Lue keskustelun säännöt.
Nyt oikeasti!m Mihin työ on kadonnut? Missä työvoimapulaa näkyy?
05.09.2021 |
En käsitä kun puhutaan aina tästä ikuisesta jankutuksesta että tarttee satoja tulijoita Helsinkiin.
Nooh en tunne yksikään korkeakoulutettu tai duunari joka olisi kunnolla töitä. Pelkkää sesonkia, projektia, keikkaa,määräaikaista.
Ei ole tunteja tai sitten niistä taistellaan. Monilla alkaa olemaan sillisalaattia-->kevytyrittäjyyttä, useita keikkatöitä.
Hirveän pirstaloitunutta, kokoajan vähenee henkilökuntaa.
Mitä tässä mättää?! Ihmisillä vielä kova halu tienata ja mennä töihin.
Kommentit (65)
Jos joku fiksumpi osais selittää???
Täällä ei enää riitä mitkään rahat!! Nykyajan työelämä on pelkkää kolikon keräämistä!
Tuetkaan ovat aivan liian pieniä. On epäreilua ettei ihminen saa elättää ittensä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi kukaan ei koskaan vastaa?? Haluan tietää missä työvoimapula on
Meillä toimistolla pitäisi olla kaksinkertainen määrä työntekijöitä, mutta työnantaja ei vaan suostu palkkaamaan lisää. Ollaan kokoajan burn outissa vuoron perään.
Ehkä jos tekijöistä olisi ylitarjontaa, voisi pirukkaa palkata halvemmalla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työvoimapulaa on kymmenen vuoden kokemuksen omaavista työntekijöistä jotka suostuvat töihin vastavalmistuneen palkalla
Meille otettaisiin heti useita vakivirkaan, jos saataisiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sinne pitäisi saada vain oikeat työpaikat eikä näitä ilmoituksia missä vuokratyöfirmat etsivät riveihinsä ihmisiä että voivat soittaa sitten jos on tarvetta, eihän tuollainen ole mikään työpaikka, työpaikka on sellainen mihin voi mennä heti eikä miiään listamjohon kirjaudutaan ja sitten odotetaan että jos tulee jotain väliaikaista.
Yritetäänkö tuolla taktiikalla hämätä että olisi enemmän töitä tarjolla kuin niitä oikeasti on?
Vierailija kirjoitti:
Jos joku fiksumpi osais selittää???
Täällä ei enää riitä mitkään rahat!! Nykyajan työelämä on pelkkää kolikon keräämistä!Tuetkaan ovat aivan liian pieniä. On epäreilua ettei ihminen saa elättää ittensä!
Liian isot tuet ovat suurin syy siihen, miksi asuminen on niin kallista ja normaali palkka ei riitä elämiseen. Tukien nostelu johtaa vain entistä kalliimpaan asumiseen, tulonsiirtoyhteiskuntaan ja talouden jäätymiseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi kukaan ei koskaan vastaa?? Haluan tietää missä työvoimapula on
Se on pahinta julkisella sektorilla, keskijohdon tietämillä. Sinne ei millään löydy tarpeeksi porukkaa istumaan pullapalavereihin kehittämään kehityssuunnittelua. Kaikki sukulaiset ja kylänmiehet on jo palkattu, mutta vielä on tuhansittain paikkoja, joiden palkat maksetaan ulkomaanvelalla.
:D En yllättynyt että aloittajan kysymykseen ei tullut järkevää vastausta.
Suomessa on pula halpatyövoimasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meille otettaisiin heti useita vakivirkaan, jos saataisiin.
Meille myös, koulutettuja ja osaavia hoitajia ja lääkäreitä. Mutta ei näy ei. Liian landella, tosin täällä kyllä lähihoitajan palkallakin pärjäisi ihan mukavasti kun asuminen on halpaa.
Tohon kadulle tarvisi työryhmän käydä hakemassa erä kupariputkia Rautiasta, sitten tarvisi jonkun tulemaan toteamaan, että "Eihän noista ole tuossa mitään hyötyä, estävät vain ihmisten kulkemista" ja sitten tulisi taas yksi työryhmä viemään putket takaisin Rautiaan. Mistään vaan ei löydy tällaisia työryhmiä. Kyllä tämä työvoimapulaa on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Usein työntekijät niin julkisella kuin yksityisellä havaitsevat työvoimapulaa. Kolmen ihmisen työt keskitetään yhdelle. Eläköityvän tilalle ei palkata uutta, vaan ennestään uupuneet työnorjat saavat nekin tehdäkseen.
Ja johto ei palkkaa uusia ihmisiä, koska bonukset ovat tärkeämpiä kuin kutistuvan työvoiman jaksaminen. Oikeasti Suomessa olisi varmasti tarvetta tuplamäärälle tekijöitä. Melkein kaikissa tehtävissä vähintään kahden tekijän työt on keskitetty yhdelle. Mutta kun ei ole palkanmaksuhalua.
Vierailija kirjoitti:
Miksi kukaan ei koskaan vastaa?? Haluan tietää missä työvoimapula on
Nyt on huutava pula lääkäreistä ja hoitajista, johtuen osittain myös opiskelupaikkojen vähyydestä. Samoin poliisista, it-osaajista.
Ja näissä samoissa ammateissa, lääkärit, hoitajat, poliisit valmistui suoraan työttömäksi 90-luvulla ja moni joutui työn perässä Ruotsiin, Norjaan, Arabi maihin.
Työllisyys tilanteeseen vaikuttavat aina suhdanteet ja maailman tilanne,eikä yksikään opiskelija, kun saa opiskelupaikan, tiedä valmistuttuaan mikä on työllisyystilanne.
Ja hyvin merkittävä on ikärakenne ja syntyvyys.
En usko tällä hetkellä työvoimapulaan, kuin tietyillä aloilla, missä tarvitaan erityososaamista, mutta työvoimapula voi olla todellinen kaikilla aloilla, kun tämän päivän suurin ikäluokka eli 60luvulla syntyneet siirtyvät pois työelämästä reilun 10v päästä.
Suurten ikäluokkien jäätyä eläkkeelle katosi tuhansia työpaikkoja, koska heidän tilalleen ei tarvittu ketään. Se ei juurikaan johtunut teknologian kehittymisestä, koska paikkoja jäi täyttämättä sekä akateemisilla aloilla että duunaritöissä.
Syy on se että nämä ihmiset olivat suojatyöpaikoissa ja heidät olisi voitu laittaa pihalle jo kymmeniä vuosia ennen eläkeikää tai jättää kokonaan palkkaamatta silloin 70-luvulla. Tekemällä tehtyjä vakansseja, erityisesti valtiolla ja kunnissa, mutta myös yksityisellä sektorilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kukaan ei koskaan vastaa?? Haluan tietää missä työvoimapula on
Nyt on huutava pula lääkäreistä ja hoitajista, johtuen osittain myös opiskelupaikkojen vähyydestä. Samoin poliisista, it-osaajista.
Ja näissä samoissa ammateissa, lääkärit, hoitajat, poliisit valmistui suoraan työttömäksi 90-luvulla ja moni joutui työn perässä Ruotsiin, Norjaan, Arabi maihin.
Työllisyys tilanteeseen vaikuttavat aina suhdanteet ja maailman tilanne,eikä yksikään opiskelija, kun saa opiskelupaikan, tiedä valmistuttuaan mikä on työllisyystilanne.
Ja hyvin merkittävä on ikärakenne ja syntyvyys.
En usko tällä hetkellä työvoimapulaan, kuin tietyillä aloilla, missä tarvitaan erityososaamista, mutta työvoimapula voi olla todellinen kaikilla aloilla, kun tämän päivän suurin ikäluokka eli 60luvulla syntyneet siirtyvät pois työelämästä reilun 10v päästä.
Näinhän se menee. Vanhuspalveluista taas varmaan vähenee työpaikat, koska vanhusten määrä pienenee ikäluokkien pienentyessä. Sen sijaan syntyvyyshän pikkuhiljaa näyttää olevan nousussa, eli lapsille saatetaan tarvita lisää hoitajia.
Koska pulaa on kuitenkin erikoisosaamista vaativista tehtävistä, niin se ei hyödytä että lähitulevaisuudessa digitalisaatio tuhoaa kauhean määrän työpaikkoja esim palvelualoilta (kaupoista kai lähinnä). Sairaaloihin ym pitäisi tehdä työnjakoa, jotta olemassaolevat hoitajat riittäisivät. Hoitajilta voisi varmasti ottaa joitain helpoimpia tehtäviä pois ja antaa ne apulaisille hoidettavaksi. Saataisiin samalla pienennettyä osaajapulaa ja toisaalta luotua työpaikkoja.
Kyllähän työvoimapula on odotettavissa, kun 60-luvulla syntyneet jäävät 3-12v päästä eläkkeelle, työkyvyttömyyseläkkeelle tai kuolevat.
Kun 70-luvulla ja sen jälkeen syntyneiden ikäryhmä on huomattavasti pienemmät, kuin sitä ennen.
Vierailija kirjoitti:
Meille otettaisiin heti useita vakivirkaan, jos saataisiin.
Älä valehtele.
Laitas linkki avoimiin tehtäviin, eiköhän täälläkin ole useampi henkilö valmis tulemaan teille töihin. Ai ei ole laittaa linkkiä? Eipä se mitenkään ihmetytä kun minä tiedän, sinä tiedät ja kaikki palstaa lukevat tietävät, että sinä valehtelet.
Jopa siivouksessa ei saa millään täyspäivästä. Pelkkää keikkaa