Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Muita jotka eivät halua palata etätöistä?
En varmaan ole yksin, kun tutkimusten mukaan yli 80% työntekijöistä länsimaissa, jotka ovat nyt tehneet koronan aikana etätöitä, ei halua palata toimistolle. Ja puolet harkitsisi irtisanoutumista jos pakotettaisiin takaisin toimistolle 5 päivää viikossa.
Mutta olisi kiva kuulla kohtalotovereista täällä Suomessa! Milloin ja missä määrin teidän työpaikoillanne palataan toimistolle, mitä olette siitä mieltä ja kuinka paljon teillä on neuvotteluvaraa työnantajienne kanssa?
Kommentit (2742)
Vierailija kirjoitti:
Miksi ihmeessä täällä valitatte ja narisette sivu tolkulla, vaihtakaa ihmeessä sellaiseen paikkaan jossa saa rauhassa tehdä töitä kmapaajalta tai uimarannalta käsin, on fiksummat pomot ja kaikki palaverit ovat niin kiehtovia että niistä saa sata pientä.
Voi olla, ettei teidän perään edes itketä.
Ihan käsittämätön vollotusketju. Sinänsä hyvä, että nämä ihmiset ovat löytäneet sen itsenäisen asiantuntijatyön koska se sopii heille erinomaisesti. Harvoin tosielämässä kuitenkaan tapaa näin negatiivisia ja keskustelutaidottomia henkilöitä vaikka kuinka olisivat kansainvälisiä asiantuntijoita ja ihan älyttömän hyvä sähköpöytäkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä ketju on kyllä parasta viihdettä tällä palstalla. Sitä ollaan niin asiantuntijaa ja avainhenkilöä ja palkataan puoli maailmaa. Ja iso ongelma on kuitenkin se, että joku käskee etätöihin. Ei taida nyt unelmat ja todellisuus ihan kohdata näillä asiantuntijoilla.
Kyllä meidän kansainvälisessä firmassa tehdään kuten Pekka sanoo, ja hommat sujuu!
:D
"Ison johtajan tunnistaa siitä, että hän tulee toimistolle eikä valita lähityöstä"
:D
'
Juu, se "iso johtajuus" onkin nimenomaan toimistolla istumista. LOL.
Ne eivät ole sellaiset kuin Salesforcen, Adoben, Amazonin, Facebookin, yms. CEO:t isoja johtajia sitten, kun ovat sitä mieltä, että vanhaan ei ole paluuta vaan etätyö jatkuu pysyvästi. LOL.
Kyllä se Pirjo-Riitta tukipalveluista paremmin tietää.
Juu, eivätkä ole isoja pomoja Microsoftin, SAP:in, Siemensin, Spotifyn, Targetin tai Verizonin CEO:t myöskään, kun nämäkin ovat ilmoittaneet pysyvän etätyön olevan nyt pysyvä, yleinen normi.
Tulkaa jo 2000-luvulla sieltä, lähityöfanit! 1900-luku meni jo.
no pointtihan ei ollut se, että mikä firma on siirtynyt etätyöhön. Vaan sen, että nämä tämän palstan asiantuntijat eivät ole missään päätöksentekoroolissa työssään, vaan ihan samalla tavalla käskytettävänä kuin se kuuluisa pekkakin.
Joo, suurin osa työntekijöistä ei ole päätöksentekoroolissa.
Mitä sitten?
Ei mitään. Täällä on vaan kehua reposteltu miten tärkeissä rooleissa sitä ollaan ja joku jo kommentoi että hänen roolissaan palkataan "sun pomon pomo". Nuo selostukset on kuitenkin ihan päiväunia.
Se joka kehui olevansa samanlaisessa asemassa kuin täällä kirjoittavien asiantuntijoiden "pomon pomo", oli innokas lähityön kannattaja, sitä mieltä että kaikki "mammat" täällä vaan "lusmuilevat" etätöissä. Älä siis sekoita häntä meihin etätyötä kannattaviin asiantuntijoihin.
Siinä samaa mieltä, että tuo oli täyttä fantasiointia. Enpä usko, että yliopiston rehtori kirjoittaa tälle palstalle, varsinkin alatyylisellä ja rahvaanomaisella tavalla.
Ihan noin tarkkaan en ole tätä ketjua opiskellut:)
Luit kuitenkin tuon kommentin ja muistit sen. Ihan sama täällä, se oli niin uskomattoman typerä ja selvästi valehtelevan henkilön kirjoittama, että kyllä sen huomasi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi ihmeessä täällä valitatte ja narisette sivu tolkulla, vaihtakaa ihmeessä sellaiseen paikkaan jossa saa rauhassa tehdä töitä kmapaajalta tai uimarannalta käsin, on fiksummat pomot ja kaikki palaverit ovat niin kiehtovia että niistä saa sata pientä.
Voi olla, ettei teidän perään edes itketä.Ihan käsittämätön vollotusketju. Sinänsä hyvä, että nämä ihmiset ovat löytäneet sen itsenäisen asiantuntijatyön koska se sopii heille erinomaisesti. Harvoin tosielämässä kuitenkaan tapaa näin negatiivisia ja keskustelutaidottomia henkilöitä vaikka kuinka olisivat kansainvälisiä asiantuntijoita ja ihan älyttömän hyvä sähköpöytäkin.
Sä et vain tiedä, mitä muut ihmiset sen hymynsä takana susta ajattelevat. Aika usein se on sitä, että "helvetin ääliö, pitäisi jo turpansa kiinni". Mutta katsos, yleensä ihmiset ovat hyviä teeskentelemään. Se joviaali Pekkakin saattaa olla täällä avautumassa siitä, miten hemmetissä ei halua takaisin toimistolle sen Pirjo-Riitan häirittäväksi. Samalla kun Pirjo-Riitta kuvittelee olevansa ylimpiä ystäviä Pekan kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä ketju on kyllä parasta viihdettä tällä palstalla. Sitä ollaan niin asiantuntijaa ja avainhenkilöä ja palkataan puoli maailmaa. Ja iso ongelma on kuitenkin se, että joku käskee etätöihin. Ei taida nyt unelmat ja todellisuus ihan kohdata näillä asiantuntijoilla.
Kyllä meidän kansainvälisessä firmassa tehdään kuten Pekka sanoo, ja hommat sujuu!
:D
"Ison johtajan tunnistaa siitä, että hän tulee toimistolle eikä valita lähityöstä"
:D
'
Juu, se "iso johtajuus" onkin nimenomaan toimistolla istumista. LOL.
Ne eivät ole sellaiset kuin Salesforcen, Adoben, Amazonin, Facebookin, yms. CEO:t isoja johtajia sitten, kun ovat sitä mieltä, että vanhaan ei ole paluuta vaan etätyö jatkuu pysyvästi. LOL.
Kyllä se Pirjo-Riitta tukipalveluista paremmin tietää.
Juu, eivätkä ole isoja pomoja Microsoftin, SAP:in, Siemensin, Spotifyn, Targetin tai Verizonin CEO:t myöskään, kun nämäkin ovat ilmoittaneet pysyvän etätyön olevan nyt pysyvä, yleinen normi.
Tulkaa jo 2000-luvulla sieltä, lähityöfanit! 1900-luku meni jo.
no pointtihan ei ollut se, että mikä firma on siirtynyt etätyöhön. Vaan sen, että nämä tämän palstan asiantuntijat eivät ole missään päätöksentekoroolissa työssään, vaan ihan samalla tavalla käskytettävänä kuin se kuuluisa pekkakin.
Joo, suurin osa työntekijöistä ei ole päätöksentekoroolissa.
Mitä sitten?
Ei mitään. Täällä on vaan kehua reposteltu miten tärkeissä rooleissa sitä ollaan ja joku jo kommentoi että hänen roolissaan palkataan "sun pomon pomo". Nuo selostukset on kuitenkin ihan päiväunia.
Se joka kehui olevansa samanlaisessa asemassa kuin täällä kirjoittavien asiantuntijoiden "pomon pomo", oli innokas lähityön kannattaja, sitä mieltä että kaikki "mammat" täällä vaan "lusmuilevat" etätöissä. Älä siis sekoita häntä meihin etätyötä kannattaviin asiantuntijoihin.
Siinä samaa mieltä, että tuo oli täyttä fantasiointia. Enpä usko, että yliopiston rehtori kirjoittaa tälle palstalle, varsinkin alatyylisellä ja rahvaanomaisella tavalla.
Ihan noin tarkkaan en ole tätä ketjua opiskellut:)
Luit kuitenkin tuon kommentin ja muistit sen. Ihan sama täällä, se oli niin uskomattoman typerä ja selvästi valehtelevan henkilön kirjoittama, että kyllä sen huomasi.
Noin 90% tästä ketjusta on silkkaa son taa ja se on av:nkin mittapuulla aika paljon :)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi ihmeessä täällä valitatte ja narisette sivu tolkulla, vaihtakaa ihmeessä sellaiseen paikkaan jossa saa rauhassa tehdä töitä kmapaajalta tai uimarannalta käsin, on fiksummat pomot ja kaikki palaverit ovat niin kiehtovia että niistä saa sata pientä.
Voi olla, ettei teidän perään edes itketä.Ihan käsittämätön vollotusketju. Sinänsä hyvä, että nämä ihmiset ovat löytäneet sen itsenäisen asiantuntijatyön koska se sopii heille erinomaisesti. Harvoin tosielämässä kuitenkaan tapaa näin negatiivisia ja keskustelutaidottomia henkilöitä vaikka kuinka olisivat kansainvälisiä asiantuntijoita ja ihan älyttömän hyvä sähköpöytäkin.
Sä et vain tiedä, mitä muut ihmiset sen hymynsä takana susta ajattelevat. Aika usein se on sitä, että "helvetin ääliö, pitäisi jo turpansa kiinni". Mutta katsos, yleensä ihmiset ovat hyviä teeskentelemään. Se joviaali Pekkakin saattaa olla täällä avautumassa siitä, miten hemmetissä ei halua takaisin toimistolle sen Pirjo-Riitan häirittäväksi. Samalla kun Pirjo-Riitta kuvittelee olevansa ylimpiä ystäviä Pekan kanssa.
Ei mulle hymyillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Introvertit ja ambivertit hyppii, pomppii ja hymyilee, kun ekstrovertit käskee ja tällä kaavalla on menty vuosikausia, koska ekstroja on yli 70 % väestöstä ja konsulteiksi ja esimiehiksi hakeutuvat omaa ääntään rakastavat ekstrovertit useimmin (vaikka introt ovat useasti tuottavampia). Tästä on ollut seurauksena työelämän muutos konsulttijargonin mukaiseksi, ekstrojen preferensseillä. Ekstrojen on ollut helppo myydä oma ajatusmaailmansa kaltaisilleen. Nopea ja vaihtuva, ärsykkellinen some-aika vain korostaa tuota suuntautumista enemmän jenkki-tyyppiseen small talk -kulttuuriin ja vauhdin ja sosiaalisuuden mielikuvaan. Tämä siitä huolimatta, että mm. avokonttorien on lukuisissa tutkimuksissa osoitettu laskevan työtehoa, viihtyvyyttä ja työssä jaksamista.
Ekstot rakastavat puhua, ihan mitä vain, eikä tähän mentaliteettiin kuulu välttämättä aito kiinnostus puheena oleviin asioihin, vain äänen tuottaminen, toisten läsnäolo ja tästä latautuminen. Tutkitusti ekstrot rakastavat seuraa ja ääntä.
-Onko tylsää, pidä palaveri
-Haluatko vaan tuottaa ääntä ja lautautua hälinästä, pidä palaveri
-Haluatko olla onnellinen, eli sosiaalinen, pidä palaveri, kävele ympyrää ja käy keskeyttämässä toisten työtä hölinällä, jonka voi kätevästi naamioida motivoimiseksi
-Jee sosialiseerataan, niin kaikilla on kivaa ja työntekiminen "helpottuu"
-Onko työ puuduttavaa, pidä tiimipäivä, jipii niin voidaan tehdä ryhmätöitä ja taas menee tuottavaa työaikaa hukkaan niiltä, jotka sitä ovat halukkaita ja valmiita tekemään ilman keskeytyksiä
Jos et ole sosiaalinen ja tyhjänhölöttäjä, pidä yllä aktiivisen ihmisen imagoa ja tekokiirettä, olet tuottamaton ja auttamatta out. Tähän ne aidosti tuottavat ovat joutuneet alistumaan vuosikymmenten aikana peläten leimautuvansa niuhoiksi tai ekstrojen silmissä hankaliksi tai liian oudoiksi, teeskennellen vuosikausia olevansa samanlainen kuin muut, itsensä ja jaksamisensa kustannuksella. Se väkisin väännetty small talk ja älämölö se vasta voimia vievää onkin.
Korona-aika päästi aidosti tuottavat ihmiset tuosta lähityön ja etenkin avokonttorielämän ja tuottamattoman tyhjänhölinän piinasta, eikä kenenkään tarvitse enää hävetä haluaan työskennellä kotona. Lisäksi korona-aika on osoittanut, ettei se ole laskenut myöskään työntekoa. Kerrankin ekstrot joutuvat oikeasti keksimään syitä, miksi sinne älämölö-tyhjäntoimittajakulttuuriin olisi palattava.
Itsellä on ainakin työteho lisääntynyt merkittävästi, safkat vedän omassa rauhassa koneella töitä tehdessäni ja silti minulla jää sekä aikaa, että rahaa reilusti enemmän kuussa käteen, hoitaakseni iteäni ja omaa hyvinvointiani olemalla kotona ja urheilemalla. Jälkimmäiseen ei riittänyt ennen energia kuin harvoin, kun kotiin tuli kuin hakattuna niiden avokonttori ja pakollisten hölötyspäivien jälkeen. Entisessä elämässä ei konttorissa ollut mitään toivoa olla hiljaa, ahkera ja poissa silmistä, leimautumatta hankalaksi.
Täällä toinen introvertti valittaa. Olen nauttinut etätyöstä niin kovasti. Jouduin päiväksi toimistolle, avokonttoriin ja neuvotteluhuoneeseen istumaan fyysisesti ja harjoittelemaan niitä 'mikroilmeitä'. Olin NIIN poikki työpäivän jälkeen, että en toipunut yhdessä illassa vaan koko päivä- ja unirytmi meni sekaisin ja olen vasta useamman päivän jälkeen palautumassa "normaaliksi".
Kyllä se on aika varma, että jos etätyöt eivät ole jatkossa selvä juttu niin haen uutta hommaa kunnes löydän etätyön. Olen vaikka työtön, koska terveys on kuitenkin tärkeämpää. Avokonttorin äänet, liikkeet ja jatkuva häirintä vievät minulta kaiken keskittymiskyvyn ja jaksamisen.
Nyt tauon jälkeen näen aivan selvästi miten tällaisen stressin jatkuminen VUOSIA tekee pahaa. Tuostahan sairastuu!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kotiin jääminen vähentäisi koronatartuntojakin. Miksi ei saa jäädä kotiin jos ihmiset niin haluavat?
Konttoriin, ja ilman maskia vielä. Huhhuh ei enää pysty
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä ketju on kyllä parasta viihdettä tällä palstalla. Sitä ollaan niin asiantuntijaa ja avainhenkilöä ja palkataan puoli maailmaa. Ja iso ongelma on kuitenkin se, että joku käskee etätöihin. Ei taida nyt unelmat ja todellisuus ihan kohdata näillä asiantuntijoilla.
Kyllä meidän kansainvälisessä firmassa tehdään kuten Pekka sanoo, ja hommat sujuu!
:D
"Ison johtajan tunnistaa siitä, että hän tulee toimistolle eikä valita lähityöstä"
:D
'
Juu, se "iso johtajuus" onkin nimenomaan toimistolla istumista. LOL.
Ne eivät ole sellaiset kuin Salesforcen, Adoben, Amazonin, Facebookin, yms. CEO:t isoja johtajia sitten, kun ovat sitä mieltä, että vanhaan ei ole paluuta vaan etätyö jatkuu pysyvästi. LOL.
Kyllä se Pirjo-Riitta tukipalveluista paremmin tietää.
Juu, eivätkä ole isoja pomoja Microsoftin, SAP:in, Siemensin, Spotifyn, Targetin tai Verizonin CEO:t myöskään, kun nämäkin ovat ilmoittaneet pysyvän etätyön olevan nyt pysyvä, yleinen normi.
Tulkaa jo 2000-luvulla sieltä, lähityöfanit! 1900-luku meni jo.
no pointtihan ei ollut se, että mikä firma on siirtynyt etätyöhön. Vaan sen, että nämä tämän palstan asiantuntijat eivät ole missään päätöksentekoroolissa työssään, vaan ihan samalla tavalla käskytettävänä kuin se kuuluisa pekkakin.
Mistä sinä sen tiedät? Aivan. Et mistään.
No ihan siitä, että kertovat ihan itse miten esimies sitä ja esimies tätä. Ihan pompoteltavina ovat.
Olen tehnyt vuosia asiantuntijatöitä. Minulla on aina ollut esimies. Hänelläkin on ollut esimies. Minun ja esimiehen suhde on ollut kaikkea muuta kuin "käskijä ja pompoteltava" :) Se joka heittelee tänne näitä "esimies käskee toimistolle, hähäh" ja "pompi kiltisti sinäkin, et määrää mitään!" -kommentteja ei tiedä millaista asiantuntijan työ on. Se on yleensä hyvin itsenäistä ja itseohjautuvaa. Esimiestä tarvitaan vain harvoin, jos tulee joku kriisi tai ristiriitatilanne tms, missä haluaa tukea tai ratkaisuja, että päästään eteenpäin. Projekteissa ja töissä asiantuntija päättää 90% itse, tai johtoryhmän/projektipäällikön linjausten myötäisesti.
Jotenkin herää vain ajatus, että onko meillä kommentoimassa myös eläkeikäisiä? Heidän aikanaan esimiestyökin on varmaan ollut sellaista, että pomo käskyttää ja komentaa ja muut juoksevat lakki kourassa ja vähän kyyryssä.
Taidat itse olla myöhäiseltä keskiajalta. Jos esimies on näkymätön ja tulee esille vain kriiseissä, ei hän ole tehtäviensä tasalla. Esimiehen tärkein tehtävä on mahdollistaa ja kannustaa tiimiläiset parhaisiin mahdollisiin suorituksiin. Se on päivittäistä johtamista, joka ei tiimiläisille tosin aina näy, muuten kuin uusien asioiden ja onnistumisten kautta. Ja jos tulee ongelmia, niin toki ratkaisemassa niitä, mutta niitä toivottavasti harvoin.
Autuuskotona kirjoitti:
Introvertit ja ambivertit hyppii, pomppii ja hymyilee, kun ekstrovertit käskee ja tällä kaavalla on menty vuosikausia, koska ekstroja on yli 70 % väestöstä ja konsulteiksi ja esimiehiksi hakeutuvat omaa ääntään rakastavat ekstrovertit useimmin (vaikka introt ovat useasti tuottavampia). Tästä on ollut seurauksena työelämän muutos konsulttijargonin mukaiseksi, ekstrojen preferensseillä. Ekstrojen on ollut helppo myydä oma ajatusmaailmansa kaltaisilleen. Nopea ja vaihtuva, ärsykkellinen some-aika vain korostaa tuota suuntautumista enemmän jenkki-tyyppiseen small talk -kulttuuriin ja vauhdin ja sosiaalisuuden mielikuvaan. Tämä siitä huolimatta, että mm. avokonttorien on lukuisissa tutkimuksissa osoitettu laskevan työtehoa, viihtyvyyttä ja työssä jaksamista.
Ekstot rakastavat puhua, ihan mitä vain, eikä tähän mentaliteettiin kuulu välttämättä aito kiinnostus puheena oleviin asioihin, vain äänen tuottaminen, toisten läsnäolo ja tästä latautuminen. Tutkitusti ekstrot rakastavat seuraa ja ääntä.
-Onko tylsää, pidä palaveri
-Haluatko vaan tuottaa ääntä ja lautautua hälinästä, pidä palaveri
-Haluatko olla onnellinen, eli sosiaalinen, pidä palaveri, kävele ympyrää ja käy keskeyttämässä toisten työtä hölinällä, jonka voi kätevästi naamioida motivoimiseksi
-Jee sosialiseerataan, niin kaikilla on kivaa ja työntekiminen "helpottuu"
-Onko työ puuduttavaa, pidä tiimipäivä, jipii niin voidaan tehdä ryhmätöitä ja taas menee tuottavaa työaikaa hukkaan niiltä, jotka sitä ovat halukkaita ja valmiita tekemään ilman keskeytyksiä
Jos et ole sosiaalinen ja tyhjänhölöttäjä, pidä yllä aktiivisen ihmisen imagoa ja tekokiirettä, olet tuottamaton ja auttamatta out. Tähän ne aidosti tuottavat ovat joutuneet alistumaan vuosikymmenten aikana peläten leimautuvansa niuhoiksi tai ekstrojen silmissä hankaliksi tai liian oudoiksi, teeskennellen vuosikausia olevansa samanlainen kuin muut, itsensä ja jaksamisensa kustannuksella. Se väkisin väännetty small talk ja älämölö se vasta voimia vievää onkin.
Korona-aika päästi aidosti tuottavat ihmiset tuosta lähityön ja etenkin avokonttorielämän ja tuottamattoman tyhjänhölinän piinasta, eikä kenenkään tarvitse enää hävetä haluaan työskennellä kotona. Lisäksi korona-aika on osoittanut, ettei se ole laskenut myöskään työntekoa. Kerrankin ekstrot joutuvat oikeasti keksimään syitä, miksi sinne älämölö-tyhjäntoimittajakulttuuriin olisi palattava.
Itsellä on ainakin työteho lisääntynyt merkittävästi, safkat vedän omassa rauhassa koneella töitä tehdessäni ja silti minulla jää sekä aikaa, että rahaa reilusti enemmän kuussa käteen, hoitaakseni iteäni ja omaa hyvinvointiani olemalla kotona ja urheilemalla. Jälkimmäiseen ei riittänyt ennen energia kuin harvoin, kun kotiin tuli kuin hakattuna niiden avokonttori ja pakollisten hölötyspäivien jälkeen. Entisessä elämässä ei konttorissa ollut mitään toivoa olla hiljaa, ahkera ja poissa silmistä, leimautumatta hankalaksi.
Lisäisin tähän, että ne taitavat ekstrovertit viettävät päivänsä puhumalla p*skaa ja sysäävät kaiken oikean työn muille. Onnistuvat sitten ottamaan kunnian siitä.
Itse esimerkiksi tällä viikolla siinä tilanteessa, että yli-itsevarma, ekstrovertti, mutta mitään substanssiosaamista vailla oleva työkaverini on luvannut meidät vetämään osan kansainvälisestä, EU-rahoitteisesta ohjelmasta vuosi sitten. Kun hänestä on kiva networkata sinne EU-toimijoihin päin. No nyt sitten kävi ilmi, että ei ole koko vuonna tehnyt yhtään mitään, tai edes suunnitellut minkään tekemistä, tuottaakseen sen kontribuution mikä sinne on luvattu. Kivasti sysäsi sen minulle, viikon dediksellä. Joo, arvatkaa vaan v*tuttaako aika raskaasti. Ja ei, hänellä ei ole mitään aikomustakaan auttaa tarvittavan sisällön tuottamisessa, vaan hän käyttää koko viikon "networkkaamiseen". Eli turhan puhumiseen aivan random-ulkopuolisten toimijoiden kanssa.
Joo, minulla ei ole aikomustakaan olla mikään kiltti ja hiljainen työrukkanen, kun hän "networkkaa".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kotiin jääminen vähentäisi koronatartuntojakin. Miksi ei saa jäädä kotiin jos ihmiset niin haluavat?
Ja kaikkia muitakin flunssia sekä influenssaa.
Meillä on jo monta nuhanenää ollut Teamsissa, pienten lasten vanhempia useimmat.
Autuuskotona kirjoitti:
Introvertit ja ambivertit hyppii, pomppii ja hymyilee, kun ekstrovertit käskee ja tällä kaavalla on menty vuosikausia, koska ekstroja on yli 70 % väestöstä ja konsulteiksi ja esimiehiksi hakeutuvat omaa ääntään rakastavat ekstrovertit useimmin (vaikka introt ovat useasti tuottavampia). Tästä on ollut seurauksena työelämän muutos konsulttijargonin mukaiseksi, ekstrojen preferensseillä. Ekstrojen on ollut helppo myydä oma ajatusmaailmansa kaltaisilleen. Nopea ja vaihtuva, ärsykkellinen some-aika vain korostaa tuota suuntautumista enemmän jenkki-tyyppiseen small talk -kulttuuriin ja vauhdin ja sosiaalisuuden mielikuvaan. Tämä siitä huolimatta, että mm. avokonttorien on lukuisissa tutkimuksissa osoitettu laskevan työtehoa, viihtyvyyttä ja työssä jaksamista.
Ekstot rakastavat puhua, ihan mitä vain, eikä tähän mentaliteettiin kuulu välttämättä aito kiinnostus puheena oleviin asioihin, vain äänen tuottaminen, toisten läsnäolo ja tästä latautuminen. Tutkitusti ekstrot rakastavat seuraa ja ääntä.
-Onko tylsää, pidä palaveri
-Haluatko vaan tuottaa ääntä ja lautautua hälinästä, pidä palaveri
-Haluatko olla onnellinen, eli sosiaalinen, pidä palaveri, kävele ympyrää ja käy keskeyttämässä toisten työtä hölinällä, jonka voi kätevästi naamioida motivoimiseksi
-Jee sosialiseerataan, niin kaikilla on kivaa ja työntekiminen "helpottuu"
-Onko työ puuduttavaa, pidä tiimipäivä, jipii niin voidaan tehdä ryhmätöitä ja taas menee tuottavaa työaikaa hukkaan niiltä, jotka sitä ovat halukkaita ja valmiita tekemään ilman keskeytyksiä
Jos et ole sosiaalinen ja tyhjänhölöttäjä, pidä yllä aktiivisen ihmisen imagoa ja tekokiirettä, olet tuottamaton ja auttamatta out. Tähän ne aidosti tuottavat ovat joutuneet alistumaan vuosikymmenten aikana peläten leimautuvansa niuhoiksi tai ekstrojen silmissä hankaliksi tai liian oudoiksi, teeskennellen vuosikausia olevansa samanlainen kuin muut, itsensä ja jaksamisensa kustannuksella. Se väkisin väännetty small talk ja älämölö se vasta voimia vievää onkin.
Korona-aika päästi aidosti tuottavat ihmiset tuosta lähityön ja etenkin avokonttorielämän ja tuottamattoman tyhjänhölinän piinasta, eikä kenenkään tarvitse enää hävetä haluaan työskennellä kotona. Lisäksi korona-aika on osoittanut, ettei se ole laskenut myöskään työntekoa. Kerrankin ekstrot joutuvat oikeasti keksimään syitä, miksi sinne älämölö-tyhjäntoimittajakulttuuriin olisi palattava.
Itsellä on ainakin työteho lisääntynyt merkittävästi, safkat vedän omassa rauhassa koneella töitä tehdessäni ja silti minulla jää sekä aikaa, että rahaa reilusti enemmän kuussa käteen, hoitaakseni iteäni ja omaa hyvinvointiani olemalla kotona ja urheilemalla. Jälkimmäiseen ei riittänyt ennen energia kuin harvoin, kun kotiin tuli kuin hakattuna niiden avokonttori ja pakollisten hölötyspäivien jälkeen. Entisessä elämässä ei konttorissa ollut mitään toivoa olla hiljaa, ahkera ja poissa silmistä, leimautumatta hankalaksi.
Olipa superhyvä viesti! Kiitos ja kumarrus!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Autuuskotona kirjoitti:
Introvertit ja ambivertit hyppii, pomppii ja hymyilee, kun ekstrovertit käskee ja tällä kaavalla on menty vuosikausia, koska ekstroja on yli 70 % väestöstä ja konsulteiksi ja esimiehiksi hakeutuvat omaa ääntään rakastavat ekstrovertit useimmin (vaikka introt ovat useasti tuottavampia). Tästä on ollut seurauksena työelämän muutos konsulttijargonin mukaiseksi, ekstrojen preferensseillä. Ekstrojen on ollut helppo myydä oma ajatusmaailmansa kaltaisilleen. Nopea ja vaihtuva, ärsykkellinen some-aika vain korostaa tuota suuntautumista enemmän jenkki-tyyppiseen small talk -kulttuuriin ja vauhdin ja sosiaalisuuden mielikuvaan. Tämä siitä huolimatta, että mm. avokonttorien on lukuisissa tutkimuksissa osoitettu laskevan työtehoa, viihtyvyyttä ja työssä jaksamista.
Ekstot rakastavat puhua, ihan mitä vain, eikä tähän mentaliteettiin kuulu välttämättä aito kiinnostus puheena oleviin asioihin, vain äänen tuottaminen, toisten läsnäolo ja tästä latautuminen. Tutkitusti ekstrot rakastavat seuraa ja ääntä.
-Onko tylsää, pidä palaveri
-Haluatko vaan tuottaa ääntä ja lautautua hälinästä, pidä palaveri
-Haluatko olla onnellinen, eli sosiaalinen, pidä palaveri, kävele ympyrää ja käy keskeyttämässä toisten työtä hölinällä, jonka voi kätevästi naamioida motivoimiseksi
-Jee sosialiseerataan, niin kaikilla on kivaa ja työntekiminen "helpottuu"
-Onko työ puuduttavaa, pidä tiimipäivä, jipii niin voidaan tehdä ryhmätöitä ja taas menee tuottavaa työaikaa hukkaan niiltä, jotka sitä ovat halukkaita ja valmiita tekemään ilman keskeytyksiä
Jos et ole sosiaalinen ja tyhjänhölöttäjä, pidä yllä aktiivisen ihmisen imagoa ja tekokiirettä, olet tuottamaton ja auttamatta out. Tähän ne aidosti tuottavat ovat joutuneet alistumaan vuosikymmenten aikana peläten leimautuvansa niuhoiksi tai ekstrojen silmissä hankaliksi tai liian oudoiksi, teeskennellen vuosikausia olevansa samanlainen kuin muut, itsensä ja jaksamisensa kustannuksella. Se väkisin väännetty small talk ja älämölö se vasta voimia vievää onkin.
Korona-aika päästi aidosti tuottavat ihmiset tuosta lähityön ja etenkin avokonttorielämän ja tuottamattoman tyhjänhölinän piinasta, eikä kenenkään tarvitse enää hävetä haluaan työskennellä kotona. Lisäksi korona-aika on osoittanut, ettei se ole laskenut myöskään työntekoa. Kerrankin ekstrot joutuvat oikeasti keksimään syitä, miksi sinne älämölö-tyhjäntoimittajakulttuuriin olisi palattava.
Itsellä on ainakin työteho lisääntynyt merkittävästi, safkat vedän omassa rauhassa koneella töitä tehdessäni ja silti minulla jää sekä aikaa, että rahaa reilusti enemmän kuussa käteen, hoitaakseni iteäni ja omaa hyvinvointiani olemalla kotona ja urheilemalla. Jälkimmäiseen ei riittänyt ennen energia kuin harvoin, kun kotiin tuli kuin hakattuna niiden avokonttori ja pakollisten hölötyspäivien jälkeen. Entisessä elämässä ei konttorissa ollut mitään toivoa olla hiljaa, ahkera ja poissa silmistä, leimautumatta hankalaksi.
Lisäisin tähän, että ne taitavat ekstrovertit viettävät päivänsä puhumalla p*skaa ja sysäävät kaiken oikean työn muille. Onnistuvat sitten ottamaan kunnian siitä.
Itse esimerkiksi tällä viikolla siinä tilanteessa, että yli-itsevarma, ekstrovertti, mutta mitään substanssiosaamista vailla oleva työkaverini on luvannut meidät vetämään osan kansainvälisestä, EU-rahoitteisesta ohjelmasta vuosi sitten. Kun hänestä on kiva networkata sinne EU-toimijoihin päin. No nyt sitten kävi ilmi, että ei ole koko vuonna tehnyt yhtään mitään, tai edes suunnitellut minkään tekemistä, tuottaakseen sen kontribuution mikä sinne on luvattu. Kivasti sysäsi sen minulle, viikon dediksellä. Joo, arvatkaa vaan v*tuttaako aika raskaasti. Ja ei, hänellä ei ole mitään aikomustakaan auttaa tarvittavan sisällön tuottamisessa, vaan hän käyttää koko viikon "networkkaamiseen". Eli turhan puhumiseen aivan random-ulkopuolisten toimijoiden kanssa.
Joo, minulla ei ole aikomustakaan olla mikään kiltti ja hiljainen työrukkanen, kun hän "networkkaa".
Ja lisäyksenä, "networkkaaminen" on ainoa mitä hän osaa, koska koulutus, työkokemus ja substanssiosaaminen puuttuvat, jotta hän oikeasti kykenisi kontribuoimaan mitään. Tarvitsee siihen minua.
Eräässä kuuluisassa yhtiössä oli aikoinaan sanonta: "On ne, jotka puhuvat ja ne, jotka tekevät."
Kuka sitä haluaisi töihin lähteä, kun voi kotona "tehdä etätöitä"
Kuka haluaisi edes lukea toisten mikroilmeitä? Kuinka moni ihminen haluaa oikeasti nähdä toisten naamasta, että häntä halveksutaan?
Lazyass kirjoitti:
Kuka sitä haluaisi töihin lähteä, kun voi kotona "tehdä etätöitä"
Ja se rikkinäinen levy pyörii ja pyörii ja pyörii ja pyörii.
Lopeta huumeidenkäyttö, ehkä sitten osaat sanoa jotain edes normaalia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kotiin jääminen vähentäisi koronatartuntojakin. Miksi ei saa jäädä kotiin jos ihmiset niin haluavat?
Ja kaikkia muitakin flunssia sekä influenssaa.
Meillä on jo monta nuhanenää ollut Teamsissa, pienten lasten vanhempia useimmat.
Vähentää varmasti kaikenlaiata työnvieroksumista,
Alue: Aihe vapaa
Miksi ihmeessä täällä valitatte ja narisette sivu tolkulla, vaihtakaa ihmeessä sellaiseen paikkaan jossa saa rauhassa tehdä töitä kmapaajalta tai uimarannalta käsin, on fiksummat pomot ja kaikki palaverit ovat niin kiehtovia että niistä saa sata pientä.
Voi olla, ettei teidän perään edes itketä.