Lue keskustelun säännöt.
Nyt oikeasti!m Mihin työ on kadonnut? Missä työvoimapulaa näkyy?
05.09.2021 |
En käsitä kun puhutaan aina tästä ikuisesta jankutuksesta että tarttee satoja tulijoita Helsinkiin.
Nooh en tunne yksikään korkeakoulutettu tai duunari joka olisi kunnolla töitä. Pelkkää sesonkia, projektia, keikkaa,määräaikaista.
Ei ole tunteja tai sitten niistä taistellaan. Monilla alkaa olemaan sillisalaattia-->kevytyrittäjyyttä, useita keikkatöitä.
Hirveän pirstaloitunutta, kokoajan vähenee henkilökuntaa.
Mitä tässä mättää?! Ihmisillä vielä kova halu tienata ja mennä töihin.
Kommentit (65)
Olen bioanalyytikko ja meidän alalla työvoimapulaa on etenkin pienissä kaupungeissa ja pääkaupunkiseudulla. Jossain Kokkolassa ja Kemissä on koko ajan vakipaikkoja auki. Samoin husissa oikeastaan kaikilla erikoisaloilla. Korona lisännyt työvoiman tarvetta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meille otettaisiin heti useita vakivirkaan, jos saataisiin.
Älä valehtele.
Laitas linkki avoimiin tehtäviin, eiköhän täälläkin ole useampi henkilö valmis tulemaan teille töihin. Ai ei ole laittaa linkkiä? Eipä se mitenkään ihmetytä kun minä tiedän, sinä tiedät ja kaikki palstaa lukevat tietävät, että sinä valehtelet.
Kyseessä on ilmeisesti valtion tehtävä. Valtiolla on se hauskuus, että monet virastot kärsii työvoimapulasta ja johtokin sen tietää. Mutta vaikka tarve olisi, lisää ei saa palkata, koska ei ole rahaa. Rahat valuu yliviikareille ja muuhun pelastustyöhön samalla, kun peruspalveluista karsitaan, virkamiehet uupuu ja virastojen toiminta takkuilee.
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän työvoimapula on odotettavissa, kun 60-luvulla syntyneet jäävät 3-12v päästä eläkkeelle, työkyvyttömyyseläkkeelle tai kuolevat.
Kun 70-luvulla ja sen jälkeen syntyneiden ikäryhmä on huomattavasti pienemmät, kuin sitä ennen.
Työvoimapulaa ei ole tulossa. Teknologian kehitys pitää siitä huolen. Päinvastoin. Yhä suurempi joukko työttömiä on tulossa. Superkuntoisista halpatyöläisistä ja huippuälykkäistä koulutetuista on pulaa kuten nykyäänkin.
Tulkaa tänne pohjoiseen hoiva-alalle. Huutava pula hoitajista!
Vierailija kirjoitti:
Suurten ikäluokkien jäätyä eläkkeelle katosi tuhansia työpaikkoja, koska heidän tilalleen ei tarvittu ketään. Se ei juurikaan johtunut teknologian kehittymisestä, koska paikkoja jäi täyttämättä sekä akateemisilla aloilla että duunaritöissä.
Syy on se että nämä ihmiset olivat suojatyöpaikoissa ja heidät olisi voitu laittaa pihalle jo kymmeniä vuosia ennen eläkeikää tai jättää kokonaan palkkaamatta silloin 70-luvulla. Tekemällä tehtyjä vakansseja, erityisesti valtiolla ja kunnissa, mutta myös yksityisellä sektorilla.
Eihän sillä ole mitään merkitystä, koska tämän päivän työelämässä on yhä pienemmät ikäluokat.
Ja avustettavat työtehtävät, jotka ennen työllisti, on teknologia vienyt jo 80-luvulta alkaen ja moni ammatti on kadonnut, kun teknologia hoitaa.
Suurin osa suurista ikäluokista on jo kuollut, sen jälkeen tulee 50-luvulla syntyneet
Ja tällä hetkellä suurin ikäluokka elossa on 60-luvulla syntyneet, jotka ovat vielä muutaman vuoden työelämässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kukaan ei koskaan vastaa?? Haluan tietää missä työvoimapula on
Nyt on huutava pula lääkäreistä ja hoitajista, johtuen osittain myös opiskelupaikkojen vähyydestä. Samoin poliisista, it-osaajista.
Ja näissä samoissa ammateissa, lääkärit, hoitajat, poliisit valmistui suoraan työttömäksi 90-luvulla ja moni joutui työn perässä Ruotsiin, Norjaan, Arabi maihin.
Työllisyys tilanteeseen vaikuttavat aina suhdanteet ja maailman tilanne,eikä yksikään opiskelija, kun saa opiskelupaikan, tiedä valmistuttuaan mikä on työllisyystilanne.
Ja hyvin merkittävä on ikärakenne ja syntyvyys.
En usko tällä hetkellä työvoimapulaan, kuin tietyillä aloilla, missä tarvitaan erityososaamista, mutta työvoimapula voi olla todellinen kaikilla aloilla, kun tämän päivän suurin ikäluokka eli 60luvulla syntyneet siirtyvät pois työelämästä reilun 10v päästä.Näinhän se menee. Vanhuspalveluista taas varmaan vähenee työpaikat, koska vanhusten määrä pienenee ikäluokkien pienentyessä. Sen sijaan syntyvyyshän pikkuhiljaa näyttää olevan nousussa, eli lapsille saatetaan tarvita lisää hoitajia.
Koska pulaa on kuitenkin erikoisosaamista vaativista tehtävistä, niin se ei hyödytä että lähitulevaisuudessa digitalisaatio tuhoaa kauhean määrän työpaikkoja esim palvelualoilta (kaupoista kai lähinnä). Sairaaloihin ym pitäisi tehdä työnjakoa, jotta olemassaolevat hoitajat riittäisivät. Hoitajilta voisi varmasti ottaa joitain helpoimpia tehtäviä pois ja antaa ne apulaisille hoidettavaksi. Saataisiin samalla pienennettyä osaajapulaa ja toisaalta luotua työpaikkoja.
Juuri näin.
Hoitajia ja lääkäreitä todennäköisesti uhkaa työttömyys, kun 60-luvulla ja sitä ennen kuolevat, ja 70-luvulla ja sen jälkeen jää hoidettavaksi.Ja vaikka syntyvyys on noussut, pitkällä aikavälillä on yhä vähemmän synnytysiläisiä naisia, eikä riitä 1-2 lasta, vaan pitäisi olla 3-4 lasta per nainen.
Esim. opettajia on paljon työttömiä, koska lähikoulut lakkautettu, kun lapsia ei vain ole.
Meillä suunniteltiin n. 15v sitten 860 paikkaista koulua ja muutama vuosi sitten valmistui, todellinen tarve oli vain 470 oppilaspaikalle.Ikärakenteella on hyvin merkittävä vaikutus.
Lasten hankkimiseen pitäisikin kannustaa. Nyt monelle naiselle on kynnyskysymys jäädä monta kertaa uran aikana hoitamaan vauvaa vuodeksi. Siksi tulee hankittua se 1-2 lasta.
Sen lisäksi lapset on kalliita. Halvinkin harrastus on kallis, päivähoidossa pääsee maksimimaksuille pienilläkin tuloilla jnejne. Ja joo ei ole täysi maksu, mutta jos 2000e netosta pistät puolet asumiseen, sitten vielä 300-500e lasten hoitomaksuihin ja vielä yleensä on joku pakollisuus, niin kyllä se hoitomaksu ärsyttää.
Tähän päälle se, että perheasuntoja on hirmu vähän suurperheille. 5h+k on kallis riippumatta ostaako vai vuokraako.
Myös koulutuksiin pääsyä pitäisi helpottaa esimerkiksi siten, että yliopistossa voisi aloittaa opinnot tammikuussa ja syyskuussa. Nyt valtaosassa onnistuu aloitus vain kerran vuodessa. Sillä saataisiin tuplamäärä esim lääkäreitä.
Pitäisi myös pohtia kuinka kauan tätä työvoimapulaa jatkuu. Jos palvelualat poistuu, mihin kaikki ne työntekijät sijoitetaan? Ja tosiaan tarvitaanko lääkäreitä tätä määrää 30v päästä, vai riittääkö vähempi.
Tästä hakemaan töitä.
https://paikat.te-palvelut.fi/tpt/?locations=Satakunta%2CVarsinais-Suom…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tulkaa tänne pohjoiseen hoiva-alalle. Huutava pula hoitajista!
Jos on huutava pula, niin palkka täytyy olla kova. Ei ihmiset muuten sinne halua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän työvoimapula on odotettavissa, kun 60-luvulla syntyneet jäävät 3-12v päästä eläkkeelle, työkyvyttömyyseläkkeelle tai kuolevat.
Kun 70-luvulla ja sen jälkeen syntyneiden ikäryhmä on huomattavasti pienemmät, kuin sitä ennen.
Työvoimapulaa ei ole tulossa. Teknologian kehitys pitää siitä huolen. Päinvastoin. Yhä suurempi joukko työttömiä on tulossa. Superkuntoisista halpatyöläisistä ja huippuälykkäistä koulutetuista on pulaa kuten nykyäänkin.
Eikö sitten superkuntoista ja halpatyövoimaa oikeasti lasketa työvoimaksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän työvoimapula on odotettavissa, kun 60-luvulla syntyneet jäävät 3-12v päästä eläkkeelle, työkyvyttömyyseläkkeelle tai kuolevat.
Kun 70-luvulla ja sen jälkeen syntyneiden ikäryhmä on huomattavasti pienemmät, kuin sitä ennen.
Työvoimapulaa ei ole tulossa. Teknologian kehitys pitää siitä huolen. Päinvastoin. Yhä suurempi joukko työttömiä on tulossa. Superkuntoisista halpatyöläisistä ja huippuälykkäistä koulutetuista on pulaa kuten nykyäänkin.
Eikö sitten superkuntoista ja halpatyövoimaa oikeasti lasketa työvoimaksi?
Lasketaan. Mutta sitä on liian vähän. Valitettavasti suurin osa ihmisistä on tavallisia ja osa vielä huonompia. Sellaisia ei töihin haluta. Sitten osa tavallisistakin on niin röyhkeitä, että haluavat kunnon palkan työstään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulkaa tänne pohjoiseen hoiva-alalle. Huutava pula hoitajista!
Jos on huutava pula, niin palkka täytyy olla kova. Ei ihmiset muuten sinne halua.
Osa työpaikoista tarjoaa tälläkin hetkellä kannustimina mm. Ilmaisen majoituksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suurten ikäluokkien jäätyä eläkkeelle katosi tuhansia työpaikkoja, koska heidän tilalleen ei tarvittu ketään. Se ei juurikaan johtunut teknologian kehittymisestä, koska paikkoja jäi täyttämättä sekä akateemisilla aloilla että duunaritöissä.
Syy on se että nämä ihmiset olivat suojatyöpaikoissa ja heidät olisi voitu laittaa pihalle jo kymmeniä vuosia ennen eläkeikää tai jättää kokonaan palkkaamatta silloin 70-luvulla. Tekemällä tehtyjä vakansseja, erityisesti valtiolla ja kunnissa, mutta myös yksityisellä sektorilla.
Eihän sillä ole mitään merkitystä, koska tämän päivän työelämässä on yhä pienemmät ikäluokat.
Ja avustettavat työtehtävät, jotka ennen työllisti, on teknologia vienyt jo 80-luvulta alkaen ja moni ammatti on kadonnut, kun teknologia hoitaa.
Suurin osa suurista ikäluokista on jo kuollut, sen jälkeen tulee 50-luvulla syntyneet
Ja tällä hetkellä suurin ikäluokka elossa on 60-luvulla syntyneet, jotka ovat vielä muutaman vuoden työelämässä.
Sillä on merkitystä koska monet ihmiset ovat valinneet koulutusalan sen mukaan, mille aloille on ennustettu voimakasta työvoimapulaa eläköitymisen johdosta. Akateemisen tutkinnon tekee noin kuudessa vuodessa. Ei ole kovin kustannustehokasta kun tilalle ei sitten otetakaan ketään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulkaa tänne pohjoiseen hoiva-alalle. Huutava pula hoitajista!
Jos on huutava pula, niin palkka täytyy olla kova. Ei ihmiset muuten sinne halua.
Osa työpaikoista tarjoaa tälläkin hetkellä kannustimina mm. Ilmaisen majoituksen.
Ei ihmisiä voi pakottaa minnekään Pohjan perukoille. Varsinkin jos voivat valita työpaikan ihan ihmisten ilmoita ja sivistyksestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulkaa tänne pohjoiseen hoiva-alalle. Huutava pula hoitajista!
Jos on huutava pula, niin palkka täytyy olla kova. Ei ihmiset muuten sinne halua.
Osa työpaikoista tarjoaa tälläkin hetkellä kannustimina mm. Ilmaisen majoituksen.
Ei ihmisiä voi pakottaa minnekään Pohjan perukoille. Varsinkin jos voivat valita työpaikan ihan ihmisten ilmoita ja sivistyksestä.
Mikäli ei ole valmis menemään sinne, mistä töitä löytyy voitaisiin kaikki tuet tällaiselta lopettaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kukaan ei koskaan vastaa?? Haluan tietää missä työvoimapula on
Nyt on huutava pula lääkäreistä ja hoitajista, johtuen osittain myös opiskelupaikkojen vähyydestä. Samoin poliisista, it-osaajista.
Ja näissä samoissa ammateissa, lääkärit, hoitajat, poliisit valmistui suoraan työttömäksi 90-luvulla ja moni joutui työn perässä Ruotsiin, Norjaan, Arabi maihin.
Työllisyys tilanteeseen vaikuttavat aina suhdanteet ja maailman tilanne,eikä yksikään opiskelija, kun saa opiskelupaikan, tiedä valmistuttuaan mikä on työllisyystilanne.
Ja hyvin merkittävä on ikärakenne ja syntyvyys.
En usko tällä hetkellä työvoimapulaan, kuin tietyillä aloilla, missä tarvitaan erityososaamista, mutta työvoimapula voi olla todellinen kaikilla aloilla, kun tämän päivän suurin ikäluokka eli 60luvulla syntyneet siirtyvät pois työelämästä reilun 10v päästä.Näinhän se menee. Vanhuspalveluista taas varmaan vähenee työpaikat, koska vanhusten määrä pienenee ikäluokkien pienentyessä. Sen sijaan syntyvyyshän pikkuhiljaa näyttää olevan nousussa, eli lapsille saatetaan tarvita lisää hoitajia.
Koska pulaa on kuitenkin erikoisosaamista vaativista tehtävistä, niin se ei hyödytä että lähitulevaisuudessa digitalisaatio tuhoaa kauhean määrän työpaikkoja esim palvelualoilta (kaupoista kai lähinnä). Sairaaloihin ym pitäisi tehdä työnjakoa, jotta olemassaolevat hoitajat riittäisivät. Hoitajilta voisi varmasti ottaa joitain helpoimpia tehtäviä pois ja antaa ne apulaisille hoidettavaksi. Saataisiin samalla pienennettyä osaajapulaa ja toisaalta luotua työpaikkoja.
Juuri näin.
Hoitajia ja lääkäreitä todennäköisesti uhkaa työttömyys, kun 60-luvulla ja sitä ennen kuolevat, ja 70-luvulla ja sen jälkeen jää hoidettavaksi.Ja vaikka syntyvyys on noussut, pitkällä aikavälillä on yhä vähemmän synnytysiläisiä naisia, eikä riitä 1-2 lasta, vaan pitäisi olla 3-4 lasta per nainen.
Esim. opettajia on paljon työttömiä, koska lähikoulut lakkautettu, kun lapsia ei vain ole.
Meillä suunniteltiin n. 15v sitten 860 paikkaista koulua ja muutama vuosi sitten valmistui, todellinen tarve oli vain 470 oppilaspaikalle.Ikärakenteella on hyvin merkittävä vaikutus.
Lasten hankkimiseen pitäisikin kannustaa. Nyt monelle naiselle on kynnyskysymys jäädä monta kertaa uran aikana hoitamaan vauvaa vuodeksi. Siksi tulee hankittua se 1-2 lasta.
Sen lisäksi lapset on kalliita. Halvinkin harrastus on kallis, päivähoidossa pääsee maksimimaksuille pienilläkin tuloilla jnejne. Ja joo ei ole täysi maksu, mutta jos 2000e netosta pistät puolet asumiseen, sitten vielä 300-500e lasten hoitomaksuihin ja vielä yleensä on joku pakollisuus, niin kyllä se hoitomaksu ärsyttää.
Tähän päälle se, että perheasuntoja on hirmu vähän suurperheille. 5h+k on kallis riippumatta ostaako vai vuokraako.Myös koulutuksiin pääsyä pitäisi helpottaa esimerkiksi siten, että yliopistossa voisi aloittaa opinnot tammikuussa ja syyskuussa. Nyt valtaosassa onnistuu aloitus vain kerran vuodessa. Sillä saataisiin tuplamäärä esim lääkäreitä.
Pitäisi myös pohtia kuinka kauan tätä työvoimapulaa jatkuu. Jos palvelualat poistuu, mihin kaikki ne työntekijät sijoitetaan? Ja tosiaan tarvitaanko lääkäreitä tätä määrää 30v päästä, vai riittääkö vähempi.
Syntyvyydellä on hirveän suuri merkitys työllisyydelle ja hyvinvointivaltion säilyttämiselle.
Ja lapsiperheet pitävät elinkeinoelämän rattaat pyörimässä ja näin ylläpitävät työllisyyttä.
Muistan lukeneeni, kuinka Sipilän/Keskustan 10€/kk lapsilisäleikkaukset, aiheutti elinkeinoelämälle miljoonan eurojen myynnin menetykset, jolla oli suora vaikutus työllisyyteen.
Lapsiperheen tuet kun menevät kokonaisuudessaan kulutukseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kukaan ei koskaan vastaa?? Haluan tietää missä työvoimapula on
Nyt on huutava pula lääkäreistä ja hoitajista, johtuen osittain myös opiskelupaikkojen vähyydestä. Samoin poliisista, it-osaajista.
Ja näissä samoissa ammateissa, lääkärit, hoitajat, poliisit valmistui suoraan työttömäksi 90-luvulla ja moni joutui työn perässä Ruotsiin, Norjaan, Arabi maihin.
Työllisyys tilanteeseen vaikuttavat aina suhdanteet ja maailman tilanne,eikä yksikään opiskelija, kun saa opiskelupaikan, tiedä valmistuttuaan mikä on työllisyystilanne.
Ja hyvin merkittävä on ikärakenne ja syntyvyys.
En usko tällä hetkellä työvoimapulaan, kuin tietyillä aloilla, missä tarvitaan erityososaamista, mutta työvoimapula voi olla todellinen kaikilla aloilla, kun tämän päivän suurin ikäluokka eli 60luvulla syntyneet siirtyvät pois työelämästä reilun 10v päästä.
Kun aloitin merkonomiopinnot vuonna 2002 tradenomeja alkoi samalla valmistua ja heille meni merkonomien työt. Olin varastolla jossa väsyin kun aina oli vuokrafirmoja ja pisimmillään sai muutaman vuoden sopimuksia.
Sitten aloin lukea ravintola-alaa, mutta työ olikin todella raskasta ja huonopalkkaista ja viimeistään korona teki työnteosta vaikeaa. Nyt kärsin kilpirauhasen vajaatoiminnasta ja mietin olisiko korkeakouluopinnot mitään kauppa- tai taloustieteissä. Voihan sitä opiskellessakin tehdä ihan samaa keikkaa tai olla tekemättä ja seistä ruokajonossa.
Työvoimapula tarkoittaa sitä, ettei olekaan tuhatta hakijaa yhtä työpaikkaa kohden, vaan työnantaja joutuu tyytymään alle 100 hakijaan. Jos on vain 10 hakijaa yhtä paikkaa kohti, se on sitten jo todella huutava pula ja silloin pitää maksaa lisää tukiaisia yrityksille.
Työnantajalla on työvoimapula, kun ovat niin nirsoja, ettei mikään kelpaa. Odotukset ovat kuin unelmien prinssiä tai prinsessaa odottavilla. Lisäksi työnantajat kuvittelevat oman vetovoimansa epärealistisesti. Luulevat olevansa unelmien työnantajia, ja haluavat työntekijän olevan joku yli-ihminen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulkaa tänne pohjoiseen hoiva-alalle. Huutava pula hoitajista!
Jos on huutava pula, niin palkka täytyy olla kova. Ei ihmiset muuten sinne halua.
Osa työpaikoista tarjoaa tälläkin hetkellä kannustimina mm. Ilmaisen majoituksen.
Ei ihmisiä voi pakottaa minnekään Pohjan perukoille. Varsinkin jos voivat valita työpaikan ihan ihmisten ilmoita ja sivistyksestä.
Mikäli ei ole valmis menemään sinne, mistä töitä löytyy voitaisiin kaikki tuet tällaiselta lopettaa.
Mielenkiintoista? Miten ajattelit perheiden tai vaikkapa kunnan vastaavan lakisääteisistä palveluista?
Tuo sinun malli käytännössä tarkoittaisi, jos muutto pakko, kunnilla pitäisi olla reservissä valtavat määrät käyttämätöntä koulu- ja päiväkotipaikkoja, terv. palveluita, kirjastoja, vuokra-asuntoja jne. Ja yksikään kunta ei selviäisi velvoitteistaan.
Ja miten kävisi sijoitusten ja omaisuusmassojen arvot, kun joka toinen kiinteistö olisi alihintaan myynnissä.
Jos olet niin kriittinen yksityishenkilön tuista, miten noiden rikkaiden ja yritysten tuet?
Sielläkin pyörii isot rahat. Eikös Nalle Walhroosin maataloustuki kartanon tiluksille ole miljoonia euroja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kukaan ei koskaan vastaa?? Haluan tietää missä työvoimapula on
Nyt on huutava pula lääkäreistä ja hoitajista, johtuen osittain myös opiskelupaikkojen vähyydestä. Samoin poliisista, it-osaajista.
Ja näissä samoissa ammateissa, lääkärit, hoitajat, poliisit valmistui suoraan työttömäksi 90-luvulla ja moni joutui työn perässä Ruotsiin, Norjaan, Arabi maihin.
Työllisyys tilanteeseen vaikuttavat aina suhdanteet ja maailman tilanne,eikä yksikään opiskelija, kun saa opiskelupaikan, tiedä valmistuttuaan mikä on työllisyystilanne.
Ja hyvin merkittävä on ikärakenne ja syntyvyys.
En usko tällä hetkellä työvoimapulaan, kuin tietyillä aloilla, missä tarvitaan erityososaamista, mutta työvoimapula voi olla todellinen kaikilla aloilla, kun tämän päivän suurin ikäluokka eli 60luvulla syntyneet siirtyvät pois työelämästä reilun 10v päästä.Näinhän se menee. Vanhuspalveluista taas varmaan vähenee työpaikat, koska vanhusten määrä pienenee ikäluokkien pienentyessä. Sen sijaan syntyvyyshän pikkuhiljaa näyttää olevan nousussa, eli lapsille saatetaan tarvita lisää hoitajia.
Koska pulaa on kuitenkin erikoisosaamista vaativista tehtävistä, niin se ei hyödytä että lähitulevaisuudessa digitalisaatio tuhoaa kauhean määrän työpaikkoja esim palvelualoilta (kaupoista kai lähinnä). Sairaaloihin ym pitäisi tehdä työnjakoa, jotta olemassaolevat hoitajat riittäisivät. Hoitajilta voisi varmasti ottaa joitain helpoimpia tehtäviä pois ja antaa ne apulaisille hoidettavaksi. Saataisiin samalla pienennettyä osaajapulaa ja toisaalta luotua työpaikkoja.
Juuri näin.
Hoitajia ja lääkäreitä todennäköisesti uhkaa työttömyys, kun 60-luvulla ja sitä ennen kuolevat, ja 70-luvulla ja sen jälkeen jää hoidettavaksi.Ja vaikka syntyvyys on noussut, pitkällä aikavälillä on yhä vähemmän synnytysiläisiä naisia, eikä riitä 1-2 lasta, vaan pitäisi olla 3-4 lasta per nainen.
Esim. opettajia on paljon työttömiä, koska lähikoulut lakkautettu, kun lapsia ei vain ole.
Meillä suunniteltiin n. 15v sitten 860 paikkaista koulua ja muutama vuosi sitten valmistui, todellinen tarve oli vain 470 oppilaspaikalle.Ikärakenteella on hyvin merkittävä vaikutus.
Lasten hankkimiseen pitäisikin kannustaa. Nyt monelle naiselle on kynnyskysymys jäädä monta kertaa uran aikana hoitamaan vauvaa vuodeksi. Siksi tulee hankittua se 1-2 lasta.
Sen lisäksi lapset on kalliita. Halvinkin harrastus on kallis, päivähoidossa pääsee maksimimaksuille pienilläkin tuloilla jnejne. Ja joo ei ole täysi maksu, mutta jos 2000e netosta pistät puolet asumiseen, sitten vielä 300-500e lasten hoitomaksuihin ja vielä yleensä on joku pakollisuus, niin kyllä se hoitomaksu ärsyttää.
Tähän päälle se, että perheasuntoja on hirmu vähän suurperheille. 5h+k on kallis riippumatta ostaako vai vuokraako.Myös koulutuksiin pääsyä pitäisi helpottaa esimerkiksi siten, että yliopistossa voisi aloittaa opinnot tammikuussa ja syyskuussa. Nyt valtaosassa onnistuu aloitus vain kerran vuodessa. Sillä saataisiin tuplamäärä esim lääkäreitä.
Pitäisi myös pohtia kuinka kauan tätä työvoimapulaa jatkuu. Jos palvelualat poistuu, mihin kaikki ne työntekijät sijoitetaan? Ja tosiaan tarvitaanko lääkäreitä tätä määrää 30v päästä, vai riittääkö vähempi.
Syntyvyydellä on hirveän suuri merkitys työllisyydelle ja hyvinvointivaltion säilyttämiselle.
Ja lapsiperheet pitävät elinkeinoelämän rattaat pyörimässä ja näin ylläpitävät työllisyyttä.
Muistan lukeneeni, kuinka Sipilän/Keskustan 10€/kk lapsilisäleikkaukset, aiheutti elinkeinoelämälle miljoonan eurojen myynnin menetykset, jolla oli suora vaikutus työllisyyteen.
Lapsiperheen tuet kun menevät kokonaisuudessaan kulutukseen.
Lapsiperheiden tuet ei vaan ole kovin kuumaa valuuttaa kenellekään. Mutta lisäksi ongelma on myös asuminen. Kovin suuren lapsikatraan kanssa on vaikea löytää asuntoa. Lapsi tarvitsee tilaa, useampi lapsi enemmän tilaa. Nykyisin uusiin taloihin tulee yksiöitä, kaksioita ja pieniä kolmioita. 55neliön kolmioon ei oikein mitenkään päin sovi vanhemmat ja kaksi lasta. Saatika kolme tai neljä lasta. Huoneet on niin pieniä, ettei vain mahdu 2-3 tenavaa/huone.
Ja isot perheasunnot ovat aika vaikeita löytää. Monet ilmeisesti sellaisia, että pariskunta on ostanut ne 70-luvulla uutena ja edelleen asuu niissä, vaikka lapsetkin ovat olleet aikuisia jo 30v. Eli jossain kohtaa niitä vapautuu, muttei vielä hetkeen. Toimivaan 4h+k toki saa jo neljäkin lasta tungettua.
Tähän asiaan voitaisiin paikallispolitiikassa vaikuttaa, mutta jostain syystä ei haluta. Annetaan vain rakentaa joka nurkka täyteen pikkuasuntoja, koska niistä rakennuttaja saa paremmat katteet.
Juuri näin.
Hoitajia ja lääkäreitä todennäköisesti uhkaa työttömyys, kun 60-luvulla ja sitä ennen kuolevat, ja 70-luvulla ja sen jälkeen jää hoidettavaksi.
Ja vaikka syntyvyys on noussut, pitkällä aikavälillä on yhä vähemmän synnytysiläisiä naisia, eikä riitä 1-2 lasta, vaan pitäisi olla 3-4 lasta per nainen.
Esim. opettajia on paljon työttömiä, koska lähikoulut lakkautettu, kun lapsia ei vain ole.
Meillä suunniteltiin n. 15v sitten 860 paikkaista koulua ja muutama vuosi sitten valmistui, todellinen tarve oli vain 470 oppilaspaikalle.
Ikärakenteella on hyvin merkittävä vaikutus.