Lue keskustelun säännöt.
Muita jotka eivät halua palata etätöistä?
En varmaan ole yksin, kun tutkimusten mukaan yli 80% työntekijöistä länsimaissa, jotka ovat nyt tehneet koronan aikana etätöitä, ei halua palata toimistolle. Ja puolet harkitsisi irtisanoutumista jos pakotettaisiin takaisin toimistolle 5 päivää viikossa.
Mutta olisi kiva kuulla kohtalotovereista täällä Suomessa! Milloin ja missä määrin teidän työpaikoillanne palataan toimistolle, mitä olette siitä mieltä ja kuinka paljon teillä on neuvotteluvaraa työnantajienne kanssa?
Kommentit (2742)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ennen koronaa tein jo 3 päivää viikossa etänä ja nyt haluan jatkaa 100% etätöissä. Vielä ei ole varmaa onnistuuko tuo vai pakotetaanko kaikki toimistolle vähintään 1 pv/kk, niinkuin on ollut alustavaa keskustelua. Toki johonkin suunnittelupäivään tms. voin osallistua livenä, mutta normaalityöpäivänä en näe mitään lisäarvoa toimistolla istumisessa, varsinkin, kun työmatkoihin menisi pari tuntia päivässä. Lisäksi kaikki lähimmät työkaverit ovat muilla paikkakunnilla, joten käytännössä yhteyttä pidettäisiin kuitenkin teamsillä tms.
Ja johonkin aiempaan viestiin vastauksena, niin kyllä meillä maksetaan myös etätyössä ylityökorvauksia ja lisäksi lounasedun saa rahakorvauksena.
En silti vastusta, jos joku haluaa olla osittain tai kokonaan lähitöissä. Ei se multa ole pois, kunhan kaikille, joiden työtehtävät sen sallii, annetaan vapaus valita toisin.
Tuossa lopussa oli se olennaisin: Ketään etätöissä jatkavaa ei vaikuta haittaavan se, että halukkaat menevät toimistolle, eli kaikin mokomin. Mutta toimistolle takaisin haluavat eivät voi sietää sitä, että eivät saisi pakotettua kaikkia muitakin sinne takaisin.
Ehkä se kertoo jotain siitä, millaiset ihmiset toimistolle takaisin haluavat: vallanhaluiset, jotka haluavat päästä sanelemaan muillekin ihmisille mitä näiden pitäisi tehdä, ja joilla on tarve kontrolloida ja alistaa muita.
Järkevintä olisi antaa jokaiselle vapaus valita, jos työtehtävät voi tehdä yhtä hyvin etänä tai toimistolla.
Kerron tähän oman mielipiteeni, vaikka ketju onkin tarkoitettu etätyössä jatkaville. Itse haluan lähityöhön, koska en halua niitä työvälineitä enää kotiini ja työmatka on lyhyt.
Mutta minulle on täysin yhdentekevää missä muut ovat. Paras tilanne olisi tietysti se, että muut olisivat kodeissaan. En tarvitse heidän läsnäoloaan ja saisin työrauhan ja ison tilan vain itselleni.
Eli en ole vallanhaluinen enkä mielestäni halua alistaa ketään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ennen koronaa tein jo 3 päivää viikossa etänä ja nyt haluan jatkaa 100% etätöissä. Vielä ei ole varmaa onnistuuko tuo vai pakotetaanko kaikki toimistolle vähintään 1 pv/kk, niinkuin on ollut alustavaa keskustelua. Toki johonkin suunnittelupäivään tms. voin osallistua livenä, mutta normaalityöpäivänä en näe mitään lisäarvoa toimistolla istumisessa, varsinkin, kun työmatkoihin menisi pari tuntia päivässä. Lisäksi kaikki lähimmät työkaverit ovat muilla paikkakunnilla, joten käytännössä yhteyttä pidettäisiin kuitenkin teamsillä tms.
Ja johonkin aiempaan viestiin vastauksena, niin kyllä meillä maksetaan myös etätyössä ylityökorvauksia ja lisäksi lounasedun saa rahakorvauksena.
En silti vastusta, jos joku haluaa olla osittain tai kokonaan lähitöissä. Ei se multa ole pois, kunhan kaikille, joiden työtehtävät sen sallii, annetaan vapaus valita toisin.
Tuossa lopussa oli se olennaisin: Ketään etätöissä jatkavaa ei vaikuta haittaavan se, että halukkaat menevät toimistolle, eli kaikin mokomin. Mutta toimistolle takaisin haluavat eivät voi sietää sitä, että eivät saisi pakotettua kaikkia muitakin sinne takaisin.
Ehkä se kertoo jotain siitä, millaiset ihmiset toimistolle takaisin haluavat: vallanhaluiset, jotka haluavat päästä sanelemaan muillekin ihmisille mitä näiden pitäisi tehdä, ja joilla on tarve kontrolloida ja alistaa muita.
Järkevintä olisi antaa jokaiselle vapaus valita, jos työtehtävät voi tehdä yhtä hyvin etänä tai toimistolla.
No vapaus riippuu siitä, miten työnantaja on kokenut vapautta käytetyn. Voi olla, että osa työnantajista ei ole riemuinnut, kun palaveriin osallistujista yksi on kaupassa ja toinen lenkillä ja toivoo, että edes sen tunnin ajan jaksaisivat keskittyä siihen työasiaan ja osallistuu läsnäolevasti. Jos siihen ei etänä pystytä, niin kai sitten on pakotettava kaikki toimistolle.
Miten ne vaativat ja tärkeät lounaspalaverit ovat hoituneet?
Miten esimiehet ovat hoitaneet vastuullista ja hyväpalkkaista pestiään, ovatko tehneet kotikäyntejä?
Onko työnantaja hoitanut työturvallisuuteen ja ergonomiaan kuuluvat vastuut ja tehtävät?
Muuttuuko työn vaativuusluokittelu ja tulostavoitteiden toteutuminen etätyössä?
Niin jo em. seikat vaativat vahvaa työmoraalia ja rehellisyyttä!! Jolla näitä ei ole, niin varmaankin etätyö on mieluista ja mahdollistaa lusmuilun.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ennen koronaa tein jo 3 päivää viikossa etänä ja nyt haluan jatkaa 100% etätöissä. Vielä ei ole varmaa onnistuuko tuo vai pakotetaanko kaikki toimistolle vähintään 1 pv/kk, niinkuin on ollut alustavaa keskustelua. Toki johonkin suunnittelupäivään tms. voin osallistua livenä, mutta normaalityöpäivänä en näe mitään lisäarvoa toimistolla istumisessa, varsinkin, kun työmatkoihin menisi pari tuntia päivässä. Lisäksi kaikki lähimmät työkaverit ovat muilla paikkakunnilla, joten käytännössä yhteyttä pidettäisiin kuitenkin teamsillä tms.
Ja johonkin aiempaan viestiin vastauksena, niin kyllä meillä maksetaan myös etätyössä ylityökorvauksia ja lisäksi lounasedun saa rahakorvauksena.
En silti vastusta, jos joku haluaa olla osittain tai kokonaan lähitöissä. Ei se multa ole pois, kunhan kaikille, joiden työtehtävät sen sallii, annetaan vapaus valita toisin.
Tuossa lopussa oli se olennaisin: Ketään etätöissä jatkavaa ei vaikuta haittaavan se, että halukkaat menevät toimistolle, eli kaikin mokomin. Mutta toimistolle takaisin haluavat eivät voi sietää sitä, että eivät saisi pakotettua kaikkia muitakin sinne takaisin.
Ehkä se kertoo jotain siitä, millaiset ihmiset toimistolle takaisin haluavat: vallanhaluiset, jotka haluavat päästä sanelemaan muillekin ihmisille mitä näiden pitäisi tehdä, ja joilla on tarve kontrolloida ja alistaa muita.
Järkevintä olisi antaa jokaiselle vapaus valita, jos työtehtävät voi tehdä yhtä hyvin etänä tai toimistolla.
Kerron tähän oman mielipiteeni, vaikka ketju onkin tarkoitettu etätyössä jatkaville. Itse haluan lähityöhön, koska en halua niitä työvälineitä enää kotiini ja työmatka on lyhyt.
Mutta minulle on täysin yhdentekevää missä muut ovat. Paras tilanne olisi tietysti se, että muut olisivat kodeissaan. En tarvitse heidän läsnäoloaan ja saisin työrauhan ja ison tilan vain itselleni.
Eli en ole vallanhaluinen enkä mielestäni halua alistaa ketään.
Hyvä juttu, mutta aika moni tässä ketjussa joka puolusti lähityötä vaati myös sitä, että kaikki pitää pakottaa palaamaan toimistolle. Monella taitaa olla myös sellaisesta kokemuksia ihan käytännön elämästä.
Toivottavasti kaikki voisivat suhtautua noin kuin sinä, että annetaan muille vapaus tehdä itselleen sopivimmat ratkaisut tilanteissa, joissa työnteon kannalta etätyö tai lähityö käy kumpikin ihan yhtä hyvin.
Eihän kukaan halua takaisin toimistolle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ennen koronaa tein jo 3 päivää viikossa etänä ja nyt haluan jatkaa 100% etätöissä. Vielä ei ole varmaa onnistuuko tuo vai pakotetaanko kaikki toimistolle vähintään 1 pv/kk, niinkuin on ollut alustavaa keskustelua. Toki johonkin suunnittelupäivään tms. voin osallistua livenä, mutta normaalityöpäivänä en näe mitään lisäarvoa toimistolla istumisessa, varsinkin, kun työmatkoihin menisi pari tuntia päivässä. Lisäksi kaikki lähimmät työkaverit ovat muilla paikkakunnilla, joten käytännössä yhteyttä pidettäisiin kuitenkin teamsillä tms.
Ja johonkin aiempaan viestiin vastauksena, niin kyllä meillä maksetaan myös etätyössä ylityökorvauksia ja lisäksi lounasedun saa rahakorvauksena.
En silti vastusta, jos joku haluaa olla osittain tai kokonaan lähitöissä. Ei se multa ole pois, kunhan kaikille, joiden työtehtävät sen sallii, annetaan vapaus valita toisin.
Tuossa lopussa oli se olennaisin: Ketään etätöissä jatkavaa ei vaikuta haittaavan se, että halukkaat menevät toimistolle, eli kaikin mokomin. Mutta toimistolle takaisin haluavat eivät voi sietää sitä, että eivät saisi pakotettua kaikkia muitakin sinne takaisin.
Ehkä se kertoo jotain siitä, millaiset ihmiset toimistolle takaisin haluavat: vallanhaluiset, jotka haluavat päästä sanelemaan muillekin ihmisille mitä näiden pitäisi tehdä, ja joilla on tarve kontrolloida ja alistaa muita.
Järkevintä olisi antaa jokaiselle vapaus valita, jos työtehtävät voi tehdä yhtä hyvin etänä tai toimistolla.
No vapaus riippuu siitä, miten työnantaja on kokenut vapautta käytetyn. Voi olla, että osa työnantajista ei ole riemuinnut, kun palaveriin osallistujista yksi on kaupassa ja toinen lenkillä ja toivoo, että edes sen tunnin ajan jaksaisivat keskittyä siihen työasiaan ja osallistuu läsnäolevasti. Jos siihen ei etänä pystytä, niin kai sitten on pakotettava kaikki toimistolle.
Työnantajan kannattaisi tulla nykyaikaan, sillä enemmistö nykyajan esimiehistä oikein suosittelee lenkkipalavereita ja sitä, että työntekijä esim. kävelee ja osallistuu samalla palaveriin.
LinkedIn tuo uuden toiminnallisuuden, jonka avulla työntekijä voi helpommin etsiä etätyötä suosivan modernin työpaikan:
LinkedIn tuo palveluunsa uuden toiminnon, jossa yritykset voivat ilmoittaa avoimien työpaikkojen kohdalla tarkemmin sen, missä työtä tehdään. Näin työnhakija voi suodattaa työpaikkoja sen mukaan, millaista työntekomallia niissä suositaan: etätyötä, työtä työpaikalla vai hybridimallia.
https://www.kauppalehti.fi/uutiset/kl/94044b1b-6025-4834-89bd-0e599858b…?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ennen koronaa tein jo 3 päivää viikossa etänä ja nyt haluan jatkaa 100% etätöissä. Vielä ei ole varmaa onnistuuko tuo vai pakotetaanko kaikki toimistolle vähintään 1 pv/kk, niinkuin on ollut alustavaa keskustelua. Toki johonkin suunnittelupäivään tms. voin osallistua livenä, mutta normaalityöpäivänä en näe mitään lisäarvoa toimistolla istumisessa, varsinkin, kun työmatkoihin menisi pari tuntia päivässä. Lisäksi kaikki lähimmät työkaverit ovat muilla paikkakunnilla, joten käytännössä yhteyttä pidettäisiin kuitenkin teamsillä tms.
Ja johonkin aiempaan viestiin vastauksena, niin kyllä meillä maksetaan myös etätyössä ylityökorvauksia ja lisäksi lounasedun saa rahakorvauksena.
En silti vastusta, jos joku haluaa olla osittain tai kokonaan lähitöissä. Ei se multa ole pois, kunhan kaikille, joiden työtehtävät sen sallii, annetaan vapaus valita toisin.
Tuossa lopussa oli se olennaisin: Ketään etätöissä jatkavaa ei vaikuta haittaavan se, että halukkaat menevät toimistolle, eli kaikin mokomin. Mutta toimistolle takaisin haluavat eivät voi sietää sitä, että eivät saisi pakotettua kaikkia muitakin sinne takaisin.
Ehkä se kertoo jotain siitä, millaiset ihmiset toimistolle takaisin haluavat: vallanhaluiset, jotka haluavat päästä sanelemaan muillekin ihmisille mitä näiden pitäisi tehdä, ja joilla on tarve kontrolloida ja alistaa muita.
Järkevintä olisi antaa jokaiselle vapaus valita, jos työtehtävät voi tehdä yhtä hyvin etänä tai toimistolla.
Kerron tähän oman mielipiteeni, vaikka ketju onkin tarkoitettu etätyössä jatkaville. Itse haluan lähityöhön, koska en halua niitä työvälineitä enää kotiini ja työmatka on lyhyt.
Mutta minulle on täysin yhdentekevää missä muut ovat. Paras tilanne olisi tietysti se, että muut olisivat kodeissaan. En tarvitse heidän läsnäoloaan ja saisin työrauhan ja ison tilan vain itselleni.
Eli en ole vallanhaluinen enkä mielestäni halua alistaa ketään.
Sama. Monitilatoimistoista aina valitetaan, mutta minä pidän meidän toimistostamme silloin kun siellä ei ole liikaa väkeä. Työmatka vie kävellen 10 minuuttia ja pyörällä kolme. Meillä on jo elokuun alusta purettu etätyösuositus niin, että saa täysin vapaasti valita, missä on. Toivon tämän jatkuvan ja mahdollisimman monen työkaverin pysyvän kotonaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ennen koronaa tein jo 3 päivää viikossa etänä ja nyt haluan jatkaa 100% etätöissä. Vielä ei ole varmaa onnistuuko tuo vai pakotetaanko kaikki toimistolle vähintään 1 pv/kk, niinkuin on ollut alustavaa keskustelua. Toki johonkin suunnittelupäivään tms. voin osallistua livenä, mutta normaalityöpäivänä en näe mitään lisäarvoa toimistolla istumisessa, varsinkin, kun työmatkoihin menisi pari tuntia päivässä. Lisäksi kaikki lähimmät työkaverit ovat muilla paikkakunnilla, joten käytännössä yhteyttä pidettäisiin kuitenkin teamsillä tms.
Ja johonkin aiempaan viestiin vastauksena, niin kyllä meillä maksetaan myös etätyössä ylityökorvauksia ja lisäksi lounasedun saa rahakorvauksena.
En silti vastusta, jos joku haluaa olla osittain tai kokonaan lähitöissä. Ei se multa ole pois, kunhan kaikille, joiden työtehtävät sen sallii, annetaan vapaus valita toisin.
Tuossa lopussa oli se olennaisin: Ketään etätöissä jatkavaa ei vaikuta haittaavan se, että halukkaat menevät toimistolle, eli kaikin mokomin. Mutta toimistolle takaisin haluavat eivät voi sietää sitä, että eivät saisi pakotettua kaikkia muitakin sinne takaisin.
Ehkä se kertoo jotain siitä, millaiset ihmiset toimistolle takaisin haluavat: vallanhaluiset, jotka haluavat päästä sanelemaan muillekin ihmisille mitä näiden pitäisi tehdä, ja joilla on tarve kontrolloida ja alistaa muita.
Järkevintä olisi antaa jokaiselle vapaus valita, jos työtehtävät voi tehdä yhtä hyvin etänä tai toimistolla.
Kerron tähän oman mielipiteeni, vaikka ketju onkin tarkoitettu etätyössä jatkaville. Itse haluan lähityöhön, koska en halua niitä työvälineitä enää kotiini ja työmatka on lyhyt.
Mutta minulle on täysin yhdentekevää missä muut ovat. Paras tilanne olisi tietysti se, että muut olisivat kodeissaan. En tarvitse heidän läsnäoloaan ja saisin työrauhan ja ison tilan vain itselleni.
Eli en ole vallanhaluinen enkä mielestäni halua alistaa ketään.
Sama. Monitilatoimistoista aina valitetaan, mutta minä pidän meidän toimistostamme silloin kun siellä ei ole liikaa väkeä. Työmatka vie kävellen 10 minuuttia ja pyörällä kolme. Meillä on jo elokuun alusta purettu etätyösuositus niin, että saa täysin vapaasti valita, missä on. Toivon tämän jatkuvan ja mahdollisimman monen työkaverin pysyvän kotonaan.
Näissä kommenteissa huomaa, että se avokonttorikin voisi olla siedettävä jos siellä olisi enemmän tyhjää tilaa, vähemmän ihmisiä sullottuna ahtaasti ja ne paikalla olevat osaisivat käyttäytyä.
Olen joskus ollut avotilassa, jossa oli hiljaista, rauhallista ja porukka teki tahoillaan hommiaan. Tila oli ehkä 30-50% täynnä ja hyvin hiljainen. Ketään ei ollut selän takana, ikkuna oli vieressä. Se oli paras mahdollinen avokonttori, missä olen joutunut olemaan.
Siitä sitten siirryttiin erittäin ahtaseen, meluisaan ja tunkkaiseen tilaan, jossa oleminen oli ihan silkkaa kidutusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikki kaksi kertaa rokotetut tuntuu haluavan palata lampaiksi ja heillä tuntuu olevan oikeus tartuttaa kaikki muut. Toiset kykenee luomaan ja nauttivat yksilön oikeuksista, enemmistö taas on seuraajia ja lampaita jotka sanovat bää sekä toistavat sanoja minä minä minä............. On vain ihmisiä jotka eivät pysty mihinkään ilman ohjeita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ennen koronaa tein jo 3 päivää viikossa etänä ja nyt haluan jatkaa 100% etätöissä. Vielä ei ole varmaa onnistuuko tuo vai pakotetaanko kaikki toimistolle vähintään 1 pv/kk, niinkuin on ollut alustavaa keskustelua. Toki johonkin suunnittelupäivään tms. voin osallistua livenä, mutta normaalityöpäivänä en näe mitään lisäarvoa toimistolla istumisessa, varsinkin, kun työmatkoihin menisi pari tuntia päivässä. Lisäksi kaikki lähimmät työkaverit ovat muilla paikkakunnilla, joten käytännössä yhteyttä pidettäisiin kuitenkin teamsillä tms.
Ja johonkin aiempaan viestiin vastauksena, niin kyllä meillä maksetaan myös etätyössä ylityökorvauksia ja lisäksi lounasedun saa rahakorvauksena.
En silti vastusta, jos joku haluaa olla osittain tai kokonaan lähitöissä. Ei se multa ole pois, kunhan kaikille, joiden työtehtävät sen sallii, annetaan vapaus valita toisin.
Tuossa lopussa oli se olennaisin: Ketään etätöissä jatkavaa ei vaikuta haittaavan se, että halukkaat menevät toimistolle, eli kaikin mokomin. Mutta toimistolle takaisin haluavat eivät voi sietää sitä, että eivät saisi pakotettua kaikkia muitakin sinne takaisin.
Ehkä se kertoo jotain siitä, millaiset ihmiset toimistolle takaisin haluavat: vallanhaluiset, jotka haluavat päästä sanelemaan muillekin ihmisille mitä näiden pitäisi tehdä, ja joilla on tarve kontrolloida ja alistaa muita.
Järkevintä olisi antaa jokaiselle vapaus valita, jos työtehtävät voi tehdä yhtä hyvin etänä tai toimistolla.
Kerron tähän oman mielipiteeni, vaikka ketju onkin tarkoitettu etätyössä jatkaville. Itse haluan lähityöhön, koska en halua niitä työvälineitä enää kotiini ja työmatka on lyhyt.
Mutta minulle on täysin yhdentekevää missä muut ovat. Paras tilanne olisi tietysti se, että muut olisivat kodeissaan. En tarvitse heidän läsnäoloaan ja saisin työrauhan ja ison tilan vain itselleni.
Eli en ole vallanhaluinen enkä mielestäni halua alistaa ketään.
Sama. Monitilatoimistoista aina valitetaan, mutta minä pidän meidän toimistostamme silloin kun siellä ei ole liikaa väkeä. Työmatka vie kävellen 10 minuuttia ja pyörällä kolme. Meillä on jo elokuun alusta purettu etätyösuositus niin, että saa täysin vapaasti valita, missä on. Toivon tämän jatkuvan ja mahdollisimman monen työkaverin pysyvän kotonaan.
Näissä kommenteissa huomaa, että se avokonttorikin voisi olla siedettävä jos siellä olisi enemmän tyhjää tilaa, vähemmän ihmisiä sullottuna ahtaasti ja ne paikalla olevat osaisivat käyttäytyä.
Olen joskus ollut avotilassa, jossa oli hiljaista, rauhallista ja porukka teki tahoillaan hommiaan. Tila oli ehkä 30-50% täynnä ja hyvin hiljainen. Ketään ei ollut selän takana, ikkuna oli vieressä. Se oli paras mahdollinen avokonttori, missä olen joutunut olemaan.
Siitä sitten siirryttiin erittäin ahtaseen, meluisaan ja tunkkaiseen tilaan, jossa oleminen oli ihan silkkaa kidutusta.
Saako kysyä, mikä teidän elämän tarkoitus on? Rauhallinen työympäristö? Miten ihminen ajautuu tuohon? Eikö elämälläsi ole oikeasti mitään muuta olemisen olon merkitystä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ennen koronaa tein jo 3 päivää viikossa etänä ja nyt haluan jatkaa 100% etätöissä. Vielä ei ole varmaa onnistuuko tuo vai pakotetaanko kaikki toimistolle vähintään 1 pv/kk, niinkuin on ollut alustavaa keskustelua. Toki johonkin suunnittelupäivään tms. voin osallistua livenä, mutta normaalityöpäivänä en näe mitään lisäarvoa toimistolla istumisessa, varsinkin, kun työmatkoihin menisi pari tuntia päivässä. Lisäksi kaikki lähimmät työkaverit ovat muilla paikkakunnilla, joten käytännössä yhteyttä pidettäisiin kuitenkin teamsillä tms.
Ja johonkin aiempaan viestiin vastauksena, niin kyllä meillä maksetaan myös etätyössä ylityökorvauksia ja lisäksi lounasedun saa rahakorvauksena.
En silti vastusta, jos joku haluaa olla osittain tai kokonaan lähitöissä. Ei se multa ole pois, kunhan kaikille, joiden työtehtävät sen sallii, annetaan vapaus valita toisin.
Tuossa lopussa oli se olennaisin: Ketään etätöissä jatkavaa ei vaikuta haittaavan se, että halukkaat menevät toimistolle, eli kaikin mokomin. Mutta toimistolle takaisin haluavat eivät voi sietää sitä, että eivät saisi pakotettua kaikkia muitakin sinne takaisin.
Ehkä se kertoo jotain siitä, millaiset ihmiset toimistolle takaisin haluavat: vallanhaluiset, jotka haluavat päästä sanelemaan muillekin ihmisille mitä näiden pitäisi tehdä, ja joilla on tarve kontrolloida ja alistaa muita.
Järkevintä olisi antaa jokaiselle vapaus valita, jos työtehtävät voi tehdä yhtä hyvin etänä tai toimistolla.
Kerron tähän oman mielipiteeni, vaikka ketju onkin tarkoitettu etätyössä jatkaville. Itse haluan lähityöhön, koska en halua niitä työvälineitä enää kotiini ja työmatka on lyhyt.
Mutta minulle on täysin yhdentekevää missä muut ovat. Paras tilanne olisi tietysti se, että muut olisivat kodeissaan. En tarvitse heidän läsnäoloaan ja saisin työrauhan ja ison tilan vain itselleni.
Eli en ole vallanhaluinen enkä mielestäni halua alistaa ketään.
Sama. Monitilatoimistoista aina valitetaan, mutta minä pidän meidän toimistostamme silloin kun siellä ei ole liikaa väkeä. Työmatka vie kävellen 10 minuuttia ja pyörällä kolme. Meillä on jo elokuun alusta purettu etätyösuositus niin, että saa täysin vapaasti valita, missä on. Toivon tämän jatkuvan ja mahdollisimman monen työkaverin pysyvän kotonaan.
Näissä kommenteissa huomaa, että se avokonttorikin voisi olla siedettävä jos siellä olisi enemmän tyhjää tilaa, vähemmän ihmisiä sullottuna ahtaasti ja ne paikalla olevat osaisivat käyttäytyä.
Olen joskus ollut avotilassa, jossa oli hiljaista, rauhallista ja porukka teki tahoillaan hommiaan. Tila oli ehkä 30-50% täynnä ja hyvin hiljainen. Ketään ei ollut selän takana, ikkuna oli vieressä. Se oli paras mahdollinen avokonttori, missä olen joutunut olemaan.
Siitä sitten siirryttiin erittäin ahtaseen, meluisaan ja tunkkaiseen tilaan, jossa oleminen oli ihan silkkaa kidutusta.
Tuon tunkkaisuuden olin jo unohtanut! 100 ihmistä samassa tilassa, osa haisee hieltä, ei pese hampaitaan jne, ja sitten tapellaan siitä kuinka lämpötilan on oltava 26 kesät talvet koska muuten kuolee, ja ikkunaahan ei avata sekunniksikaan koska välitön flunssa.
Tässä kuumassa virus- ja bakteerikoktailissa sitten marinoidutaan joka päivä 8 tuntia - viimeistään lounaan jälkeen posket punottavat ja päätä särkee. Tähän sitten juodaan lisää sitä järkyttävän pahaa kahvia,mutta kummasti se katoaa joka kerta jos kävelee tunnin matkan kotiin.
Kotitoimistolla ikkuna auki ja tuuletin päällä tarvittaessa. Enkä ole ollut kipeänä kertaakaan 1,5 vuoteen! Avokonttorissa 4 x vuodessa flunssa, oksennustauti, köhä, nuha, kuume, hengitystieinfektio (mikä nimenomaan ei johdu avoimesta ikkunasta kun siellähän sitä ei saa avata)...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Luulin oikeasti, että tällaiset "en osaa muuta kuin nykiä Pekan hihasta, siksi kaikkien pitää tulla istumaan sinne samaan huoneeseen kanssani, koska en vain osaa" olisi jokin urbaanilegenda, mutta meillä tosiaan käytiin näistä asioista keskustelua tänään työpaikalla ja yksi tyyppi sanoi käytännössä juuri noin!
Aloitin siis tässä työpaikassa koronan aikana, joten siksi en tiedä miten siellä oli aiemmin. Mutta ainakin tämä tyyppi kertoi, että ennen koronaa ei ollut koskaan tehnyt etätyötä vaan ollut 5 päivää viikossa toimistolla. Ja että vaikka oli ollut pakko tehdä etätöitä välillä, niin hän ei vain osaa (tosiaan käytti tätä sanaa!) hoitaa asioita niin, että jos on jotain nopeaa asiaa niin soittaisi tai viestittelisi sille toiselle ihmiselle. Kun kuulemma varsinkin kirjoittamalla viestiminen on niin vaikeaa.
Joten siksi hän haluaa takaisin toimistolle samaan huoneeseen muiden kanssa istumaan ja haluaa muutkin sinne.
Vastasin siihen, että itseni on aika vaikea samaistua tuohon, kun tätä työpaikkaa ennen lähin tiimini, jonka kanssa tein päivittäisesti töitä, oli fyysisesti Suomen lisäksi UK:ssa, Saksassa, USA:ssa ja Kiinassa. Ja isompi tiimi johon kuuluimme oli fyysisesti jokaisella maailman mantereella Etelämannerta lukuunottamatta. Joten se nyt vain on pakko nykyaikaisessa työelämässä oppia hoitamaan niitä työasioista muutenkin kuin samassa huoneessa istumalla ja hihoista nykimällä.
Ja miksi ihmeessä minun pitäisi mennä sinne toimistolle istumaan vain siksi, että hän on kokematon ja osaamaton? Tekisi hyvää hänellekin opetella normaaleja nykyaikaisia työnteon tapoja.
Tuossa on varmaan "sukupolvi" erojakin, enkä tarkoita tuolla em. nyt suoraan _ikävuosia_ vaan enemmänkin sitä miten tehokkasti omaksuu uusia tapoja/oppii niitä.
Olen esim. (aiemman työni puitteissa) törmännyt siihen, miten yllättävän "nuoretkin" (40-50 vuotiaat) sanovat ettei heillä ole esim. sähköpostiosoitetta(!) tai jos on, eivät käytä sitä.
Samoin aiemmin oli paljonkin iäkkäämpiä ihmisiä, joille tietokone oli kauhistus, moni saattoi jopa sanoa ettei töissäkään sitä opetellut käyttämään vaikka olisi pitänyt, nuo lienevät jo eläkkeellä kaikki.
Vastaavasti sitten kohtasin myös lähes "satavuotiaita" jotka osasivat hommat vähintään yhtä hyvin kun diginatiivit.Nykyisessä työssäni on ollut jo ENNEN koronaa toimistolla ollessa tapa, että jos tarvitsee apua/mielipidettä toiselta, niin on kysytty Teamsin kautt saako häiritä, ja myöntävän vastauksen jälkeen kysytty samaa kautta varsinainen asia. Hyvin harvoin on hihasta revitty tai olan taakse tultu asioita ihmettelemään.
Meillä nuorimmat ovat kaikkein haluttomimpia etätöihin ja kaikkein innokkaimpia hengaamaan toimistolla. Syinä, että eivät kuulemma osaa itsenäisesti tehdä kotona töitä.
Omien havaintojeni perusteella ei liity ikään vaan persoonaan, oppimis- ja sopeutumiskykyyn ja -haluun, kurinalaisuuteen sekä mukavuudenhaluun.
Ja siis näillä tarkoitan ikävuosia 20-30. Eivät vain osaa, kykene, eivätkä halua oppia tai kehittyä. Osa on yrittänyt nyt korona-aikana buukata tapaamisia koko hemmetin tiimille joka kerta kun he joutuvat tekemään yhtään mitään, tyyliin että 10 ihmistä neuvoo, ohjaa ja auttaa heitä tekemään pienimmänkin jutun. Ihan uskomatonta.
Vanhalla kauralla iso kynnys opetella uutta. Onhan etätyössä puolensa. Voi ulkoiluttaa koiraa keskellä päivääkin sun muut kotihommat hoituu myös työ.
Ovatko 20-30 -vuotiaat vanhaa kauraa?
Joissain tapauksissa kyllä, jos referoidaan silkkaan osaamistasoon digissä. Yllättävän monella "diginatiivilla" osaamispaletti kun näyttää olevan some ja sekin vain näin jaan Instagramissa tai Snapchatissa sisältöä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ennen koronaa tein jo 3 päivää viikossa etänä ja nyt haluan jatkaa 100% etätöissä. Vielä ei ole varmaa onnistuuko tuo vai pakotetaanko kaikki toimistolle vähintään 1 pv/kk, niinkuin on ollut alustavaa keskustelua. Toki johonkin suunnittelupäivään tms. voin osallistua livenä, mutta normaalityöpäivänä en näe mitään lisäarvoa toimistolla istumisessa, varsinkin, kun työmatkoihin menisi pari tuntia päivässä. Lisäksi kaikki lähimmät työkaverit ovat muilla paikkakunnilla, joten käytännössä yhteyttä pidettäisiin kuitenkin teamsillä tms.
Ja johonkin aiempaan viestiin vastauksena, niin kyllä meillä maksetaan myös etätyössä ylityökorvauksia ja lisäksi lounasedun saa rahakorvauksena.
En silti vastusta, jos joku haluaa olla osittain tai kokonaan lähitöissä. Ei se multa ole pois, kunhan kaikille, joiden työtehtävät sen sallii, annetaan vapaus valita toisin.
Tuossa lopussa oli se olennaisin: Ketään etätöissä jatkavaa ei vaikuta haittaavan se, että halukkaat menevät toimistolle, eli kaikin mokomin. Mutta toimistolle takaisin haluavat eivät voi sietää sitä, että eivät saisi pakotettua kaikkia muitakin sinne takaisin.
Ehkä se kertoo jotain siitä, millaiset ihmiset toimistolle takaisin haluavat: vallanhaluiset, jotka haluavat päästä sanelemaan muillekin ihmisille mitä näiden pitäisi tehdä, ja joilla on tarve kontrolloida ja alistaa muita.
Järkevintä olisi antaa jokaiselle vapaus valita, jos työtehtävät voi tehdä yhtä hyvin etänä tai toimistolla.
Kerron tähän oman mielipiteeni, vaikka ketju onkin tarkoitettu etätyössä jatkaville. Itse haluan lähityöhön, koska en halua niitä työvälineitä enää kotiini ja työmatka on lyhyt.
Mutta minulle on täysin yhdentekevää missä muut ovat. Paras tilanne olisi tietysti se, että muut olisivat kodeissaan. En tarvitse heidän läsnäoloaan ja saisin työrauhan ja ison tilan vain itselleni.
Eli en ole vallanhaluinen enkä mielestäni halua alistaa ketään.
Sama. Monitilatoimistoista aina valitetaan, mutta minä pidän meidän toimistostamme silloin kun siellä ei ole liikaa väkeä. Työmatka vie kävellen 10 minuuttia ja pyörällä kolme. Meillä on jo elokuun alusta purettu etätyösuositus niin, että saa täysin vapaasti valita, missä on. Toivon tämän jatkuvan ja mahdollisimman monen työkaverin pysyvän kotonaan.
Näissä kommenteissa huomaa, että se avokonttorikin voisi olla siedettävä jos siellä olisi enemmän tyhjää tilaa, vähemmän ihmisiä sullottuna ahtaasti ja ne paikalla olevat osaisivat käyttäytyä.
Olen joskus ollut avotilassa, jossa oli hiljaista, rauhallista ja porukka teki tahoillaan hommiaan. Tila oli ehkä 30-50% täynnä ja hyvin hiljainen. Ketään ei ollut selän takana, ikkuna oli vieressä. Se oli paras mahdollinen avokonttori, missä olen joutunut olemaan.
Siitä sitten siirryttiin erittäin ahtaseen, meluisaan ja tunkkaiseen tilaan, jossa oleminen oli ihan silkkaa kidutusta.
Tuon tunkkaisuuden olin jo unohtanut! 100 ihmistä samassa tilassa, osa haisee hieltä, ei pese hampaitaan jne, ja sitten tapellaan siitä kuinka lämpötilan on oltava 26 kesät talvet koska muuten kuolee, ja ikkunaahan ei avata sekunniksikaan koska välitön flunssa.
Tässä kuumassa virus- ja bakteerikoktailissa sitten marinoidutaan joka päivä 8 tuntia - viimeistään lounaan jälkeen posket punottavat ja päätä särkee. Tähän sitten juodaan lisää sitä järkyttävän pahaa kahvia,mutta kummasti se katoaa joka kerta jos kävelee tunnin matkan kotiin.
Kotitoimistolla ikkuna auki ja tuuletin päällä tarvittaessa. Enkä ole ollut kipeänä kertaakaan 1,5 vuoteen! Avokonttorissa 4 x vuodessa flunssa, oksennustauti, köhä, nuha, kuume, hengitystieinfektio (mikä nimenomaan ei johdu avoimesta ikkunasta kun siellähän sitä ei saa avata)...
Minäkin olen ollut nyt paljon terveempi. Miksi ihmeessä pitäisi kaikilta osin palata entiseen? Ainakin niissä ammateissa, joissa työn voi tehdä kotona ja työntekijällä on siihen tilojen ym. puolesta mahdollisuus, se pitäisi sallia. Liikenneruuhkiakin olisi vähemmän. Tottahan työpaikkaruokalat yms. kärsivät asiakkaiden määrän vähenemisestä, mutta sille ei mahda mitään. Terveellisempää ruokaa saa kotona.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suuri vaiettu ongelma työpaikoilla on, kun kahvitauot aamulla ja illalla venytetään lähes aina puolen tunnin mittaisiksi. Siitä voi laskea, paljonko työnantaja menettää työajassa ja mitä se maksaa.
Kellokallet kilistämään taukojen aluksi ja lopuksi.Olen etätyössä tyytyväinen myös siksi, että ei tarvitse sosiaalisuuden vuoksi olla kuuntelemassa juoruja ja kaikkien yksityisasioita aamuin illoin.
Millaisissa työpaikoissa on kahvitaukoja? Meillä jokainen hakee juomansa omatoimisesti masiinoista ja hoitaa kahvin juonnin pöydän ääressä.
Lakisääteisesti kahdeksan tunnin yhtäjaksoisesti kestävään työpäivään kuuluu 1 x 30 min. ruokatauko, ja 2 x 15 minuutin muu tauko. Nämä voi jakaa myös niin, että kerran 1 h tauko.
Jos teillä ei tälläisiä ole, ja työpaikkasi kuuluu kuitenkin sinne normaalin TES:in mikä lie alaisuuteen, niin kysymys kuuluu ennemminkin: Millaisessa työpaikassa sinä olet?
Työmarkkinoille on selvästi tunkua tänä syksynä 😆. Ja "suosituksena" tyypeillä on asenne, että työpaikalle saapuminen on kohtuuton vaatimus ja työtovereiden seurassa oleminen ja heihin tutustuminen ei todellakaan kiinnosta.
Lycka till!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nyt kun hallitus vääntää ilmastokysymyksistä, olisi hyvä ottaa yhdeksi päästöjä vähentäväksi tekijäksi etätyö. Vihreitä ainakin luulisi kiinnostavan saada työmatkaliikennettä vähenemään. Pääministeri muistaakseni vähän aikaa sitten puhui työajan lyhentämisestä. Itse koen työaikani merkittävästi lyhentyneen jo etätyön takia. Eikä työnantaja menetä mitään etätyön sallimisella, päinvastoin. Saa tehokkaampia, terveempiä ja tyytyväisempiä työntekijöitä.
On sanonta, että kannattaa miettiä mitä haluaa. Näissä jutuissa on aina kaksi eri puolta ja joskus on vaikea hyväksyä muutosta, kunnes se tulee ja jyrää. Tarkoitan esim. sitä, että autoilua on puheissa haluttu hillitä ilmastoasioiden takia. Osa on puolustanut sitä kertomalla, miten työmatkojen takia auto on välttämätön. Nyt sitten kun on havaittu tämä helppo, toimiva ja halpa tapa vähentää liikennettä JA tehdä töitä niin nähdäänkin kaikki muu mikä asiaan liittyy.
Esim. autoverotuksen tuomat tulot. Keskustojen ja kasvualueiden kasvun väheneminen. Rakentamiseen liittyvät isot muutokset (mitä, ettekö te haluakaan niitä miniasuntoja!), lounasravintoloiden katoaminen ja kotiinkuljetuksen kasvaminen, shoppailun muutokset jne. Yksi muutos ei välttämättä olekaan kivuton muutos, vaan mukana tulee sivuvaikutuksia. Vähän kuin rokotteessa, joillekin isompia, joillekin pienempiä.
Olet muuten ihan täysin väärässä. Keskustat eivät katoa minnekään, elämä vain elpyy esimerkiksi maaseutujen kuntakeskuksissa, kuten on jo käynytkin. Etätyöläisten perässä sinne tulee kysyntää ravintoloille ja muille palveluille. Ja rakentamisen väheneminen kaupungeissa on vain hyvä - eihän niitä miniasuntoja tosiaan kukaan halua. Nyt ihmiset voivat muuttaa ekologisemmin elämään takaisin kunnostettuihin vanhoihin rakennuksiin muualle kaupungeista, eikä tarvitse tuhota ympäristöä ja aiheuttaa hirveää hiilijalanjälkeä rakentamalla. Kotiinkuljetuksen kasvamisen ei ole mitenkään tarpeellista, kyllä ihmiset edelleenkin osaavat ihan itse kokata ja käydä kaupassa.
Ja Helsingistä puheenollen, niin nyt kun se on taas muuttotappiokunta, niin viimeksi se oli sitä vuonna 2007 ja useita vuosia ennen sitä. Ja Helsinki oli silloin moninkertaisesti mukavampi kuin millaiseksi sitä on yritetty tehdä 2010-luvulla.
Maailma muuttuu, siihen on kaikkien sopeuduttava. Tässä on ihan valtavasti potentiaalia kaikkien voittaa, kiinteistösijoittajia lukuunottamatta. Ja niiden Pekan hihasta nykijöiden.
Minulla on paljon tuttavia mm. ravintola- ja tapahtuma-alalla. Ja on ollut sydäntäsärkevää seurata sitä myllerrystä, joka on nykyisellään ollut.
Samalla, olen itse niin ikäloppu, että on montakin ammattinimikettä, joita itse aikoinaan tehnyt, ja joita ei kertakaikkiaan enää ole.
Olen myös itse vaihtanut alaa peräti kolme kertaa. Kerran terveydellisistä syistä, toisen kerran henkisistä syistä, eli oli jo 20-vuotta sitten ilman koronaakin hyvin taloudellisesti epävarmaa sinnittelyä projektista ja pätkäsopimuksesta toiseen.
Eli vaihtoehdot lienevät joko mennä virran mukana, tai rypistellä sitä vastaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ennen koronaa tein jo 3 päivää viikossa etänä ja nyt haluan jatkaa 100% etätöissä. Vielä ei ole varmaa onnistuuko tuo vai pakotetaanko kaikki toimistolle vähintään 1 pv/kk, niinkuin on ollut alustavaa keskustelua. Toki johonkin suunnittelupäivään tms. voin osallistua livenä, mutta normaalityöpäivänä en näe mitään lisäarvoa toimistolla istumisessa, varsinkin, kun työmatkoihin menisi pari tuntia päivässä. Lisäksi kaikki lähimmät työkaverit ovat muilla paikkakunnilla, joten käytännössä yhteyttä pidettäisiin kuitenkin teamsillä tms.
Ja johonkin aiempaan viestiin vastauksena, niin kyllä meillä maksetaan myös etätyössä ylityökorvauksia ja lisäksi lounasedun saa rahakorvauksena.
En silti vastusta, jos joku haluaa olla osittain tai kokonaan lähitöissä. Ei se multa ole pois, kunhan kaikille, joiden työtehtävät sen sallii, annetaan vapaus valita toisin.
Tuossa lopussa oli se olennaisin: Ketään etätöissä jatkavaa ei vaikuta haittaavan se, että halukkaat menevät toimistolle, eli kaikin mokomin. Mutta toimistolle takaisin haluavat eivät voi sietää sitä, että eivät saisi pakotettua kaikkia muitakin sinne takaisin.
Ehkä se kertoo jotain siitä, millaiset ihmiset toimistolle takaisin haluavat: vallanhaluiset, jotka haluavat päästä sanelemaan muillekin ihmisille mitä näiden pitäisi tehdä, ja joilla on tarve kontrolloida ja alistaa muita.
Järkevintä olisi antaa jokaiselle vapaus valita, jos työtehtävät voi tehdä yhtä hyvin etänä tai toimistolla.
Kerron tähän oman mielipiteeni, vaikka ketju onkin tarkoitettu etätyössä jatkaville. Itse haluan lähityöhön, koska en halua niitä työvälineitä enää kotiini ja työmatka on lyhyt.
Mutta minulle on täysin yhdentekevää missä muut ovat. Paras tilanne olisi tietysti se, että muut olisivat kodeissaan. En tarvitse heidän läsnäoloaan ja saisin työrauhan ja ison tilan vain itselleni.
Eli en ole vallanhaluinen enkä mielestäni halua alistaa ketään.
Sama. Monitilatoimistoista aina valitetaan, mutta minä pidän meidän toimistostamme silloin kun siellä ei ole liikaa väkeä. Työmatka vie kävellen 10 minuuttia ja pyörällä kolme. Meillä on jo elokuun alusta purettu etätyösuositus niin, että saa täysin vapaasti valita, missä on. Toivon tämän jatkuvan ja mahdollisimman monen työkaverin pysyvän kotonaan.
Näissä kommenteissa huomaa, että se avokonttorikin voisi olla siedettävä jos siellä olisi enemmän tyhjää tilaa, vähemmän ihmisiä sullottuna ahtaasti ja ne paikalla olevat osaisivat käyttäytyä.
Olen joskus ollut avotilassa, jossa oli hiljaista, rauhallista ja porukka teki tahoillaan hommiaan. Tila oli ehkä 30-50% täynnä ja hyvin hiljainen. Ketään ei ollut selän takana, ikkuna oli vieressä. Se oli paras mahdollinen avokonttori, missä olen joutunut olemaan.
Siitä sitten siirryttiin erittäin ahtaseen, meluisaan ja tunkkaiseen tilaan, jossa oleminen oli ihan silkkaa kidutusta.
Saako kysyä, mikä teidän elämän tarkoitus on? Rauhallinen työympäristö? Miten ihminen ajautuu tuohon? Eikö elämälläsi ole oikeasti mitään muuta olemisen olon merkitystä?
Kommenttisi on jokseenkin hämärä, en ymmärrä mitä ajat takaa? Minkälainen työympäristön sitten pitäisi olla, hälyinen? Ja miten rauhallisen työympäristön arvostaminen vaikuttaa "olemisen olon merkitykseen"?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ennen koronaa tein jo 3 päivää viikossa etänä ja nyt haluan jatkaa 100% etätöissä. Vielä ei ole varmaa onnistuuko tuo vai pakotetaanko kaikki toimistolle vähintään 1 pv/kk, niinkuin on ollut alustavaa keskustelua. Toki johonkin suunnittelupäivään tms. voin osallistua livenä, mutta normaalityöpäivänä en näe mitään lisäarvoa toimistolla istumisessa, varsinkin, kun työmatkoihin menisi pari tuntia päivässä. Lisäksi kaikki lähimmät työkaverit ovat muilla paikkakunnilla, joten käytännössä yhteyttä pidettäisiin kuitenkin teamsillä tms.
Ja johonkin aiempaan viestiin vastauksena, niin kyllä meillä maksetaan myös etätyössä ylityökorvauksia ja lisäksi lounasedun saa rahakorvauksena.
En silti vastusta, jos joku haluaa olla osittain tai kokonaan lähitöissä. Ei se multa ole pois, kunhan kaikille, joiden työtehtävät sen sallii, annetaan vapaus valita toisin.
Tuossa lopussa oli se olennaisin: Ketään etätöissä jatkavaa ei vaikuta haittaavan se, että halukkaat menevät toimistolle, eli kaikin mokomin. Mutta toimistolle takaisin haluavat eivät voi sietää sitä, että eivät saisi pakotettua kaikkia muitakin sinne takaisin.
Ehkä se kertoo jotain siitä, millaiset ihmiset toimistolle takaisin haluavat: vallanhaluiset, jotka haluavat päästä sanelemaan muillekin ihmisille mitä näiden pitäisi tehdä, ja joilla on tarve kontrolloida ja alistaa muita.
Järkevintä olisi antaa jokaiselle vapaus valita, jos työtehtävät voi tehdä yhtä hyvin etänä tai toimistolla.
Kerron tähän oman mielipiteeni, vaikka ketju onkin tarkoitettu etätyössä jatkaville. Itse haluan lähityöhön, koska en halua niitä työvälineitä enää kotiini ja työmatka on lyhyt.
Mutta minulle on täysin yhdentekevää missä muut ovat. Paras tilanne olisi tietysti se, että muut olisivat kodeissaan. En tarvitse heidän läsnäoloaan ja saisin työrauhan ja ison tilan vain itselleni.
Eli en ole vallanhaluinen enkä mielestäni halua alistaa ketään.
Sama. Monitilatoimistoista aina valitetaan, mutta minä pidän meidän toimistostamme silloin kun siellä ei ole liikaa väkeä. Työmatka vie kävellen 10 minuuttia ja pyörällä kolme. Meillä on jo elokuun alusta purettu etätyösuositus niin, että saa täysin vapaasti valita, missä on. Toivon tämän jatkuvan ja mahdollisimman monen työkaverin pysyvän kotonaan.
Näissä kommenteissa huomaa, että se avokonttorikin voisi olla siedettävä jos siellä olisi enemmän tyhjää tilaa, vähemmän ihmisiä sullottuna ahtaasti ja ne paikalla olevat osaisivat käyttäytyä.
Olen joskus ollut avotilassa, jossa oli hiljaista, rauhallista ja porukka teki tahoillaan hommiaan. Tila oli ehkä 30-50% täynnä ja hyvin hiljainen. Ketään ei ollut selän takana, ikkuna oli vieressä. Se oli paras mahdollinen avokonttori, missä olen joutunut olemaan.
Siitä sitten siirryttiin erittäin ahtaseen, meluisaan ja tunkkaiseen tilaan, jossa oleminen oli ihan silkkaa kidutusta.
Tuon tunkkaisuuden olin jo unohtanut! 100 ihmistä samassa tilassa, osa haisee hieltä, ei pese hampaitaan jne, ja sitten tapellaan siitä kuinka lämpötilan on oltava 26 kesät talvet koska muuten kuolee, ja ikkunaahan ei avata sekunniksikaan koska välitön flunssa.
Tässä kuumassa virus- ja bakteerikoktailissa sitten marinoidutaan joka päivä 8 tuntia - viimeistään lounaan jälkeen posket punottavat ja päätä särkee. Tähän sitten juodaan lisää sitä järkyttävän pahaa kahvia,mutta kummasti se katoaa joka kerta jos kävelee tunnin matkan kotiin.
Kotitoimistolla ikkuna auki ja tuuletin päällä tarvittaessa. Enkä ole ollut kipeänä kertaakaan 1,5 vuoteen! Avokonttorissa 4 x vuodessa flunssa, oksennustauti, köhä, nuha, kuume, hengitystieinfektio (mikä nimenomaan ei johdu avoimesta ikkunasta kun siellähän sitä ei saa avata)...
Ikkunoitahan ei nykytaloissa saa tai edes voi avata, koska niissä on koneellinen ilmanvaihto. Mikä tarkoittaa sitä, että happea sihautellaan säästeliäästi varpusparvelle sopiva annos ja näin ollen lauma ihmisapinoita kurtistelee kulmiaan happivajeessa pinnistellen.
Työpaikkakiusaajat haluavat tietysti kaikki uhrinsa ja liittolaisensa takaisin työpaikoille.