Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Muita jotka eivät halua palata etätöistä?
En varmaan ole yksin, kun tutkimusten mukaan yli 80% työntekijöistä länsimaissa, jotka ovat nyt tehneet koronan aikana etätöitä, ei halua palata toimistolle. Ja puolet harkitsisi irtisanoutumista jos pakotettaisiin takaisin toimistolle 5 päivää viikossa.
Mutta olisi kiva kuulla kohtalotovereista täällä Suomessa! Milloin ja missä määrin teidän työpaikoillanne palataan toimistolle, mitä olette siitä mieltä ja kuinka paljon teillä on neuvotteluvaraa työnantajienne kanssa?
Kommentit (2742)
En tiedä ketään, joka kävisi lenkillä tai Ikeassa työaikana.
Ruokatauolla ulosleimattuna varmaan lenkkeilyä voi tehdä. Etenkin koira on hyvä ulkoiluttaa edes pissan verran.
Jotkut kuuntelevat luentopäiviä kenties samalla muuta tehden. Itse keskityn kyllä ruudulla näkyviin kalvoihin. Ja nautin ympäröivästä rauhasta ja mahdollisuudesta hakea kuppi kahvia samalla. Olen aina tavoitettavissa, vaikken tukihenkilö olekaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On teillä vaatimattomat työt, jos niitä voi jatkuvasti hoitaa kotisohvalla loikoillen tai laiturin nokassa paistatellen. Mistä teille maksetaan?
Osasta kommenteista voi päätellä, että moni on moraaliton pinnari ja laiska vätys, joiden ainoa oikea työpaikka on työnantajan valvonnassa.
Ihan uteliaisuudesta, miten arvelet työnantajan kykenevän valvomaan asiantuntijatyön tekoa sillä, että ollaan samassa fyysisessä tilassa?
Sillä tietokoneella voi tehdä tai olla tekemättä ihan mitä tahansa, ei sitä kukaan ulkopuolinen tiedä lukeeko Seiskaa vai tekeekö töitä, vain ulkopuolelta katselemalla. Vai ajattelitko, että jokaiselle asiantuntijalla palkataan oman työnvahtija, joka istuu siinä vieressä 7,5 tuntia päivässä, tuijottaen vain sitä samaa tietokoneen ruutua, että mitä siinä tapahtuu?
Jos tuollaiseen valvontaan haluttaisiin mennä, niin sen voisi ihan hyvin tehdä - drum roll!!! - digitaalisesti, tekoälyllä, etänä. Ei siihen vanhanaikainen konttorillla istuminen auta.
Vielä suurempi järkytys sinulle on varmaan oppia, että työnteon seurantaa tehdään jo aktiivisesti asiantuntijatöissä, konkreettisia tuloksia seuraamalla ja mittaamalla. Ja jos asiantuntija ei saavuta vaadittuja tuloksia mittareillaan, niin siinä ei kauan työpaikassa pysy.
Niin huvittavia tällaiset puheenvuorot, jotka eivät tajua asiantuntijatyöstä mitään ja kuvittelevat jonkin sadan vuoden takaisen tehdasjärjestelmän pätevän siihen.
Vierailija kirjoitti:
En tiedä ketään, joka kävisi lenkillä tai Ikeassa työaikana.
Ruokatauolla ulosleimattuna varmaan lenkkeilyä voi tehdä. Etenkin koira on hyvä ulkoiluttaa edes pissan verran.
Jotkut kuuntelevat luentopäiviä kenties samalla muuta tehden. Itse keskityn kyllä ruudulla näkyviin kalvoihin. Ja nautin ympäröivästä rauhasta ja mahdollisuudesta hakea kuppi kahvia samalla. Olen aina tavoitettavissa, vaikken tukihenkilö olekaan.
No minä tunnustauduin tuolla syylliseksi ruokakaupassa käymiseen työpäivän aikana :-) Käyn joskus ruokatunnilla kahden korttelin päässä olevassa K-kaupassa hakemassa lounasta. Järkyttävää kyllä, siellä näkyy samaan aikaan aika paljon taas jo ihan toimistoilla olevaa porukkaa hakemassa myös lounasta :-)
Vierailija kirjoitti:
En tiedä ketään, joka kävisi lenkillä tai Ikeassa työaikana.
Ruokatauolla ulosleimattuna varmaan lenkkeilyä voi tehdä. Etenkin koira on hyvä ulkoiluttaa edes pissan verran.
Jotkut kuuntelevat luentopäiviä kenties samalla muuta tehden. Itse keskityn kyllä ruudulla näkyviin kalvoihin. Ja nautin ympäröivästä rauhasta ja mahdollisuudesta hakea kuppi kahvia samalla. Olen aina tavoitettavissa, vaikken tukihenkilö olekaan.
Samoin. Itse pidän pitkä ruokatunnin ja käyn lenkillä koiran kanssa. Varsinkin talvisin mukavaa, kun voi lenkkeillä valoisaan aikaan, mutta työaikaan tehdään niitä töitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä lähityöfaneilla nyt on hankalaa, kun etätyö onkin saavuttanut suuren suosion. Ihmiset tekevät hyvää tuloksekasta työtä kodin rauhassa ja nauttivat lisääntyneestä vapaa-ajasta, kun kahden tunnin työmatka jää pois.
Minä voin ymmärtää sen, että joku pitää lähityöstä, haluaa mennä toimistolle jne. Mutta en ymmärrä miksi he haluavat kaikki sinne paikalle? Miksi?
Osa vallantunteen vuoksi. Kokevat, että voivat kontrolloida muita kun muut ovat heidän katseensa alla.
Osa huvin vuoksi. On kiva, kun työpaikalla voi sosialisoida ja jutella mukavia ja ympärillä on ihmisiä. Eiväthän ihmiset tyhjissä baareissakaan viihdy. Osasta on kiva, että on seuraa ympärillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tiedä ketään, joka kävisi lenkillä tai Ikeassa työaikana.
Ruokatauolla ulosleimattuna varmaan lenkkeilyä voi tehdä. Etenkin koira on hyvä ulkoiluttaa edes pissan verran.
Jotkut kuuntelevat luentopäiviä kenties samalla muuta tehden. Itse keskityn kyllä ruudulla näkyviin kalvoihin. Ja nautin ympäröivästä rauhasta ja mahdollisuudesta hakea kuppi kahvia samalla. Olen aina tavoitettavissa, vaikken tukihenkilö olekaan.
No minä tunnustauduin tuolla syylliseksi ruokakaupassa käymiseen työpäivän aikana :-) Käyn joskus ruokatunnilla kahden korttelin päässä olevassa K-kaupassa hakemassa lounasta. Järkyttävää kyllä, siellä näkyy samaan aikaan aika paljon taas jo ihan toimistoilla olevaa porukkaa hakemassa myös lounasta :-)
Mutta sinäkin käyt tauolla etkä työaikaan? Olen minäkin ihan toimistolla ollessa käynyt kaupassa monet kerrat ruokatunnilla.
Vierailija kirjoitti:
Luulisi, että ylemmillä toimihenkilöillä olisi lauantai-iltana muutakin tekemistä kuin tuskailla etätyömahdollisuuksiaan, kunhan sanon.
Sinun lisäksesi tasan kaksi ihmistä koko Suomesta (tämä on Suomen vilkkain nettipalsta) kirjoittivat tähän ketjuun lauantai-iltana.
Kannattaa opetella lukemaan. Auttaa sinuakin työelämässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En tiedä ketään, joka kävisi lenkillä tai Ikeassa työaikana.
Ruokatauolla ulosleimattuna varmaan lenkkeilyä voi tehdä. Etenkin koira on hyvä ulkoiluttaa edes pissan verran.
Jotkut kuuntelevat luentopäiviä kenties samalla muuta tehden. Itse keskityn kyllä ruudulla näkyviin kalvoihin. Ja nautin ympäröivästä rauhasta ja mahdollisuudesta hakea kuppi kahvia samalla. Olen aina tavoitettavissa, vaikken tukihenkilö olekaan.
Minä tiedän. Siksi näitä käytinkin esimerkkinä.
Ruokatauolla voi tehdä mitä haluaa, mutta se ei riitä tunnin lenkkiin tai Ikea-reissuun. Vaikka työajan ottaisikin illalla takaisin, se ei auta siihen ettei työaikaan ole tavoitettavissa. Kaikissa työpaikoissa ja -tehtävissä tämä tuskin on ongelma, meillä se voi aiheuttaa hankaluuksia muiden työnteolle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tiedä ketään, joka kävisi lenkillä tai Ikeassa työaikana.
Ruokatauolla ulosleimattuna varmaan lenkkeilyä voi tehdä. Etenkin koira on hyvä ulkoiluttaa edes pissan verran.
Jotkut kuuntelevat luentopäiviä kenties samalla muuta tehden. Itse keskityn kyllä ruudulla näkyviin kalvoihin. Ja nautin ympäröivästä rauhasta ja mahdollisuudesta hakea kuppi kahvia samalla. Olen aina tavoitettavissa, vaikken tukihenkilö olekaan.
No minä tunnustauduin tuolla syylliseksi ruokakaupassa käymiseen työpäivän aikana :-) Käyn joskus ruokatunnilla kahden korttelin päässä olevassa K-kaupassa hakemassa lounasta. Järkyttävää kyllä, siellä näkyy samaan aikaan aika paljon taas jo ihan toimistoilla olevaa porukkaa hakemassa myös lounasta :-)
Mutta sinäkin käyt tauolla etkä työaikaan? Olen minäkin ihan toimistolla ollessa käynyt kaupassa monet kerrat ruokatunnilla.
No kyllä. Sitähän minä vitsailinkin, että onpa "kauheaa" käydä kaupassa työpäivän aikana. Kun siis virallisesti on tosiaan lounastauko, mutta kun tuolla joku kauhisteli, että näitä "etätyöläisiä" näkee päivällä ruokakaupassa, että se todistaa, että eivät tee töitä.
Kun siinä tosiaan on se lounastauko, jolloin kaikki hakevat jostain syötävää (paitsi ne, joilla on eväät) myös toimistolla ollessaan. Kaupasta tai lounasravintolasta, tai sitten käyvät siellä ravintolassa istumassa ja syömässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minä en ymmärrä, että muutetaan kauas työpaikasta tai otetaan työpaikka pitkän matkan päästä ja nyt kiukutellaan, kun työmatka kestää.
Ymmärryksesi ei varmaan riitä myöskään käsittämään sellaista mahdollisuutta, että se työpaikka muuttaa? Joo, tiedän - gasp! - vaatii suurta mielikuvitusta yrittää käsittää tällaista mahdollisuutta.
Työpaikatkin monesti muuttavat toimistotilojaan, yleensä juuri jonnekin hevonskutsiin jossa on halvempaa.
Itsellänikin työpaikka oli vielä reilu kaksi vuotta sitten 20 minuutin kävelymatkan tai 10 minuutin pyörämatkan päässä. Sitten tekivät tuon, mitä tuon aikaisemman kommentin kirjoittaja ei voi käsittää mahdolliseksi, ja muuttivat toiseen kuntaan pk-seudulla, joten nyt matkaan menee julkisilla 45 minuuttia.
Eli minä en muuttanut, mutta työpaikka muutti. Pitäisikö mielestäsi jokaisen muuttaa joka ainut kerta työpaikan lähelle kun se työpaikka muuttaa tai kun vaihtaa työpaikkaa?
Vierailija kirjoitti:
Juu. On huomattu meilläkin töissä kuinka jotkut omasta mielestään ovat äärettömän tehokkaita etätöissä, ja yhtään ei haittaa että työaikana käydään lenkillä, Ikeassa tai vastaavaa, kun silloin tehdään «ajatustyötä» kuitenkin.
Varmaan voi olla jossain työssä näin. Meillä kuitenkin se osa työporukasta joka työnluonteesta johtuen joutuu olemaan paikalla on huomannut nahoissaan sen, että ns. hallinollisia tukitehtäviä suorittavat ovat olleet etätöissä. Ei saa kiinni, ei saa tarvittavaa apua, niin että paikalla olevien omat työt viivästyvät. Ja aikaa menee tuhottomasti siihen, että yrittää sähköpostilla tai puhelimitse vääntää asiaa jonka kasvokkain olisi onnistunut selittämään hetkessä. Tai jos toinen olisi oliut paikalla niin olisi tajunnut ongelman ilman selittämistä. Tehokasta etäilijöille kun voi keskittyä vain itseä kiinnostaviin hommiin ilman häiriötä, tehotonta muille jotka eivät saa tarvitsemiaan vastauksia tai apua.
Näin olen asian ymmärtänyt, kun meillä on kyselty työntekijöiden kokemuksia etätyöstä. Eiköhän päädytä siihen, että 1-2 etätyöpäivää viikossa on ok. Hei vaan niille, jotka siitä syystä haluavat vaihtaa työpaikkaa, eivät millään muotoa ole korvaamattomia. Arvokkaimmat työntekijät meillä ovat olleet työpaikalla koko ajan eivätkä voi etätöitä tehdä.
Jännää, meillä ihan arvosta riippumatta kukaan ei ole koko pandemian aikana ole ollut lähitöissä. Ihan siitä yksinkertaisesta syystä, että työnantaja kielsi sen kategorisesti kaikilta alkaen maaliskuussa 2020. Työpaikalle ei ole yksinkertaisesti saanut mennä terveysriskien takia.
Työnantajaa ei ole kiinnostanut rikkoa hallituksen määräyksiä tai ottaa takkiinsa niitä kustannuksia, mikä olisi tullut siitä, että porukka millä tahansa tasolla olisi laajasti sairastunut koronaan. Eikö olekin yllättävää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Vielä suurempi järkytys sinulle on varmaan oppia, että työnteon seurantaa tehdään jo aktiivisesti asiantuntijatöissä, konkreettisia tuloksia seuraamalla ja mittaamalla. Ja jos asiantuntija ei saavuta vaadittuja tuloksia mittareillaan, niin siinä ei kauan työpaikassa pysy.
Niin huvittavia tällaiset puheenvuorot, jotka eivät tajua asiantuntijatyöstä mitään ja kuvittelevat jonkin sadan vuoden takaisen tehdasjärjestelmän pätevän siihen."
Siis osu ja upposi!
Älä ala opettamaan jo oppinutta.
Jos ei muuhun pysty, niin aina voi kyseenalaistaa toisen älyä, vaikka vain oman mielikuvituksen argumenteilla. Asiantuntija-nimikkeen voi nykyään saada hyvin vähällä osaamisella ja työn tuloksia on monesti vaikea mitata.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juu. On huomattu meilläkin töissä kuinka jotkut omasta mielestään ovat äärettömän tehokkaita etätöissä, ja yhtään ei haittaa että työaikana käydään lenkillä, Ikeassa tai vastaavaa, kun silloin tehdään «ajatustyötä» kuitenkin.
Varmaan voi olla jossain työssä näin. Meillä kuitenkin se osa työporukasta joka työnluonteesta johtuen joutuu olemaan paikalla on huomannut nahoissaan sen, että ns. hallinollisia tukitehtäviä suorittavat ovat olleet etätöissä. Ei saa kiinni, ei saa tarvittavaa apua, niin että paikalla olevien omat työt viivästyvät. Ja aikaa menee tuhottomasti siihen, että yrittää sähköpostilla tai puhelimitse vääntää asiaa jonka kasvokkain olisi onnistunut selittämään hetkessä. Tai jos toinen olisi oliut paikalla niin olisi tajunnut ongelman ilman selittämistä. Tehokasta etäilijöille kun voi keskittyä vain itseä kiinnostaviin hommiin ilman häiriötä, tehotonta muille jotka eivät saa tarvitsemiaan vastauksia tai apua.
Näin olen asian ymmärtänyt, kun meillä on kyselty työntekijöiden kokemuksia etätyöstä. Eiköhän päädytä siihen, että 1-2 etätyöpäivää viikossa on ok. Hei vaan niille, jotka siitä syystä haluavat vaihtaa työpaikkaa, eivät millään muotoa ole korvaamattomia. Arvokkaimmat työntekijät meillä ovat olleet työpaikalla koko ajan eivätkä voi etätöitä tehdä.
Jännää, meillä ihan arvosta riippumatta kukaan ei ole koko pandemian aikana ole ollut lähitöissä. Ihan siitä yksinkertaisesta syystä, että työnantaja kielsi sen kategorisesti kaikilta alkaen maaliskuussa 2020. Työpaikalle ei ole yksinkertaisesti saanut mennä terveysriskien takia.
Työnantajaa ei ole kiinnostanut rikkoa hallituksen määräyksiä tai ottaa takkiinsa niitä kustannuksia, mikä olisi tullut siitä, että porukka millä tahansa tasolla olisi laajasti sairastunut koronaan. Eikö olekin yllättävää.
Täh? Varmaan olet tietoinen siitä, että osa porukasta on myös pandemian aikana ollut lähitöissä, koska se on ollut välttämätöntä? Meillä sairaalassa esimerkiksi lääkärit ja muut potilastyötä tekevät edustavat tätä arvostettua osaamista jota ei ole voinut etänä harjoittaa. Konttorityöntekijät ovat olleet koronan aikana etätöissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juu. On huomattu meilläkin töissä kuinka jotkut omasta mielestään ovat äärettömän tehokkaita etätöissä, ja yhtään ei haittaa että työaikana käydään lenkillä, Ikeassa tai vastaavaa, kun silloin tehdään «ajatustyötä» kuitenkin.
Varmaan voi olla jossain työssä näin. Meillä kuitenkin se osa työporukasta joka työnluonteesta johtuen joutuu olemaan paikalla on huomannut nahoissaan sen, että ns. hallinollisia tukitehtäviä suorittavat ovat olleet etätöissä. Ei saa kiinni, ei saa tarvittavaa apua, niin että paikalla olevien omat työt viivästyvät. Ja aikaa menee tuhottomasti siihen, että yrittää sähköpostilla tai puhelimitse vääntää asiaa jonka kasvokkain olisi onnistunut selittämään hetkessä. Tai jos toinen olisi oliut paikalla niin olisi tajunnut ongelman ilman selittämistä. Tehokasta etäilijöille kun voi keskittyä vain itseä kiinnostaviin hommiin ilman häiriötä, tehotonta muille jotka eivät saa tarvitsemiaan vastauksia tai apua.
Näin olen asian ymmärtänyt, kun meillä on kyselty työntekijöiden kokemuksia etätyöstä. Eiköhän päädytä siihen, että 1-2 etätyöpäivää viikossa on ok. Hei vaan niille, jotka siitä syystä haluavat vaihtaa työpaikkaa, eivät millään muotoa ole korvaamattomia. Arvokkaimmat työntekijät meillä ovat olleet työpaikalla koko ajan eivätkä voi etätöitä tehdä.
Jännää, meillä ihan arvosta riippumatta kukaan ei ole koko pandemian aikana ole ollut lähitöissä. Ihan siitä yksinkertaisesta syystä, että työnantaja kielsi sen kategorisesti kaikilta alkaen maaliskuussa 2020. Työpaikalle ei ole yksinkertaisesti saanut mennä terveysriskien takia.
Työnantajaa ei ole kiinnostanut rikkoa hallituksen määräyksiä tai ottaa takkiinsa niitä kustannuksia, mikä olisi tullut siitä, että porukka millä tahansa tasolla olisi laajasti sairastunut koronaan. Eikö olekin yllättävää.
Täh? Varmaan olet tietoinen siitä, että osa porukasta on myös pandemian aikana ollut lähitöissä, koska se on ollut välttämätöntä? Meillä sairaalassa esimerkiksi lääkärit ja muut potilastyötä tekevät edustavat tätä arvostettua osaamista jota ei ole voinut etänä harjoittaa. Konttorityöntekijät ovat olleet koronan aikana etätöissä.
Tässä ei nyt ei puhutakaan sairaanhoitajista tms., minkä nyt varmasti pitäisi olla itsestäänselvää jokaiselle.
Vierailija kirjoitti:
"Vielä suurempi järkytys sinulle on varmaan oppia, että työnteon seurantaa tehdään jo aktiivisesti asiantuntijatöissä, konkreettisia tuloksia seuraamalla ja mittaamalla. Ja jos asiantuntija ei saavuta vaadittuja tuloksia mittareillaan, niin siinä ei kauan työpaikassa pysy.
Niin huvittavia tällaiset puheenvuorot, jotka eivät tajua asiantuntijatyöstä mitään ja kuvittelevat jonkin sadan vuoden takaisen tehdasjärjestelmän pätevän siihen."
Siis osu ja upposi!
Älä ala opettamaan jo oppinutta.
Jos ei muuhun pysty, niin aina voi kyseenalaistaa toisen älyä, vaikka vain oman mielikuvituksen argumenteilla. Asiantuntija-nimikkeen voi nykyään saada hyvin vähällä osaamisella ja työn tuloksia on monesti vaikea mitata.
Siis suhun osu ja upposi. Ei sitä tarvinnut kertoa.
Ja niin miten ajattelit niitä tietokonetyötä tekevien tulosta mittaavasi sillä, että tuijotat heitä samassa konttorissa? Telepaattiset kykysi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juu. On huomattu meilläkin töissä kuinka jotkut omasta mielestään ovat äärettömän tehokkaita etätöissä, ja yhtään ei haittaa että työaikana käydään lenkillä, Ikeassa tai vastaavaa, kun silloin tehdään «ajatustyötä» kuitenkin.
Varmaan voi olla jossain työssä näin. Meillä kuitenkin se osa työporukasta joka työnluonteesta johtuen joutuu olemaan paikalla on huomannut nahoissaan sen, että ns. hallinollisia tukitehtäviä suorittavat ovat olleet etätöissä. Ei saa kiinni, ei saa tarvittavaa apua, niin että paikalla olevien omat työt viivästyvät. Ja aikaa menee tuhottomasti siihen, että yrittää sähköpostilla tai puhelimitse vääntää asiaa jonka kasvokkain olisi onnistunut selittämään hetkessä. Tai jos toinen olisi oliut paikalla niin olisi tajunnut ongelman ilman selittämistä. Tehokasta etäilijöille kun voi keskittyä vain itseä kiinnostaviin hommiin ilman häiriötä, tehotonta muille jotka eivät saa tarvitsemiaan vastauksia tai apua.
Näin olen asian ymmärtänyt, kun meillä on kyselty työntekijöiden kokemuksia etätyöstä. Eiköhän päädytä siihen, että 1-2 etätyöpäivää viikossa on ok. Hei vaan niille, jotka siitä syystä haluavat vaihtaa työpaikkaa, eivät millään muotoa ole korvaamattomia. Arvokkaimmat työntekijät meillä ovat olleet työpaikalla koko ajan eivätkä voi etätöitä tehdä.
Jännää, meillä ihan arvosta riippumatta kukaan ei ole koko pandemian aikana ole ollut lähitöissä. Ihan siitä yksinkertaisesta syystä, että työnantaja kielsi sen kategorisesti kaikilta alkaen maaliskuussa 2020. Työpaikalle ei ole yksinkertaisesti saanut mennä terveysriskien takia.
Työnantajaa ei ole kiinnostanut rikkoa hallituksen määräyksiä tai ottaa takkiinsa niitä kustannuksia, mikä olisi tullut siitä, että porukka millä tahansa tasolla olisi laajasti sairastunut koronaan. Eikö olekin yllättävää.
Täh? Varmaan olet tietoinen siitä, että osa porukasta on myös pandemian aikana ollut lähitöissä, koska se on ollut välttämätöntä? Meillä sairaalassa esimerkiksi lääkärit ja muut potilastyötä tekevät edustavat tätä arvostettua osaamista jota ei ole voinut etänä harjoittaa. Konttorityöntekijät ovat olleet koronan aikana etätöissä.
Tässä ei nyt ei puhutakaan sairaanhoitajista tms., minkä nyt varmasti pitäisi olla itsestäänselvää jokaiselle.
Mun mielestä on niin huvittavaa, että joku sairaanhoitaja tai lähihoitaja tulee riehumaan ketjuun, joka puhuu etätyöstä. Kaikille on ollut koko ajan itsestäänselvää, että etätyö pätee niihin tehtäviin, joissa tietyssä paikassa olo ei ole mitenkään ratkaisevaa työn kannalta ja kun ketju puhuu etätyöstä, niin silloin keskustelu koskee vain niitä, joiden työtehtäviin se sopii. Eihän nyt kukaan kuvittele, että joku roskakuski voi tehdä työnsä etänä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juu. On huomattu meilläkin töissä kuinka jotkut omasta mielestään ovat äärettömän tehokkaita etätöissä, ja yhtään ei haittaa että työaikana käydään lenkillä, Ikeassa tai vastaavaa, kun silloin tehdään «ajatustyötä» kuitenkin.
Varmaan voi olla jossain työssä näin. Meillä kuitenkin se osa työporukasta joka työnluonteesta johtuen joutuu olemaan paikalla on huomannut nahoissaan sen, että ns. hallinollisia tukitehtäviä suorittavat ovat olleet etätöissä. Ei saa kiinni, ei saa tarvittavaa apua, niin että paikalla olevien omat työt viivästyvät. Ja aikaa menee tuhottomasti siihen, että yrittää sähköpostilla tai puhelimitse vääntää asiaa jonka kasvokkain olisi onnistunut selittämään hetkessä. Tai jos toinen olisi oliut paikalla niin olisi tajunnut ongelman ilman selittämistä. Tehokasta etäilijöille kun voi keskittyä vain itseä kiinnostaviin hommiin ilman häiriötä, tehotonta muille jotka eivät saa tarvitsemiaan vastauksia tai apua.
Näin olen asian ymmärtänyt, kun meillä on kyselty työntekijöiden kokemuksia etätyöstä. Eiköhän päädytä siihen, että 1-2 etätyöpäivää viikossa on ok. Hei vaan niille, jotka siitä syystä haluavat vaihtaa työpaikkaa, eivät millään muotoa ole korvaamattomia. Arvokkaimmat työntekijät meillä ovat olleet työpaikalla koko ajan eivätkä voi etätöitä tehdä.
Jännää, meillä ihan arvosta riippumatta kukaan ei ole koko pandemian aikana ole ollut lähitöissä. Ihan siitä yksinkertaisesta syystä, että työnantaja kielsi sen kategorisesti kaikilta alkaen maaliskuussa 2020. Työpaikalle ei ole yksinkertaisesti saanut mennä terveysriskien takia.
Työnantajaa ei ole kiinnostanut rikkoa hallituksen määräyksiä tai ottaa takkiinsa niitä kustannuksia, mikä olisi tullut siitä, että porukka millä tahansa tasolla olisi laajasti sairastunut koronaan. Eikö olekin yllättävää.
Täh? Varmaan olet tietoinen siitä, että osa porukasta on myös pandemian aikana ollut lähitöissä, koska se on ollut välttämätöntä? Meillä sairaalassa esimerkiksi lääkärit ja muut potilastyötä tekevät edustavat tätä arvostettua osaamista jota ei ole voinut etänä harjoittaa. Konttorityöntekijät ovat olleet koronan aikana etätöissä.
Tässä ei nyt ei puhutakaan sairaanhoitajista tms., minkä nyt varmasti pitäisi olla itsestäänselvää jokaiselle.
Jaa, miksi sitten ryhtyä ylipäätään veistelemään hallituksen määräyksistä etätyöstä? Kun on itsestäänselvää että joillain työpaikoilla on tehty lähityötä, koska se on ollut välttämätöntä. Ymmärrän sen vihjailuksi siitä, että niitä määräyksiä on rikottu. Minun työpaikkani on sairaala, jossa ns konttori-tukihenkilöstö on ollut etätöissä eikä halua sieltä takaisin. Potilastyötä paikanpäällä tekeville tämä ei ole hyvä ratkaisu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juu. On huomattu meilläkin töissä kuinka jotkut omasta mielestään ovat äärettömän tehokkaita etätöissä, ja yhtään ei haittaa että työaikana käydään lenkillä, Ikeassa tai vastaavaa, kun silloin tehdään «ajatustyötä» kuitenkin.
Varmaan voi olla jossain työssä näin. Meillä kuitenkin se osa työporukasta joka työnluonteesta johtuen joutuu olemaan paikalla on huomannut nahoissaan sen, että ns. hallinollisia tukitehtäviä suorittavat ovat olleet etätöissä. Ei saa kiinni, ei saa tarvittavaa apua, niin että paikalla olevien omat työt viivästyvät. Ja aikaa menee tuhottomasti siihen, että yrittää sähköpostilla tai puhelimitse vääntää asiaa jonka kasvokkain olisi onnistunut selittämään hetkessä. Tai jos toinen olisi oliut paikalla niin olisi tajunnut ongelman ilman selittämistä. Tehokasta etäilijöille kun voi keskittyä vain itseä kiinnostaviin hommiin ilman häiriötä, tehotonta muille jotka eivät saa tarvitsemiaan vastauksia tai apua.
Näin olen asian ymmärtänyt, kun meillä on kyselty työntekijöiden kokemuksia etätyöstä. Eiköhän päädytä siihen, että 1-2 etätyöpäivää viikossa on ok. Hei vaan niille, jotka siitä syystä haluavat vaihtaa työpaikkaa, eivät millään muotoa ole korvaamattomia. Arvokkaimmat työntekijät meillä ovat olleet työpaikalla koko ajan eivätkä voi etätöitä tehdä.
Jännää, meillä ihan arvosta riippumatta kukaan ei ole koko pandemian aikana ole ollut lähitöissä. Ihan siitä yksinkertaisesta syystä, että työnantaja kielsi sen kategorisesti kaikilta alkaen maaliskuussa 2020. Työpaikalle ei ole yksinkertaisesti saanut mennä terveysriskien takia.
Työnantajaa ei ole kiinnostanut rikkoa hallituksen määräyksiä tai ottaa takkiinsa niitä kustannuksia, mikä olisi tullut siitä, että porukka millä tahansa tasolla olisi laajasti sairastunut koronaan. Eikö olekin yllättävää.
Täh? Varmaan olet tietoinen siitä, että osa porukasta on myös pandemian aikana ollut lähitöissä, koska se on ollut välttämätöntä? Meillä sairaalassa esimerkiksi lääkärit ja muut potilastyötä tekevät edustavat tätä arvostettua osaamista jota ei ole voinut etänä harjoittaa. Konttorityöntekijät ovat olleet koronan aikana etätöissä.
Tässä ei nyt ei puhutakaan sairaanhoitajista tms., minkä nyt varmasti pitäisi olla itsestäänselvää jokaiselle.
Mun mielestä on niin huvittavaa, että joku sairaanhoitaja tai lähihoitaja tulee riehumaan ketjuun, joka puhuu etätyöstä. Kaikille on ollut koko ajan itsestäänselvää, että etätyö pätee niihin tehtäviin, joissa tietyssä paikassa olo ei ole mitenkään ratkaisevaa työn kannalta ja kun ketju puhuu etätyöstä, niin silloin keskustelu koskee vain niitä, joiden työtehtäviin se sopii. Eihän nyt kukaan kuvittele, että joku roskakuski voi tehdä työnsä etänä.
Mun mielestä on huvittavaa kuinka joillain on noin puutteellinen luetun ymmärrys.
Olen konsultti eikä haittaa vaikka työnantaja kyttäisi mitä etätöissä teen. Ehkä se kyttääkin. YouTubesta on jokin biisi auki samalla kun teen suurta keskittymistä vaativaa työtä. Palaverit ovat palavereita.
Saavutan minulle asetetut ja työhöni kuuluvat vaatimukset paremmin etätöissä. Työni vaatii erittäin huolellista paneutumista projekteihin. Avokonttorissa keskeytyy jatkuvasti ja työkavereiden kesken pyöritellään jonninjoutavia. Onhan se mukavaa, mutta voin pyöritellä niitä teamsissakin palavereiden jälkeen. Vapaa-ajalla näen joka tapauksessa parhaita työkavereita.
Ei ole vaihtoehto, että siirtyisin konttorille takaisin enää. Olen iloisempi koska työt sujuvat. Matkaan ei mene turhaa aikaa. En keksi syitä miksi pitäisi palata sosiaaliseen h#######n avokonttoriin. Kaikki taudit influenssasta koronaan vähenee kaupan päälle, kun ei tarvitse väkisin olla tekemisissä muiden ihmisten kanssa.
Tyytyväinen konsultti
Alue: Aihe vapaa
*raahata itsemme *toimistolle* töihin