Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Muita jotka eivät halua palata etätöistä?
En varmaan ole yksin, kun tutkimusten mukaan yli 80% työntekijöistä länsimaissa, jotka ovat nyt tehneet koronan aikana etätöitä, ei halua palata toimistolle. Ja puolet harkitsisi irtisanoutumista jos pakotettaisiin takaisin toimistolle 5 päivää viikossa.
Mutta olisi kiva kuulla kohtalotovereista täällä Suomessa! Milloin ja missä määrin teidän työpaikoillanne palataan toimistolle, mitä olette siitä mieltä ja kuinka paljon teillä on neuvotteluvaraa työnantajienne kanssa?
Kommentit (2742)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Etämammoista" puhuvan, Pekan hihaa käsissään puristavan ihmisen kirjoituksia on jokseenkin huvittavaa lukea. Tarkoitan tällä sitä, että itse olen tehnyt kansainvälisessä firmassa etätyötä yli 10 vuoden ajan jo ennen koronaa. Koko puhe "paluusta normaaliin" on mielestäni kummallista.
Jos ei nyt muuta niin voisi ainakin pysähtyä pohtimaan onko paluu vanhaan järkevää vai voisiko etäilystä olla hyötyä niissä pekkojen ja pirkkojen työpaikoissakin. Se, että itsellä ja työparin kanssa kaikki on sujunut niin lupsakasti kun on aina saanut kysyä, puhella ja nykiä hihoja ei tarkoita sitä, että kaikki olisivat rakastuneet siihen teidän keskeyttävään tyyliinne.
Jatka sinä tehopakkaus niitä palavereita ostoksilla ja työajalla pyykkejä viikaten.
Ei ole pyykkiä viikattavaksi, joten roikun huomenna palaverin ohessa täällä.
Parempi? :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuli noista lenkkeilevistä palaveriosallistujista mieleen Päivi Räsänen, joka kertoi (ehkä Iltalehdessä) siitä miten oli laihtunut liikaa koronan aikana, kun olivat syöneet miehen kanssa terveellisesti ja hän oli vetänyt kaikki palaverit etänä samalla hiihtäen.
Jos etälenkkipalaveri onnistuu kansanedustajaltakin, niin kai se onnistuu muiltakin! Mun mielikuva heistä on sellainen papereihin ja mappeihin hautautunut vähän kivikautinen duunari, joten olin positiivisesti yllättynyt tuosta jutusta.
Sellainen palaveri missä puhutaan ja keskustellaan sopii mitä parhaiten kävelypalaveriksi. Tai juoksu/pyörä jne. Muita ajatellen toki hyvä pystyä puhumaan niin, että muutkin tajuavat mitä puhut.
Vierailija kirjoitti:
"Vielä suurempi järkytys sinulle on varmaan oppia, että työnteon seurantaa tehdään jo aktiivisesti asiantuntijatöissä, konkreettisia tuloksia seuraamalla ja mittaamalla. Ja jos asiantuntija ei saavuta vaadittuja tuloksia mittareillaan, niin siinä ei kauan työpaikassa pysy.
Niin huvittavia tällaiset puheenvuorot, jotka eivät tajua asiantuntijatyöstä mitään ja kuvittelevat jonkin sadan vuoden takaisen tehdasjärjestelmän pätevän siihen."
Siis osu ja upposi!
Älä ala opettamaan jo oppinutta.
Jos ei muuhun pysty, niin aina voi kyseenalaistaa toisen älyä, vaikka vain oman mielikuvituksen argumenteilla. Asiantuntija-nimikkeen voi nykyään saada hyvin vähällä osaamisella ja työn tuloksia on monesti vaikea mitata.
Jos työn tuloksia ei pystytä mittaamaan, vika on ihan jossain muualla. Taas.
Avokonttorissa on kivaa - ei tarvitse olla hiljaisuudessa, vaan koko ajan on hälinää ympärillä plus voi hölistä työkavereiden kanssa palaverien välissä!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juu. On huomattu meilläkin töissä kuinka jotkut omasta mielestään ovat äärettömän tehokkaita etätöissä, ja yhtään ei haittaa että työaikana käydään lenkillä, Ikeassa tai vastaavaa, kun silloin tehdään «ajatustyötä» kuitenkin.
Varmaan voi olla jossain työssä näin. Meillä kuitenkin se osa työporukasta joka työnluonteesta johtuen joutuu olemaan paikalla on huomannut nahoissaan sen, että ns. hallinollisia tukitehtäviä suorittavat ovat olleet etätöissä. Ei saa kiinni, ei saa tarvittavaa apua, niin että paikalla olevien omat työt viivästyvät. Ja aikaa menee tuhottomasti siihen, että yrittää sähköpostilla tai puhelimitse vääntää asiaa jonka kasvokkain olisi onnistunut selittämään hetkessä. Tai jos toinen olisi oliut paikalla niin olisi tajunnut ongelman ilman selittämistä. Tehokasta etäilijöille kun voi keskittyä vain itseä kiinnostaviin hommiin ilman häiriötä, tehotonta muille jotka eivät saa tarvitsemiaan vastauksia tai apua.
Näin olen asian ymmärtänyt, kun meillä on kyselty työntekijöiden kokemuksia etätyöstä. Eiköhän päädytä siihen, että 1-2 etätyöpäivää viikossa on ok. Hei vaan niille, jotka siitä syystä haluavat vaihtaa työpaikkaa, eivät millään muotoa ole korvaamattomia. Arvokkaimmat työntekijät meillä ovat olleet työpaikalla koko ajan eivätkä voi etätöitä tehdä.
Jännää, meillä ihan arvosta riippumatta kukaan ei ole koko pandemian aikana ole ollut lähitöissä. Ihan siitä yksinkertaisesta syystä, että työnantaja kielsi sen kategorisesti kaikilta alkaen maaliskuussa 2020. Työpaikalle ei ole yksinkertaisesti saanut mennä terveysriskien takia.
Työnantajaa ei ole kiinnostanut rikkoa hallituksen määräyksiä tai ottaa takkiinsa niitä kustannuksia, mikä olisi tullut siitä, että porukka millä tahansa tasolla olisi laajasti sairastunut koronaan. Eikö olekin yllättävää.
Täh? Varmaan olet tietoinen siitä, että osa porukasta on myös pandemian aikana ollut lähitöissä, koska se on ollut välttämätöntä? Meillä sairaalassa esimerkiksi lääkärit ja muut potilastyötä tekevät edustavat tätä arvostettua osaamista jota ei ole voinut etänä harjoittaa. Konttorityöntekijät ovat olleet koronan aikana etätöissä.
Tässä ei nyt ei puhutakaan sairaanhoitajista tms., minkä nyt varmasti pitäisi olla itsestäänselvää jokaiselle.
Niinhän sen pitäisi, mutta nämä toistuvat kommentit siitä miten "joidenkin arvostettujen työntekijöiden on oltava koko ajan paikalla, etkö ymmärrä" kertovat että keskustelussa on mukana niitä, jotka eivät oikeasti tee etätyötä. Koska he eivät voi tehdä sitä. Heillä tuskin on edes käsitystä millaista nykyajan asiantuntijan työ on ja miten etätöissä ollaan. Silti he kommentoivat ja ottavat kantaa, mikä selittääkin aika paljon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kerrassaan huvittava ajatus se että liikkumaton ihminen joka tuijottaa oiisi jotenkin aktiivisesti mukana. Itse ainakin olen hionut "kiinnostuneelta näyttämisen" huippuunsa koulussa, yliopistossa ja yli 10 vuoden työuralla. Ajatukseni eivät ole siinä, vaikka kasvoni ovat, ja sieluni ei ole koskaan sinun, hyvä esimies.
Eiköhän se esimieskin aika pian huomaa, että silmiesi takana on vain tyhjää. Koeajan jälkeen kenkää.
Niitä kokouksia järjestetä teidän huvittamiseksi, hyvät ihmiset, etänä tai toimistolla.
Kyllä nää kirjoitukset aika hyvin osoittaa millainen porukka niitä pelkkiä etätöitä haluaa jäädä tekemään. Ne on just nää jotka meinaa, että palkkaa pitäisi saada jo pelkästä hengittämisestä ja pyykkien kotona viikkailusta, kun ollaan niin arvokkaita asiantuntijoita. No, voidaan vilkuttaa teille videopalaverissa hyvästit kun lähdette muualle töihin, sinne missä voi tehdä työt vain ulkona lenkeillen....
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juu. On huomattu meilläkin töissä kuinka jotkut omasta mielestään ovat äärettömän tehokkaita etätöissä, ja yhtään ei haittaa että työaikana käydään lenkillä, Ikeassa tai vastaavaa, kun silloin tehdään «ajatustyötä» kuitenkin.
Varmaan voi olla jossain työssä näin. Meillä kuitenkin se osa työporukasta joka työnluonteesta johtuen joutuu olemaan paikalla on huomannut nahoissaan sen, että ns. hallinollisia tukitehtäviä suorittavat ovat olleet etätöissä. Ei saa kiinni, ei saa tarvittavaa apua, niin että paikalla olevien omat työt viivästyvät. Ja aikaa menee tuhottomasti siihen, että yrittää sähköpostilla tai puhelimitse vääntää asiaa jonka kasvokkain olisi onnistunut selittämään hetkessä. Tai jos toinen olisi oliut paikalla niin olisi tajunnut ongelman ilman selittämistä. Tehokasta etäilijöille kun voi keskittyä vain itseä kiinnostaviin hommiin ilman häiriötä, tehotonta muille jotka eivät saa tarvitsemiaan vastauksia tai apua.
Näin olen asian ymmärtänyt, kun meillä on kyselty työntekijöiden kokemuksia etätyöstä. Eiköhän päädytä siihen, että 1-2 etätyöpäivää viikossa on ok. Hei vaan niille, jotka siitä syystä haluavat vaihtaa työpaikkaa, eivät millään muotoa ole korvaamattomia. Arvokkaimmat työntekijät meillä ovat olleet työpaikalla koko ajan eivätkä voi etätöitä tehdä.
Jännää, meillä ihan arvosta riippumatta kukaan ei ole koko pandemian aikana ole ollut lähitöissä. Ihan siitä yksinkertaisesta syystä, että työnantaja kielsi sen kategorisesti kaikilta alkaen maaliskuussa 2020. Työpaikalle ei ole yksinkertaisesti saanut mennä terveysriskien takia.
Työnantajaa ei ole kiinnostanut rikkoa hallituksen määräyksiä tai ottaa takkiinsa niitä kustannuksia, mikä olisi tullut siitä, että porukka millä tahansa tasolla olisi laajasti sairastunut koronaan. Eikö olekin yllättävää.
Täh? Varmaan olet tietoinen siitä, että osa porukasta on myös pandemian aikana ollut lähitöissä, koska se on ollut välttämätöntä? Meillä sairaalassa esimerkiksi lääkärit ja muut potilastyötä tekevät edustavat tätä arvostettua osaamista jota ei ole voinut etänä harjoittaa. Konttorityöntekijät ovat olleet koronan aikana etätöissä.
Tässä ei nyt ei puhutakaan sairaanhoitajista tms., minkä nyt varmasti pitäisi olla itsestäänselvää jokaiselle.
Niinhän sen pitäisi, mutta nämä toistuvat kommentit siitä miten "joidenkin arvostettujen työntekijöiden on oltava koko ajan paikalla, etkö ymmärrä" kertovat että keskustelussa on mukana niitä, jotka eivät oikeasti tee etätyötä. Koska he eivät voi tehdä sitä. Heillä tuskin on edes käsitystä millaista nykyajan asiantuntijan työ on ja miten etätöissä ollaan. Silti he kommentoivat ja ottavat kantaa, mikä selittääkin aika paljon.
Kyllä osa voisi tehdä etää, mutta he eivät halua tehdä. Joku ei halua tuoda töitä kotiin, toinen katsoo, että ei ole tilaa kotona, kolmas kulkee samaa matkaa puolison kanssa töihin.
Nämä ovat niitä pahimpia etävastustajia ja selittävät suut ja päät konttorilla miten kukaan ei tee etänä mitään, siksi kaikkien pitää tulla toimistolle.
Kun tuollainen sitten kokeileekin etää, tajuaa, että kotona saa niin paljon enemmän aikaan, kun ei ole sitä hälinää ja keskeytystä ympärillä. Ja että ei niitä kotitöitä ole niin paljoa tehtäväksi ettäkö koko työpäivä menisi niitä tehden, vaikka palaverin ohessa voikin tehdä jotain muuta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juu. On huomattu meilläkin töissä kuinka jotkut omasta mielestään ovat äärettömän tehokkaita etätöissä, ja yhtään ei haittaa että työaikana käydään lenkillä, Ikeassa tai vastaavaa, kun silloin tehdään «ajatustyötä» kuitenkin.
Varmaan voi olla jossain työssä näin. Meillä kuitenkin se osa työporukasta joka työnluonteesta johtuen joutuu olemaan paikalla on huomannut nahoissaan sen, että ns. hallinollisia tukitehtäviä suorittavat ovat olleet etätöissä. Ei saa kiinni, ei saa tarvittavaa apua, niin että paikalla olevien omat työt viivästyvät. Ja aikaa menee tuhottomasti siihen, että yrittää sähköpostilla tai puhelimitse vääntää asiaa jonka kasvokkain olisi onnistunut selittämään hetkessä. Tai jos toinen olisi oliut paikalla niin olisi tajunnut ongelman ilman selittämistä. Tehokasta etäilijöille kun voi keskittyä vain itseä kiinnostaviin hommiin ilman häiriötä, tehotonta muille jotka eivät saa tarvitsemiaan vastauksia tai apua.
Näin olen asian ymmärtänyt, kun meillä on kyselty työntekijöiden kokemuksia etätyöstä. Eiköhän päädytä siihen, että 1-2 etätyöpäivää viikossa on ok. Hei vaan niille, jotka siitä syystä haluavat vaihtaa työpaikkaa, eivät millään muotoa ole korvaamattomia. Arvokkaimmat työntekijät meillä ovat olleet työpaikalla koko ajan eivätkä voi etätöitä tehdä.
Jännää, meillä ihan arvosta riippumatta kukaan ei ole koko pandemian aikana ole ollut lähitöissä. Ihan siitä yksinkertaisesta syystä, että työnantaja kielsi sen kategorisesti kaikilta alkaen maaliskuussa 2020. Työpaikalle ei ole yksinkertaisesti saanut mennä terveysriskien takia.
Työnantajaa ei ole kiinnostanut rikkoa hallituksen määräyksiä tai ottaa takkiinsa niitä kustannuksia, mikä olisi tullut siitä, että porukka millä tahansa tasolla olisi laajasti sairastunut koronaan. Eikö olekin yllättävää.
Täh? Varmaan olet tietoinen siitä, että osa porukasta on myös pandemian aikana ollut lähitöissä, koska se on ollut välttämätöntä? Meillä sairaalassa esimerkiksi lääkärit ja muut potilastyötä tekevät edustavat tätä arvostettua osaamista jota ei ole voinut etänä harjoittaa. Konttorityöntekijät ovat olleet koronan aikana etätöissä.
Tässä ei nyt ei puhutakaan sairaanhoitajista tms., minkä nyt varmasti pitäisi olla itsestäänselvää jokaiselle.
Niinhän sen pitäisi, mutta nämä toistuvat kommentit siitä miten "joidenkin arvostettujen työntekijöiden on oltava koko ajan paikalla, etkö ymmärrä" kertovat että keskustelussa on mukana niitä, jotka eivät oikeasti tee etätyötä. Koska he eivät voi tehdä sitä. Heillä tuskin on edes käsitystä millaista nykyajan asiantuntijan työ on ja miten etätöissä ollaan. Silti he kommentoivat ja ottavat kantaa, mikä selittääkin aika paljon.
Ja voi kun on niin vaikeaa...ihmisellà ymmärtää...että pitä pitää jauhaa samaa uudestaan ja uudestaan. Noin heikolla luetun ymmärryksellä tuskin olet edes asiantuntijaa nähnytkään...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kerrassaan huvittava ajatus se että liikkumaton ihminen joka tuijottaa oiisi jotenkin aktiivisesti mukana. Itse ainakin olen hionut "kiinnostuneelta näyttämisen" huippuunsa koulussa, yliopistossa ja yli 10 vuoden työuralla. Ajatukseni eivät ole siinä, vaikka kasvoni ovat, ja sieluni ei ole koskaan sinun, hyvä esimies.
Eiköhän se esimieskin aika pian huomaa, että silmiesi takana on vain tyhjää. Koeajan jälkeen kenkää.
Niitä kokouksia järjestetä teidän huvittamiseksi, hyvät ihmiset, etänä tai toimistolla.
Kyllä nää kirjoitukset aika hyvin osoittaa millainen porukka niitä pelkkiä etätöitä haluaa jäädä tekemään. Ne on just nää jotka meinaa, että palkkaa pitäisi saada jo pelkästä hengittämisestä ja pyykkien kotona viikkailusta, kun ollaan niin arvokkaita asiantuntijoita. No, voidaan vilkuttaa teille videopalaverissa hyvästit kun lähdette muualle töihin, sinne missä voi tehdä työt vain ulkona lenkeillen....
No jaa, et ole varmaan koskaan tehnyt oikeita etätöitä. Minä olen, eikä sinun kuvauksesi ole missään linjassa todellisuuden kanssa. Tulosta on synnyttävä etätöissä tai ne loppuvat nopeasti. Seuranta ei ole niin vaikeaa kuin ehkä luulet. Ruokaa ja pyykkiä voi laittaa ruokatunnilla ja saavathan toimistolaisetkin kahvitauon yleensä, mikseivät sitten etätyöläiset. Ei kuulu sinulle jos lykkään sen kymmenen minuutin aikana samalla pyykit kuivaajaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Etämammoista" puhuvan, Pekan hihaa käsissään puristavan ihmisen kirjoituksia on jokseenkin huvittavaa lukea. Tarkoitan tällä sitä, että itse olen tehnyt kansainvälisessä firmassa etätyötä yli 10 vuoden ajan jo ennen koronaa. Koko puhe "paluusta normaaliin" on mielestäni kummallista.
Jos ei nyt muuta niin voisi ainakin pysähtyä pohtimaan onko paluu vanhaan järkevää vai voisiko etäilystä olla hyötyä niissä pekkojen ja pirkkojen työpaikoissakin. Se, että itsellä ja työparin kanssa kaikki on sujunut niin lupsakasti kun on aina saanut kysyä, puhella ja nykiä hihoja ei tarkoita sitä, että kaikki olisivat rakastuneet siihen teidän keskeyttävään tyyliinne.
Kannattaa taas muistaa, että täällä kirjoittaa monenlaisia ihmisiä, monenlaisilla työhistorialla. Hieman kuulostaa jotkut kirjoittajat nyt ylimielisiltä, kun ollaan oltu niin kansainvälisiä jo vuosia, ja muut on jotain pekkoja ja pirkkoja. Osalla on ihan hirveän tylsä tavallinem toimistotyö ja sitä ei ole koskaan tehty aiemmin etänä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tiedä ketään, joka kävisi lenkillä tai Ikeassa työaikana.
Ruokatauolla ulosleimattuna varmaan lenkkeilyä voi tehdä. Etenkin koira on hyvä ulkoiluttaa edes pissan verran.
Jotkut kuuntelevat luentopäiviä kenties samalla muuta tehden. Itse keskityn kyllä ruudulla näkyviin kalvoihin. Ja nautin ympäröivästä rauhasta ja mahdollisuudesta hakea kuppi kahvia samalla. Olen aina tavoitettavissa, vaikken tukihenkilö olekaan.
No minä tunnustauduin tuolla syylliseksi ruokakaupassa käymiseen työpäivän aikana :-) Käyn joskus ruokatunnilla kahden korttelin päässä olevassa K-kaupassa hakemassa lounasta. Järkyttävää kyllä, siellä näkyy samaan aikaan aika paljon taas jo ihan toimistoilla olevaa porukkaa hakemassa myös lounasta :-)
Ethän sinä siellä kirjoituksesi mukaan ole työajalla vaan lounastunnilla, joka on eri asia ja omaa aikaa. Kyllä Ikeassakin voi ruokatunnillaan käydä, jos ehtii, ulosleimattuna.
Tässäkin huomaa sen valtavan eron mikä työpaikan ja työpaikan välillä voi olla! On nimittäin myös työpaikkoja, joissa on IHAN OK lähteä keskellä päivää vaikka tunniksi kampaajalle tai 2 tunniksi asioille. Kunhan työt hoituvat. Voi vaikka nukkua koko päivän jos on väsynyt matkasta ja tehdä työpäivän illalla. Kunhan päivän työtunnit tekee JOSKUS ja tavoitteet saavutetaan niin se riittää. Tämä on varmasti hyvin vaikea käsittää ihmiselle, jolla on kellokorttimaisen tarkat työajat tai jonka panoksesta (Pekka?) muut ovat riippuvaisia työpäivän aikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juu. On huomattu meilläkin töissä kuinka jotkut omasta mielestään ovat äärettömän tehokkaita etätöissä, ja yhtään ei haittaa että työaikana käydään lenkillä, Ikeassa tai vastaavaa, kun silloin tehdään «ajatustyötä» kuitenkin.
Varmaan voi olla jossain työssä näin. Meillä kuitenkin se osa työporukasta joka työnluonteesta johtuen joutuu olemaan paikalla on huomannut nahoissaan sen, että ns. hallinollisia tukitehtäviä suorittavat ovat olleet etätöissä. Ei saa kiinni, ei saa tarvittavaa apua, niin että paikalla olevien omat työt viivästyvät. Ja aikaa menee tuhottomasti siihen, että yrittää sähköpostilla tai puhelimitse vääntää asiaa jonka kasvokkain olisi onnistunut selittämään hetkessä. Tai jos toinen olisi oliut paikalla niin olisi tajunnut ongelman ilman selittämistä. Tehokasta etäilijöille kun voi keskittyä vain itseä kiinnostaviin hommiin ilman häiriötä, tehotonta muille jotka eivät saa tarvitsemiaan vastauksia tai apua.
Näin olen asian ymmärtänyt, kun meillä on kyselty työntekijöiden kokemuksia etätyöstä. Eiköhän päädytä siihen, että 1-2 etätyöpäivää viikossa on ok. Hei vaan niille, jotka siitä syystä haluavat vaihtaa työpaikkaa, eivät millään muotoa ole korvaamattomia. Arvokkaimmat työntekijät meillä ovat olleet työpaikalla koko ajan eivätkä voi etätöitä tehdä.
Jännää, meillä ihan arvosta riippumatta kukaan ei ole koko pandemian aikana ole ollut lähitöissä. Ihan siitä yksinkertaisesta syystä, että työnantaja kielsi sen kategorisesti kaikilta alkaen maaliskuussa 2020. Työpaikalle ei ole yksinkertaisesti saanut mennä terveysriskien takia.
Työnantajaa ei ole kiinnostanut rikkoa hallituksen määräyksiä tai ottaa takkiinsa niitä kustannuksia, mikä olisi tullut siitä, että porukka millä tahansa tasolla olisi laajasti sairastunut koronaan. Eikö olekin yllättävää.
Täh? Varmaan olet tietoinen siitä, että osa porukasta on myös pandemian aikana ollut lähitöissä, koska se on ollut välttämätöntä? Meillä sairaalassa esimerkiksi lääkärit ja muut potilastyötä tekevät edustavat tätä arvostettua osaamista jota ei ole voinut etänä harjoittaa. Konttorityöntekijät ovat olleet koronan aikana etätöissä.
Tässä ei nyt ei puhutakaan sairaanhoitajista tms., minkä nyt varmasti pitäisi olla itsestäänselvää jokaiselle.
Jaa, miksi sitten ryhtyä ylipäätään veistelemään hallituksen määräyksistä etätyöstä? Kun on itsestäänselvää että joillain työpaikoilla on tehty lähityötä, koska se on ollut välttämätöntä. Ymmärrän sen vihjailuksi siitä, että niitä määräyksiä on rikottu. Minun työpaikkani on sairaala, jossa ns konttori-tukihenkilöstö on ollut etätöissä eikä halua sieltä takaisin. Potilastyötä paikanpäällä tekeville tämä ei ole hyvä ratkaisu.
Miksi sairaalan konttorin väki tai tukihenkilöstö eivät voisi jatkaa etätöissä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kerrassaan huvittava ajatus se että liikkumaton ihminen joka tuijottaa oiisi jotenkin aktiivisesti mukana. Itse ainakin olen hionut "kiinnostuneelta näyttämisen" huippuunsa koulussa, yliopistossa ja yli 10 vuoden työuralla. Ajatukseni eivät ole siinä, vaikka kasvoni ovat, ja sieluni ei ole koskaan sinun, hyvä esimies.
Eiköhän se esimieskin aika pian huomaa, että silmiesi takana on vain tyhjää. Koeajan jälkeen kenkää.
Niitä kokouksia järjestetä teidän huvittamiseksi, hyvät ihmiset, etänä tai toimistolla.
Kyllä nää kirjoitukset aika hyvin osoittaa millainen porukka niitä pelkkiä etätöitä haluaa jäädä tekemään. Ne on just nää jotka meinaa, että palkkaa pitäisi saada jo pelkästä hengittämisestä ja pyykkien kotona viikkailusta, kun ollaan niin arvokkaita asiantuntijoita. No, voidaan vilkuttaa teille videopalaverissa hyvästit kun lähdette muualle töihin, sinne missä voi tehdä työt vain ulkona lenkeillen....
No jaa, et ole varmaan koskaan tehnyt oikeita etätöitä. Minä olen, eikä sinun kuvauksesi ole missään linjassa todellisuuden kanssa. Tulosta on synnyttävä etätöissä tai ne loppuvat nopeasti. Seuranta ei ole niin vaikeaa kuin ehkä luulet. Ruokaa ja pyykkiä voi laittaa ruokatunnilla ja saavathan toimistolaisetkin kahvitauon yleensä, mikseivät sitten etätyöläiset. Ei kuulu sinulle jos lykkään sen kymmenen minuutin aikana samalla pyykit kuivaajaan.
Kyllä se oli ihan joku muu kuin minä joka kertoi viikkaavansa pyykkejä palaverien aikana. Sinullantuskin on työpaikkaa ollenkaan, niin on kommentit jostain lala-landiasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tiedä ketään, joka kävisi lenkillä tai Ikeassa työaikana.
Ruokatauolla ulosleimattuna varmaan lenkkeilyä voi tehdä. Etenkin koira on hyvä ulkoiluttaa edes pissan verran.
Jotkut kuuntelevat luentopäiviä kenties samalla muuta tehden. Itse keskityn kyllä ruudulla näkyviin kalvoihin. Ja nautin ympäröivästä rauhasta ja mahdollisuudesta hakea kuppi kahvia samalla. Olen aina tavoitettavissa, vaikken tukihenkilö olekaan.
No minä tunnustauduin tuolla syylliseksi ruokakaupassa käymiseen työpäivän aikana :-) Käyn joskus ruokatunnilla kahden korttelin päässä olevassa K-kaupassa hakemassa lounasta. Järkyttävää kyllä, siellä näkyy samaan aikaan aika paljon taas jo ihan toimistoilla olevaa porukkaa hakemassa myös lounasta :-)
Ethän sinä siellä kirjoituksesi mukaan ole työajalla vaan lounastunnilla, joka on eri asia ja omaa aikaa. Kyllä Ikeassakin voi ruokatunnillaan käydä, jos ehtii, ulosleimattuna.
Tässäkin huomaa sen valtavan eron mikä työpaikan ja työpaikan välillä voi olla! On nimittäin myös työpaikkoja, joissa on IHAN OK lähteä keskellä päivää vaikka tunniksi kampaajalle tai 2 tunniksi asioille. Kunhan työt hoituvat. Voi vaikka nukkua koko päivän jos on väsynyt matkasta ja tehdä työpäivän illalla. Kunhan päivän työtunnit tekee JOSKUS ja tavoitteet saavutetaan niin se riittää. Tämä on varmasti hyvin vaikea käsittää ihmiselle, jolla on kellokorttimaisen tarkat työajat tai jonka panoksesta (Pekka?) muut ovat riippuvaisia työpäivän aikana.
Jotkut myös kai kuvittelevat, että se oma työ muuttuu tärkeäksi ja mielekkääksi, kun pönöttää toimistossa koko päivän, ja vahtii, että muutkin ovat. Vaikka ei siis ole esimiesasemassa, ettei se muiden läsnäolo kuulu tälle ihmiselle mitenkään.
Eräs vanha työ"kaveri" alkoi aukoa päätä, jos kävi vaikka kesken päivän lääkärissä, ja tästä lääkärikäynnistä oli tietenkin esimiehen kanssa sovittu ja kellokortti asianmukaisesti käynnin ajaksi leimattu. Osa niistä kuuluu työaikaan (tietyt työterveyskäynnit) ja osaa ei vaan saa työajan ulkopuolelle, vaikka olisivat omaa aikaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juu. On huomattu meilläkin töissä kuinka jotkut omasta mielestään ovat äärettömän tehokkaita etätöissä, ja yhtään ei haittaa että työaikana käydään lenkillä, Ikeassa tai vastaavaa, kun silloin tehdään «ajatustyötä» kuitenkin.
Varmaan voi olla jossain työssä näin. Meillä kuitenkin se osa työporukasta joka työnluonteesta johtuen joutuu olemaan paikalla on huomannut nahoissaan sen, että ns. hallinollisia tukitehtäviä suorittavat ovat olleet etätöissä. Ei saa kiinni, ei saa tarvittavaa apua, niin että paikalla olevien omat työt viivästyvät. Ja aikaa menee tuhottomasti siihen, että yrittää sähköpostilla tai puhelimitse vääntää asiaa jonka kasvokkain olisi onnistunut selittämään hetkessä. Tai jos toinen olisi oliut paikalla niin olisi tajunnut ongelman ilman selittämistä. Tehokasta etäilijöille kun voi keskittyä vain itseä kiinnostaviin hommiin ilman häiriötä, tehotonta muille jotka eivät saa tarvitsemiaan vastauksia tai apua.
Näin olen asian ymmärtänyt, kun meillä on kyselty työntekijöiden kokemuksia etätyöstä. Eiköhän päädytä siihen, että 1-2 etätyöpäivää viikossa on ok. Hei vaan niille, jotka siitä syystä haluavat vaihtaa työpaikkaa, eivät millään muotoa ole korvaamattomia. Arvokkaimmat työntekijät meillä ovat olleet työpaikalla koko ajan eivätkä voi etätöitä tehdä.
Jännää, meillä ihan arvosta riippumatta kukaan ei ole koko pandemian aikana ole ollut lähitöissä. Ihan siitä yksinkertaisesta syystä, että työnantaja kielsi sen kategorisesti kaikilta alkaen maaliskuussa 2020. Työpaikalle ei ole yksinkertaisesti saanut mennä terveysriskien takia.
Työnantajaa ei ole kiinnostanut rikkoa hallituksen määräyksiä tai ottaa takkiinsa niitä kustannuksia, mikä olisi tullut siitä, että porukka millä tahansa tasolla olisi laajasti sairastunut koronaan. Eikö olekin yllättävää.
Täh? Varmaan olet tietoinen siitä, että osa porukasta on myös pandemian aikana ollut lähitöissä, koska se on ollut välttämätöntä? Meillä sairaalassa esimerkiksi lääkärit ja muut potilastyötä tekevät edustavat tätä arvostettua osaamista jota ei ole voinut etänä harjoittaa. Konttorityöntekijät ovat olleet koronan aikana etätöissä.
Tässä ei nyt ei puhutakaan sairaanhoitajista tms., minkä nyt varmasti pitäisi olla itsestäänselvää jokaiselle.
Jaa, miksi sitten ryhtyä ylipäätään veistelemään hallituksen määräyksistä etätyöstä? Kun on itsestäänselvää että joillain työpaikoilla on tehty lähityötä, koska se on ollut välttämätöntä. Ymmärrän sen vihjailuksi siitä, että niitä määräyksiä on rikottu. Minun työpaikkani on sairaala, jossa ns konttori-tukihenkilöstö on ollut etätöissä eikä halua sieltä takaisin. Potilastyötä paikanpäällä tekeville tämä ei ole hyvä ratkaisu.
Miksi sairaalan konttorin väki tai tukihenkilöstö eivät voisi jatkaa etätöissä?
Lue vaan ihan kunnolla viestiketjut joita kommentoit uudestaan ja uudestaan, sieltä se löytyy vastaus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tiedä ketään, joka kävisi lenkillä tai Ikeassa työaikana.
Ruokatauolla ulosleimattuna varmaan lenkkeilyä voi tehdä. Etenkin koira on hyvä ulkoiluttaa edes pissan verran.
Jotkut kuuntelevat luentopäiviä kenties samalla muuta tehden. Itse keskityn kyllä ruudulla näkyviin kalvoihin. Ja nautin ympäröivästä rauhasta ja mahdollisuudesta hakea kuppi kahvia samalla. Olen aina tavoitettavissa, vaikken tukihenkilö olekaan.
No minä tunnustauduin tuolla syylliseksi ruokakaupassa käymiseen työpäivän aikana :-) Käyn joskus ruokatunnilla kahden korttelin päässä olevassa K-kaupassa hakemassa lounasta. Järkyttävää kyllä, siellä näkyy samaan aikaan aika paljon taas jo ihan toimistoilla olevaa porukkaa hakemassa myös lounasta :-)
Ethän sinä siellä kirjoituksesi mukaan ole työajalla vaan lounastunnilla, joka on eri asia ja omaa aikaa. Kyllä Ikeassakin voi ruokatunnillaan käydä, jos ehtii, ulosleimattuna.
Tässäkin huomaa sen valtavan eron mikä työpaikan ja työpaikan välillä voi olla! On nimittäin myös työpaikkoja, joissa on IHAN OK lähteä keskellä päivää vaikka tunniksi kampaajalle tai 2 tunniksi asioille. Kunhan työt hoituvat. Voi vaikka nukkua koko päivän jos on väsynyt matkasta ja tehdä työpäivän illalla. Kunhan päivän työtunnit tekee JOSKUS ja tavoitteet saavutetaan niin se riittää. Tämä on varmasti hyvin vaikea käsittää ihmiselle, jolla on kellokorttimaisen tarkat työajat tai jonka panoksesta (Pekka?) muut ovat riippuvaisia työpäivän aikana.
Täällä. näyttää olevan toisinpäin, kovin vaikea käsittää, että kaikki työt etänä eivät suju yhtä hyvin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kerrassaan huvittava ajatus se että liikkumaton ihminen joka tuijottaa oiisi jotenkin aktiivisesti mukana. Itse ainakin olen hionut "kiinnostuneelta näyttämisen" huippuunsa koulussa, yliopistossa ja yli 10 vuoden työuralla. Ajatukseni eivät ole siinä, vaikka kasvoni ovat, ja sieluni ei ole koskaan sinun, hyvä esimies.
Eiköhän se esimieskin aika pian huomaa, että silmiesi takana on vain tyhjää. Koeajan jälkeen kenkää.
Niitä kokouksia järjestetä teidän huvittamiseksi, hyvät ihmiset, etänä tai toimistolla.
Kyllä nää kirjoitukset aika hyvin osoittaa millainen porukka niitä pelkkiä etätöitä haluaa jäädä tekemään. Ne on just nää jotka meinaa, että palkkaa pitäisi saada jo pelkästä hengittämisestä ja pyykkien kotona viikkailusta, kun ollaan niin arvokkaita asiantuntijoita. No, voidaan vilkuttaa teille videopalaverissa hyvästit kun lähdette muualle töihin, sinne missä voi tehdä työt vain ulkona lenkeillen....
Olisi kovin virkistävää, jos keksisit jotain muutakin kuin pyykin viikkaamisesta ja muiden alhaisesta älykkyydestä puhumisen. Kun tässäkin uhittelussa olet aika lailla väärässä. Jo nyt on nähtävissä, että etätyö on ETU ja sillä saa hyviä työntekijöitä. LinkedIn on esim. tekemässä muutosta, minkä avulla avoimista paikoista voi hakea vain ETÄTÖITÄ.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Etämammoista" puhuvan, Pekan hihaa käsissään puristavan ihmisen kirjoituksia on jokseenkin huvittavaa lukea. Tarkoitan tällä sitä, että itse olen tehnyt kansainvälisessä firmassa etätyötä yli 10 vuoden ajan jo ennen koronaa. Koko puhe "paluusta normaaliin" on mielestäni kummallista.
Jos ei nyt muuta niin voisi ainakin pysähtyä pohtimaan onko paluu vanhaan järkevää vai voisiko etäilystä olla hyötyä niissä pekkojen ja pirkkojen työpaikoissakin. Se, että itsellä ja työparin kanssa kaikki on sujunut niin lupsakasti kun on aina saanut kysyä, puhella ja nykiä hihoja ei tarkoita sitä, että kaikki olisivat rakastuneet siihen teidän keskeyttävään tyyliinne.
Kannattaa taas muistaa, että täällä kirjoittaa monenlaisia ihmisiä, monenlaisilla työhistorialla. Hieman kuulostaa jotkut kirjoittajat nyt ylimielisiltä, kun ollaan oltu niin kansainvälisiä jo vuosia, ja muut on jotain pekkoja ja pirkkoja. Osalla on ihan hirveän tylsä tavallinem toimistotyö ja sitä ei ole koskaan tehty aiemmin etänä.
Pahoittelen, jos vaikutin ylimieliseltä, se ei ollut tarkoitus. Olen minäkin tehnyt ennen asiantuntijahommia ns. tavallista työtä. Ja ihan arvokasta se sellainenkin työ on. Jotenkin vain harmittaa, että etätyöstä keskustelevat ihmiset, jotka eivät tee sitä itse tai ovat jumiutuneet sellaiseen vanhaan ajatusmaailmaan, että kaikki asiat hoituvat vain / parhaiten kysymällä ja vieressä seisomalla. Kun ihan saman asian hoitaa vaikka chatilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kerrassaan huvittava ajatus se että liikkumaton ihminen joka tuijottaa oiisi jotenkin aktiivisesti mukana. Itse ainakin olen hionut "kiinnostuneelta näyttämisen" huippuunsa koulussa, yliopistossa ja yli 10 vuoden työuralla. Ajatukseni eivät ole siinä, vaikka kasvoni ovat, ja sieluni ei ole koskaan sinun, hyvä esimies.
Eiköhän se esimieskin aika pian huomaa, että silmiesi takana on vain tyhjää. Koeajan jälkeen kenkää.
Niitä kokouksia järjestetä teidän huvittamiseksi, hyvät ihmiset, etänä tai toimistolla.
Eihän se ole aina esimies, joka palavereita järjestää.
Jos palaveri on turha, niin aika monen silmien takan on tyhjää.
Niitä turhia kokouksia järjestetään ja eräässä paikassa oli lupa lähteä pois kesken, jos koki ettei osallistumisella ollut merkitystä. Voin vain kuvitella mitä teillä tapahtuisi, jos 90% "tyhjäsilmäisistä" nousisi ylös / sammuttaisi videoyhteyden ja lähtisi pois.
Se, että on turhia palavereita ei tarkoita, että työntekijät ovat turhakkeita. Se tarkoittaa sitä, että esimies/palaverin kutsuja/kulttuuri on jotenkin vinksallaan ja siellä pitäisi tehdä korjausliikkeitä.
Alue: Aihe vapaa
Se, etten pysty keskittymään avokonttorissa, ei ole edes omaa työpistettä siellä vaan aamulla arvon minkä työpöydän ääreen pääsen. Työmatkaan menee hukkaan 1,5 tuntia vuorokaudessa. Pelkään uupuvani, olen jaksanut etätöiden ansiosta paljon paremmin ja työtulokseni on jopa noussut. Pelkään pahoin, että se laskee lähityössä.