Lue keskustelun säännöt.
Muita jotka eivät halua palata etätöistä?
En varmaan ole yksin, kun tutkimusten mukaan yli 80% työntekijöistä länsimaissa, jotka ovat nyt tehneet koronan aikana etätöitä, ei halua palata toimistolle. Ja puolet harkitsisi irtisanoutumista jos pakotettaisiin takaisin toimistolle 5 päivää viikossa.
Mutta olisi kiva kuulla kohtalotovereista täällä Suomessa! Milloin ja missä määrin teidän työpaikoillanne palataan toimistolle, mitä olette siitä mieltä ja kuinka paljon teillä on neuvotteluvaraa työnantajienne kanssa?
Kommentit (2742)
Vierailija kirjoitti:
Pienen yhteisön työnantajaja vaan pakko todeta että kyllä se ihmisten kohtaaminen työpaikalla on tärkeää. teams-palavereissa ihmiset voi olla hiljaa, ideoimatta, puhumatta, sulke kamerat jne. Eli Työt saattaa hoitua, mutta ei kyllä voi kovin yhteisöllisyydestä tai tunnelmasta puhua. Kun kyseessä järjestö, silloin nimenomaan se tekemisen meininki on tärkeä ja yhteinen tsemppi joka tulee siitä että nähdään.
Siis meillä varmaankin jatketaan etätöiden tekoa joku 80% mutta itse näkisin mielelläni porukoita paikalla vaikka kolmena päivänä viikossa.
Ja eihän tuossa mitään ongelmaa ole, jos teillä kaikki aidosti haluavat samaa. Muuten helposti sitten se joku vähän erilainen ajautuu ulos joukosta ja uuteen työpaikkaan, eikä teille halua sellaisia töihin jotka eivät halua olla koko ajan paikalla. Mutta toisaalta, sekin on ihan ok jos halutaan luoda sellainen työpaikka ja tehdään se selväksi myös uusille hakijoille että mitä odotetaan.
Tulevaisuus on hybridi. Eli sekä etänä että läsnä, riippuen siitä mikä sopii töihin, tilanteeseen, ihmisille. Lähinnä ongelma on se, jos halutaan pakottaa jotain töihin ja muille ihmisille sopimatonta mallia ilman järkiperusteluja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En haluaisi palata toimistoon. Olen töissä pienessä firmassa ja ahtaat työolot. Ihan perus flunssatkin leviää siellä heti yhdestä jokaiseen. Pystyn keskittymään töihin paremmin omissa oloissani. Harmi että monet työnantajat eivät tunnu ymmärtävän, että osa työntekijöistä keskittyy paremmin kotona. Olisi mukavaa jos voisi jatkaa aina etätöitä, niin voisi säästäisi aikaa eikä tarvitsisi tunkeutua ruuhkabusseihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi ihmisillä on niin hirveä hätä palata takaisin vanhaan.
Nyt on ihan paras tilaisuus oppia uusia tapoja. Myös uusia työtapoja. Nyt kannattaisi suunnata energiaa etätyön kehittämiseen eikä taistella sitä vastaan.Jonkin verran on jo kansainvälisissä lehdissä näkynyt uutisia siitä, kuinka osa yrityksistä on löytänyt menestyksen avaimet nimenomaan etätyöstä. On jopa perustettu start-uppeja, jotka toimivat kokonaan etänä. Näillä yrityksillä on ollut vähiten ongelmia löytää pätevää työvoimaa. Osa ehkä arvaakin miksi.
On aika typerää tapella kahvitauoista tai siitä peseekö joku pyykkiä työpäivän aikana etätyössä, kun yritysten menestystä jarruttava tekijä on pätevän työvoiman puute.
Maailman muuttuessa ei kannattaisi jäädä kiinni eiliseen. Suuyrityksiäkin on kaatunut vanhaan jämähtämällä kun uudet sopeutuvammat yritykset ovat vieneet niiltä markkinat.
Minusta on surullista, että Suomessa mediakin tarraa menneisyyteen ja julkaisee isoja uutisia siitä kuinka nyt on jo pakko palata vanhaan takaisin. Vaihtoehtoja ei edes haluta nähdä. Huudetaan vaan kovaan ääneen kuinka etätyöstä ja etäkoulusta on luovuttava.
Etäkoulusta pois haluamisen ymmärrän. Ainakin omassa lähipiirissä lukiolaiset ja yläasteella olevat ovat kokeneet etäkoulun raskaaksi vaikka onkin mennyt hyvin ja arvosanat ovat pysyneet tosi hyvinä.
Aikuisten kesken sitten eri juttu.
Ei se ole kaikilla noin. Osa oppilaista ja opiskelijoista on pärjännyt paremmin etäkoulussa. Helppo keskittyä, ei häiriintymistä muiden mekastuksesta. Ihan ne on avokonttoreita nykykoulutkin.
Lisäksi ainakin kiusatut lapset ja teinit ovat saaneet olla rauhassa etäkoulun ajan. Kiusaaminen on joskus fyysistä ja vaikuttaa ihan oudolta sekin, että jopa lukiossa tapellaan nyrkein ja kuristetaan toisia. En ihmettele, jos joku haluaisi käydä vain etäkoulua. Ainakin saisi olla ilman pahoinpitelyä.
Vierailija kirjoitti:
Pienen yhteisön työnantajaja vaan pakko todeta että kyllä se ihmisten kohtaaminen työpaikalla on tärkeää. teams-palavereissa ihmiset voi olla hiljaa, ideoimatta, puhumatta, sulke kamerat jne. Eli Työt saattaa hoitua, mutta ei kyllä voi kovin yhteisöllisyydestä tai tunnelmasta puhua. Kun kyseessä järjestö, silloin nimenomaan se tekemisen meininki on tärkeä ja yhteinen tsemppi joka tulee siitä että nähdään.
Siis meillä varmaankin jatketaan etätöiden tekoa joku 80% mutta itse näkisin mielelläni porukoita paikalla vaikka kolmena päivänä viikossa.
Miksi live-palaverissa samat ihmiset olisivat äänekkäitä ja ideoisivat, mutta teams-palaverissa olisivat vastakohtia? Jos siis oletetaan, ettei ole ensimmäistä kertaa etäpalaverissa, vaan siihen ollaan jo totuteltu muutama kuukausi. Mitä kameran päällä oleminen auttaa? Mielestäni se vain haittaa ja parempi, että kaikki keskittyvät ennemmin esitettävään materiaaliin ja itse asiaan. Oma kokemukseni on, että yhteisöllisyys syntyy yhteistyöstä, jossa edistetään yhteistä työasiaa. Aina ryhmissä on dominoivampia persoonia, mutta mielestäni livenä se vahvojen persoonien hallinta vielä korostuu. En väitä, etteikö livenäkin voisi välillä nähdä ja tutustua, mutta kyllä ihmiset on silti erilaisia, ja heidän vahvuutensa tulevat esiin eri tavoin, kun puhutaan puhtaasti työasioista. Etäpalaveri on jollain tavalla demokraattisempi tapa, jossa kaikki turha on riisuttu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei todellakaan, tässä hoituu koiran kuse---tukset, pesukone ja astianpesukone, välillä imurointi, ei tietenkään yhteen pötköön. Tekee ne työt päivän mittaan mitä pitää tehdä.
Vierailija kirjoitti:
Tässä kun aloittelen etätyöpäivää niin muistui mieleen miten toimistolla on ihan normaalia ja hyväksyttävää leimata itsensä sisään, käydä avaamassa tietokone ja siirtyä sitten kahvipöytään kahvikupin ja aamiaisleivän kanssa lukemaan sanomalehtiä ja vaihtamaan kuulumisia jopa puoleksi tunniksi. Jos näin tehdään etätöissä niin se onkin kamalaa ja työajan väärinkäyttöä.
Juuri näin! Meillä yksi ah niin reipas pyöräilee töihin yli 10 km matkan, leimaa sisään ja menee suihkuun. Sitten aamupalalle. Kukaan ei paheksu kun se tapahtuu työpaikalla kun se sentään on SIELLÄ!!!!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä kun aloittelen etätyöpäivää niin muistui mieleen miten toimistolla on ihan normaalia ja hyväksyttävää leimata itsensä sisään, käydä avaamassa tietokone ja siirtyä sitten kahvipöytään kahvikupin ja aamiaisleivän kanssa lukemaan sanomalehtiä ja vaihtamaan kuulumisia jopa puoleksi tunniksi. Jos näin tehdään etätöissä niin se onkin kamalaa ja työajan väärinkäyttöä.
Juuri näin! Meillä yksi ah niin reipas pyöräilee töihin yli 10 km matkan, leimaa sisään ja menee suihkuun. Sitten aamupalalle. Kukaan ei paheksu kun se tapahtuu työpaikalla kun se sentään on SIELLÄ!!!!!
Työpaikoilla on muuten usein suihkutilat ja kaikki trikoopellethän vetävät huippunopeutta töihin. Nyt äkkiä lähityön ystävät tarkistamaan, etteivät ole siellä suihkussa työajalla. Menkää esim. suihkun oven taakse odottamaan hiljaa niin voitte yllättää.
ei huolta hallitus tytöt ajavat 4 päiväistä viikkoa. vuosi niin ja sitten ei suomessa tarvitse mennä töihin lainkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuollahan joku lääkäri (!) patistelee suomalaisia nyt kipin kapin risteilyille ja lentämään ulkomaille. Ihmettelee, et mikä on kun ei matkusteta! Ei mennä ahtaaseen juoppolaivaan saamaan turpaan ja ties mitä sielläkin tapahtuu, eikä lennetä likaisille rannoille makaamaan ja viedä rahoja sinne.
No tässä on eristyksissä oppinut arvostamaan muutakin kuin etätyötä. Esim. Suomea ja sen matkailumahdollisuuksia. Ja ihan sitäkin, että rahansa voi laittaa johonkin muuhun. Ei ole pakko matkustaa, jos ei huvita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä siinä tottumista tulee tarvitsemaan.
Yöunista tulee menemään työmatka ja ehostautuminen. Lisäksi nykyään syön aamupalan työpöydän ääressä. Sillekin pitää jostain saada aikaa.
Työrauha avokonttorissa on myös niin ja näin.Samoja ajatuksia. Työteho avokonttorissa romahtaa, niin sitten taas työt venyvät iltoihin ja viikonloppuihin. Joka päivään tulee tunti taas tuhlattua aikaa työmatkoihin, mitkä nyt pystyi käyttämään hyödyllisesti. Enemmän aikaa menee myös tosiaan ehostautumiseen ja siistiin pukeutumiseen, samoin kuin enemmän rahaa.
En näe mitään hyviä puolia konttorille palaamisessa. Haittaa työntekoa, huonontaa elämänlaatua.
Yritän neuvotella työnantajan kanssa, että saisin mahdollisimman paljon jatkaa etätöissä. Kun onhan se työnantajankin etu, että teen työt mahdollisimman hyvin.
Aiotteko te oikeasti ehostautua samalla tavalla töihin kuin ennen koronaa? Minä en.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuollahan joku lääkäri (!) patistelee suomalaisia nyt kipin kapin risteilyille ja lentämään ulkomaille. Ihmettelee, et mikä on kun ei matkusteta! Ei mennä ahtaaseen juoppolaivaan saamaan turpaan ja ties mitä sielläkin tapahtuu, eikä lennetä likaisille rannoille makaamaan ja viedä rahoja sinne.
No tässä on eristyksissä oppinut arvostamaan muutakin kuin etätyötä. Esim. Suomea ja sen matkailumahdollisuuksia. Ja ihan sitäkin, että rahansa voi laittaa johonkin muuhun. Ei ole pakko matkustaa, jos ei huvita.
Joo ja kun marraskuussa tekee mieli aurinkoon ja lämpimään niin mitäs kohdetta ehdotat Suomessa?
Eli se siitä, pelkkä kotimaanmatkailu ei todellakaan riitä.
Suomen suot on nähty. Evvk.
Mutta etätyöt toivottavasti jatkuu, sitä arvostaisin.
Meillä etätyöt ovat todella kortilla, vaikka on todettu, että olemme tehokkaampia etätöissä kuin lähitöissä. Ja nyt ei ole kyse 100 % etätöistä, vaan johto vastustaa myös esim. 1-2 etätyöpäivää viikossa. Ihmiset yrittävät epätoivoisesti keksiä kaiken maailman kremppoja miksi pitäisi saada olla osittaisessa etätöissä. Itsellä tinnitus (meillä on avokonttori ja se pahenee, kun joutuu käyttämään kuulokkeita koko ajan) ja pelkään, että minulta vaaditaan lääkärintodistus, enkä tiedä antaako lääkäri etätyösuositusta.
Ollaan lisäksi taloudellisessa ahdingossa, mutta toimistoon on pakko tulla. Tulee varmaan enemmän sairauspoissaolojakin. Varsinainen itsensä jalkaan ampuja tämä työnantajani. Toivottavasti pääsisi muualle töihin. Hävettää olla tällaisessa kivikautisia perinteitä harjoittavassa yksikössä töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Etätöissä on kyllä tehokkaampi. Lähiaikoina kuitenkin taitaa edessä olla 50% etätöissä ja toimistolla. Vienee hieman aikaa tottua toimistolla työskentelemiseen. Työmatkat eivät kuitenkaan vie kuin puolisen tuntia päivässä.
Työpaikalla ei voi keskittyä, joten jatkossa jos sinne täytyy mennä (ilman pätevää syytä), käytän koko konttoripäivän muiden kanssa jutusteluun ja kahvinjuontiin. Jos niiden takia sinne siis pitää mennä.
Varsinaiset työt voi sitten tehdä etänä, koska se on niin paljon tehokkaampaa.
Vierailija kirjoitti:
Työpaikalla ei voi keskittyä, joten jatkossa jos sinne täytyy mennä (ilman pätevää syytä), käytän koko konttoripäivän muiden kanssa jutusteluun ja kahvinjuontiin. Jos niiden takia sinne siis pitää mennä.
Varsinaiset työt voi sitten tehdä etänä, koska se on niin paljon tehokkaampaa.
Tämä. Meillä puhutaan siitä, että nämä "kahvikonekeskustelut" ovat niiiin tärkeät.
Eikö toimistolla pidä tehdä työtä?
Puhutaan siitä, että pitää rakentaa "organisaatiokulttuuria". Jos sitä yritetään rakentaa sillä, että pakotetaan ihmiset toimistoon 5 päivää viikossa, niin luulen, että sen hyvän organisaatiokulttuurin rakentaminen tulee olemaan aika vaikeata. Mikä voi olla varsinainen syy siihen, että pakotettaisiin ihmiset täysipäiväisesti 5 päivää viikossa takaisin konttoriin? En valitettavasti keksi muuta kuin epäluottamusta työntekijöitä kohtaan (joka yleensä johtuu huonosta johtamisesta) ja tyhmyyttä.
Vierailija kirjoitti:
Meillä etätyöt ovat todella kortilla, vaikka on todettu, että olemme tehokkaampia etätöissä kuin lähitöissä. Ja nyt ei ole kyse 100 % etätöistä, vaan johto vastustaa myös esim. 1-2 etätyöpäivää viikossa. Ihmiset yrittävät epätoivoisesti keksiä kaiken maailman kremppoja miksi pitäisi saada olla osittaisessa etätöissä. Itsellä tinnitus (meillä on avokonttori ja se pahenee, kun joutuu käyttämään kuulokkeita koko ajan) ja pelkään, että minulta vaaditaan lääkärintodistus, enkä tiedä antaako lääkäri etätyösuositusta.
Ollaan lisäksi taloudellisessa ahdingossa, mutta toimistoon on pakko tulla. Tulee varmaan enemmän sairauspoissaolojakin. Varsinainen itsensä jalkaan ampuja tämä työnantajani. Toivottavasti pääsisi muualle töihin. Hävettää olla tällaisessa kivikautisia perinteitä harjoittavassa yksikössä töissä.
Tuo kuulokkeiden jatkuva käyttäminen on ongelmallista sekin. Muistan miten itselläni alkoi iho ärtyä korvien ja poskien seudulta isoista kuulokkeista ja pienet taas ärsyttivät korvakäytävien ihoa, eivätkä poistaneet hälinää kunnolla. Työnantajan kustantamat kuulokkeet olivat myös sellaiset, että kun esim. musiikkia halusi laittaa tms peittääkseen avokonttorimölinän niin volyymi oli sitten niin isolla, että se kuului naapurilooshissa istuvallekin.
Oikea ongelma ovat ne kovaääniset pälpättäjät ja hihasta nyppivät pas*iaiset, anteeksi alatyylinen ilmaisu. He eivät osaa käyttäytyä ja heidän mielestään vain muiden pitää sopeutua, heissä ei ole mitään vikaa.
Vierailija kirjoitti:
Työpaikalla ei voi keskittyä, joten jatkossa jos sinne täytyy mennä (ilman pätevää syytä), käytän koko konttoripäivän muiden kanssa jutusteluun ja kahvinjuontiin. Jos niiden takia sinne siis pitää mennä.
Varsinaiset työt voi sitten tehdä etänä, koska se on niin paljon tehokkaampaa.
Jos teillä on niitä neuvottelu/hiljaisia huoneita, niin pakene sinne koko päiväksi. Laita kalenteriin varaus keksityllä aiheella. Jos sulla on joku kollega, joka ajattelee samalla tavalla niin olkaa molemmat samassa palaverissa. Keksikää jotain "kehitystyötä".
Ajan voi käyttää höpötykseen tai hesarin lukemiseen. Ja työt sitten etänä. Venytä kaikki tauot myös ja hyödynnä äänikirjapalvelut.
Päivän aikana voi tehdä myös toimistotiloissa vaikka tunnin lenkin. Kävelee osastolta toiselle, tai portaita ylös alas. Yleensä jossain on tyhjää / varastotilaa, ja siellä voi harhailla pohdiskellen että mitä järkeä koko hommassa on. Jos joku kysyy mitä teet, keksi etukäteen vastaus "haen uutta roskista".
Etäkoulusta pois haluamisen ymmärrän. Ainakin omassa lähipiirissä lukiolaiset ja yläasteella olevat ovat kokeneet etäkoulun raskaaksi vaikka onkin mennyt hyvin ja arvosanat ovat pysyneet tosi hyvinä.
Aikuisten kesken sitten eri juttu.