 klo 11:42"]

[quote author="Vierailija" time="19.10.2014 klo 11:00"]

[quote author="Vierailija" time="19.10.2014 klo 10:46"]

[quote author="Vierailija" time="19.10.2014 klo 10:35"]

[quote author="Vierailija" time="19.10.2014 klo 09:26"][quote author="Vierailija" time="18.10.2014 klo 13:53"]Isille porkkanaa ja isien työnantajille piiskaa. Meillä ainakin oli niin, että mies olisi tahtonut tehdä lyhennettyä työaikaa lapsen mentyä kouluun, mutta työnantaja teki sen käytännössä mahdottomaksi. Monessa miesvaltaisessa työpaikassa on vallalla vanhakantainen ajatus, että jos mies on lapsen takia pois töistä se "lusmuaa" tai on "rokulilla", koska äitihän sen lapsen kuitenkin hoitaa. Useassa työpaikassa esim. isä joutuu todistamaan heti lapsen ensimmäisestä sairaslomapäivästä, että lapsi on todellakin sairas JA että äiti on oikeasti töissä. Opiskelu ei kelpaa. Minusta isän oikeuksia loukkaaville työnantajille pitäisi lyödä tuntuvia sanktioita! Isiä sen sijaan voisi houkutella käyttämään oikeuksiaan ja velvollisuuksiaan kannustimilla. [/quote] No ei vissiin ole vaikea pyytää lääkäriltä todistusta lapsen lääkärikäynnistä jos se siitä on kiinni. Se on ihan miehistänne kiinni. Kun eivät ole kiinnostuneita lapsistaan, niin on helppo laittaa asia työnantajan piikkiin. [/quote] No kyllä mä ymmärrän miestä, joka mielummin ei jää sairaan lapsen kanssa kotiin, koska se tarkoittaisi uraitsemurhaa tällaisisssa vanhakantaisissa miesvaltaisissa työpaikoissa.. Siksi eteenpäin päästään vain pakotteita laittamalla.

[/quote]

Pakotteet kääntyvät Suomea vastaan. Yritykset ei tänne tule ja ne jotka ovatkin lähtevät täältä pois. Sen lisäksi hinnat nousevat huomattavasti. Kaikki kustannukset mitä yrityksille laitetaan tulee tuplana hintoihin. 

[/quote]Onko sinusta oikein, että miehen työnantaja saa laittomasti polkea isän oikeuksia vanhempana? Ja onko oikein, että ne ovat sitten juuri äitien TYÖNANTAJAT jotka kantavat taakan? Jos tuo taakka jakautuisi tasapuolisemmin, niin miten se voisi olla suomen kokonaistaloudelle huono asia?

[/quote]

Ensinnäkään se ei ole työnantajan ongelma jos sinä hankit lapsia. 

Toiseksi miksi ne äidit jää sinne kotiin? Kukaan ei siihen pakota.

Yrityksillä on jo nyt suuria ongelmia edes pysyä pystyssä. Heillä on myös suuri kiusaus lähteä pois maasta parempiin maihin. 

[/quote]Kyllä. Se juuri ON työnantajani ongelma, että minä hankin lapsia. Jos se olisi myös mieheni työnatajan ongelma, tilanne olisi sekä vanhempien että työantajien kannalta reilumpi. Niin ja kotiin jäädään siksi, ettei vauvaa saa viedä hoitoon. Lisäksi lapsen edun mukaista olisi, että vanhempi hoitaa kotona myös pidempään kuin pakollisen ajan. Vanhempien tulee tehdä päätös ja yhteiskunnan on valintaa tuettava siten, että myös isillä on mahdollisuus oman lapsensa hoitoon.

[/quote]

Yhteiskunnan EI pidä sitä tukea. Yhteiskunta ei niitä lapsia tee. Yrityksien ei siitä myöskään pidä maksaa että sinä teet lapsia. Tuo on juuri yksi iso syy miksi yritykset lisääntyneesti käyttää vuokratyötä sekä ostopalveluja. Ne eivät joudu maksumiehiksi jos joku rupeaa tehtailemaan lapsia. Eikä heidän pidäkkään joutua. 

Yhteiskunnan pitäisi tukea työntekoa eikä mitään muuta. Ei lastentekoa, ei lomailua eikä työttömänä oloa. 

[quote author="Vierailija" time="19.10.2014 klo 12:25"]

[quote author="Vierailija" time="19.10.2014 klo 12:18"]

[quote author="Vierailija" time="19.10.2014 klo 11:13"]

Kulut työnantajien kesken saataisiin jakautumaan tasan sillä tavalla että jokaiselta työntekijöitä palkkaavalta yritykseltä kerättäisiin veroluonteisesti maksu, jolla katettaisiin sitten äitiyslomalaisesta ja vanhempainvapaalaisesta tulevat ylimääräiset kulut. Muistaakseni tällainen systeemi ehkä jo olisikin jossain maassa käytössä? Tällä tavalla "riski" työntekijän lisääntymisestä jakaantuisi tasaisesti kaikille yrittäjille, eikä olisi väliä onko mies- vai naisvaltainen ala. Maksunkeruu onnistuisi samassa kuin muidenkin verojen keräys tai sitten Kela voisi jotenkin hallinnoida sitä.

Tämän myötä perheet voisivat sitten oikeasti päättää kumman vanhemman on juuri heidän perhetilanteessa parempi jäädä kotiin hoitamaan lasta (perusteluna voisi olla sitten se mikä perheelle on tärkeää, raha/se kumpi enemmän haluaa/uskonto/mikä vaan, ei pitäisi kuulua yhteiskunnalle)

[/quote]

Miksi työnantajan pitää maksaa toisten lisääntyminen? Eihän tuolloin kannattaisi ikinä palkata ketään tässä maassa. Nyt jo on aivan liian kallista palkata työntekijöitä

[/quote]Näinhän se nyt jo on. Et ole mikään oikea työnantaja jos et sitä tiedä. Se, että vastuuta sälytettäisiin myös isien työnantajille olisi vain reilua ja oikein eikä maksaisi työnantajille sen enempää kuin nykytilannekaan. Sä vissiin tahdot ehdoin tahdoin pitää tilanteen jossa naiset ovat huonommassa asemassa työmarkkinoilla. Miksi?

[/quote]

Minä haluan tilanteen jossa ihmiset itse vastaa lastentekokuluista. Ei työnantaja. Kenenkään ei pidä jäädä sinne kotiin vaan mennä töihin niin nopeasti kuin pystyy.