Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Muita jotka eivät halua palata etätöistä?
En varmaan ole yksin, kun tutkimusten mukaan yli 80% työntekijöistä länsimaissa, jotka ovat nyt tehneet koronan aikana etätöitä, ei halua palata toimistolle. Ja puolet harkitsisi irtisanoutumista jos pakotettaisiin takaisin toimistolle 5 päivää viikossa.
Mutta olisi kiva kuulla kohtalotovereista täällä Suomessa! Milloin ja missä määrin teidän työpaikoillanne palataan toimistolle, mitä olette siitä mieltä ja kuinka paljon teillä on neuvotteluvaraa työnantajienne kanssa?
Kommentit (2742)
Teillä onkin ollut liian helppoa, me kaikki emme ole voineet tehdä etätöitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kuikiu kirjoitti:
Teillä onkin ollut liian helppoa, me kaikki emme ole voineet tehdä etätöitä.
Voi voi. Ammatinvalintakysymyksiä. Ja joskus työpaikanvalintakysymyksiä.
Vierailija kirjoitti:
Tämä ketju on kyllä parasta viihdettä tällä palstalla. Sitä ollaan niin asiantuntijaa ja avainhenkilöä ja palkataan puoli maailmaa. Ja iso ongelma on kuitenkin se, että joku käskee etätöihin. Ei taida nyt unelmat ja todellisuus ihan kohdata näillä asiantuntijoilla.
Kyllä meidän kansainvälisessä firmassa tehdään kuten Pekka sanoo, ja hommat sujuu!
:D
"Ison johtajan tunnistaa siitä, että hän tulee toimistolle eikä valita lähityöstä"
:D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä ketju on kyllä parasta viihdettä tällä palstalla. Sitä ollaan niin asiantuntijaa ja avainhenkilöä ja palkataan puoli maailmaa. Ja iso ongelma on kuitenkin se, että joku käskee etätöihin. Ei taida nyt unelmat ja todellisuus ihan kohdata näillä asiantuntijoilla.
Kyllä meidän kansainvälisessä firmassa tehdään kuten Pekka sanoo, ja hommat sujuu!
:D
"Ison johtajan tunnistaa siitä, että hän tulee toimistolle eikä valita lähityöstä"
:D
'
Juu, se "iso johtajuus" onkin nimenomaan toimistolla istumista. LOL.
Ne eivät ole sellaiset kuin Salesforcen, Adoben, Amazonin, Facebookin, yms. CEO:t isoja johtajia sitten, kun ovat sitä mieltä, että vanhaan ei ole paluuta vaan etätyö jatkuu pysyvästi. LOL.
Kyllä se Pirjo-Riitta tukipalveluista paremmin tietää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä ketju on kyllä parasta viihdettä tällä palstalla. Sitä ollaan niin asiantuntijaa ja avainhenkilöä ja palkataan puoli maailmaa. Ja iso ongelma on kuitenkin se, että joku käskee etätöihin. Ei taida nyt unelmat ja todellisuus ihan kohdata näillä asiantuntijoilla.
Kyllä meidän kansainvälisessä firmassa tehdään kuten Pekka sanoo, ja hommat sujuu!
:D
"Ison johtajan tunnistaa siitä, että hän tulee toimistolle eikä valita lähityöstä"
:D
'
Juu, se "iso johtajuus" onkin nimenomaan toimistolla istumista. LOL.
Ne eivät ole sellaiset kuin Salesforcen, Adoben, Amazonin, Facebookin, yms. CEO:t isoja johtajia sitten, kun ovat sitä mieltä, että vanhaan ei ole paluuta vaan etätyö jatkuu pysyvästi. LOL.
Kyllä se Pirjo-Riitta tukipalveluista paremmin tietää.
Juu, eivätkä ole isoja pomoja Microsoftin, SAP:in, Siemensin, Spotifyn, Targetin tai Verizonin CEO:t myöskään, kun nämäkin ovat ilmoittaneet pysyvän etätyön olevan nyt pysyvä, yleinen normi.
Tulkaa jo 2000-luvulla sieltä, lähityöfanit! 1900-luku meni jo.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä ketju on kyllä parasta viihdettä tällä palstalla. Sitä ollaan niin asiantuntijaa ja avainhenkilöä ja palkataan puoli maailmaa. Ja iso ongelma on kuitenkin se, että joku käskee etätöihin. Ei taida nyt unelmat ja todellisuus ihan kohdata näillä asiantuntijoilla.
Kyllä meidän kansainvälisessä firmassa tehdään kuten Pekka sanoo, ja hommat sujuu!
:D
"Ison johtajan tunnistaa siitä, että hän tulee toimistolle eikä valita lähityöstä"
:D
iso johtaja ei valita vauvapalstalla siitä, että pomo käskee hänet toimistolle. Hän tekee työnsä missä itse haluaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä ketju on kyllä parasta viihdettä tällä palstalla. Sitä ollaan niin asiantuntijaa ja avainhenkilöä ja palkataan puoli maailmaa. Ja iso ongelma on kuitenkin se, että joku käskee etätöihin. Ei taida nyt unelmat ja todellisuus ihan kohdata näillä asiantuntijoilla.
Kyllä meidän kansainvälisessä firmassa tehdään kuten Pekka sanoo, ja hommat sujuu!
:D
"Ison johtajan tunnistaa siitä, että hän tulee toimistolle eikä valita lähityöstä"
:D
'
Juu, se "iso johtajuus" onkin nimenomaan toimistolla istumista. LOL.
Ne eivät ole sellaiset kuin Salesforcen, Adoben, Amazonin, Facebookin, yms. CEO:t isoja johtajia sitten, kun ovat sitä mieltä, että vanhaan ei ole paluuta vaan etätyö jatkuu pysyvästi. LOL.
Kyllä se Pirjo-Riitta tukipalveluista paremmin tietää.
Juu, eivätkä ole isoja pomoja Microsoftin, SAP:in, Siemensin, Spotifyn, Targetin tai Verizonin CEO:t myöskään, kun nämäkin ovat ilmoittaneet pysyvän etätyön olevan nyt pysyvä, yleinen normi.
Tulkaa jo 2000-luvulla sieltä, lähityöfanit! 1900-luku meni jo.
no pointtihan ei ollut se, että mikä firma on siirtynyt etätyöhön. Vaan sen, että nämä tämän palstan asiantuntijat eivät ole missään päätöksentekoroolissa työssään, vaan ihan samalla tavalla käskytettävänä kuin se kuuluisa pekkakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä ketju on kyllä parasta viihdettä tällä palstalla. Sitä ollaan niin asiantuntijaa ja avainhenkilöä ja palkataan puoli maailmaa. Ja iso ongelma on kuitenkin se, että joku käskee etätöihin. Ei taida nyt unelmat ja todellisuus ihan kohdata näillä asiantuntijoilla.
Kyllä meidän kansainvälisessä firmassa tehdään kuten Pekka sanoo, ja hommat sujuu!
:D
"Ison johtajan tunnistaa siitä, että hän tulee toimistolle eikä valita lähityöstä"
:D
'
Juu, se "iso johtajuus" onkin nimenomaan toimistolla istumista. LOL.
Ne eivät ole sellaiset kuin Salesforcen, Adoben, Amazonin, Facebookin, yms. CEO:t isoja johtajia sitten, kun ovat sitä mieltä, että vanhaan ei ole paluuta vaan etätyö jatkuu pysyvästi. LOL.
Kyllä se Pirjo-Riitta tukipalveluista paremmin tietää.
Joo Andy Jassya ei varmasti nähdä enää laisinkaan toimistolla.
Olen kirjanpitäjä, materiaali on sähköistä. Olen ollut etätöissä 1,5 vuotta ja työskentely on ollut todella paljon tehokkaampaa kuin avotoimistossa. Kun avotoimistossa pauhaa radiot, kovaäänisin kollega kailottaa asioitaan jatkuvasti, työ keskeytyy jatkuvasti, eikä siihen voi keskittyä kunnolla. Toimistossa sama työmäärä vaati enemmän työaikaa kuin etätöissä. Toimistossa ollessa työaikapankkiin ropisi jatkuvasti plussatunteja, nyt selviän normaalissa työajassa. Toki tilinpäätösten yms alan normi ruuhka-aika on sellaista, että normaali työaika ei riitä, mutta kokonaiskuvassa työajan riittävyydestä on nyt hyvällä mallilla kiitos etätyön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä ketju on kyllä parasta viihdettä tällä palstalla. Sitä ollaan niin asiantuntijaa ja avainhenkilöä ja palkataan puoli maailmaa. Ja iso ongelma on kuitenkin se, että joku käskee etätöihin. Ei taida nyt unelmat ja todellisuus ihan kohdata näillä asiantuntijoilla.
Kyllä meidän kansainvälisessä firmassa tehdään kuten Pekka sanoo, ja hommat sujuu!
:D
"Ison johtajan tunnistaa siitä, että hän tulee toimistolle eikä valita lähityöstä"
:D
'
Juu, se "iso johtajuus" onkin nimenomaan toimistolla istumista. LOL.
Ne eivät ole sellaiset kuin Salesforcen, Adoben, Amazonin, Facebookin, yms. CEO:t isoja johtajia sitten, kun ovat sitä mieltä, että vanhaan ei ole paluuta vaan etätyö jatkuu pysyvästi. LOL.
Kyllä se Pirjo-Riitta tukipalveluista paremmin tietää.
Juu, eivätkä ole isoja pomoja Microsoftin, SAP:in, Siemensin, Spotifyn, Targetin tai Verizonin CEO:t myöskään, kun nämäkin ovat ilmoittaneet pysyvän etätyön olevan nyt pysyvä, yleinen normi.
Tulkaa jo 2000-luvulla sieltä, lähityöfanit! 1900-luku meni jo.
no pointtihan ei ollut se, että mikä firma on siirtynyt etätyöhön. Vaan sen, että nämä tämän palstan asiantuntijat eivät ole missään päätöksentekoroolissa työssään, vaan ihan samalla tavalla käskytettävänä kuin se kuuluisa pekkakin.
Mistä sinä sen tiedät? Aivan. Et mistään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä ketju on kyllä parasta viihdettä tällä palstalla. Sitä ollaan niin asiantuntijaa ja avainhenkilöä ja palkataan puoli maailmaa. Ja iso ongelma on kuitenkin se, että joku käskee etätöihin. Ei taida nyt unelmat ja todellisuus ihan kohdata näillä asiantuntijoilla.
Kyllä meidän kansainvälisessä firmassa tehdään kuten Pekka sanoo, ja hommat sujuu!
:D
"Ison johtajan tunnistaa siitä, että hän tulee toimistolle eikä valita lähityöstä"
:D
'
Juu, se "iso johtajuus" onkin nimenomaan toimistolla istumista. LOL.
Ne eivät ole sellaiset kuin Salesforcen, Adoben, Amazonin, Facebookin, yms. CEO:t isoja johtajia sitten, kun ovat sitä mieltä, että vanhaan ei ole paluuta vaan etätyö jatkuu pysyvästi. LOL.
Kyllä se Pirjo-Riitta tukipalveluista paremmin tietää.
Juu, eivätkä ole isoja pomoja Microsoftin, SAP:in, Siemensin, Spotifyn, Targetin tai Verizonin CEO:t myöskään, kun nämäkin ovat ilmoittaneet pysyvän etätyön olevan nyt pysyvä, yleinen normi.
Tulkaa jo 2000-luvulla sieltä, lähityöfanit! 1900-luku meni jo.
no pointtihan ei ollut se, että mikä firma on siirtynyt etätyöhön. Vaan sen, että nämä tämän palstan asiantuntijat eivät ole missään päätöksentekoroolissa työssään, vaan ihan samalla tavalla käskytettävänä kuin se kuuluisa pekkakin.
Joo, suurin osa työntekijöistä ei ole päätöksentekoroolissa.
Mitä sitten?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Edelliselle työpaikalle palaisin. En tälle. Ikävää porukkaa. Sättimässä toisia.
Meillä töissä vähitellen kaikki sihteerit ja avustajat korvattiin tietokoneohjelmilla. Suuri osa hommista ulkoistettu. Sillä ei ole paljon väliä, missä istuu hoitamassa tilauksia ja laskuja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä ketju on kyllä parasta viihdettä tällä palstalla. Sitä ollaan niin asiantuntijaa ja avainhenkilöä ja palkataan puoli maailmaa. Ja iso ongelma on kuitenkin se, että joku käskee etätöihin. Ei taida nyt unelmat ja todellisuus ihan kohdata näillä asiantuntijoilla.
Kyllä meidän kansainvälisessä firmassa tehdään kuten Pekka sanoo, ja hommat sujuu!
:D
"Ison johtajan tunnistaa siitä, että hän tulee toimistolle eikä valita lähityöstä"
:D
'
Juu, se "iso johtajuus" onkin nimenomaan toimistolla istumista. LOL.
Ne eivät ole sellaiset kuin Salesforcen, Adoben, Amazonin, Facebookin, yms. CEO:t isoja johtajia sitten, kun ovat sitä mieltä, että vanhaan ei ole paluuta vaan etätyö jatkuu pysyvästi. LOL.
Kyllä se Pirjo-Riitta tukipalveluista paremmin tietää.
Juu, eivätkä ole isoja pomoja Microsoftin, SAP:in, Siemensin, Spotifyn, Targetin tai Verizonin CEO:t myöskään, kun nämäkin ovat ilmoittaneet pysyvän etätyön olevan nyt pysyvä, yleinen normi.
Tulkaa jo 2000-luvulla sieltä, lähityöfanit! 1900-luku meni jo.
no pointtihan ei ollut se, että mikä firma on siirtynyt etätyöhön. Vaan sen, että nämä tämän palstan asiantuntijat eivät ole missään päätöksentekoroolissa työssään, vaan ihan samalla tavalla käskytettävänä kuin se kuuluisa pekkakin.
Joo, suurin osa työntekijöistä ei ole päätöksentekoroolissa.
Mitä sitten?
Ei mitään. Täällä on vaan kehua reposteltu miten tärkeissä rooleissa sitä ollaan ja joku jo kommentoi että hänen roolissaan palkataan "sun pomon pomo". Nuo selostukset on kuitenkin ihan päiväunia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hesarissa aivan idioottimainen mielipidekolumni. Ei mitään perusteluja tai todisteita,, että näin olisi, vain joitain typerän toimittajan omia mielipiteitä. Joo, fine, toimittajan työ ei vaadi aivotyötä eikä keskittymistä, joten varmaan jostain toimittajasta on kivempi vain hengailla toimistolla. Mutta idioottimaista esittää väitteitä jostain mikroilmeistä ilman mitään tieteellistä tai tutkimuksellista perustaa tälle.
"Teams-palavereissa tai Skype-puheluissa mikroilmeiden tulkitseminen on mahdottomuus, ja kerta toisensa jälkeen verkkoyhteyden viive saa puhumaan toisen päälle. Väärintulkitut tekstien sananpainot, viestinnän hitaus ja vastakaiutta jääneet ajatukset turhauttavat, tylsistyttävät ja aiheuttavat ahdistavaa epävarmuutta.
Etäsuhde on kaukaisen kalvakka muisto todellisuudesta. Inhimillinen yhteys toiseen hapertuu helposti, ellei sen säilyttämisen eteen tee hartiavoimin töitä."
Kuulepa nyt Hesarin typerä toimittaja, joka todennäköisesti tätäkin ketjua luet. Yhteistyö työpaikalla ja työasioissa perustuu ihmisten käytökseen, asenteisiin, siihen että tehdäänkö töitä oikeasti ja aidosti yhdessä ja voiko toiseen luottaa, onko toinen valmis aidosti tekemään yhteistyötä. Se ei perustu "mikroilmeiden tulkitsemiseen" tai yhdessä kännäämiseen. Ja viestinnän toimivuus riippuu sekin ihmisistä, ei siitä kanavasta millä viestitään.
Ja joo, kirjoitin tämän lounastauolla.
No hei, toi Hesarin toimittaja vertasi kolumnissaan työpaikan ihmissuhteita parisuhteeseen. Kertoo kaiken hänen älykkyystasostaan (tai ennemminkin sen puutteesta).
Sepä juuri, kun en halua olla parisuhteen tyyppisessä suhteessa työkavereihini.
Toimistolla ei jostain syystä riitä, että tulee töihin, on ystävällinen kaikille, tekee työnsä ja osallistuu satunnaisiin illanviettoihin.
Pitäisi olla joku hiton pöhisijä ja hengenluoja liihottelemassa hymyssä suin työpisteestä toiseen ja pitää itsestään meteliä. Töiden tekeminen on täysin sivuseikka.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä ketju on kyllä parasta viihdettä tällä palstalla. Sitä ollaan niin asiantuntijaa ja avainhenkilöä ja palkataan puoli maailmaa. Ja iso ongelma on kuitenkin se, että joku käskee etätöihin. Ei taida nyt unelmat ja todellisuus ihan kohdata näillä asiantuntijoilla.
Kyllä meidän kansainvälisessä firmassa tehdään kuten Pekka sanoo, ja hommat sujuu!
:D
"Ison johtajan tunnistaa siitä, että hän tulee toimistolle eikä valita lähityöstä"
:D
'
Juu, se "iso johtajuus" onkin nimenomaan toimistolla istumista. LOL.
Ne eivät ole sellaiset kuin Salesforcen, Adoben, Amazonin, Facebookin, yms. CEO:t isoja johtajia sitten, kun ovat sitä mieltä, että vanhaan ei ole paluuta vaan etätyö jatkuu pysyvästi. LOL.
Kyllä se Pirjo-Riitta tukipalveluista paremmin tietää.
Juu, eivätkä ole isoja pomoja Microsoftin, SAP:in, Siemensin, Spotifyn, Targetin tai Verizonin CEO:t myöskään, kun nämäkin ovat ilmoittaneet pysyvän etätyön olevan nyt pysyvä, yleinen normi.
Tulkaa jo 2000-luvulla sieltä, lähityöfanit! 1900-luku meni jo.
no pointtihan ei ollut se, että mikä firma on siirtynyt etätyöhön. Vaan sen, että nämä tämän palstan asiantuntijat eivät ole missään päätöksentekoroolissa työssään, vaan ihan samalla tavalla käskytettävänä kuin se kuuluisa pekkakin.
Mistä sinä sen tiedät? Aivan. Et mistään.
No ihan siitä, että kertovat ihan itse miten esimies sitä ja esimies tätä. Ihan pompoteltavina ovat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä ketju on kyllä parasta viihdettä tällä palstalla. Sitä ollaan niin asiantuntijaa ja avainhenkilöä ja palkataan puoli maailmaa. Ja iso ongelma on kuitenkin se, että joku käskee etätöihin. Ei taida nyt unelmat ja todellisuus ihan kohdata näillä asiantuntijoilla.
Kyllä meidän kansainvälisessä firmassa tehdään kuten Pekka sanoo, ja hommat sujuu!
:D
"Ison johtajan tunnistaa siitä, että hän tulee toimistolle eikä valita lähityöstä"
:D
'
Juu, se "iso johtajuus" onkin nimenomaan toimistolla istumista. LOL.
Ne eivät ole sellaiset kuin Salesforcen, Adoben, Amazonin, Facebookin, yms. CEO:t isoja johtajia sitten, kun ovat sitä mieltä, että vanhaan ei ole paluuta vaan etätyö jatkuu pysyvästi. LOL.
Kyllä se Pirjo-Riitta tukipalveluista paremmin tietää.
Juu, eivätkä ole isoja pomoja Microsoftin, SAP:in, Siemensin, Spotifyn, Targetin tai Verizonin CEO:t myöskään, kun nämäkin ovat ilmoittaneet pysyvän etätyön olevan nyt pysyvä, yleinen normi.
Tulkaa jo 2000-luvulla sieltä, lähityöfanit! 1900-luku meni jo.
no pointtihan ei ollut se, että mikä firma on siirtynyt etätyöhön. Vaan sen, että nämä tämän palstan asiantuntijat eivät ole missään päätöksentekoroolissa työssään, vaan ihan samalla tavalla käskytettävänä kuin se kuuluisa pekkakin.
Mistä sinä sen tiedät? Aivan. Et mistään.
No ihan siitä, että kertovat ihan itse miten esimies sitä ja esimies tätä. Ihan pompoteltavina ovat.
Kaikilla muilla on esimies paitsi toimitus/pääjohtajalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä ketju on kyllä parasta viihdettä tällä palstalla. Sitä ollaan niin asiantuntijaa ja avainhenkilöä ja palkataan puoli maailmaa. Ja iso ongelma on kuitenkin se, että joku käskee etätöihin. Ei taida nyt unelmat ja todellisuus ihan kohdata näillä asiantuntijoilla.
Kyllä meidän kansainvälisessä firmassa tehdään kuten Pekka sanoo, ja hommat sujuu!
:D
"Ison johtajan tunnistaa siitä, että hän tulee toimistolle eikä valita lähityöstä"
:D
'
Juu, se "iso johtajuus" onkin nimenomaan toimistolla istumista. LOL.
Ne eivät ole sellaiset kuin Salesforcen, Adoben, Amazonin, Facebookin, yms. CEO:t isoja johtajia sitten, kun ovat sitä mieltä, että vanhaan ei ole paluuta vaan etätyö jatkuu pysyvästi. LOL.
Kyllä se Pirjo-Riitta tukipalveluista paremmin tietää.
Juu, eivätkä ole isoja pomoja Microsoftin, SAP:in, Siemensin, Spotifyn, Targetin tai Verizonin CEO:t myöskään, kun nämäkin ovat ilmoittaneet pysyvän etätyön olevan nyt pysyvä, yleinen normi.
Tulkaa jo 2000-luvulla sieltä, lähityöfanit! 1900-luku meni jo.
no pointtihan ei ollut se, että mikä firma on siirtynyt etätyöhön. Vaan sen, että nämä tämän palstan asiantuntijat eivät ole missään päätöksentekoroolissa työssään, vaan ihan samalla tavalla käskytettävänä kuin se kuuluisa pekkakin.
Mistä sinä sen tiedät? Aivan. Et mistään.
No ihan siitä, että kertovat ihan itse miten esimies sitä ja esimies tätä. Ihan pompoteltavina ovat.
Kaikilla muilla on esimies paitsi toimitus/pääjohtajalla.
Ja ne kaikki on vauvapalstalla.
Vierailija kirjoitti:
Avokonttori, jossa häly, huono ilma, liian vähän sekä kokoushuoneita että hiljaisia huoneita ei todellakaan houkuttele lähityöhön. Päällikkö on sitä mieltä, että on niin ihku ihanaa kun ollaan "kaikki yhdessä". Hän taitaa olla sen mieleipiteen kanssa aika yksin. Ongelmana on, että siellä ei pysty tekemään töitä kovin tehokkaasti.
NIIN TOTTA! Ja omaa ääntään rakastava esimies huutaa kaikki palaverit siinä vieressä, niin työteho taattu.
Alue: Aihe vapaa
Aivan. Vaikea kuvitella johtoryhmässä istuvan rahoitusjohtajan, talousjohtajan tai myyntijohtajan valittavan lähitöihin joutumisesta.