Lue keskustelun säännöt.
Muita jotka eivät halua palata etätöistä?
En varmaan ole yksin, kun tutkimusten mukaan yli 80% työntekijöistä länsimaissa, jotka ovat nyt tehneet koronan aikana etätöitä, ei halua palata toimistolle. Ja puolet harkitsisi irtisanoutumista jos pakotettaisiin takaisin toimistolle 5 päivää viikossa.
Mutta olisi kiva kuulla kohtalotovereista täällä Suomessa! Milloin ja missä määrin teidän työpaikoillanne palataan toimistolle, mitä olette siitä mieltä ja kuinka paljon teillä on neuvotteluvaraa työnantajienne kanssa?
Kommentit (2742)
Vierailija kirjoitti:
Miten ne vaativat ja tärkeät lounaspalaverit ovat hoituneet?
Miten esimiehet ovat hoitaneet vastuullista ja hyväpalkkaista pestiään, ovatko tehneet kotikäyntejä?
Onko työnantaja hoitanut työturvallisuuteen ja ergonomiaan kuuluvat vastuut ja tehtävät?
Muuttuuko työn vaativuusluokittelu ja tulostavoitteiden toteutuminen etätyössä?
Niin jo em. seikat vaativat vahvaa työmoraalia ja rehellisyyttä!! Jolla näitä ei ole, niin varmaankin etätyö on mieluista ja mahdollistaa lusmuilun.
Lounaspalaverit? En ymmärrä. Varmaan niitäkin on jos kalenteri on täynnä, mutta ihmisen olisi tärkeä pitää myös taukoja. Toisaalta etätyö mahdollistaa pikaisen syömisen työn ohessa jolloin lounaspalaveriinkin saattaa lohjeta aikaa helpommin.
Aika moni työnantaja sallii esim. näyttöjen viemisen kotiin. Toisaalta monella saattaa olla kotona paremmat tuolit ja laitteet. Verovähennyksillä tuetaan etätyötä ja ergonomiaa ihan yhteiskunnan puoleltakin.
Esimiestyö on esimiestyötä etänäkin. Toki etäjohtaminen on erilaista niille joille se on uusi juttu ja jotka ovat ehkä tottuneet erilaiseen tyyliin. En ymmärrä mitä tarkoitat kotikäynneillä? Ei kai lääkäritkään enää sellaisia tee. Ei esimiehen tarvitse käydä etäduunarin kotona :D Olisipa se hauskaa jossain globaalissa jättifirmassa. Eihän siinä muuta tehtäisikään kuin suhattaisi lentäen ympäri maailmaa. Kyllä siellä voi "käydä" ihan etävälineiden avulla.
Työn vaativuusluokittelu ja tulostavoitteet ovat tietysti samat, eihän etätyö vaikuta niihin yhtään mitenkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä haluan tehdä etätöitä ja meitä myös kannustetaan siihen. Osa tekee töitä toimistolla ja sekin on ok!
Kotona olevia ei kadehdita, eikä heitä syyllistetä sen enempää kuin työpaikalla pidempiä taukoja pitäviäkään. Esimies on jopa kehottanut kaikkia pitämään taukoja ja käymään lenkillä ja ulkoilemaan samalla kun pidämme palavereita. Kun jokaisella on samat mahdollisuudet itse valita, että missä työskentelee niin silloin kaikki ovat tyytyväisiä.
Tietystikään kaikilla ei ole isoja asuntoja, mutta kyllä hekin silloin tällöin läppärin ottavat kotiin ja etäilevät.
Ei hitto, haluan teille töihin!!!!!!
Meillä ei tulisi kuuloonkaan tehdä mitään etäpaltsujen aikana. Ei, niiden aikana on pakko nököttää liikahtamatta kamera päällä. Kameraa ei saa laittaa sekunniksikaan pois päältä. Ulkoilu tai kävely palaverin aikana ei tulisi kuuloonkaan.
Ja ei, tosiaan ei haluta antaa vapautta valita mitään.
Olen kateellinen ja haluan teille töihin.
Yhdellä kuuluu taustalta liikenteen melu ja mies vieressä ratissa kiroilemassa. Toiselta kuuluu klak klak kun pilkkoo vihanneksia samalla. Kolmannen osalta saadaan kuunnella hengästynyttä puuskutusta ja askeleen ääniä. Neljännen yhteys taas rätisee, viidennellä mikki taas kerran kiertää.
Näin meillä edellisessä työssäni. Nykyisessä kaikki istuvat tai seisovat palaverit pöydän ääressä. Se pöytä itsessään voi sijaita mökin pihalla, mutta sääntönä jota ei ole tarvinnut erikseen ohjeistaa, on että mahdollisimman rauhallinen. Ei ole kertaakaan myöskään kenelläkään mikki kiertänyt tai yhteys rätissyt vaikka kokousalusta sama.
Tämän pohjalta en ihmettele, että mielipiteet jakautuvat kahtia etäpalavereiden osaltakin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä haluan tehdä etätöitä ja meitä myös kannustetaan siihen. Osa tekee töitä toimistolla ja sekin on ok!
Kotona olevia ei kadehdita, eikä heitä syyllistetä sen enempää kuin työpaikalla pidempiä taukoja pitäviäkään. Esimies on jopa kehottanut kaikkia pitämään taukoja ja käymään lenkillä ja ulkoilemaan samalla kun pidämme palavereita. Kun jokaisella on samat mahdollisuudet itse valita, että missä työskentelee niin silloin kaikki ovat tyytyväisiä.
Tietystikään kaikilla ei ole isoja asuntoja, mutta kyllä hekin silloin tällöin läppärin ottavat kotiin ja etäilevät.
Ei hitto, haluan teille töihin!!!!!!
Meillä ei tulisi kuuloonkaan tehdä mitään etäpaltsujen aikana. Ei, niiden aikana on pakko nököttää liikahtamatta kamera päällä. Kameraa ei saa laittaa sekunniksikaan pois päältä. Ulkoilu tai kävely palaverin aikana ei tulisi kuuloonkaan.
Ja ei, tosiaan ei haluta antaa vapautta valita mitään.
Olen kateellinen ja haluan teille töihin.
Yhdellä kuuluu taustalta liikenteen melu ja mies vieressä ratissa kiroilemassa. Toiselta kuuluu klak klak kun pilkkoo vihanneksia samalla. Kolmannen osalta saadaan kuunnella hengästynyttä puuskutusta ja askeleen ääniä. Neljännen yhteys taas rätisee, viidennellä mikki taas kerran kiertää.
Näin meillä edellisessä työssäni. Nykyisessä kaikki istuvat tai seisovat palaverit pöydän ääressä. Se pöytä itsessään voi sijaita mökin pihalla, mutta sääntönä jota ei ole tarvinnut erikseen ohjeistaa, on että mahdollisimman rauhallinen. Ei ole kertaakaan myöskään kenelläkään mikki kiertänyt tai yhteys rätissyt vaikka kokousalusta sama.
Tämän pohjalta en ihmettele, että mielipiteet jakautuvat kahtia etäpalavereiden osaltakin.
Tuon kaaoksenkin olisi välttänyt kun silloin alussa olisi käytetty 5 minuuttia ihan etäpalaverien käyttäytymissääntöihin. Jotkut eivät ymmärrä, kun eivät ole koskaan tuota ennen tehneet. Meillä yksi kouluttaja on usein mökillä ja kyllähän se ärsyttää kun hänen yhteys pätkii. Itse olen tehnyt joskus ruokaa samalla, ihan luvan kanssa kun palaveri on venynyt liikaa. Mikki tietysti pois päältä.
Vierailija kirjoitti:
Työmarkkinoille on selvästi tunkua tänä syksynä 😆. Ja "suosituksena" tyypeillä on asenne, että työpaikalle saapuminen on kohtuuton vaatimus ja työtovereiden seurassa oleminen ja heihin tutustuminen ei todellakaan kiinnosta.
Lycka till!
Meiltä lähti yksi hyvä työntekijä muualle. Hän kun ei millään saanut itseään enää psyykattua tulemaan paikalle edes harvoin. Jotain tehtäviä joutuu tekemään ihan fyysisesti paikan päällä mutta se muodostui ongelmaksi hänelle, ja tietysti myös muille. Toivottavasti muutkin uskaltavat tehdä ratkaisuja jos työ tuntuu epämiellyttävältä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä haluan tehdä etätöitä ja meitä myös kannustetaan siihen. Osa tekee töitä toimistolla ja sekin on ok!
Kotona olevia ei kadehdita, eikä heitä syyllistetä sen enempää kuin työpaikalla pidempiä taukoja pitäviäkään. Esimies on jopa kehottanut kaikkia pitämään taukoja ja käymään lenkillä ja ulkoilemaan samalla kun pidämme palavereita. Kun jokaisella on samat mahdollisuudet itse valita, että missä työskentelee niin silloin kaikki ovat tyytyväisiä.
Tietystikään kaikilla ei ole isoja asuntoja, mutta kyllä hekin silloin tällöin läppärin ottavat kotiin ja etäilevät.
Ei hitto, haluan teille töihin!!!!!!
Meillä ei tulisi kuuloonkaan tehdä mitään etäpaltsujen aikana. Ei, niiden aikana on pakko nököttää liikahtamatta kamera päällä. Kameraa ei saa laittaa sekunniksikaan pois päältä. Ulkoilu tai kävely palaverin aikana ei tulisi kuuloonkaan.
Ja ei, tosiaan ei haluta antaa vapautta valita mitään.
Olen kateellinen ja haluan teille töihin.
Yhdellä kuuluu taustalta liikenteen melu ja mies vieressä ratissa kiroilemassa. Toiselta kuuluu klak klak kun pilkkoo vihanneksia samalla. Kolmannen osalta saadaan kuunnella hengästynyttä puuskutusta ja askeleen ääniä. Neljännen yhteys taas rätisee, viidennellä mikki taas kerran kiertää.
Näin meillä edellisessä työssäni. Nykyisessä kaikki istuvat tai seisovat palaverit pöydän ääressä. Se pöytä itsessään voi sijaita mökin pihalla, mutta sääntönä jota ei ole tarvinnut erikseen ohjeistaa, on että mahdollisimman rauhallinen. Ei ole kertaakaan myöskään kenelläkään mikki kiertänyt tai yhteys rätissyt vaikka kokousalusta sama.
Tämän pohjalta en ihmettele, että mielipiteet jakautuvat kahtia etäpalavereiden osaltakin.
Tuon kaaoksenkin olisi välttänyt kun silloin alussa olisi käytetty 5 minuuttia ihan etäpalaverien käyttäytymissääntöihin. Jotkut eivät ymmärrä, kun eivät ole koskaan tuota ennen tehneet. Meillä yksi kouluttaja on usein mökillä ja kyllähän se ärsyttää kun hänen yhteys pätkii. Itse olen tehnyt joskus ruokaa samalla, ihan luvan kanssa kun palaveri on venynyt liikaa. Mikki tietysti pois päältä.
Aivan totta, mutta kuka sellaista ohjeistaa, kun firman johto itse kuului mainittuun mökäporukkaan. :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tässä kun aloittelen etätyöpäivää niin muistui mieleen miten toimistolla on ihan normaalia ja hyväksyttävää leimata itsensä sisään, käydä avaamassa tietokone ja siirtyä sitten kahvipöytään kahvikupin ja aamiaisleivän kanssa lukemaan sanomalehtiä ja vaihtamaan kuulumisia jopa puoleksi tunniksi. Jos näin tehdään etätöissä niin se onkin kamalaa ja työajan väärinkäyttöä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ennen koronaa tein jo 3 päivää viikossa etänä ja nyt haluan jatkaa 100% etätöissä. Vielä ei ole varmaa onnistuuko tuo vai pakotetaanko kaikki toimistolle vähintään 1 pv/kk, niinkuin on ollut alustavaa keskustelua. Toki johonkin suunnittelupäivään tms. voin osallistua livenä, mutta normaalityöpäivänä en näe mitään lisäarvoa toimistolla istumisessa, varsinkin, kun työmatkoihin menisi pari tuntia päivässä. Lisäksi kaikki lähimmät työkaverit ovat muilla paikkakunnilla, joten käytännössä yhteyttä pidettäisiin kuitenkin teamsillä tms.
Ja johonkin aiempaan viestiin vastauksena, niin kyllä meillä maksetaan myös etätyössä ylityökorvauksia ja lisäksi lounasedun saa rahakorvauksena.
En silti vastusta, jos joku haluaa olla osittain tai kokonaan lähitöissä. Ei se multa ole pois, kunhan kaikille, joiden työtehtävät sen sallii, annetaan vapaus valita toisin.
Tuossa lopussa oli se olennaisin: Ketään etätöissä jatkavaa ei vaikuta haittaavan se, että halukkaat menevät toimistolle, eli kaikin mokomin. Mutta toimistolle takaisin haluavat eivät voi sietää sitä, että eivät saisi pakotettua kaikkia muitakin sinne takaisin.
Ehkä se kertoo jotain siitä, millaiset ihmiset toimistolle takaisin haluavat: vallanhaluiset, jotka haluavat päästä sanelemaan muillekin ihmisille mitä näiden pitäisi tehdä, ja joilla on tarve kontrolloida ja alistaa muita.
Järkevintä olisi antaa jokaiselle vapaus valita, jos työtehtävät voi tehdä yhtä hyvin etänä tai toimistolla.
Kerron tähän oman mielipiteeni, vaikka ketju onkin tarkoitettu etätyössä jatkaville. Itse haluan lähityöhön, koska en halua niitä työvälineitä enää kotiini ja työmatka on lyhyt.
Mutta minulle on täysin yhdentekevää missä muut ovat. Paras tilanne olisi tietysti se, että muut olisivat kodeissaan. En tarvitse heidän läsnäoloaan ja saisin työrauhan ja ison tilan vain itselleni.
Eli en ole vallanhaluinen enkä mielestäni halua alistaa ketään.
Sama. Monitilatoimistoista aina valitetaan, mutta minä pidän meidän toimistostamme silloin kun siellä ei ole liikaa väkeä. Työmatka vie kävellen 10 minuuttia ja pyörällä kolme. Meillä on jo elokuun alusta purettu etätyösuositus niin, että saa täysin vapaasti valita, missä on. Toivon tämän jatkuvan ja mahdollisimman monen työkaverin pysyvän kotonaan.
Näissä kommenteissa huomaa, että se avokonttorikin voisi olla siedettävä jos siellä olisi enemmän tyhjää tilaa, vähemmän ihmisiä sullottuna ahtaasti ja ne paikalla olevat osaisivat käyttäytyä.
Olen joskus ollut avotilassa, jossa oli hiljaista, rauhallista ja porukka teki tahoillaan hommiaan. Tila oli ehkä 30-50% täynnä ja hyvin hiljainen. Ketään ei ollut selän takana, ikkuna oli vieressä. Se oli paras mahdollinen avokonttori, missä olen joutunut olemaan.
Siitä sitten siirryttiin erittäin ahtaseen, meluisaan ja tunkkaiseen tilaan, jossa oleminen oli ihan silkkaa kidutusta.
Saako kysyä, mikä teidän elämän tarkoitus on? Rauhallinen työympäristö? Miten ihminen ajautuu tuohon? Eikö elämälläsi ole oikeasti mitään muuta olemisen olon merkitystä?
Elämän tarkoitus? Mitä hittoa? Käytännössä kaikki ihmiset joutuvat käymään töissä saadakseen rahaa elämiseensä. Harvempi kun on miljoonaperijä tai yrityskaupoilla rikastunut miljardööri.
Joten kun sitä työtä on pakko tehdä elääkseen, ja moni jopa pitää siitä työstään, ja se vie elämästä aika ison osan, niin mikään ei ole luonnollisempaa ja terveempää kuin se, että haluaa tehdä sen työnsä olosuhteissa, jotka ovat sekä työnteolle otolliset että edistävät omaa hyvinvointia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ennen koronaa tein jo 3 päivää viikossa etänä ja nyt haluan jatkaa 100% etätöissä. Vielä ei ole varmaa onnistuuko tuo vai pakotetaanko kaikki toimistolle vähintään 1 pv/kk, niinkuin on ollut alustavaa keskustelua. Toki johonkin suunnittelupäivään tms. voin osallistua livenä, mutta normaalityöpäivänä en näe mitään lisäarvoa toimistolla istumisessa, varsinkin, kun työmatkoihin menisi pari tuntia päivässä. Lisäksi kaikki lähimmät työkaverit ovat muilla paikkakunnilla, joten käytännössä yhteyttä pidettäisiin kuitenkin teamsillä tms.
Ja johonkin aiempaan viestiin vastauksena, niin kyllä meillä maksetaan myös etätyössä ylityökorvauksia ja lisäksi lounasedun saa rahakorvauksena.
En silti vastusta, jos joku haluaa olla osittain tai kokonaan lähitöissä. Ei se multa ole pois, kunhan kaikille, joiden työtehtävät sen sallii, annetaan vapaus valita toisin.
Tuossa lopussa oli se olennaisin: Ketään etätöissä jatkavaa ei vaikuta haittaavan se, että halukkaat menevät toimistolle, eli kaikin mokomin. Mutta toimistolle takaisin haluavat eivät voi sietää sitä, että eivät saisi pakotettua kaikkia muitakin sinne takaisin.
Ehkä se kertoo jotain siitä, millaiset ihmiset toimistolle takaisin haluavat: vallanhaluiset, jotka haluavat päästä sanelemaan muillekin ihmisille mitä näiden pitäisi tehdä, ja joilla on tarve kontrolloida ja alistaa muita.
Järkevintä olisi antaa jokaiselle vapaus valita, jos työtehtävät voi tehdä yhtä hyvin etänä tai toimistolla.
Kerron tähän oman mielipiteeni, vaikka ketju onkin tarkoitettu etätyössä jatkaville. Itse haluan lähityöhön, koska en halua niitä työvälineitä enää kotiini ja työmatka on lyhyt.
Mutta minulle on täysin yhdentekevää missä muut ovat. Paras tilanne olisi tietysti se, että muut olisivat kodeissaan. En tarvitse heidän läsnäoloaan ja saisin työrauhan ja ison tilan vain itselleni.
Eli en ole vallanhaluinen enkä mielestäni halua alistaa ketään.
Sama. Monitilatoimistoista aina valitetaan, mutta minä pidän meidän toimistostamme silloin kun siellä ei ole liikaa väkeä. Työmatka vie kävellen 10 minuuttia ja pyörällä kolme. Meillä on jo elokuun alusta purettu etätyösuositus niin, että saa täysin vapaasti valita, missä on. Toivon tämän jatkuvan ja mahdollisimman monen työkaverin pysyvän kotonaan.
Näissä kommenteissa huomaa, että se avokonttorikin voisi olla siedettävä jos siellä olisi enemmän tyhjää tilaa, vähemmän ihmisiä sullottuna ahtaasti ja ne paikalla olevat osaisivat käyttäytyä.
Olen joskus ollut avotilassa, jossa oli hiljaista, rauhallista ja porukka teki tahoillaan hommiaan. Tila oli ehkä 30-50% täynnä ja hyvin hiljainen. Ketään ei ollut selän takana, ikkuna oli vieressä. Se oli paras mahdollinen avokonttori, missä olen joutunut olemaan.
Siitä sitten siirryttiin erittäin ahtaseen, meluisaan ja tunkkaiseen tilaan, jossa oleminen oli ihan silkkaa kidutusta.
Tuon tunkkaisuuden olin jo unohtanut! 100 ihmistä samassa tilassa, osa haisee hieltä, ei pese hampaitaan jne, ja sitten tapellaan siitä kuinka lämpötilan on oltava 26 kesät talvet koska muuten kuolee, ja ikkunaahan ei avata sekunniksikaan koska välitön flunssa.
Tässä kuumassa virus- ja bakteerikoktailissa sitten marinoidutaan joka päivä 8 tuntia - viimeistään lounaan jälkeen posket punottavat ja päätä särkee. Tähän sitten juodaan lisää sitä järkyttävän pahaa kahvia,mutta kummasti se katoaa joka kerta jos kävelee tunnin matkan kotiin.
Kotitoimistolla ikkuna auki ja tuuletin päällä tarvittaessa. Enkä ole ollut kipeänä kertaakaan 1,5 vuoteen! Avokonttorissa 4 x vuodessa flunssa, oksennustauti, köhä, nuha, kuume, hengitystieinfektio (mikä nimenomaan ei johdu avoimesta ikkunasta kun siellähän sitä ei saa avata)...
Minäkin olen ollut nyt paljon terveempi. Miksi ihmeessä pitäisi kaikilta osin palata entiseen? Ainakin niissä ammateissa, joissa työn voi tehdä kotona ja työntekijällä on siihen tilojen ym. puolesta mahdollisuus, se pitäisi sallia. Liikenneruuhkiakin olisi vähemmän. Tottahan työpaikkaruokalat yms. kärsivät asiakkaiden määrän vähenemisestä, mutta sille ei mahda mitään. Terveellisempää ruokaa saa kotona.
Mutta eivätkö ravintolat nyt viimeisenä raivoa siitä, että niiden työntekijät eivät ole halunneet tulla takaisin vaan siirtyneet toisiin hommiin ja nyt on pulaa tekijöistä siellä? Joten sehän on hyväkin, että ravintoloille on vähemmän kysyntää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä haluan tehdä etätöitä ja meitä myös kannustetaan siihen. Osa tekee töitä toimistolla ja sekin on ok!
Kotona olevia ei kadehdita, eikä heitä syyllistetä sen enempää kuin työpaikalla pidempiä taukoja pitäviäkään. Esimies on jopa kehottanut kaikkia pitämään taukoja ja käymään lenkillä ja ulkoilemaan samalla kun pidämme palavereita. Kun jokaisella on samat mahdollisuudet itse valita, että missä työskentelee niin silloin kaikki ovat tyytyväisiä.
Tietystikään kaikilla ei ole isoja asuntoja, mutta kyllä hekin silloin tällöin läppärin ottavat kotiin ja etäilevät.
Ei hitto, haluan teille töihin!!!!!!
Meillä ei tulisi kuuloonkaan tehdä mitään etäpaltsujen aikana. Ei, niiden aikana on pakko nököttää liikahtamatta kamera päällä. Kameraa ei saa laittaa sekunniksikaan pois päältä. Ulkoilu tai kävely palaverin aikana ei tulisi kuuloonkaan.
Ja ei, tosiaan ei haluta antaa vapautta valita mitään.
Olen kateellinen ja haluan teille töihin.
Yhdellä kuuluu taustalta liikenteen melu ja mies vieressä ratissa kiroilemassa. Toiselta kuuluu klak klak kun pilkkoo vihanneksia samalla. Kolmannen osalta saadaan kuunnella hengästynyttä puuskutusta ja askeleen ääniä. Neljännen yhteys taas rätisee, viidennellä mikki taas kerran kiertää.
Näin meillä edellisessä työssäni. Nykyisessä kaikki istuvat tai seisovat palaverit pöydän ääressä. Se pöytä itsessään voi sijaita mökin pihalla, mutta sääntönä jota ei ole tarvinnut erikseen ohjeistaa, on että mahdollisimman rauhallinen. Ei ole kertaakaan myöskään kenelläkään mikki kiertänyt tai yhteys rätissyt vaikka kokousalusta sama.
Tämän pohjalta en ihmettele, että mielipiteet jakautuvat kahtia etäpalavereiden osaltakin.
Tuon kaaoksenkin olisi välttänyt kun silloin alussa olisi käytetty 5 minuuttia ihan etäpalaverien käyttäytymissääntöihin. Jotkut eivät ymmärrä, kun eivät ole koskaan tuota ennen tehneet. Meillä yksi kouluttaja on usein mökillä ja kyllähän se ärsyttää kun hänen yhteys pätkii. Itse olen tehnyt joskus ruokaa samalla, ihan luvan kanssa kun palaveri on venynyt liikaa. Mikki tietysti pois päältä.
'
Meillä on monesti niin, että puhujaa lukuunottamatta kaikilla on mikki pois päältä. Mutta silti täytyy pitää se video päällä, kun muuten ei ilmeisesti luoteta että seuraa palaveria. Toisaalta ei se kameran edessä nököttäminen takaa mitään. Monesti huomaa, että ihmiset vain istuvat siinä eivätkä silti kuuntele tai seuraa yhtään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse nautin etätöistä, mutta voisin ihan hyvin käydä välillä toimistolla. Mutta haluaisin, että se määräytyisi järjen ja tarpeen mukaan ja että itsekin voisin vaikuttaa siihen.
Pienen yhteisön työnantajaja vaan pakko todeta että kyllä se ihmisten kohtaaminen työpaikalla on tärkeää. teams-palavereissa ihmiset voi olla hiljaa, ideoimatta, puhumatta, sulke kamerat jne. Eli Työt saattaa hoitua, mutta ei kyllä voi kovin yhteisöllisyydestä tai tunnelmasta puhua. Kun kyseessä järjestö, silloin nimenomaan se tekemisen meininki on tärkeä ja yhteinen tsemppi joka tulee siitä että nähdään.
Siis meillä varmaankin jatketaan etätöiden tekoa joku 80% mutta itse näkisin mielelläni porukoita paikalla vaikka kolmena päivänä viikossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä haluan tehdä etätöitä ja meitä myös kannustetaan siihen. Osa tekee töitä toimistolla ja sekin on ok!
Kotona olevia ei kadehdita, eikä heitä syyllistetä sen enempää kuin työpaikalla pidempiä taukoja pitäviäkään. Esimies on jopa kehottanut kaikkia pitämään taukoja ja käymään lenkillä ja ulkoilemaan samalla kun pidämme palavereita. Kun jokaisella on samat mahdollisuudet itse valita, että missä työskentelee niin silloin kaikki ovat tyytyväisiä.
Tietystikään kaikilla ei ole isoja asuntoja, mutta kyllä hekin silloin tällöin läppärin ottavat kotiin ja etäilevät.
Ei hitto, haluan teille töihin!!!!!!
Meillä ei tulisi kuuloonkaan tehdä mitään etäpaltsujen aikana. Ei, niiden aikana on pakko nököttää liikahtamatta kamera päällä. Kameraa ei saa laittaa sekunniksikaan pois päältä. Ulkoilu tai kävely palaverin aikana ei tulisi kuuloonkaan.
Ja ei, tosiaan ei haluta antaa vapautta valita mitään.
Olen kateellinen ja haluan teille töihin.
Yhdellä kuuluu taustalta liikenteen melu ja mies vieressä ratissa kiroilemassa. Toiselta kuuluu klak klak kun pilkkoo vihanneksia samalla. Kolmannen osalta saadaan kuunnella hengästynyttä puuskutusta ja askeleen ääniä. Neljännen yhteys taas rätisee, viidennellä mikki taas kerran kiertää.
Näin meillä edellisessä työssäni. Nykyisessä kaikki istuvat tai seisovat palaverit pöydän ääressä. Se pöytä itsessään voi sijaita mökin pihalla, mutta sääntönä jota ei ole tarvinnut erikseen ohjeistaa, on että mahdollisimman rauhallinen. Ei ole kertaakaan myöskään kenelläkään mikki kiertänyt tai yhteys rätissyt vaikka kokousalusta sama.
Tämän pohjalta en ihmettele, että mielipiteet jakautuvat kahtia etäpalavereiden osaltakin.
Nämä kuvaamasi ongelmat eivät ole varsinaisesti etätyön ongelmia, vaan sääntöjen puutetta. Jos etäpalaveri on uusi juttu niin kannattaa sopia säännöt. Ne voi kertoa aina palaverin alussa tai keskenkin muistuttaa. Eli mykistys päälle kun ei puhu, ääniasetusten säätäminen (joillain voi olla kännykässä ja läppärissä yhteys yhtäaikaa, sitten mikit huutavat ja ääni kiertää), tietoturva-asiat. Jälkimmäiseen kuuluu myös se, ettei puhuta työasiaa muiden kuullen eli julkisissa tiloissa tai kotona niin että muut kuulevat. Ei muut saa käyttää työvälineitäkään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä haluan tehdä etätöitä ja meitä myös kannustetaan siihen. Osa tekee töitä toimistolla ja sekin on ok!
Kotona olevia ei kadehdita, eikä heitä syyllistetä sen enempää kuin työpaikalla pidempiä taukoja pitäviäkään. Esimies on jopa kehottanut kaikkia pitämään taukoja ja käymään lenkillä ja ulkoilemaan samalla kun pidämme palavereita. Kun jokaisella on samat mahdollisuudet itse valita, että missä työskentelee niin silloin kaikki ovat tyytyväisiä.
Tietystikään kaikilla ei ole isoja asuntoja, mutta kyllä hekin silloin tällöin läppärin ottavat kotiin ja etäilevät.
Ei hitto, haluan teille töihin!!!!!!
Meillä ei tulisi kuuloonkaan tehdä mitään etäpaltsujen aikana. Ei, niiden aikana on pakko nököttää liikahtamatta kamera päällä. Kameraa ei saa laittaa sekunniksikaan pois päältä. Ulkoilu tai kävely palaverin aikana ei tulisi kuuloonkaan.
Ja ei, tosiaan ei haluta antaa vapautta valita mitään.
Olen kateellinen ja haluan teille töihin.
Yhdellä kuuluu taustalta liikenteen melu ja mies vieressä ratissa kiroilemassa. Toiselta kuuluu klak klak kun pilkkoo vihanneksia samalla. Kolmannen osalta saadaan kuunnella hengästynyttä puuskutusta ja askeleen ääniä. Neljännen yhteys taas rätisee, viidennellä mikki taas kerran kiertää.
Näin meillä edellisessä työssäni. Nykyisessä kaikki istuvat tai seisovat palaverit pöydän ääressä. Se pöytä itsessään voi sijaita mökin pihalla, mutta sääntönä jota ei ole tarvinnut erikseen ohjeistaa, on että mahdollisimman rauhallinen. Ei ole kertaakaan myöskään kenelläkään mikki kiertänyt tai yhteys rätissyt vaikka kokousalusta sama.
Tämän pohjalta en ihmettele, että mielipiteet jakautuvat kahtia etäpalavereiden osaltakin.
Tuon kaaoksenkin olisi välttänyt kun silloin alussa olisi käytetty 5 minuuttia ihan etäpalaverien käyttäytymissääntöihin. Jotkut eivät ymmärrä, kun eivät ole koskaan tuota ennen tehneet. Meillä yksi kouluttaja on usein mökillä ja kyllähän se ärsyttää kun hänen yhteys pätkii. Itse olen tehnyt joskus ruokaa samalla, ihan luvan kanssa kun palaveri on venynyt liikaa. Mikki tietysti pois päältä.
Aivan totta, mutta kuka sellaista ohjeistaa, kun firman johto itse kuului mainittuun mökäporukkaan. :D
Ihan kuka vaan. Itse sanon palaverin kesken "nyt kuuluu ääniä, laittakaa mykistys päälle siellä" ja saatan nimeltä mainita jos bongaan kyseisen mölisijän. Ihan sama mikä toimari tai ylijumala siellä mölisee.
Ylimmälle johdollekin pitää opettaa nämä asiat jos ne on uusia. Yllätys saattaa olla, että hekin ymmärtävät puhetta ja saattavat kärsiä samoista asioista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tässä kun aloittelen etätyöpäivää niin muistui mieleen miten toimistolla on ihan normaalia ja hyväksyttävää leimata itsensä sisään, käydä avaamassa tietokone ja siirtyä sitten kahvipöytään kahvikupin ja aamiaisleivän kanssa lukemaan sanomalehtiä ja vaihtamaan kuulumisia jopa puoleksi tunniksi. Jos näin tehdään etätöissä niin se onkin kamalaa ja työajan väärinkäyttöä.
Tämähän se!
Eräs työkaveri tuli ennen kahdeksaa paikalle, leimasi, meni kahvioon syömään aamupalaa jne. Sitten klo 9 taas aamukahvien aika ja ne venyivät.. :D ja niin edelleen.
Saman kun teet etänä olet lusmu ja hirveä työntekijä
Itselläni eri rakennushankkeiden teams kokouksia paljon = n. 20 kpl kuukaudessa. Kokouksessa hankkeesta riippuen läsnä 15-45 ihmistä. Kokoukset kestävät 1h - 2,5 h. Itse kirjoitan kokouksista pöytäkirjaa ja aika tarkkana saa olla koko ajan ja pisimpien kokouksien jälkeen tietää tehneensä / pää lyö ihan tyhjää. Itseäni kyllä ihmetettää henkilöt jotka aina liittyvät kokoukseen myöhässä tai karkaavat aiemmin pois. No, itse "joudun" kirjaamaan aina läsnäolijoiden perään pöytäkirjaan milloin kukakin on liittynyt/poistunut (jos ei ole ollut koko aikaa). Ja kyllä mykistelen ihmisten aukijääneitä migrofooneja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä haluan tehdä etätöitä ja meitä myös kannustetaan siihen. Osa tekee töitä toimistolla ja sekin on ok!
Kotona olevia ei kadehdita, eikä heitä syyllistetä sen enempää kuin työpaikalla pidempiä taukoja pitäviäkään. Esimies on jopa kehottanut kaikkia pitämään taukoja ja käymään lenkillä ja ulkoilemaan samalla kun pidämme palavereita. Kun jokaisella on samat mahdollisuudet itse valita, että missä työskentelee niin silloin kaikki ovat tyytyväisiä.
Tietystikään kaikilla ei ole isoja asuntoja, mutta kyllä hekin silloin tällöin läppärin ottavat kotiin ja etäilevät.
Ei hitto, haluan teille töihin!!!!!!
Meillä ei tulisi kuuloonkaan tehdä mitään etäpaltsujen aikana. Ei, niiden aikana on pakko nököttää liikahtamatta kamera päällä. Kameraa ei saa laittaa sekunniksikaan pois päältä. Ulkoilu tai kävely palaverin aikana ei tulisi kuuloonkaan.
Ja ei, tosiaan ei haluta antaa vapautta valita mitään.
Olen kateellinen ja haluan teille töihin.
Yhdellä kuuluu taustalta liikenteen melu ja mies vieressä ratissa kiroilemassa. Toiselta kuuluu klak klak kun pilkkoo vihanneksia samalla. Kolmannen osalta saadaan kuunnella hengästynyttä puuskutusta ja askeleen ääniä. Neljännen yhteys taas rätisee, viidennellä mikki taas kerran kiertää.
Näin meillä edellisessä työssäni. Nykyisessä kaikki istuvat tai seisovat palaverit pöydän ääressä. Se pöytä itsessään voi sijaita mökin pihalla, mutta sääntönä jota ei ole tarvinnut erikseen ohjeistaa, on että mahdollisimman rauhallinen. Ei ole kertaakaan myöskään kenelläkään mikki kiertänyt tai yhteys rätissyt vaikka kokousalusta sama.
Tämän pohjalta en ihmettele, että mielipiteet jakautuvat kahtia etäpalavereiden osaltakin.
Tuon kaaoksenkin olisi välttänyt kun silloin alussa olisi käytetty 5 minuuttia ihan etäpalaverien käyttäytymissääntöihin. Jotkut eivät ymmärrä, kun eivät ole koskaan tuota ennen tehneet. Meillä yksi kouluttaja on usein mökillä ja kyllähän se ärsyttää kun hänen yhteys pätkii. Itse olen tehnyt joskus ruokaa samalla, ihan luvan kanssa kun palaveri on venynyt liikaa. Mikki tietysti pois päältä.
Aivan totta, mutta kuka sellaista ohjeistaa, kun firman johto itse kuului mainittuun mökäporukkaan. :D
Ihan kuka vaan. Itse sanon palaverin kesken "nyt kuuluu ääniä, laittakaa mykistys päälle siellä" ja saatan nimeltä mainita jos bongaan kyseisen mölisijän. Ihan sama mikä toimari tai ylijumala siellä mölisee.
Ylimmälle johdollekin pitää opettaa nämä asiat jos ne on uusia. Yllätys saattaa olla, että hekin ymmärtävät puhetta ja saattavat kärsiä samoista asioista.
Yritin, ei auttanut. Onneksi vaihtamalla parani.
Miksi ihmisillä on niin hirveä hätä palata takaisin vanhaan.
Nyt on ihan paras tilaisuus oppia uusia tapoja. Myös uusia työtapoja. Nyt kannattaisi suunnata energiaa etätyön kehittämiseen eikä taistella sitä vastaan.
Jonkin verran on jo kansainvälisissä lehdissä näkynyt uutisia siitä, kuinka osa yrityksistä on löytänyt menestyksen avaimet nimenomaan etätyöstä. On jopa perustettu start-uppeja, jotka toimivat kokonaan etänä. Näillä yrityksillä on ollut vähiten ongelmia löytää pätevää työvoimaa. Osa ehkä arvaakin miksi.
On aika typerää tapella kahvitauoista tai siitä peseekö joku pyykkiä työpäivän aikana etätyössä, kun yritysten menestystä jarruttava tekijä on pätevän työvoiman puute.
Maailman muuttuessa ei kannattaisi jäädä kiinni eiliseen. Suuyrityksiäkin on kaatunut vanhaan jämähtämällä kun uudet sopeutuvammat yritykset ovat vieneet niiltä markkinat.
Minusta on surullista, että Suomessa mediakin tarraa menneisyyteen ja julkaisee isoja uutisia siitä kuinka nyt on jo pakko palata vanhaan takaisin. Vaihtoehtoja ei edes haluta nähdä. Huudetaan vaan kovaan ääneen kuinka etätyöstä ja etäkoulusta on luovuttava.
Vierailija kirjoitti:
Työmarkkinoille on selvästi tunkua tänä syksynä 😆. Ja "suosituksena" tyypeillä on asenne, että työpaikalle saapuminen on kohtuuton vaatimus ja työtovereiden seurassa oleminen ja heihin tutustuminen ei todellakaan kiinnosta.
Lycka till!
Tack! Nyt eletäänkin vuotta 2021 eikä ainakaan asiantuntijoiden tarvitse roikkua vanhakantaisissa työpaikoissa.
Vierailija kirjoitti:
Pienen yhteisön työnantajaja vaan pakko todeta että kyllä se ihmisten kohtaaminen työpaikalla on tärkeää. teams-palavereissa ihmiset voi olla hiljaa, ideoimatta, puhumatta, sulke kamerat jne. Eli Työt saattaa hoitua, mutta ei kyllä voi kovin yhteisöllisyydestä tai tunnelmasta puhua. Kun kyseessä järjestö, silloin nimenomaan se tekemisen meininki on tärkeä ja yhteinen tsemppi joka tulee siitä että nähdään.
Siis meillä varmaankin jatketaan etätöiden tekoa joku 80% mutta itse näkisin mielelläni porukoita paikalla vaikka kolmena päivänä viikossa.
Ymmärrän tavallaan, mutta samalla olen sitä mieltä, että teidänkin pitäisi oppia ja kehittyä niin, että se hyvä fiilis toimii ilman paikallaoloakin.
Itse voin sanoa, että kokemusta on karmeista työyhteisöistä joissa kaikki olivat pakotettuja olemaan paikalla mutta fiilis oli surkea, kaikki vihasivat työpaikkaa, toisiaan, työtään.
Ja sitten sellaisesta työntekemisestä tiimeissä, joiden kaikkia jäseniä en koskaan edes tavannut läsnä, ja silti fiilis ja yhteinen tekeminen oli aivan huippua.
Se on niin monesti muusta kiinni kuin samalla paikalla olosta.
Miten ihminen ajautuu moiseen? Monasti ihan taloudellisin perustein. Eli kun haluaa tienata kuukaudessa enemmän, kuin mitä erinäisistä tuista kertyy. Niin sitä sittten päätyy monasti sellaiseen tilanteeseen, että arkena hereilläoloajasta työ lohkaisee ihan kohtalaisen osuuden.
Ja joka kun töissä oltava, olisi kiva olla sellaiset olosuhteet, jotka mahdollistavat sen työn teon. Monissa töissä, jossa pitää keskittyä, rauhallinen ympäristö on sellainen.