Lue keskustelun säännöt.
Nyt oikeasti!m Mihin työ on kadonnut? Missä työvoimapulaa näkyy?
05.09.2021 |
En käsitä kun puhutaan aina tästä ikuisesta jankutuksesta että tarttee satoja tulijoita Helsinkiin.
Nooh en tunne yksikään korkeakoulutettu tai duunari joka olisi kunnolla töitä. Pelkkää sesonkia, projektia, keikkaa,määräaikaista.
Ei ole tunteja tai sitten niistä taistellaan. Monilla alkaa olemaan sillisalaattia-->kevytyrittäjyyttä, useita keikkatöitä.
Hirveän pirstaloitunutta, kokoajan vähenee henkilökuntaa.
Mitä tässä mättää?! Ihmisillä vielä kova halu tienata ja mennä töihin.
Kommentit (65)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulkaa tänne pohjoiseen hoiva-alalle. Huutava pula hoitajista!
Jos on huutava pula, niin palkka täytyy olla kova. Ei ihmiset muuten sinne halua.
Osa työpaikoista tarjoaa tälläkin hetkellä kannustimina mm. Ilmaisen majoituksen.
Ei ihmisiä voi pakottaa minnekään Pohjan perukoille. Varsinkin jos voivat valita työpaikan ihan ihmisten ilmoita ja sivistyksestä.
Mikäli ei ole valmis menemään sinne, mistä töitä löytyy voitaisiin kaikki tuet tällaiselta lopettaa.
Juu. Työtön sahuri tai paperimies voisi tulla hoitajaksi tai lääkäriksi pohjoiseen koska hoitajista on pula.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulkaa tänne pohjoiseen hoiva-alalle. Huutava pula hoitajista!
Jos on huutava pula, niin palkka täytyy olla kova. Ei ihmiset muuten sinne halua.
Osa työpaikoista tarjoaa tälläkin hetkellä kannustimina mm. Ilmaisen majoituksen.
Ei ihmisiä voi pakottaa minnekään Pohjan perukoille. Varsinkin jos voivat valita työpaikan ihan ihmisten ilmoita ja sivistyksestä.
Mikäli ei ole valmis menemään sinne, mistä töitä löytyy voitaisiin kaikki tuet tällaiselta lopettaa.
Juu. Työtön sahuri tai paperimies voisi tulla hoitajaksi tai lääkäriksi pohjoiseen koska hoitajista on pula.
Meille otetaan sahureita ja paperimiehiä hoiva-avustajiksi ihan mielellään ja oppisopimuskoulutusta lähihoitajaksi on tarjolla. Miespuolisille hoitajille on kysyntää erityisesti kehitysvammapuolella ja psyykkisesti sairaiden kanssa, kun hoidettavat saattaa olla ison miehen kokoisia, joilla on itsesäätelyn kanssa pahoja ongelmia. Pääasiassa tietysti yritetään pärjätä puhumalla/muilla keinoin, mutta joskus se ei riitä ja homma menee fyysiseksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suurten ikäluokkien jäätyä eläkkeelle katosi tuhansia työpaikkoja, koska heidän tilalleen ei tarvittu ketään. Se ei juurikaan johtunut teknologian kehittymisestä, koska paikkoja jäi täyttämättä sekä akateemisilla aloilla että duunaritöissä.
Syy on se että nämä ihmiset olivat suojatyöpaikoissa ja heidät olisi voitu laittaa pihalle jo kymmeniä vuosia ennen eläkeikää tai jättää kokonaan palkkaamatta silloin 70-luvulla. Tekemällä tehtyjä vakansseja, erityisesti valtiolla ja kunnissa, mutta myös yksityisellä sektorilla.
Eihän sillä ole mitään merkitystä, koska tämän päivän työelämässä on yhä pienemmät ikäluokat.
Ja avustettavat työtehtävät, jotka ennen työllisti, on teknologia vienyt jo 80-luvulta alkaen ja moni ammatti on kadonnut, kun teknologia hoitaa.
Suurin osa suurista ikäluokista on jo kuollut, sen jälkeen tulee 50-luvulla syntyneet
Ja tällä hetkellä suurin ikäluokka elossa on 60-luvulla syntyneet, jotka ovat vielä muutaman vuoden työelämässä.
Esim. minulla, vuonna 1966 syntyneellä, on 10 vuotta eläkeikään. Olisi siis paljon enemmän työelämää jäljellä kuin "muutama vuosi". Töitä vain on kovin niukasti tarjolla - valtaisasta työvoimapulasta huolimatta.
Vierailija kirjoitti:
Miksi kukaan ei koskaan vastaa?? Haluan tietää missä työvoimapula on
Hussin alueella huutava pula sairaanhoitajista. Osalla osastoista 10 vakituista työntekijää haussa, mutta ei ole hakijoita. Ravintola-alalla on +30h/viikko pitkiä soppareita/vakkareita tarjolla mutta ei hakijoita.
Siis en halua mitenkään provota tai mitään, mutta miten jotkut sanovat ettei ole mitään työntekijäpulaa (suurin osa tässä keskustelussa esimerkiksi). Kun taas mitä minä näen omassa elämässäni on täysin päinvastaista?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos joku fiksumpi osais selittää???
Täällä ei enää riitä mitkään rahat!! Nykyajan työelämä on pelkkää kolikon keräämistä!Tuetkaan ovat aivan liian pieniä. On epäreilua ettei ihminen saa elättää ittensä!
Liian isot tuet ovat suurin syy siihen, miksi asuminen on niin kallista ja normaali palkka ei riitä elämiseen. Tukien nostelu johtaa vain entistä kalliimpaan asumiseen, tulonsiirtoyhteiskuntaan ja talouden jäätymiseen.
Jos liian korkeat asumismenot on ongelmien syy, sehän hoituu sitten nostamalla vuokratulon ja päomatulon verotusta. Portaikkovero, jossa alin tuloluokka on kevyesti verotettu ja portaat isot.
Juuri tätähän hallitus on esittänyt, mutta EK ja Kokoomus haraa vastaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suurten ikäluokkien jäätyä eläkkeelle katosi tuhansia työpaikkoja, koska heidän tilalleen ei tarvittu ketään. Se ei juurikaan johtunut teknologian kehittymisestä, koska paikkoja jäi täyttämättä sekä akateemisilla aloilla että duunaritöissä.
Syy on se että nämä ihmiset olivat suojatyöpaikoissa ja heidät olisi voitu laittaa pihalle jo kymmeniä vuosia ennen eläkeikää tai jättää kokonaan palkkaamatta silloin 70-luvulla. Tekemällä tehtyjä vakansseja, erityisesti valtiolla ja kunnissa, mutta myös yksityisellä sektorilla.
Mihin tämä ajatus oikein perustuu? Totta on, että suurten ikäluokkien tilalle suorittaviin tehtäviin ei otettu eläköityneen tilalle ketään, töitä ulkoistettiin ja samalla niitä katosi. Firmalla saattoi ennen olla oma ulkoalueiden hoitaja/talonmies, enää ei ole, huoltofirma tekee pakolliset työt 1 päivässä 5 päivän sijaan.
Valtiolla ja kunnilla turhaa väkeä oli esim. ateriapalveluissa ja siivouksessa sekä toisaalta ulkoilualueiden hoidossa. Niistähän 70-luvulla palkatut eläkkeelle jäivät eikä heistä suurinta osaa korvattu millään, olihan kyse suojatyöpaikoista. Sama muuten kirjastoissa ja hoivapuolella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos joku fiksumpi osais selittää???
Täällä ei enää riitä mitkään rahat!! Nykyajan työelämä on pelkkää kolikon keräämistä!Tuetkaan ovat aivan liian pieniä. On epäreilua ettei ihminen saa elättää ittensä!
Liian isot tuet ovat suurin syy siihen, miksi asuminen on niin kallista ja normaali palkka ei riitä elämiseen. Tukien nostelu johtaa vain entistä kalliimpaan asumiseen, tulonsiirtoyhteiskuntaan ja talouden jäätymiseen.
Jos liian korkeat asumismenot on ongelmien syy, sehän hoituu sitten nostamalla vuokratulon ja päomatulon verotusta. Portaikkovero, jossa alin tuloluokka on kevyesti verotettu ja portaat isot.
Juuri tätähän hallitus on esittänyt, mutta EK ja Kokoomus haraa vastaan.
Miksi ei poisteta menoja sen sijaan että maksetaan asumistukea ja sitten palautetaan ne veroina takaisin. Ei asumistukea => vuokralainen hankkiin asunnon, johon on varaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kukaan ei koskaan vastaa?? Haluan tietää missä työvoimapula on
Hussin alueella huutava pula sairaanhoitajista. Osalla osastoista 10 vakituista työntekijää haussa, mutta ei ole hakijoita. Ravintola-alalla on +30h/viikko pitkiä soppareita/vakkareita tarjolla mutta ei hakijoita.
Siis en halua mitenkään provota tai mitään, mutta miten jotkut sanovat ettei ole mitään työntekijäpulaa (suurin osa tässä keskustelussa esimerkiksi). Kun taas mitä minä näen omassa elämässäni on täysin päinvastaista?
Tuttu lähti opiskelemaan sairaanhoitajaksi ja elokuusta alkaen on ollut tarjolla hoivapuolen työtä niin paljon kuin ikinä haluaa opintojen ohessa.
Vierailija kirjoitti:
Miksi kukaan ei koskaan vastaa?? Haluan tietää missä työvoimapula on
Eduskuntatalossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kukaan ei koskaan vastaa?? Haluan tietää missä työvoimapula on
Hussin alueella huutava pula sairaanhoitajista. Osalla osastoista 10 vakituista työntekijää haussa, mutta ei ole hakijoita. Ravintola-alalla on +30h/viikko pitkiä soppareita/vakkareita tarjolla mutta ei hakijoita.
Siis en halua mitenkään provota tai mitään, mutta miten jotkut sanovat ettei ole mitään työntekijäpulaa (suurin osa tässä keskustelussa esimerkiksi). Kun taas mitä minä näen omassa elämässäni on täysin päinvastaista?
Sehän johtuu vain siitä, että kuka vaan ei voi hakea noita paikkoja (plus hoitoalalla erityisenä ongelmana on huono johtaminen ja huonot työyhteisöt, ne eivät vaihtamalla parane).
Jos työtä voisi tehdä merkonomin, tradenomin ja maisterin papereilla, hakijoita olisi kymmeniä, jopa satoja, joka kerta.
Sen sijaan sairaanhoitajat vaihtavat taistelemaan töistä noiden mainittujen kanssa.
Ihan oikeaa työvoimapulaa on joillakin pikkupaikkakunnilla, joissa on muutamia (paikkakunnan kokoon nähden) isoja työnantajia, jotka tarvitsevat nopeasti lisää työntekijöitä.
Pikkupaikoilla työvoimareservi ei voi olla kovin suuri. Ja siitä reservistäkin useimmiten suurin osa on käytännössä työkyvyttömiä.
Eli jos työpaikkaa kaipailee, saattaisi kannattaa hakea sellaista joistakin pienistä kunnista, joissa on esimerkiksi teollisia työnantajia tai muita isoja työnantajia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Selitys on tässä:
Työttömien osaaminen ei kohtaa avoimien työpaikkojen vaatimusten kanssa.
Ole hyvä.
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän työvoimapula on odotettavissa, kun 60-luvulla syntyneet jäävät 3-12v päästä eläkkeelle, työkyvyttömyyseläkkeelle tai kuolevat.
Kun 70-luvulla ja sen jälkeen syntyneiden ikäryhmä on huomattavasti pienemmät, kuin sitä ennen.
Olen vm 68 ja valmistuin lamaan. Koko elämän tehnyt pätkää ja osa-aikaisuutta ja välillä ollut työttömyyspätkiäkin. Multa ei jää mitään kun " pääsen eläkkeelle". Sori siitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meidän firmassa on jatkuvasti rekry päällä, siisti sisätyö, saa tehdä etänä tai toimistolla ja täydet tunnit, aloituspalkka 2800€/kk ja palkkakehitys nousujohteinen, muutamassa vuodessa pääsee helposti 5:lla alkavaan palkkaan.
Hakijoita ei yksinkertaisesti ole, ei kelpaa työttömille työt.
Tänä vuonna hakemuksia on tullut vajaa 10kpl
Vierailija kirjoitti:
Tästä hakemaan töitä.
https://paikat.te-palvelut.fi/tpt/?locations=Satakunta%2CVarsinais-Suom…
Siinähän olikin työvoimapulan koko kuvaa.
Etsitään mm. seuraavia henkiköitä: Loop Check Specialist, asioimistulkki (arabian, kurdin, tagalogin tai lingalan kieli), embedded software developer (Linux), maaseutuasiamies, sähkönkilpailuttaja (puhelinmyyntiä), osa-aikainen marjojen sisäänostaja (luonnonmarjojen sekä puutarhamarjojen ostaminen teltassa paikallisilta poimijoilta), farmaseutti, projektipäälliikkö, psykologi ja mattoasentaja.
Rakennusalalla ja sairaanhoidossa paikkoja olisi mutta eipä niihinkään pääse ilman kokemusta ja alan koulutusta. Kyllä tekevälle töitä löytyy!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kukaan ei koskaan vastaa?? Haluan tietää missä työvoimapula on
Hussin alueella huutava pula sairaanhoitajista. Osalla osastoista 10 vakituista työntekijää haussa, mutta ei ole hakijoita. Ravintola-alalla on +30h/viikko pitkiä soppareita/vakkareita tarjolla mutta ei hakijoita.
Siis en halua mitenkään provota tai mitään, mutta miten jotkut sanovat ettei ole mitään työntekijäpulaa (suurin osa tässä keskustelussa esimerkiksi). Kun taas mitä minä näen omassa elämässäni on täysin päinvastaista?
Tuttu lähti opiskelemaan sairaanhoitajaksi ja elokuusta alkaen on ollut tarjolla hoivapuolen työtä niin paljon kuin ikinä haluaa opintojen ohessa.
No näinpä. Sen takia viestissäni kysyin, että miksi täällä ihmiset väittävät ettei ole työvoimapulaa?
Oulu kärsii harvinaisesta työvoimapulasta ja samalla suuresta työttömyydestä – osaan työpaikoista riittää, että "silmät liikkuvat"
Oulussa olisi tarvetta monenlaisille työntekijöille: muutto- ja rakennusapulaisille, siivoojille, kalusteiden kantajille. Yritykset eivät kuitenkaan tahdo löytää työvoimaa.
Oulussa on tullut alkusyksyn aikana eteen harvinainen tilanne: kaupunkia vaivaa työvoimapula. Eikä nyt puhuta ICT-alan erityisosaajista, vaan niin sanotuista perusduunareista.
Henkilöstöpalveluyritys Bolt Worksin Oulun-aluemyyntipäällikkö Janne Karjala kertoo, että yrityksiltä tulee paljon kyselyjä työntekijöistä ja tarvetta olisi välittömästi. Tekijöitä sen sijaan on vaikea löytää.
https://yle.fi/uutiset/3-12091314 ( 9.9.21)
Vierailija kirjoitti:
Selitys on tässä:
Työttömien osaaminen ei kohtaa avoimien työpaikkojen vaatimusten kanssa.
Ole hyvä.
Oulu kärsii harvinaisesta työvoimapulasta ja samalla suuresta työttömyydestä – osaan työpaikoista riittää, että "silmät liikkuvat"
Vierailija kirjoitti:
Meidän firmassa on jatkuvasti rekry päällä, siisti sisätyö, saa tehdä etänä tai toimistolla ja täydet tunnit, aloituspalkka 2800€/kk ja palkkakehitys nousujohteinen, muutamassa vuodessa pääsee helposti 5:lla alkavaan palkkaan.
Hakijoita ei yksinkertaisesti ole, ei kelpaa työttömille työt.
Tänä vuonna hakemuksia on tullut vajaa 10kpl
Eli työt ovat jotain urakkapainotteista?
Missään muussa ei saa tuollaista palkkakehitystä.
Jos ihminen suostuu tulemaan töihin alle kolmen tonnin palkalla, ei työantaja missään vaiheessa suostu maksamaan samalle työntekijälle yli viittä tonnia.
Liian halvalla ei kannata mennä töihin kuin ihan uran alkuvaiheessa tai pitkän työttömyyden jälkeen. Säällisille palkoille ei pääse kuin työpaikka vaihtamalla, ja aika harva nyt erityisesti haluaa vaihtaa työpaikkaa kerran vuodessa.
Tällä logiikalla päästään myös muista tuista. Esim yritys X ottaa työkokeilijan tehtävään A joka vuosi. Ja nostaa yritystukea. Sitten vuoden lopulla jaetaan miljoonabonukset omistajille.
Eikö yritystuen ehdoksi voitaisi asettaa, että joko a) bonuksia ei jaeta tai b) työkokeilija palkataan vakituiseksi. Jos saa bonukset ja silti pitää orjatyövoimaa, ei tarvitse tukiakaan.