Lue keskustelun säännöt.
Muita jotka eivät halua palata etätöistä?
En varmaan ole yksin, kun tutkimusten mukaan yli 80% työntekijöistä länsimaissa, jotka ovat nyt tehneet koronan aikana etätöitä, ei halua palata toimistolle. Ja puolet harkitsisi irtisanoutumista jos pakotettaisiin takaisin toimistolle 5 päivää viikossa.
Mutta olisi kiva kuulla kohtalotovereista täällä Suomessa! Milloin ja missä määrin teidän työpaikoillanne palataan toimistolle, mitä olette siitä mieltä ja kuinka paljon teillä on neuvotteluvaraa työnantajienne kanssa?
Kommentit (2742)
Vierailija kirjoitti:
Työpaikalla sentään joku valvoo jonkin verran, että tekeekö työntekijä mitään vai onko tekevinään.
Sluibat sluibailee, oli ne sitten konttorilla tai etätöissä. Ennen koronaa löysin helposti toimistoilta ne "työn sankarit", jotka tuli klo. 5:30 työmaalle selaamaan vauva-palstaa ja lukemaan Iltalehteä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eikö teitä etätyön ystäviä häiritse asua työpaikalla? Ts. kun työt on muuttaneet pysyvästi kotiinne.
Ei häiritse. Pidän työstäni, mutta en hukkaan heitetystä ajasta aamuisin että pääsen työpisteelle saakka, enkä avokonttorin hälinästä.
Elän työelämäni parasta aikaa kotona etätöissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eipä kyllä kiinnostaisi mennä takaisin toimistolle, liikaa melua ja kahvitauoilla saisi kuunnella pomon lellikin tyhjänpäiväisiä tarinoita omasta elämästä, kuinka kaikki on niin hyvin ja miten töissä pitäisi tehdä hommia sen mielen mukaan. Muut työkaverit on ok, vaikka yhteishenki on kadoksissa, kun kaikki asiat pyörii yhden henkilön ympärillä.
Jos työmatka yhteen suuntaan on noin tunti ja toinen takaisin kotiin, niin viikossa työmatkusteluun kului yli yksi työpäivä. Siis istuskeluun bussissa tai lähijunassa.
Työpaikallamme 60 % ilmoitti haluanvansa pysyvään 100 %:een etätyöhön ja sovitusti toimipisteeseen muutaman kerran vuodessa. Esim. kehityskeslustelut, työnantajapalaverit tms. Loput 40 % halusi vain 2-3 kertaa viikossa toimistolle.
Työnantajalle se sopi ok, ja nyt toimtiloja supistetaan lähes 50 %, joten nyt kaikki ei mahdu toimistolle, jos pitäisi tulla yhtäaikaa. Työnantaja säästää vuokrakuluissa + muita vuokraamiseen liittyviä kustannuksia.
Onneksi on teams ja skpype. Pari-kolme kertaa viikossa on vakiokalenterivaraus "virtuaaliset kahvit iltapäivällä 15 min" ja siellä jutellaan kuin ainaskin saman pöydän ääressä.
Hyvä etätyö!
Ja samoin lähityö! Tuohan mahdollista senkin. Kerrankin joku on oikeasti kysynyt asiasta ja tekee toimenpiteet sen mukaan, eikä päätös perustu vain yksittäisiin mielipiteisiin.
Meillä ainakin halutaan paluun tapahduttua, että uudet ihmiset ovat alussa enemmän toimistolla, jotta perehdytys sujuu paremmin, ymmärtävät koko liiketoiminnasta enemmän ja tutustuvat niihin kenen kanssa eniten tekevät töitä ja voivat saada apua kasvokkain. Jos kaikki muut ovat täysin poissa ei nämä tavoitteet täyty. Kyllä nämä digitaalisestikin voidaan hoitaa ja esimerkiksi joku talousosaston ihminen kyllä tietää, mitä niillä numeroilla tekee, mutta tajuan, miksi johto haluaa panostaa perehdytykseen ja miksi muiden tulee osaltaan mahdollistaa se osittaisella läsnäololla.
Vierailija kirjoitti:
Meillä on jo ilmoitettu, että toimistolla tarvitsee jatkossa olla vain yhtenä päivänä viikossa. Joten ei suurta muutosta tulossa, onneksi.
Tämä.
Onneksi etätyö oli vakio jo ennen koronaa, joten ei tarvitse vääntää kättä aiheesta. Toive tosiaan oli päivä viikossa konttorilla ja ehkä tuo jossain välissä tulee takaisin. Onneksi niitä aktuaalisia toimistopäiviä ei kukaan kontrolloi, joten joka viikko ei tarvitse vaivautua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ihmisen kuulu kyhjöttää kotona kaikki päivät.
Ennen pitkää meillä on koko maa täynnä kotona piileskeleviä etanoita, jotka eivät enää ikinä uskalla tulla ulos kuorestaan, ulos oikeiden ihmisten ja oikeiden töiden maailmaan.
Kuinkas sitten suu pannaan?
Vierailija kirjoitti:
Ei ihmisen kuulu kyhjöttää kotona kaikki päivät.
Ennen pitkää meillä on koko maa täynnä kotona piileskeleviä etanoita, jotka eivät enää ikinä uskalla tulla ulos kuorestaan, ulos oikeiden ihmisten ja oikeiden töiden maailmaan.
Kuinkas sitten suu pannaan?
Höpö höpö. Minä viihdyn etätöissä oikein hyvin, enkä kaipaa avokonttoriin hetkeksikään kun ei se työn puolesta ole tarpeellista.
En jumita kotona vapaa-ajalla, ystävien tapaamisen lisäksi matkustelen ja tapaan ihmisiä ja koen uusia asioita.
Työ on vaan työtä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ihmisen kuulu kyhjöttää kotona kaikki päivät.
Ennen pitkää meillä on koko maa täynnä kotona piileskeleviä etanoita, jotka eivät enää ikinä uskalla tulla ulos kuorestaan, ulos oikeiden ihmisten ja oikeiden töiden maailmaan.
Kuinkas sitten suu pannaan?
Höpö höpö. Minä viihdyn etätöissä oikein hyvin, enkä kaipaa avokonttoriin hetkeksikään kun ei se työn puolesta ole tarpeellista.
En jumita kotona vapaa-ajalla, ystävien tapaamisen lisäksi matkustelen ja tapaan ihmisiä ja koen uusia asioita.
Työ on vaan työtä.
Niinpä. Kuka kuvittelee, että ihmisillä ei olisi muuta elämää tai sosiaalisia suhteita kuin työpaikka?
Mut kyllä meillä toimistolla viihtyvillä on ihan hyvin toimiva seuraelämä, eikä tarvetta uusille ystäville. Kyse ei ole siitä, että työpaikalla olisi ainoat ihmiskontaktit. Ihminen on sosiaalinen eläin eikä erakko, ja se ulottuu myös työelämään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meidän työpaikalla ilmoitettiin jo alkuvuodesta, että jokainen voi halutessaan jäädä pysyvästi etätyöhön kokonaan tai osittain.
Tietenkin asiaa selvitettiin huolella ja selvitettiin ennenkuin asiasta päätettiin.
Kokonaan etätyötä tekeviltä on poistettu omat työpisteet toimistolta. Osa on viety kokonaan pois, osa on otettu yhteiseen käyttöön (esim satunnaisesti toimistolla käyville etätyöläisille).
Vapautuneeseen tilaan on tehty yhden hengen huoneita, joita jokainen saa varata halutessaan omaan käyttöön.
Tämä kaikki on lisännyt avokonttorin viihtyvyyttäKaikki ovat olleet tähän ratkaisuun tyytyväisiä. Yhtään valitusta ei ole kuulunut.
Niin no, kuinka moni fiksu aikuinen lähtee siitä että jos työpaikalla ei mene kaikki oman mielen mukaan niin valitetaan? En minä ainakaan valita vaikka minusta päällä oleva etätyösuositus menee aivan liian pitkälle. Mielenterveyspalvelujen käyttö on moninkertaistunut meidänkin työpaikalla vaikka kaikki toitottaa kuinka etätyö on niin täydellistä. Kulisseja on helppo pitää yllä ja nyt ihmiset on paniikissa kun ne kohta romahtaa.
Lisäksi irtisanomisia on koska pullonkorkin ei tarvitse pysyä kiinni etätöissä. työn laatu kärsii koska mökkiytymisestä nauttivat introvertit ovat ryhtyneet yksintyöskentelemään, kynnys soittamiseen ja kysymiseen kasvaa. Ihmiset alkaa pitää itseään ylivertaisina eikä kaipaa enää pallottelua, keskustelua tai tiettyyn asiaan erikoistuneen henkilön vinkkejä. Näkyy selvästi laadussa mitä kukaan ei kuitenkaan uskalla sanoa ääneen. Toitotetaan vaan että työt hoituu paikasta riippumatta samalla tavalla.
On täysin hullua väittää että täysi etätyö sopii kaikille ja että ihminen itse oikeasti valitsee sen mikä itselle sopii. Osa ihmisistä ei ole niin kurinalaisia ja itseohjautuvia että etätyö oikeasti lopulta luonnistuisi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän työpaikalla ilmoitettiin jo alkuvuodesta, että jokainen voi halutessaan jäädä pysyvästi etätyöhön kokonaan tai osittain.
Tietenkin asiaa selvitettiin huolella ja selvitettiin ennenkuin asiasta päätettiin.
Kokonaan etätyötä tekeviltä on poistettu omat työpisteet toimistolta. Osa on viety kokonaan pois, osa on otettu yhteiseen käyttöön (esim satunnaisesti toimistolla käyville etätyöläisille).
Vapautuneeseen tilaan on tehty yhden hengen huoneita, joita jokainen saa varata halutessaan omaan käyttöön.
Tämä kaikki on lisännyt avokonttorin viihtyvyyttäKaikki ovat olleet tähän ratkaisuun tyytyväisiä. Yhtään valitusta ei ole kuulunut.
Niin no, kuinka moni fiksu aikuinen lähtee siitä että jos työpaikalla ei mene kaikki oman mielen mukaan niin valitetaan? En minä ainakaan valita vaikka minusta päällä oleva etätyösuositus menee aivan liian pitkälle. Mielenterveyspalvelujen käyttö on moninkertaistunut meidänkin työpaikalla vaikka kaikki toitottaa kuinka etätyö on niin täydellistä. Kulisseja on helppo pitää yllä ja nyt ihmiset on paniikissa kun ne kohta romahtaa.
Lisäksi irtisanomisia on koska pullonkorkin ei tarvitse pysyä kiinni etätöissä. työn laatu kärsii koska mökkiytymisestä nauttivat introvertit ovat ryhtyneet yksintyöskentelemään, kynnys soittamiseen ja kysymiseen kasvaa. Ihmiset alkaa pitää itseään ylivertaisina eikä kaipaa enää pallottelua, keskustelua tai tiettyyn asiaan erikoistuneen henkilön vinkkejä. Näkyy selvästi laadussa mitä kukaan ei kuitenkaan uskalla sanoa ääneen. Toitotetaan vaan että työt hoituu paikasta riippumatta samalla tavalla.
On täysin hullua väittää että täysi etätyö sopii kaikille ja että ihminen itse oikeasti valitsee sen mikä itselle sopii. Osa ihmisistä ei ole niin kurinalaisia ja itseohjautuvia että etätyö oikeasti lopulta luonnistuisi.
Eli teillä on huonosti johdettu työpaikka ja kyvyttömät työntekijät. Sillä ei ole mitään etätöiden kanssa tekemistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Takaisin toimistolle haluavat vain kaikki työnarkomaanit ja ne juoruajat, jotka eivät ole nyt etätöissä voineet häiritä muita kertomalla kuinka meidän Niilo-Petteri oppi ajamaan ilman apupyöriä, katso nyt tätä 7 minuutin videota, jonka otin eilen tai että hei näitkö, että Tuula on käynyt kampaajalla.
Mitä ihmettä :D Ja niin paljon upvoteja tällaselle kommentille. Takaisin toimistolle haluaa ihan tavallisen ahkeria epäjuoruajia, jotka ei halua tehdä kodistaan työpaikkaa ja jotka tykkää siitä, että voi tehdä yhteistyötä ja tiimijuttuja yhdessä. Miksi helvetissä se on teille niin vaikea ymmärtää, että kasvokkain työn tekeminen ei ole automaattisesti tehotonta, vaan siitä on oikeitakin hyötyjä.
Täällä tosiaan näyttäisi aika paljon olevan ihmisiä jotka vihaavat työpaikkojaan. Tosin ymmärtäähän sen jos tyyppi on jossain puolentoista tunnin työmatkan päässä toimistolta, niin eihän hänen olisi alunperinkään pitänyt tuolla olla töissä vaan jossain lähempänä. Tähän vielä kun yhdistää huonot toimisto-olosuhteet niin ei ihme että siinä keksitään vaikka mitä keppihevosia millä voi perustella sen, että haluaa jäädä kotiin. Etätyöaika on varmasti ollut puhdasta nautintoa tuohon verrattuna.
Itsellä menee siinä vaiheessa tunteisiin kun nämä "digiloikkaajat" tulevat ihan pokalla kertomaan kuinka kaikki on automaattisesti paremmin kun se tehdään etänä. Ihan niinkuin täällä ei olisi kaikilla muillakin sitä samaa kokemusta etäajasta ja niin uskomattomalta kuin se kuulostaakin, niin joillakin voi olla myös huonoja kokemuksia verrattuna siihen oman tiimin kanssa lähityöskentelyyn. Puhumattakaan siitä että kyllä ne työnantajat ovat tätä tutkineet ja jos sieltä tulee selvää viestiä lähityöhön pakottamisesta, niin ehkä ne asiat eivät sitten ole menneetkään niin hyvin kuin digiloikkaajat luulevat.
Vierailija kirjoitti:
Mut kyllä meillä toimistolla viihtyvillä on ihan hyvin toimiva seuraelämä, eikä tarvetta uusille ystäville. Kyse ei ole siitä, että työpaikalla olisi ainoat ihmiskontaktit. Ihminen on sosiaalinen eläin eikä erakko, ja se ulottuu myös työelämään.
Täyttä potaskaa. Vain koska sinä ja se naapurihuoneen Tuula haluatte juoruilla Mikon uudesta naisystävästä tai verrata, että kuinka paljon Niilo-Petteriltä ja Tuulan Anna-Emilialta tuli eilen kakkaa vaippaan niin ei se tarkoita, että muut haluaisivat siitä saada osansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän työpaikalla ilmoitettiin jo alkuvuodesta, että jokainen voi halutessaan jäädä pysyvästi etätyöhön kokonaan tai osittain.
Tietenkin asiaa selvitettiin huolella ja selvitettiin ennenkuin asiasta päätettiin.
Kokonaan etätyötä tekeviltä on poistettu omat työpisteet toimistolta. Osa on viety kokonaan pois, osa on otettu yhteiseen käyttöön (esim satunnaisesti toimistolla käyville etätyöläisille).
Vapautuneeseen tilaan on tehty yhden hengen huoneita, joita jokainen saa varata halutessaan omaan käyttöön.
Tämä kaikki on lisännyt avokonttorin viihtyvyyttäKaikki ovat olleet tähän ratkaisuun tyytyväisiä. Yhtään valitusta ei ole kuulunut.
Niin no, kuinka moni fiksu aikuinen lähtee siitä että jos työpaikalla ei mene kaikki oman mielen mukaan niin valitetaan? En minä ainakaan valita vaikka minusta päällä oleva etätyösuositus menee aivan liian pitkälle. Mielenterveyspalvelujen käyttö on moninkertaistunut meidänkin työpaikalla vaikka kaikki toitottaa kuinka etätyö on niin täydellistä. Kulisseja on helppo pitää yllä ja nyt ihmiset on paniikissa kun ne kohta romahtaa.
Lisäksi irtisanomisia on koska pullonkorkin ei tarvitse pysyä kiinni etätöissä. työn laatu kärsii koska mökkiytymisestä nauttivat introvertit ovat ryhtyneet yksintyöskentelemään, kynnys soittamiseen ja kysymiseen kasvaa. Ihmiset alkaa pitää itseään ylivertaisina eikä kaipaa enää pallottelua, keskustelua tai tiettyyn asiaan erikoistuneen henkilön vinkkejä. Näkyy selvästi laadussa mitä kukaan ei kuitenkaan uskalla sanoa ääneen. Toitotetaan vaan että työt hoituu paikasta riippumatta samalla tavalla.
On täysin hullua väittää että täysi etätyö sopii kaikille ja että ihminen itse oikeasti valitsee sen mikä itselle sopii. Osa ihmisistä ei ole niin kurinalaisia ja itseohjautuvia että etätyö oikeasti lopulta luonnistuisi.
Ei meillä ole ollut havaittavissa mitään tällaista. Siirrymme seuraavan puolen vuoden aikana virallisesti kokonaan etätöihin ja hyvä niin! :)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän työpaikalla ilmoitettiin jo alkuvuodesta, että jokainen voi halutessaan jäädä pysyvästi etätyöhön kokonaan tai osittain.
Tietenkin asiaa selvitettiin huolella ja selvitettiin ennenkuin asiasta päätettiin.
Kokonaan etätyötä tekeviltä on poistettu omat työpisteet toimistolta. Osa on viety kokonaan pois, osa on otettu yhteiseen käyttöön (esim satunnaisesti toimistolla käyville etätyöläisille).
Vapautuneeseen tilaan on tehty yhden hengen huoneita, joita jokainen saa varata halutessaan omaan käyttöön.
Tämä kaikki on lisännyt avokonttorin viihtyvyyttäKaikki ovat olleet tähän ratkaisuun tyytyväisiä. Yhtään valitusta ei ole kuulunut.
Niin no, kuinka moni fiksu aikuinen lähtee siitä että jos työpaikalla ei mene kaikki oman mielen mukaan niin valitetaan? En minä ainakaan valita vaikka minusta päällä oleva etätyösuositus menee aivan liian pitkälle. Mielenterveyspalvelujen käyttö on moninkertaistunut meidänkin työpaikalla vaikka kaikki toitottaa kuinka etätyö on niin täydellistä. Kulisseja on helppo pitää yllä ja nyt ihmiset on paniikissa kun ne kohta romahtaa.
Lisäksi irtisanomisia on koska pullonkorkin ei tarvitse pysyä kiinni etätöissä. työn laatu kärsii koska mökkiytymisestä nauttivat introvertit ovat ryhtyneet yksintyöskentelemään, kynnys soittamiseen ja kysymiseen kasvaa. Ihmiset alkaa pitää itseään ylivertaisina eikä kaipaa enää pallottelua, keskustelua tai tiettyyn asiaan erikoistuneen henkilön vinkkejä. Näkyy selvästi laadussa mitä kukaan ei kuitenkaan uskalla sanoa ääneen. Toitotetaan vaan että työt hoituu paikasta riippumatta samalla tavalla.
On täysin hullua väittää että täysi etätyö sopii kaikille ja että ihminen itse oikeasti valitsee sen mikä itselle sopii. Osa ihmisistä ei ole niin kurinalaisia ja itseohjautuvia että etätyö oikeasti lopulta luonnistuisi.
Eli teillä on huonosti johdettu työpaikka ja kyvyttömät työntekijät. Sillä ei ole mitään etätöiden kanssa tekemistä.
Digiloikkaajien lempipuolustus. Kaikki vika on aina tekijöissä ja työkaluissa... Ehkä joissakin tilanteissa ja työpaikoissa kannattaa valita sitten menetelmä (lähityö) jossa ei tarvitse huipputekijöitä ja työkaluja vaan normaali riittää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mut kyllä meillä toimistolla viihtyvillä on ihan hyvin toimiva seuraelämä, eikä tarvetta uusille ystäville. Kyse ei ole siitä, että työpaikalla olisi ainoat ihmiskontaktit. Ihminen on sosiaalinen eläin eikä erakko, ja se ulottuu myös työelämään.
Täyttä potaskaa. Vain koska sinä ja se naapurihuoneen Tuula haluatte juoruilla Mikon uudesta naisystävästä tai verrata, että kuinka paljon Niilo-Petteriltä ja Tuulan Anna-Emilialta tuli eilen kakkaa vaippaan niin ei se tarkoita, että muut haluaisivat siitä saada osansa.
Oletko sinä nyt niitä joiden mielestä lähityöskentelyn positiivisia puolia nostavat ovat niitä alatyylisiä nimittelijöitä ja te täyden etäilyn kannatajat olette niitä tervehenkisiä siistejä keskustelijoita?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän työpaikalla ilmoitettiin jo alkuvuodesta, että jokainen voi halutessaan jäädä pysyvästi etätyöhön kokonaan tai osittain.
Tietenkin asiaa selvitettiin huolella ja selvitettiin ennenkuin asiasta päätettiin.
Kokonaan etätyötä tekeviltä on poistettu omat työpisteet toimistolta. Osa on viety kokonaan pois, osa on otettu yhteiseen käyttöön (esim satunnaisesti toimistolla käyville etätyöläisille).
Vapautuneeseen tilaan on tehty yhden hengen huoneita, joita jokainen saa varata halutessaan omaan käyttöön.
Tämä kaikki on lisännyt avokonttorin viihtyvyyttäKaikki ovat olleet tähän ratkaisuun tyytyväisiä. Yhtään valitusta ei ole kuulunut.
Niin no, kuinka moni fiksu aikuinen lähtee siitä että jos työpaikalla ei mene kaikki oman mielen mukaan niin valitetaan? En minä ainakaan valita vaikka minusta päällä oleva etätyösuositus menee aivan liian pitkälle. Mielenterveyspalvelujen käyttö on moninkertaistunut meidänkin työpaikalla vaikka kaikki toitottaa kuinka etätyö on niin täydellistä. Kulisseja on helppo pitää yllä ja nyt ihmiset on paniikissa kun ne kohta romahtaa.
Lisäksi irtisanomisia on koska pullonkorkin ei tarvitse pysyä kiinni etätöissä. työn laatu kärsii koska mökkiytymisestä nauttivat introvertit ovat ryhtyneet yksintyöskentelemään, kynnys soittamiseen ja kysymiseen kasvaa. Ihmiset alkaa pitää itseään ylivertaisina eikä kaipaa enää pallottelua, keskustelua tai tiettyyn asiaan erikoistuneen henkilön vinkkejä. Näkyy selvästi laadussa mitä kukaan ei kuitenkaan uskalla sanoa ääneen. Toitotetaan vaan että työt hoituu paikasta riippumatta samalla tavalla.
On täysin hullua väittää että täysi etätyö sopii kaikille ja että ihminen itse oikeasti valitsee sen mikä itselle sopii. Osa ihmisistä ei ole niin kurinalaisia ja itseohjautuvia että etätyö oikeasti lopulta luonnistuisi.
Ei meillä ole ollut havaittavissa mitään tällaista. Siirrymme seuraavan puolen vuoden aikana virallisesti kokonaan etätöihin ja hyvä niin! :)
Ihan mielenkiinnosta kysyn, että kuinka suuren korvauksen saatte työnantajalta tuosta oman tilanne käytöstä työpaikan tarpeisiin toimistona?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän työpaikalla ilmoitettiin jo alkuvuodesta, että jokainen voi halutessaan jäädä pysyvästi etätyöhön kokonaan tai osittain.
Tietenkin asiaa selvitettiin huolella ja selvitettiin ennenkuin asiasta päätettiin.
Kokonaan etätyötä tekeviltä on poistettu omat työpisteet toimistolta. Osa on viety kokonaan pois, osa on otettu yhteiseen käyttöön (esim satunnaisesti toimistolla käyville etätyöläisille).
Vapautuneeseen tilaan on tehty yhden hengen huoneita, joita jokainen saa varata halutessaan omaan käyttöön.
Tämä kaikki on lisännyt avokonttorin viihtyvyyttäKaikki ovat olleet tähän ratkaisuun tyytyväisiä. Yhtään valitusta ei ole kuulunut.
Niin no, kuinka moni fiksu aikuinen lähtee siitä että jos työpaikalla ei mene kaikki oman mielen mukaan niin valitetaan? En minä ainakaan valita vaikka minusta päällä oleva etätyösuositus menee aivan liian pitkälle. Mielenterveyspalvelujen käyttö on moninkertaistunut meidänkin työpaikalla vaikka kaikki toitottaa kuinka etätyö on niin täydellistä. Kulisseja on helppo pitää yllä ja nyt ihmiset on paniikissa kun ne kohta romahtaa.
Lisäksi irtisanomisia on koska pullonkorkin ei tarvitse pysyä kiinni etätöissä. työn laatu kärsii koska mökkiytymisestä nauttivat introvertit ovat ryhtyneet yksintyöskentelemään, kynnys soittamiseen ja kysymiseen kasvaa. Ihmiset alkaa pitää itseään ylivertaisina eikä kaipaa enää pallottelua, keskustelua tai tiettyyn asiaan erikoistuneen henkilön vinkkejä. Näkyy selvästi laadussa mitä kukaan ei kuitenkaan uskalla sanoa ääneen. Toitotetaan vaan että työt hoituu paikasta riippumatta samalla tavalla.
On täysin hullua väittää että täysi etätyö sopii kaikille ja että ihminen itse oikeasti valitsee sen mikä itselle sopii. Osa ihmisistä ei ole niin kurinalaisia ja itseohjautuvia että etätyö oikeasti lopulta luonnistuisi.
Ei meillä ole ollut havaittavissa mitään tällaista. Siirrymme seuraavan puolen vuoden aikana virallisesti kokonaan etätöihin ja hyvä niin! :)
Ihan mielenkiinnosta kysyn, että kuinka suuren korvauksen saatte työnantajalta tuosta oman tilanne käytöstä työpaikan tarpeisiin toimistona?
Ei toistaiseksi mitään. Emme asu Suomessa ja täällä on eri säännöt tietenkin. Mutta kun tästä tulee virallista, saamme ostaa työvälineet, -tuolit sun muut firman laskuun. Muista korvauksista en osaa vielä sanoa, menee paikallisen lain mukaan sitten.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En kyllä millään jaksa lukea joka sivua, mutta ainakin ensimmäisen viiden sivun perusteella ihmetyttää, eikö ihmisillä ole mitään käsitystä kasvokkaisen vuorovaikutuksen tärkeydeystä... Kyllä työkaverien kanssa näkeminen hitsaa enemmän yhteen, tunnetaan toisiamme ja toistemme toimintatavat. Meidän tiimissä on aina ollut etäilijöitä. Ymmärrän ajansäästön jne., mutta kyllä meidän 14 hengen tiimin jotkin työtehtävät tai ajatustenvaihdot sujuisivat sulavammin läsnä kuin Teamsissa. Kyllä tässä pärjätään, mutta musta on todella ankeaa, miten harva tuntuu arvostavan toisten kanssa ideiointia ja ongelmien ratkomista livenä ilman ärsyttäviä ruudunjakoja jne. Voi visualisoida ja näkee toisten ilmeet.
Me ollaan paljonkin kasvokkain. Kamerat.
Ei tuo ole kasvokkain tapahtuvaa livevuorovaikutusta. Kamerat kun on päällä, niin sitä omaa ruutuaan siinä ajautuu tuijottamaan. Äärettömän väsyttävää pitää kameroita päällä, kun pitää istua hievahtamatta. Tämän takia haluan olla livenä, kun saa liikkua normaalisti. Sehän on kognitiivista hälyä, jos on tarve vaihdella asentoa useammin kuin kerran puolessa tunnissa.
Toivottavasti ymmärrät, että tuo on sinun ominaisuus. Ei minun tiimissä kellään ole vaikeuksia istua paikallaan palaverin aikana. Eihän kokoushuoneissakaan voinut nousta kävelemään.
Voihan, kyllä meillä useamman tunnin palavereissa aina välillä joku nousee ylös. Minäkin kun olen putkeen kuunnellut pitkään nousen ylös ja otan pari hiljaista askelta, jotta pää ja kroppa virkistyy. Saa myös käydä vessassa jos tarvitsee (varsinin pitkien palavereiden aikana). Ei tarvitse onneksi pönöttää.
Minä teen paljon etätöitä ja etäpalaverin aikana olen ollut mm. juoksumatolla. Tosin kävelin siinä. Asetin läppärin siihen telineeseen ja laitoin kuulokkeet.
Jos haluan venytellä, suljen kameran ja venyttelen. Joillain ei tuota ongelmia venytellä muiden nähden. On ihan ok myös laittaa chattiin "olen 5 min poissa" ja kadota hetkeksi.
Fiksu puheenjohtaja myös ymmärtää, että ihmiset tarvitsevat taukoja. Jos vetää maratonia putkeen niin siinä ei paljon luovuus kukoista.
Nämä keskustelut kyllä paljastavat miten huonoja käytäntöjä monen työpaikalla on.
Kiinnostaa tietää mitä tämmönen firma tekee? Allekirjoittaneen suunnittelutoimistossa toimistossa kuulu muu kuin näppäimistön naputus ja hiiren kliksuttelu ja välillä soi jonkun puhelin ja se häipyy puhelimensa kanssa pois paikalta. Meillä muutenkin porukka varmaan keskimäärin painaa 50h viikko, joten hommia ei pitkitetä turhalla ja kukaan muu ei tee sinun töitäsi.