Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Muita jotka eivät halua palata etätöistä?
En varmaan ole yksin, kun tutkimusten mukaan yli 80% työntekijöistä länsimaissa, jotka ovat nyt tehneet koronan aikana etätöitä, ei halua palata toimistolle. Ja puolet harkitsisi irtisanoutumista jos pakotettaisiin takaisin toimistolle 5 päivää viikossa.
Mutta olisi kiva kuulla kohtalotovereista täällä Suomessa! Milloin ja missä määrin teidän työpaikoillanne palataan toimistolle, mitä olette siitä mieltä ja kuinka paljon teillä on neuvotteluvaraa työnantajienne kanssa?
Kommentit (2742)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tiedä ketään, joka kävisi lenkillä tai Ikeassa työaikana.
Ruokatauolla ulosleimattuna varmaan lenkkeilyä voi tehdä. Etenkin koira on hyvä ulkoiluttaa edes pissan verran.
Jotkut kuuntelevat luentopäiviä kenties samalla muuta tehden. Itse keskityn kyllä ruudulla näkyviin kalvoihin. Ja nautin ympäröivästä rauhasta ja mahdollisuudesta hakea kuppi kahvia samalla. Olen aina tavoitettavissa, vaikken tukihenkilö olekaan.
Samoin. Itse pidän pitkä ruokatunnin ja käyn lenkillä koiran kanssa. Varsinkin talvisin mukavaa, kun voi lenkkeillä valoisaan aikaan, mutta työaikaan tehdään niitä töitä.
Oletkin ruokatunnilla omaa aikaasi viettämässä, ei se olekaan etätyön väärin-, vaan juuri oikein hyödyksikäyttöä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tiedä ketään, joka kävisi lenkillä tai Ikeassa työaikana.
Ruokatauolla ulosleimattuna varmaan lenkkeilyä voi tehdä. Etenkin koira on hyvä ulkoiluttaa edes pissan verran.
Jotkut kuuntelevat luentopäiviä kenties samalla muuta tehden. Itse keskityn kyllä ruudulla näkyviin kalvoihin. Ja nautin ympäröivästä rauhasta ja mahdollisuudesta hakea kuppi kahvia samalla. Olen aina tavoitettavissa, vaikken tukihenkilö olekaan.
No minä tunnustauduin tuolla syylliseksi ruokakaupassa käymiseen työpäivän aikana :-) Käyn joskus ruokatunnilla kahden korttelin päässä olevassa K-kaupassa hakemassa lounasta. Järkyttävää kyllä, siellä näkyy samaan aikaan aika paljon taas jo ihan toimistoilla olevaa porukkaa hakemassa myös lounasta :-)
Ethän sinä siellä kirjoituksesi mukaan ole työajalla vaan lounastunnilla, joka on eri asia ja omaa aikaa. Kyllä Ikeassakin voi ruokatunnillaan käydä, jos ehtii, ulosleimattuna.
Tottakai, juuri näin. Mutta eihän joku kyttäävä eukko voi tietää, olenko siellä ruokakaupassa lounastauolla vai muuten. Kun sen lounastauon voi ainakin meillä pitää vapaasti klo 11-13. Tuo oli se pointtini, että ulkopuolelta kyttäävä voi hyvin kuvitella, että "haa, siinäpä ne etätyöläiset lusmuilevat ja ovat kaupassa työpäivän aikana", mikä on aivan idioottimaista. Koska juuri kuten sanoit, niin lounastauko kuuluu kaikille joten ruoan hakeminen lounaaksi lounastauolla on täsmälleen oikein tehty. Mutta ei se ulkopuolelta kyttääjä voi sitä tietää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juu. On huomattu meilläkin töissä kuinka jotkut omasta mielestään ovat äärettömän tehokkaita etätöissä, ja yhtään ei haittaa että työaikana käydään lenkillä, Ikeassa tai vastaavaa, kun silloin tehdään «ajatustyötä» kuitenkin.
Varmaan voi olla jossain työssä näin. Meillä kuitenkin se osa työporukasta joka työnluonteesta johtuen joutuu olemaan paikalla on huomannut nahoissaan sen, että ns. hallinollisia tukitehtäviä suorittavat ovat olleet etätöissä. Ei saa kiinni, ei saa tarvittavaa apua, niin että paikalla olevien omat työt viivästyvät. Ja aikaa menee tuhottomasti siihen, että yrittää sähköpostilla tai puhelimitse vääntää asiaa jonka kasvokkain olisi onnistunut selittämään hetkessä. Tai jos toinen olisi oliut paikalla niin olisi tajunnut ongelman ilman selittämistä. Tehokasta etäilijöille kun voi keskittyä vain itseä kiinnostaviin hommiin ilman häiriötä, tehotonta muille jotka eivät saa tarvitsemiaan vastauksia tai apua.
Näin olen asian ymmärtänyt, kun meillä on kyselty työntekijöiden kokemuksia etätyöstä. Eiköhän päädytä siihen, että 1-2 etätyöpäivää viikossa on ok. Hei vaan niille, jotka siitä syystä haluavat vaihtaa työpaikkaa, eivät millään muotoa ole korvaamattomia. Arvokkaimmat työntekijät meillä ovat olleet työpaikalla koko ajan eivätkä voi etätöitä tehdä.
Jännää, meillä ihan arvosta riippumatta kukaan ei ole koko pandemian aikana ole ollut lähitöissä. Ihan siitä yksinkertaisesta syystä, että työnantaja kielsi sen kategorisesti kaikilta alkaen maaliskuussa 2020. Työpaikalle ei ole yksinkertaisesti saanut mennä terveysriskien takia.
Työnantajaa ei ole kiinnostanut rikkoa hallituksen määräyksiä tai ottaa takkiinsa niitä kustannuksia, mikä olisi tullut siitä, että porukka millä tahansa tasolla olisi laajasti sairastunut koronaan. Eikö olekin yllättävää.
Täh? Varmaan olet tietoinen siitä, että osa porukasta on myös pandemian aikana ollut lähitöissä, koska se on ollut välttämätöntä? Meillä sairaalassa esimerkiksi lääkärit ja muut potilastyötä tekevät edustavat tätä arvostettua osaamista jota ei ole voinut etänä harjoittaa. Konttorityöntekijät ovat olleet koronan aikana etätöissä.
Tässä ei nyt ei puhutakaan sairaanhoitajista tms., minkä nyt varmasti pitäisi olla itsestäänselvää jokaiselle.
Jaa, miksi sitten ryhtyä ylipäätään veistelemään hallituksen määräyksistä etätyöstä? Kun on itsestäänselvää että joillain työpaikoilla on tehty lähityötä, koska se on ollut välttämätöntä. Ymmärrän sen vihjailuksi siitä, että niitä määräyksiä on rikottu. Minun työpaikkani on sairaala, jossa ns konttori-tukihenkilöstö on ollut etätöissä eikä halua sieltä takaisin. Potilastyötä paikanpäällä tekeville tämä ei ole hyvä ratkaisu.
Usko nyt, täällä ei puhuta sairaanhoitajista tai lähihoitajista. Joten voisitko lopettaa keskustelun sekoittamisen.
- eri
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juu. On huomattu meilläkin töissä kuinka jotkut omasta mielestään ovat äärettömän tehokkaita etätöissä, ja yhtään ei haittaa että työaikana käydään lenkillä, Ikeassa tai vastaavaa, kun silloin tehdään «ajatustyötä» kuitenkin.
Varmaan voi olla jossain työssä näin. Meillä kuitenkin se osa työporukasta joka työnluonteesta johtuen joutuu olemaan paikalla on huomannut nahoissaan sen, että ns. hallinollisia tukitehtäviä suorittavat ovat olleet etätöissä. Ei saa kiinni, ei saa tarvittavaa apua, niin että paikalla olevien omat työt viivästyvät. Ja aikaa menee tuhottomasti siihen, että yrittää sähköpostilla tai puhelimitse vääntää asiaa jonka kasvokkain olisi onnistunut selittämään hetkessä. Tai jos toinen olisi oliut paikalla niin olisi tajunnut ongelman ilman selittämistä. Tehokasta etäilijöille kun voi keskittyä vain itseä kiinnostaviin hommiin ilman häiriötä, tehotonta muille jotka eivät saa tarvitsemiaan vastauksia tai apua.
Näin olen asian ymmärtänyt, kun meillä on kyselty työntekijöiden kokemuksia etätyöstä. Eiköhän päädytä siihen, että 1-2 etätyöpäivää viikossa on ok. Hei vaan niille, jotka siitä syystä haluavat vaihtaa työpaikkaa, eivät millään muotoa ole korvaamattomia. Arvokkaimmat työntekijät meillä ovat olleet työpaikalla koko ajan eivätkä voi etätöitä tehdä.
Jännää, meillä ihan arvosta riippumatta kukaan ei ole koko pandemian aikana ole ollut lähitöissä. Ihan siitä yksinkertaisesta syystä, että työnantaja kielsi sen kategorisesti kaikilta alkaen maaliskuussa 2020. Työpaikalle ei ole yksinkertaisesti saanut mennä terveysriskien takia.
Työnantajaa ei ole kiinnostanut rikkoa hallituksen määräyksiä tai ottaa takkiinsa niitä kustannuksia, mikä olisi tullut siitä, että porukka millä tahansa tasolla olisi laajasti sairastunut koronaan. Eikö olekin yllättävää.
Täh? Varmaan olet tietoinen siitä, että osa porukasta on myös pandemian aikana ollut lähitöissä, koska se on ollut välttämätöntä? Meillä sairaalassa esimerkiksi lääkärit ja muut potilastyötä tekevät edustavat tätä arvostettua osaamista jota ei ole voinut etänä harjoittaa. Konttorityöntekijät ovat olleet koronan aikana etätöissä.
Tässä ei nyt ei puhutakaan sairaanhoitajista tms., minkä nyt varmasti pitäisi olla itsestäänselvää jokaiselle.
Jaa, miksi sitten ryhtyä ylipäätään veistelemään hallituksen määräyksistä etätyöstä? Kun on itsestäänselvää että joillain työpaikoilla on tehty lähityötä, koska se on ollut välttämätöntä. Ymmärrän sen vihjailuksi siitä, että niitä määräyksiä on rikottu. Minun työpaikkani on sairaala, jossa ns konttori-tukihenkilöstö on ollut etätöissä eikä halua sieltä takaisin. Potilastyötä paikanpäällä tekeville tämä ei ole hyvä ratkaisu.
Usko nyt, täällä ei puhuta sairaanhoitajista tai lähihoitajista. Joten voisitko lopettaa keskustelun sekoittamisen.
- eri
Edelleen ihmettelen luetun ymmärryksen puutteellisuutta. Minä puhuin omasta työpaikastan (sairaala), jossa koronan aikana on ollut sekä lähi- että etätyòtä tekeviä.
Nyt etätyössä olleet (konttoripuoli) haluavat vapauden jatkaa sitä, lähitöissä olleiden (potilastyötä tekevät) mielestä se on huono ratkaisu, että tukihenkilöstö on etätöissä.
Minä en ole puhunut sairaanhoitajista mitään, sinä tai sun äitisi alkoi höyryämään olemattomista hoitsuista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juu. On huomattu meilläkin töissä kuinka jotkut omasta mielestään ovat äärettömän tehokkaita etätöissä, ja yhtään ei haittaa että työaikana käydään lenkillä, Ikeassa tai vastaavaa, kun silloin tehdään «ajatustyötä» kuitenkin.
Varmaan voi olla jossain työssä näin. Meillä kuitenkin se osa työporukasta joka työnluonteesta johtuen joutuu olemaan paikalla on huomannut nahoissaan sen, että ns. hallinollisia tukitehtäviä suorittavat ovat olleet etätöissä. Ei saa kiinni, ei saa tarvittavaa apua, niin että paikalla olevien omat työt viivästyvät. Ja aikaa menee tuhottomasti siihen, että yrittää sähköpostilla tai puhelimitse vääntää asiaa jonka kasvokkain olisi onnistunut selittämään hetkessä. Tai jos toinen olisi oliut paikalla niin olisi tajunnut ongelman ilman selittämistä. Tehokasta etäilijöille kun voi keskittyä vain itseä kiinnostaviin hommiin ilman häiriötä, tehotonta muille jotka eivät saa tarvitsemiaan vastauksia tai apua.
Näin olen asian ymmärtänyt, kun meillä on kyselty työntekijöiden kokemuksia etätyöstä. Eiköhän päädytä siihen, että 1-2 etätyöpäivää viikossa on ok. Hei vaan niille, jotka siitä syystä haluavat vaihtaa työpaikkaa, eivät millään muotoa ole korvaamattomia. Arvokkaimmat työntekijät meillä ovat olleet työpaikalla koko ajan eivätkä voi etätöitä tehdä.
Jännää, meillä ihan arvosta riippumatta kukaan ei ole koko pandemian aikana ole ollut lähitöissä. Ihan siitä yksinkertaisesta syystä, että työnantaja kielsi sen kategorisesti kaikilta alkaen maaliskuussa 2020. Työpaikalle ei ole yksinkertaisesti saanut mennä terveysriskien takia.
Työnantajaa ei ole kiinnostanut rikkoa hallituksen määräyksiä tai ottaa takkiinsa niitä kustannuksia, mikä olisi tullut siitä, että porukka millä tahansa tasolla olisi laajasti sairastunut koronaan. Eikö olekin yllättävää.
Täh? Varmaan olet tietoinen siitä, että osa porukasta on myös pandemian aikana ollut lähitöissä, koska se on ollut välttämätöntä? Meillä sairaalassa esimerkiksi lääkärit ja muut potilastyötä tekevät edustavat tätä arvostettua osaamista jota ei ole voinut etänä harjoittaa. Konttorityöntekijät ovat olleet koronan aikana etätöissä.
Tässä ei nyt ei puhutakaan sairaanhoitajista tms., minkä nyt varmasti pitäisi olla itsestäänselvää jokaiselle.
Jaa, miksi sitten ryhtyä ylipäätään veistelemään hallituksen määräyksistä etätyöstä? Kun on itsestäänselvää että joillain työpaikoilla on tehty lähityötä, koska se on ollut välttämätöntä. Ymmärrän sen vihjailuksi siitä, että niitä määräyksiä on rikottu. Minun työpaikkani on sairaala, jossa ns konttori-tukihenkilöstö on ollut etätöissä eikä halua sieltä takaisin. Potilastyötä paikanpäällä tekeville tämä ei ole hyvä ratkaisu.
Usko nyt, täällä ei puhuta sairaanhoitajista tai lähihoitajista. Joten voisitko lopettaa keskustelun sekoittamisen.
- eri
Edelleen ihmettelen luetun ymmärryksen puutteellisuutta. Minä puhuin omasta työpaikastan (sairaala), jossa koronan aikana on ollut sekä lähi- että etätyòtä tekeviä.
Nyt etätyössä olleet (konttoripuoli) haluavat vapauden jatkaa sitä, lähitöissä olleiden (potilastyötä tekevät) mielestä se on huono ratkaisu, että tukihenkilöstö on etätöissä.Minä en ole puhunut sairaanhoitajista mitään, sinä tai sun äitisi alkoi höyryämään olemattomista hoitsuista.
Oliko tarpeeksi rautalangasta väännetty, eri? Tääkin asia jos olisi keskusteltu kasvokkain, niin olisit ymmärtänyt jo ajat sitten...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juu. On huomattu meilläkin töissä kuinka jotkut omasta mielestään ovat äärettömän tehokkaita etätöissä, ja yhtään ei haittaa että työaikana käydään lenkillä, Ikeassa tai vastaavaa, kun silloin tehdään «ajatustyötä» kuitenkin.
Varmaan voi olla jossain työssä näin. Meillä kuitenkin se osa työporukasta joka työnluonteesta johtuen joutuu olemaan paikalla on huomannut nahoissaan sen, että ns. hallinollisia tukitehtäviä suorittavat ovat olleet etätöissä. Ei saa kiinni, ei saa tarvittavaa apua, niin että paikalla olevien omat työt viivästyvät. Ja aikaa menee tuhottomasti siihen, että yrittää sähköpostilla tai puhelimitse vääntää asiaa jonka kasvokkain olisi onnistunut selittämään hetkessä. Tai jos toinen olisi oliut paikalla niin olisi tajunnut ongelman ilman selittämistä. Tehokasta etäilijöille kun voi keskittyä vain itseä kiinnostaviin hommiin ilman häiriötä, tehotonta muille jotka eivät saa tarvitsemiaan vastauksia tai apua.
Näin olen asian ymmärtänyt, kun meillä on kyselty työntekijöiden kokemuksia etätyöstä. Eiköhän päädytä siihen, että 1-2 etätyöpäivää viikossa on ok. Hei vaan niille, jotka siitä syystä haluavat vaihtaa työpaikkaa, eivät millään muotoa ole korvaamattomia. Arvokkaimmat työntekijät meillä ovat olleet työpaikalla koko ajan eivätkä voi etätöitä tehdä.
Jännää, meillä ihan arvosta riippumatta kukaan ei ole koko pandemian aikana ole ollut lähitöissä. Ihan siitä yksinkertaisesta syystä, että työnantaja kielsi sen kategorisesti kaikilta alkaen maaliskuussa 2020. Työpaikalle ei ole yksinkertaisesti saanut mennä terveysriskien takia.
Työnantajaa ei ole kiinnostanut rikkoa hallituksen määräyksiä tai ottaa takkiinsa niitä kustannuksia, mikä olisi tullut siitä, että porukka millä tahansa tasolla olisi laajasti sairastunut koronaan. Eikö olekin yllättävää.
Täh? Varmaan olet tietoinen siitä, että osa porukasta on myös pandemian aikana ollut lähitöissä, koska se on ollut välttämätöntä? Meillä sairaalassa esimerkiksi lääkärit ja muut potilastyötä tekevät edustavat tätä arvostettua osaamista jota ei ole voinut etänä harjoittaa. Konttorityöntekijät ovat olleet koronan aikana etätöissä.
Tässä ei nyt ei puhutakaan sairaanhoitajista tms., minkä nyt varmasti pitäisi olla itsestäänselvää jokaiselle.
Jaa, miksi sitten ryhtyä ylipäätään veistelemään hallituksen määräyksistä etätyöstä? Kun on itsestäänselvää että joillain työpaikoilla on tehty lähityötä, koska se on ollut välttämätöntä. Ymmärrän sen vihjailuksi siitä, että niitä määräyksiä on rikottu. Minun työpaikkani on sairaala, jossa ns konttori-tukihenkilöstö on ollut etätöissä eikä halua sieltä takaisin. Potilastyötä paikanpäällä tekeville tämä ei ole hyvä ratkaisu.
Usko nyt, täällä ei puhuta sairaanhoitajista tai lähihoitajista. Joten voisitko lopettaa keskustelun sekoittamisen.
- eri
Edelleen ihmettelen luetun ymmärryksen puutteellisuutta. Minä puhuin omasta työpaikastan (sairaala), jossa koronan aikana on ollut sekä lähi- että etätyòtä tekeviä.
Nyt etätyössä olleet (konttoripuoli) haluavat vapauden jatkaa sitä, lähitöissä olleiden (potilastyötä tekevät) mielestä se on huono ratkaisu, että tukihenkilöstö on etätöissä.Minä en ole puhunut sairaanhoitajista mitään, sinä tai sun äitisi alkoi höyryämään olemattomista hoitsuista.
Oikeasti, mene nyt jo pois kun et osaa kirjoittaa yhtä ainoaa viestiä ilman alatyylisiä asiattomuuksia.
Vierailija kirjoitti:
On teillä vaatimattomat työt, jos niitä voi jatkuvasti hoitaa kotisohvalla loikoillen tai laiturin nokassa paistatellen. Mistä teille maksetaan?
Osasta kommenteista voi päätellä, että moni on moraaliton pinnari ja laiska vätys, joiden ainoa oikea työpaikka on työnantajan valvonnassa.
Tätä minäkin olen ihmetellyt. Onneksi tähän ollaan nyt puuttumassa ainakin omassa firmassa ja mitään "läppäri sohvapöydällä" ratkaisuja työnantaja ei hyväksy, mutta vastavuoroisesti sitten tulee vastaan x määrällä euroja jossa kotitoimiston olosuhteita parannetaan.
Itse en voisi kuvitellakkaan kuukausikaupalla tekeväni töitä näillä virityksillä mitä kokouksien kautta näkyy ja mistä täälläkin ihan avoimesti osa kertoo. Toki riippuu myös työtehtävistä, mutta paljon on havaintojen mukani sitä että työn tekijä ei tajua kuinka epätehokkaaksi hänen työskentelynsä on mennyt. Kunhan vain saa olla kotona ja sen läppärin kanssa jossain komerossa/sohvalla, vaikka oikeasti vaatimuksena olisi pari näyttöä ja tilava työpöytä ja mukava tuoli.
Noh tästä varmasti alkaa kauhea ulina kun osa etäilijöistä ei yksinkertaisesti saa/halua mahduttaa niitä hyviä työskentelyolosuhteita kotiinsa ja sentään firma ei ala suurempaa asuntoa hommaamaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juu. On huomattu meilläkin töissä kuinka jotkut omasta mielestään ovat äärettömän tehokkaita etätöissä, ja yhtään ei haittaa että työaikana käydään lenkillä, Ikeassa tai vastaavaa, kun silloin tehdään «ajatustyötä» kuitenkin.
Varmaan voi olla jossain työssä näin. Meillä kuitenkin se osa työporukasta joka työnluonteesta johtuen joutuu olemaan paikalla on huomannut nahoissaan sen, että ns. hallinollisia tukitehtäviä suorittavat ovat olleet etätöissä. Ei saa kiinni, ei saa tarvittavaa apua, niin että paikalla olevien omat työt viivästyvät. Ja aikaa menee tuhottomasti siihen, että yrittää sähköpostilla tai puhelimitse vääntää asiaa jonka kasvokkain olisi onnistunut selittämään hetkessä. Tai jos toinen olisi oliut paikalla niin olisi tajunnut ongelman ilman selittämistä. Tehokasta etäilijöille kun voi keskittyä vain itseä kiinnostaviin hommiin ilman häiriötä, tehotonta muille jotka eivät saa tarvitsemiaan vastauksia tai apua.
Näin olen asian ymmärtänyt, kun meillä on kyselty työntekijöiden kokemuksia etätyöstä. Eiköhän päädytä siihen, että 1-2 etätyöpäivää viikossa on ok. Hei vaan niille, jotka siitä syystä haluavat vaihtaa työpaikkaa, eivät millään muotoa ole korvaamattomia. Arvokkaimmat työntekijät meillä ovat olleet työpaikalla koko ajan eivätkä voi etätöitä tehdä.
Jännää, meillä ihan arvosta riippumatta kukaan ei ole koko pandemian aikana ole ollut lähitöissä. Ihan siitä yksinkertaisesta syystä, että työnantaja kielsi sen kategorisesti kaikilta alkaen maaliskuussa 2020. Työpaikalle ei ole yksinkertaisesti saanut mennä terveysriskien takia.
Työnantajaa ei ole kiinnostanut rikkoa hallituksen määräyksiä tai ottaa takkiinsa niitä kustannuksia, mikä olisi tullut siitä, että porukka millä tahansa tasolla olisi laajasti sairastunut koronaan. Eikö olekin yllättävää.
Täh? Varmaan olet tietoinen siitä, että osa porukasta on myös pandemian aikana ollut lähitöissä, koska se on ollut välttämätöntä? Meillä sairaalassa esimerkiksi lääkärit ja muut potilastyötä tekevät edustavat tätä arvostettua osaamista jota ei ole voinut etänä harjoittaa. Konttorityöntekijät ovat olleet koronan aikana etätöissä.
Tässä ei nyt ei puhutakaan sairaanhoitajista tms., minkä nyt varmasti pitäisi olla itsestäänselvää jokaiselle.
Jaa, miksi sitten ryhtyä ylipäätään veistelemään hallituksen määräyksistä etätyöstä? Kun on itsestäänselvää että joillain työpaikoilla on tehty lähityötä, koska se on ollut välttämätöntä. Ymmärrän sen vihjailuksi siitä, että niitä määräyksiä on rikottu. Minun työpaikkani on sairaala, jossa ns konttori-tukihenkilöstö on ollut etätöissä eikä halua sieltä takaisin. Potilastyötä paikanpäällä tekeville tämä ei ole hyvä ratkaisu.
Usko nyt, täällä ei puhuta sairaanhoitajista tai lähihoitajista. Joten voisitko lopettaa keskustelun sekoittamisen.
- eri
Edelleen ihmettelen luetun ymmärryksen puutteellisuutta. Minä puhuin omasta työpaikastan (sairaala), jossa koronan aikana on ollut sekä lähi- että etätyòtä tekeviä.
Nyt etätyössä olleet (konttoripuoli) haluavat vapauden jatkaa sitä, lähitöissä olleiden (potilastyötä tekevät) mielestä se on huono ratkaisu, että tukihenkilöstö on etätöissä.Minä en ole puhunut sairaanhoitajista mitään, sinä tai sun äitisi alkoi höyryämään olemattomista hoitsuista.
Oikeasti, mene nyt jo pois kun et osaa kirjoittaa yhtä ainoaa viestiä ilman alatyylisiä asiattomuuksia.
Jos tekstissä on alatyylisiä asiattomuuksia, kannattaa ilmoittaa ylläpidolle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juu. On huomattu meilläkin töissä kuinka jotkut omasta mielestään ovat äärettömän tehokkaita etätöissä, ja yhtään ei haittaa että työaikana käydään lenkillä, Ikeassa tai vastaavaa, kun silloin tehdään «ajatustyötä» kuitenkin.
Varmaan voi olla jossain työssä näin. Meillä kuitenkin se osa työporukasta joka työnluonteesta johtuen joutuu olemaan paikalla on huomannut nahoissaan sen, että ns. hallinollisia tukitehtäviä suorittavat ovat olleet etätöissä. Ei saa kiinni, ei saa tarvittavaa apua, niin että paikalla olevien omat työt viivästyvät. Ja aikaa menee tuhottomasti siihen, että yrittää sähköpostilla tai puhelimitse vääntää asiaa jonka kasvokkain olisi onnistunut selittämään hetkessä. Tai jos toinen olisi oliut paikalla niin olisi tajunnut ongelman ilman selittämistä. Tehokasta etäilijöille kun voi keskittyä vain itseä kiinnostaviin hommiin ilman häiriötä, tehotonta muille jotka eivät saa tarvitsemiaan vastauksia tai apua.
Näin olen asian ymmärtänyt, kun meillä on kyselty työntekijöiden kokemuksia etätyöstä. Eiköhän päädytä siihen, että 1-2 etätyöpäivää viikossa on ok. Hei vaan niille, jotka siitä syystä haluavat vaihtaa työpaikkaa, eivät millään muotoa ole korvaamattomia. Arvokkaimmat työntekijät meillä ovat olleet työpaikalla koko ajan eivätkä voi etätöitä tehdä.
Jännää, meillä ihan arvosta riippumatta kukaan ei ole koko pandemian aikana ole ollut lähitöissä. Ihan siitä yksinkertaisesta syystä, että työnantaja kielsi sen kategorisesti kaikilta alkaen maaliskuussa 2020. Työpaikalle ei ole yksinkertaisesti saanut mennä terveysriskien takia.
Työnantajaa ei ole kiinnostanut rikkoa hallituksen määräyksiä tai ottaa takkiinsa niitä kustannuksia, mikä olisi tullut siitä, että porukka millä tahansa tasolla olisi laajasti sairastunut koronaan. Eikö olekin yllättävää.
Täh? Varmaan olet tietoinen siitä, että osa porukasta on myös pandemian aikana ollut lähitöissä, koska se on ollut välttämätöntä? Meillä sairaalassa esimerkiksi lääkärit ja muut potilastyötä tekevät edustavat tätä arvostettua osaamista jota ei ole voinut etänä harjoittaa. Konttorityöntekijät ovat olleet koronan aikana etätöissä.
Tässä ei nyt ei puhutakaan sairaanhoitajista tms., minkä nyt varmasti pitäisi olla itsestäänselvää jokaiselle.
Jaa, miksi sitten ryhtyä ylipäätään veistelemään hallituksen määräyksistä etätyöstä? Kun on itsestäänselvää että joillain työpaikoilla on tehty lähityötä, koska se on ollut välttämätöntä. Ymmärrän sen vihjailuksi siitä, että niitä määräyksiä on rikottu. Minun työpaikkani on sairaala, jossa ns konttori-tukihenkilöstö on ollut etätöissä eikä halua sieltä takaisin. Potilastyötä paikanpäällä tekeville tämä ei ole hyvä ratkaisu.
Usko nyt, täällä ei puhuta sairaanhoitajista tai lähihoitajista. Joten voisitko lopettaa keskustelun sekoittamisen.
- eri
Edelleen ihmettelen luetun ymmärryksen puutteellisuutta. Minä puhuin omasta työpaikastan (sairaala), jossa koronan aikana on ollut sekä lähi- että etätyòtä tekeviä.
Nyt etätyössä olleet (konttoripuoli) haluavat vapauden jatkaa sitä, lähitöissä olleiden (potilastyötä tekevät) mielestä se on huono ratkaisu, että tukihenkilöstö on etätöissä.Minä en ole puhunut sairaanhoitajista mitään, sinä tai sun äitisi alkoi höyryämään olemattomista hoitsuista.
Oliko tarpeeksi rautalangasta väännetty, eri? Tääkin asia jos olisi keskusteltu kasvokkain, niin olisit ymmärtänyt jo ajat sitten...
Huh, sulla menee kovaa sunnuntaiaamuna. Laita korkki kiinni, vaikuttaa siltä että eilisillan putki on jäänyt päälle. Ja luepa ne omat viestisi. Olet sairaalassa töissä, teet potilastyötä ja tehnyt potilastyötä lähityönä koko pandemian ajan. Näin kerrot itse. Ole sitten mikä olet siellä sairaalan potilastyössä, et sitten ole sairaanhoitaja etkä lähihoitaja vaan teet jotain muuta potilastyötä siellä sairaalassa, ketään ei kiinnosta. Mene pois noiden typerien asiattomuuksiesi kanssa. Mielipiteesi ja kokemuksesi ovat tulleet selviksi. Et ole itse tehnyt etätyötä, mutta sinulla on siitä vahvat luulot, oletukset ja mielipiteet. Tämä ketju ei ole sinulle, usko nyt. Varsinkin kun et osaa kirjoittaa yhtään viestiä ilman alatyylistä raivoamista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä en ymmärrä, että muutetaan kauas työpaikasta tai otetaan työpaikka pitkän matkan päästä ja nyt kiukutellaan, kun työmatka kestää.
Ymmärryksesi ei varmaan riitä myöskään käsittämään sellaista mahdollisuutta, että se työpaikka muuttaa? Joo, tiedän - gasp! - vaatii suurta mielikuvitusta yrittää käsittää tällaista mahdollisuutta.
Työpaikatkin monesti muuttavat toimistotilojaan, yleensä juuri jonnekin hevonskutsiin jossa on halvempaa.
Itsellänikin työpaikka oli vielä reilu kaksi vuotta sitten 20 minuutin kävelymatkan tai 10 minuutin pyörämatkan päässä. Sitten tekivät tuon, mitä tuon aikaisemman kommentin kirjoittaja ei voi käsittää mahdolliseksi, ja muuttivat toiseen kuntaan pk-seudulla, joten nyt matkaan menee julkisilla 45 minuuttia.
Eli minä en muuttanut, mutta työpaikka muutti. Pitäisikö mielestäsi jokaisen muuttaa joka ainut kerta työpaikan lähelle kun se työpaikka muuttaa tai kun vaihtaa työpaikkaa?
Joo pitäisi, vaihtaa työpaikkaa siis. Eivät nuo toimitilojen muutot nyt kovin tavallisia ole kuitenkaan ja jos kyseessä nyrkkipaja joka tykkää muuttaa, niin sitten varmaan on ihan ok olla etänä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On teillä vaatimattomat työt, jos niitä voi jatkuvasti hoitaa kotisohvalla loikoillen tai laiturin nokassa paistatellen. Mistä teille maksetaan?
Osasta kommenteista voi päätellä, että moni on moraaliton pinnari ja laiska vätys, joiden ainoa oikea työpaikka on työnantajan valvonnassa.
Tätä minäkin olen ihmetellyt. Onneksi tähän ollaan nyt puuttumassa ainakin omassa firmassa ja mitään "läppäri sohvapöydällä" ratkaisuja työnantaja ei hyväksy, mutta vastavuoroisesti sitten tulee vastaan x määrällä euroja jossa kotitoimiston olosuhteita parannetaan.
Itse en voisi kuvitellakkaan kuukausikaupalla tekeväni töitä näillä virityksillä mitä kokouksien kautta näkyy ja mistä täälläkin ihan avoimesti osa kertoo. Toki riippuu myös työtehtävistä, mutta paljon on havaintojen mukani sitä että työn tekijä ei tajua kuinka epätehokkaaksi hänen työskentelynsä on mennyt. Kunhan vain saa olla kotona ja sen läppärin kanssa jossain komerossa/sohvalla, vaikka oikeasti vaatimuksena olisi pari näyttöä ja tilava työpöytä ja mukava tuoli.
Noh tästä varmasti alkaa kauhea ulina kun osa etäilijöistä ei yksinkertaisesti saa/halua mahduttaa niitä hyviä työskentelyolosuhteita kotiinsa ja sentään firma ei ala suurempaa asuntoa hommaamaan.
Monella toimistolla ei ole työtekijöille yhtään näyttöä, vielä vähemmän monta näyttöä. Eikä mitään tilavia työpöytiä.
Sulta on myös jäänyt ketju lukematta. Useimmat etätyötä suosivat täällä nimenomaan ovat kertoneet, että heillä on kotona sähköpöydät sekä ergonomisemmat työvälineet kuin mihin toimistolla on mahdollisuutta. Itselleni ainakin sekin on motivaattori jatkaa kotona. Kotona on iso sähköpöytä, kunnon ergonominen tuoli, ergonominen seisoma-alusta, erillinen näyttö, hiiri, ergonominen näppäimistö, mahdollisuus jumpata työtehtävien välissä ja luonnonvaloa. Toimistolla ei ole mitään tästä.
Ne ovat ne toimistolle takaisin haluavat, jotka kieltäytyvät ottamasta sähköpöytää kotiinsa, kun se kuulemma sotkee sisustuksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä en ymmärrä, että muutetaan kauas työpaikasta tai otetaan työpaikka pitkän matkan päästä ja nyt kiukutellaan, kun työmatka kestää.
Ymmärryksesi ei varmaan riitä myöskään käsittämään sellaista mahdollisuutta, että se työpaikka muuttaa? Joo, tiedän - gasp! - vaatii suurta mielikuvitusta yrittää käsittää tällaista mahdollisuutta.
Työpaikatkin monesti muuttavat toimistotilojaan, yleensä juuri jonnekin hevonskutsiin jossa on halvempaa.
Itsellänikin työpaikka oli vielä reilu kaksi vuotta sitten 20 minuutin kävelymatkan tai 10 minuutin pyörämatkan päässä. Sitten tekivät tuon, mitä tuon aikaisemman kommentin kirjoittaja ei voi käsittää mahdolliseksi, ja muuttivat toiseen kuntaan pk-seudulla, joten nyt matkaan menee julkisilla 45 minuuttia.
Eli minä en muuttanut, mutta työpaikka muutti. Pitäisikö mielestäsi jokaisen muuttaa joka ainut kerta työpaikan lähelle kun se työpaikka muuttaa tai kun vaihtaa työpaikkaa?
Joo pitäisi, vaihtaa työpaikkaa siis. Eivät nuo toimitilojen muutot nyt kovin tavallisia ole kuitenkaan ja jos kyseessä nyrkkipaja joka tykkää muuttaa, niin sitten varmaan on ihan ok olla etänä.
Ai eivät? Tervetuloa vaan pk-seudulle ja sen yrityselämään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juu. On huomattu meilläkin töissä kuinka jotkut omasta mielestään ovat äärettömän tehokkaita etätöissä, ja yhtään ei haittaa että työaikana käydään lenkillä, Ikeassa tai vastaavaa, kun silloin tehdään «ajatustyötä» kuitenkin.
Varmaan voi olla jossain työssä näin. Meillä kuitenkin se osa työporukasta joka työnluonteesta johtuen joutuu olemaan paikalla on huomannut nahoissaan sen, että ns. hallinollisia tukitehtäviä suorittavat ovat olleet etätöissä. Ei saa kiinni, ei saa tarvittavaa apua, niin että paikalla olevien omat työt viivästyvät. Ja aikaa menee tuhottomasti siihen, että yrittää sähköpostilla tai puhelimitse vääntää asiaa jonka kasvokkain olisi onnistunut selittämään hetkessä. Tai jos toinen olisi oliut paikalla niin olisi tajunnut ongelman ilman selittämistä. Tehokasta etäilijöille kun voi keskittyä vain itseä kiinnostaviin hommiin ilman häiriötä, tehotonta muille jotka eivät saa tarvitsemiaan vastauksia tai apua.
Näin olen asian ymmärtänyt, kun meillä on kyselty työntekijöiden kokemuksia etätyöstä. Eiköhän päädytä siihen, että 1-2 etätyöpäivää viikossa on ok. Hei vaan niille, jotka siitä syystä haluavat vaihtaa työpaikkaa, eivät millään muotoa ole korvaamattomia. Arvokkaimmat työntekijät meillä ovat olleet työpaikalla koko ajan eivätkä voi etätöitä tehdä.
Jännää, meillä ihan arvosta riippumatta kukaan ei ole koko pandemian aikana ole ollut lähitöissä. Ihan siitä yksinkertaisesta syystä, että työnantaja kielsi sen kategorisesti kaikilta alkaen maaliskuussa 2020. Työpaikalle ei ole yksinkertaisesti saanut mennä terveysriskien takia.
Työnantajaa ei ole kiinnostanut rikkoa hallituksen määräyksiä tai ottaa takkiinsa niitä kustannuksia, mikä olisi tullut siitä, että porukka millä tahansa tasolla olisi laajasti sairastunut koronaan. Eikö olekin yllättävää.
Täh? Varmaan olet tietoinen siitä, että osa porukasta on myös pandemian aikana ollut lähitöissä, koska se on ollut välttämätöntä? Meillä sairaalassa esimerkiksi lääkärit ja muut potilastyötä tekevät edustavat tätä arvostettua osaamista jota ei ole voinut etänä harjoittaa. Konttorityöntekijät ovat olleet koronan aikana etätöissä.
Tässä ei nyt ei puhutakaan sairaanhoitajista tms., minkä nyt varmasti pitäisi olla itsestäänselvää jokaiselle.
Jaa, miksi sitten ryhtyä ylipäätään veistelemään hallituksen määräyksistä etätyöstä? Kun on itsestäänselvää että joillain työpaikoilla on tehty lähityötä, koska se on ollut välttämätöntä. Ymmärrän sen vihjailuksi siitä, että niitä määräyksiä on rikottu. Minun työpaikkani on sairaala, jossa ns konttori-tukihenkilöstö on ollut etätöissä eikä halua sieltä takaisin. Potilastyötä paikanpäällä tekeville tämä ei ole hyvä ratkaisu.
Usko nyt, täällä ei puhuta sairaanhoitajista tai lähihoitajista. Joten voisitko lopettaa keskustelun sekoittamisen.
- eri
Edelleen ihmettelen luetun ymmärryksen puutteellisuutta. Minä puhuin omasta työpaikastan (sairaala), jossa koronan aikana on ollut sekä lähi- että etätyòtä tekeviä.
Nyt etätyössä olleet (konttoripuoli) haluavat vapauden jatkaa sitä, lähitöissä olleiden (potilastyötä tekevät) mielestä se on huono ratkaisu, että tukihenkilöstö on etätöissä.Minä en ole puhunut sairaanhoitajista mitään, sinä tai sun äitisi alkoi höyryämään olemattomista hoitsuista.
Oliko tarpeeksi rautalangasta väännetty, eri? Tääkin asia jos olisi keskusteltu kasvokkain, niin olisit ymmärtänyt jo ajat sitten...
Huh, sulla menee kovaa sunnuntaiaamuna. Laita korkki kiinni, vaikuttaa siltä että eilisillan putki on jäänyt päälle. Ja luepa ne omat viestisi. Olet sairaalassa töissä, teet potilastyötä ja tehnyt potilastyötä lähityönä koko pandemian ajan. Näin kerrot itse. Ole sitten mikä olet siellä sairaalan potilastyössä, et sitten ole sairaanhoitaja etkä lähihoitaja vaan teet jotain muuta potilastyötä siellä sairaalassa, ketään ei kiinnosta. Mene pois noiden typerien asiattomuuksiesi kanssa. Mielipiteesi ja kokemuksesi ovat tulleet selviksi. Et ole itse tehnyt etätyötä, mutta sinulla on siitä vahvat luulot, oletukset ja mielipiteet. Tämä ketju ei ole sinulle, usko nyt. Varsinkin kun et osaa kirjoittaa yhtään viestiä ilman alatyylistä raivoamista.
Menee jo ihan naurettavaksi tämä. Lue vaan itse viestit uudelleen. Missään vaiheessa en ole sanonut itse tekeväni potilastyötä, tai että olen ollut lähityössä pandemian aikana. Etsi myös vaan alatyylistä ja asiattoman hyòkkäävää tekstiä ihan omista kirjoituksista - esimerkiksi että yrität ajaa minua pois keskustelusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä en ymmärrä, että muutetaan kauas työpaikasta tai otetaan työpaikka pitkän matkan päästä ja nyt kiukutellaan, kun työmatka kestää.
Ymmärryksesi ei varmaan riitä myöskään käsittämään sellaista mahdollisuutta, että se työpaikka muuttaa? Joo, tiedän - gasp! - vaatii suurta mielikuvitusta yrittää käsittää tällaista mahdollisuutta.
Työpaikatkin monesti muuttavat toimistotilojaan, yleensä juuri jonnekin hevonskutsiin jossa on halvempaa.
Itsellänikin työpaikka oli vielä reilu kaksi vuotta sitten 20 minuutin kävelymatkan tai 10 minuutin pyörämatkan päässä. Sitten tekivät tuon, mitä tuon aikaisemman kommentin kirjoittaja ei voi käsittää mahdolliseksi, ja muuttivat toiseen kuntaan pk-seudulla, joten nyt matkaan menee julkisilla 45 minuuttia.
Eli minä en muuttanut, mutta työpaikka muutti. Pitäisikö mielestäsi jokaisen muuttaa joka ainut kerta työpaikan lähelle kun se työpaikka muuttaa tai kun vaihtaa työpaikkaa?
Joo pitäisi, vaihtaa työpaikkaa siis. Eivät nuo toimitilojen muutot nyt kovin tavallisia ole kuitenkaan ja jos kyseessä nyrkkipaja joka tykkää muuttaa, niin sitten varmaan on ihan ok olla etänä.
Eli jokainen vaihtaa työpaikkaa parin vuoden välein, joka kerta kun joku firma muuttaa uusiin tiloihin? Tämä keskustelu alkaa olla aivan absurdin tyhmää.
Jos nyt perustaisin tietotyötä tekevän pk-yrityksen tai siirtyisin sellaisen hallintoon, niin tarkastelisin kriittisesti sen strategiaa, onko sen taseessa ja budjetissa tarkoitus pitää kallista monipaikkaista toimistotilaa tai maksaa vuokraa sellaisesta. Yrityksellä on tottakai posti-/ ja käyntiosoite oltava ja riippuen yrityksestä siihen sopii kevyt toimitila tai huone arkiston yms säilytystä varten. Tulevaisuudessa tuskin tätäkään tarvittaisi enää.
Voi olla, että vuokratiloja tarjoavat tahot myyvät yhä enemmän tilapäisiä vuokratiloja päiväkohtaisesti, ikään kuin konferenssityyliin, mutta laajemmassa mittakaavassa pelkkien hotellien istuntosalien sijaan. Nämä ovat perehdyspäiviä ja muuta läsnäoloa varten sekä työvälineiden jakoa. Koska kyse on tietotyöstä, niin henkilöstöllä on tällöin läppärin, ohjeistukset ja tunnukset saatuaan mahdollisuus aloittaa työskentely, riippumatta paikasta kunhan yhteydet toimivat.
Koska tällainen tietotyö ei ole paikkaan sidottua, eikä yrityksellä ole kiinteitä toimitiloja, niin työ on aina etänä tehtävää. Mutta kaikki etänä tehtävä työ ei välttämättä aina tarkoita pelkästään kotona tehtävää, vaan sen saa tehdä missä haluaa (tietoturvallisesti ja kansainvälisiä säädöksiä noudattaen). Usein puhutaan trendinomaisesti myös kahviloissa tehtävistä töistä. Tämäkin on mahdollista, mutta tulevaisuudessa, kuten aiemmin mainitsin, niin vuokratiloja myyvät yritykset tarjoavat lyhytaikaisiakin työntekopaikkoja (tulevaisuuden työhön räätälöityjä kahviloita). Nämä tulevat varmasti yleistymään ja yrityksen henkilöstöt saavat halutessaan varata tällaisen tilan yhteiseksi kokoontumispaikaksi. Kuten alussa sanoin, yrityksen taseeseen vapautuu rahaa poistamalla kiinteät toimitilat käytöstä. Osan tästä voi budjetoida tilapäisiin kokoontumistiloihin. Huomatkaa, että yliopistoissa ja korkeakouluissa on jo tällaisia "kirjastoloosseja".
Ainakin omalle kohdalleni hyvää tekee rutiininomainen vaihtelu, jossa saa etätöitä tehdä niin kotona, kuin ulkonakin erillistä keskittymistä vaativassa tilassa. Avokonttorit eivät ainakaan nykymuodossa mahdollista keskittymistiloja. Pääasia, että työntekijä pystyy hyödyntämään koko potentiaalinsa, toisin sanoen ajatustyötä vaativan aivokapasiteettinsa, mahdollisimman hyvin ja sitä edesauttaa hänen oma mahdollisuus valita missä pystyy tekemään työnsä tehokkaimmin. Pakottamalla ja rajoittamalla nämä hyödyt heikkenevät. Tämä korostuu jatkossa yhä enemmän, kun kilpailu osaajista kasvaa ja uuden sukupolven arvojen mukaisesti palkka ei ole enää pääasiallinen kannustin, vaan myös joustavuus, vapaa-aika ja työn tekemispaikka. Kilpailu ei ole pelkästään kansallista, vaan kansainvälistä. Nämä sanat kannattaa muistaa kun etätöistä väännetään kättä.
Vierailija kirjoitti:
Juu. On huomattu meilläkin töissä kuinka jotkut omasta mielestään ovat äärettömän tehokkaita etätöissä, ja yhtään ei haittaa että työaikana käydään lenkillä, Ikeassa tai vastaavaa, kun silloin tehdään «ajatustyötä» kuitenkin.
Varmaan voi olla jossain työssä näin. Meillä kuitenkin se osa työporukasta joka työnluonteesta johtuen joutuu olemaan paikalla on huomannut nahoissaan sen, että ns. hallinollisia tukitehtäviä suorittavat ovat olleet etätöissä. Ei saa kiinni, ei saa tarvittavaa apua, niin että paikalla olevien omat työt viivästyvät. Ja aikaa menee tuhottomasti siihen, että yrittää sähköpostilla tai puhelimitse vääntää asiaa jonka kasvokkain olisi onnistunut selittämään hetkessä. Tai jos toinen olisi oliut paikalla niin olisi tajunnut ongelman ilman selittämistä. Tehokasta etäilijöille kun voi keskittyä vain itseä kiinnostaviin hommiin ilman häiriötä, tehotonta muille jotka eivät saa tarvitsemiaan vastauksia tai apua.
Näin olen asian ymmärtänyt, kun meillä on kyselty työntekijöiden kokemuksia etätyöstä. Eiköhän päädytä siihen, että 1-2 etätyöpäivää viikossa on ok. Hei vaan niille, jotka siitä syystä haluavat vaihtaa työpaikkaa, eivät millään muotoa ole korvaamattomia. Arvokkaimmat työntekijät meillä ovat olleet työpaikalla koko ajan eivätkä voi etätöitä tehdä.
Täällä etä-mammat villiintyi ja kertoi suunnilleen 100 viestin verran vitsiä "Pekasta" jonka hihaa käytiin nykimässä ja kyselemässä tyhmiä, kun joku heitti vähän vastaavan esimerkin missä lähityöstä olisi hyötyä. Voit varautua samaan vastaanottoon. Sinuakin tullaan nyt pitämään kyvyttömänä, häirikkönä ja dinosauruksena koska et saa hommia tehtyä ilman hihasta nykimistä. Vaikka olisitte olleet ennen koronaa vierustoverit sen toisen henkilön kanssa, niin et saa ajatella että ennen asiat oli helpompi ja nopeampi hoitaa.
Ja sehän tässä keskustelussa ottaakin päähän. Epärehellistä ajattelua harrastetaan paljon ja nähdään vain ne omat henkilökohtaiset hyödyt joita sitten puolustetaan sen verran ahkerasti että ei nähdä niitä ongelmia ollenkaan tai jos on niin vika on automaattisesti tekijöiden. No voi helvetti, monesti jos ongelmia on paljon niin silloin vaihdetaan menetelmiä, eikä henkilökuntaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä en ymmärrä, että muutetaan kauas työpaikasta tai otetaan työpaikka pitkän matkan päästä ja nyt kiukutellaan, kun työmatka kestää.
Ymmärryksesi ei varmaan riitä myöskään käsittämään sellaista mahdollisuutta, että se työpaikka muuttaa? Joo, tiedän - gasp! - vaatii suurta mielikuvitusta yrittää käsittää tällaista mahdollisuutta.
Työpaikatkin monesti muuttavat toimistotilojaan, yleensä juuri jonnekin hevonskutsiin jossa on halvempaa.
Itsellänikin työpaikka oli vielä reilu kaksi vuotta sitten 20 minuutin kävelymatkan tai 10 minuutin pyörämatkan päässä. Sitten tekivät tuon, mitä tuon aikaisemman kommentin kirjoittaja ei voi käsittää mahdolliseksi, ja muuttivat toiseen kuntaan pk-seudulla, joten nyt matkaan menee julkisilla 45 minuuttia.
Eli minä en muuttanut, mutta työpaikka muutti. Pitäisikö mielestäsi jokaisen muuttaa joka ainut kerta työpaikan lähelle kun se työpaikka muuttaa tai kun vaihtaa työpaikkaa?
Joo pitäisi, vaihtaa työpaikkaa siis. Eivät nuo toimitilojen muutot nyt kovin tavallisia ole kuitenkaan ja jos kyseessä nyrkkipaja joka tykkää muuttaa, niin sitten varmaan on ihan ok olla etänä.
Eli jokainen vaihtaa työpaikkaa parin vuoden välein, joka kerta kun joku firma muuttaa uusiin tiloihin? Tämä keskustelu alkaa olla aivan absurdin tyhmää.
Meillä muutetaan uusin toimistotiloihin ja kyllä jännitti minne muutetaan just työmatkan takia. Onneksi työmatka pysyykin ihan saman ja olihan se helpotuksen huokaus.
Vierailija kirjoitti:
Jos nyt perustaisin tietotyötä tekevän pk-yrityksen tai siirtyisin sellaisen hallintoon, niin tarkastelisin kriittisesti sen strategiaa, onko sen taseessa ja budjetissa tarkoitus pitää kallista monipaikkaista toimistotilaa tai maksaa vuokraa sellaisesta. Yrityksellä on tottakai posti-/ ja käyntiosoite oltava ja riippuen yrityksestä siihen sopii kevyt toimitila tai huone arkiston yms säilytystä varten. Tulevaisuudessa tuskin tätäkään tarvittaisi enää.
Voi olla, että vuokratiloja tarjoavat tahot myyvät yhä enemmän tilapäisiä vuokratiloja päiväkohtaisesti, ikään kuin konferenssityyliin, mutta laajemmassa mittakaavassa pelkkien hotellien istuntosalien sijaan. Nämä ovat perehdyspäiviä ja muuta läsnäoloa varten sekä työvälineiden jakoa. Koska kyse on tietotyöstä, niin henkilöstöllä on tällöin läppärin, ohjeistukset ja tunnukset saatuaan mahdollisuus aloittaa työskentely, riippumatta paikasta kunhan yhteydet toimivat.
Koska tällainen tietotyö ei ole paikkaan sidottua, eikä yrityksellä ole kiinteitä toimitiloja, niin työ on aina etänä tehtävää. Mutta kaikki etänä tehtävä työ ei välttämättä aina tarkoita pelkästään kotona tehtävää, vaan sen saa tehdä missä haluaa (tietoturvallisesti ja kansainvälisiä säädöksiä noudattaen). Usein puhutaan trendinomaisesti myös kahviloissa tehtävistä töistä. Tämäkin on mahdollista, mutta tulevaisuudessa, kuten aiemmin mainitsin, niin vuokratiloja myyvät yritykset tarjoavat lyhytaikaisiakin työntekopaikkoja (tulevaisuuden työhön räätälöityjä kahviloita). Nämä tulevat varmasti yleistymään ja yrityksen henkilöstöt saavat halutessaan varata tällaisen tilan yhteiseksi kokoontumispaikaksi. Kuten alussa sanoin, yrityksen taseeseen vapautuu rahaa poistamalla kiinteät toimitilat käytöstä. Osan tästä voi budjetoida tilapäisiin kokoontumistiloihin. Huomatkaa, että yliopistoissa ja korkeakouluissa on jo tällaisia "kirjastoloosseja".
Ainakin omalle kohdalleni hyvää tekee rutiininomainen vaihtelu, jossa saa etätöitä tehdä niin kotona, kuin ulkonakin erillistä keskittymistä vaativassa tilassa. Avokonttorit eivät ainakaan nykymuodossa mahdollista keskittymistiloja. Pääasia, että työntekijä pystyy hyödyntämään koko potentiaalinsa, toisin sanoen ajatustyötä vaativan aivokapasiteettinsa, mahdollisimman hyvin ja sitä edesauttaa hänen oma mahdollisuus valita missä pystyy tekemään työnsä tehokkaimmin. Pakottamalla ja rajoittamalla nämä hyödyt heikkenevät. Tämä korostuu jatkossa yhä enemmän, kun kilpailu osaajista kasvaa ja uuden sukupolven arvojen mukaisesti palkka ei ole enää pääasiallinen kannustin, vaan myös joustavuus, vapaa-aika ja työn tekemispaikka. Kilpailu ei ole pelkästään kansallista, vaan kansainvälistä. Nämä sanat kannattaa muistaa kun etätöistä väännetään kättä.
Erilaisia co-working spaces, mistä saa vuokrata joustavasti tilaa juuri tuolla tavalla mitä kuvasit, että satunnainen työskentely ja kokoukset sekä asiakastapaamiset ovat mahdollisia, mutta maksetaan vain siitä satunnaisesta tilankäytöstä, ovat olleet yleisiä jo useamman vuoden ennen koronaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On teillä vaatimattomat työt, jos niitä voi jatkuvasti hoitaa kotisohvalla loikoillen tai laiturin nokassa paistatellen. Mistä teille maksetaan?
Osasta kommenteista voi päätellä, että moni on moraaliton pinnari ja laiska vätys, joiden ainoa oikea työpaikka on työnantajan valvonnassa.
Tätä minäkin olen ihmetellyt. Onneksi tähän ollaan nyt puuttumassa ainakin omassa firmassa ja mitään "läppäri sohvapöydällä" ratkaisuja työnantaja ei hyväksy, mutta vastavuoroisesti sitten tulee vastaan x määrällä euroja jossa kotitoimiston olosuhteita parannetaan.
Itse en voisi kuvitellakkaan kuukausikaupalla tekeväni töitä näillä virityksillä mitä kokouksien kautta näkyy ja mistä täälläkin ihan avoimesti osa kertoo. Toki riippuu myös työtehtävistä, mutta paljon on havaintojen mukani sitä että työn tekijä ei tajua kuinka epätehokkaaksi hänen työskentelynsä on mennyt. Kunhan vain saa olla kotona ja sen läppärin kanssa jossain komerossa/sohvalla, vaikka oikeasti vaatimuksena olisi pari näyttöä ja tilava työpöytä ja mukava tuoli.
Noh tästä varmasti alkaa kauhea ulina kun osa etäilijöistä ei yksinkertaisesti saa/halua mahduttaa niitä hyviä työskentelyolosuhteita kotiinsa ja sentään firma ei ala suurempaa asuntoa hommaamaan.
Monella toimistolla ei ole työtekijöille yhtään näyttöä, vielä vähemmän monta näyttöä. Eikä mitään tilavia työpöytiä.
Sulta on myös jäänyt ketju lukematta. Useimmat etätyötä suosivat täällä nimenomaan ovat kertoneet, että heillä on kotona sähköpöydät sekä ergonomisemmat työvälineet kuin mihin toimistolla on mahdollisuutta. Itselleni ainakin sekin on motivaattori jatkaa kotona. Kotona on iso sähköpöytä, kunnon ergonominen tuoli, ergonominen seisoma-alusta, erillinen näyttö, hiiri, ergonominen näppäimistö, mahdollisuus jumpata työtehtävien välissä ja luonnonvaloa. Toimistolla ei ole mitään tästä.
Ne ovat ne toimistolle takaisin haluavat, jotka kieltäytyvät ottamasta sähköpöytää kotiinsa, kun se kuulemma sotkee sisustuksen.
Jos toimistolla on noin paskat olosuhteet, niin ymmärrän sitten kyllä. Ja olen lukenut kyllä koko ketjun. Osalla on asiat paremmin ja osalla huonommin tässä ketjussa. Mutta kun oletusarvoisesti KAIKILLA pitäisi olla ne asiat paremmin. Se on vähimmäisvaatimus.
Alue: Aihe vapaa
Ethän sinä siellä kirjoituksesi mukaan ole työajalla vaan lounastunnilla, joka on eri asia ja omaa aikaa. Kyllä Ikeassakin voi ruokatunnillaan käydä, jos ehtii, ulosleimattuna.