Lue keskustelun säännöt.
Muita jotka eivät halua palata etätöistä?
En varmaan ole yksin, kun tutkimusten mukaan yli 80% työntekijöistä länsimaissa, jotka ovat nyt tehneet koronan aikana etätöitä, ei halua palata toimistolle. Ja puolet harkitsisi irtisanoutumista jos pakotettaisiin takaisin toimistolle 5 päivää viikossa.
Mutta olisi kiva kuulla kohtalotovereista täällä Suomessa! Milloin ja missä määrin teidän työpaikoillanne palataan toimistolle, mitä olette siitä mieltä ja kuinka paljon teillä on neuvotteluvaraa työnantajienne kanssa?
Kommentit (2742)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En kyllä millään jaksa lukea joka sivua, mutta ainakin ensimmäisen viiden sivun perusteella ihmetyttää, eikö ihmisillä ole mitään käsitystä kasvokkaisen vuorovaikutuksen tärkeydeystä... Kyllä työkaverien kanssa näkeminen hitsaa enemmän yhteen, tunnetaan toisiamme ja toistemme toimintatavat. Meidän tiimissä on aina ollut etäilijöitä. Ymmärrän ajansäästön jne., mutta kyllä meidän 14 hengen tiimin jotkin työtehtävät tai ajatustenvaihdot sujuisivat sulavammin läsnä kuin Teamsissa. Kyllä tässä pärjätään, mutta musta on todella ankeaa, miten harva tuntuu arvostavan toisten kanssa ideiointia ja ongelmien ratkomista livenä ilman ärsyttäviä ruudunjakoja jne. Voi visualisoida ja näkee toisten ilmeet.
Me ollaan paljonkin kasvokkain. Kamerat.
Ei tuo ole kasvokkain tapahtuvaa livevuorovaikutusta. Kamerat kun on päällä, niin sitä omaa ruutuaan siinä ajautuu tuijottamaan. Äärettömän väsyttävää pitää kameroita päällä, kun pitää istua hievahtamatta. Tämän takia haluan olla livenä, kun saa liikkua normaalisti. Sehän on kognitiivista hälyä, jos on tarve vaihdella asentoa useammin kuin kerran puolessa tunnissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En kyllä millään jaksa lukea joka sivua, mutta ainakin ensimmäisen viiden sivun perusteella ihmetyttää, eikö ihmisillä ole mitään käsitystä kasvokkaisen vuorovaikutuksen tärkeydeystä... Kyllä työkaverien kanssa näkeminen hitsaa enemmän yhteen, tunnetaan toisiamme ja toistemme toimintatavat. Meidän tiimissä on aina ollut etäilijöitä. Ymmärrän ajansäästön jne., mutta kyllä meidän 14 hengen tiimin jotkin työtehtävät tai ajatustenvaihdot sujuisivat sulavammin läsnä kuin Teamsissa. Kyllä tässä pärjätään, mutta musta on todella ankeaa, miten harva tuntuu arvostavan toisten kanssa ideiointia ja ongelmien ratkomista livenä ilman ärsyttäviä ruudunjakoja jne. Voi visualisoida ja näkee toisten ilmeet.
Me ollaan paljonkin kasvokkain. Kamerat.
Ei tuo ole kasvokkain tapahtuvaa livevuorovaikutusta. Kamerat kun on päällä, niin sitä omaa ruutuaan siinä ajautuu tuijottamaan. Äärettömän väsyttävää pitää kameroita päällä, kun pitää istua hievahtamatta. Tämän takia haluan olla livenä, kun saa liikkua normaalisti. Sehän on kognitiivista hälyä, jos on tarve vaihdella asentoa useammin kuin kerran puolessa tunnissa.
Toivottavasti ymmärrät, että tuo on sinun ominaisuus. Ei minun tiimissä kellään ole vaikeuksia istua paikallaan palaverin aikana. Eihän kokoushuoneissakaan voinut nousta kävelemään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En kyllä millään jaksa lukea joka sivua, mutta ainakin ensimmäisen viiden sivun perusteella ihmetyttää, eikö ihmisillä ole mitään käsitystä kasvokkaisen vuorovaikutuksen tärkeydeystä... Kyllä työkaverien kanssa näkeminen hitsaa enemmän yhteen, tunnetaan toisiamme ja toistemme toimintatavat. Meidän tiimissä on aina ollut etäilijöitä. Ymmärrän ajansäästön jne., mutta kyllä meidän 14 hengen tiimin jotkin työtehtävät tai ajatustenvaihdot sujuisivat sulavammin läsnä kuin Teamsissa. Kyllä tässä pärjätään, mutta musta on todella ankeaa, miten harva tuntuu arvostavan toisten kanssa ideiointia ja ongelmien ratkomista livenä ilman ärsyttäviä ruudunjakoja jne. Voi visualisoida ja näkee toisten ilmeet.
Me ollaan paljonkin kasvokkain. Kamerat.
Ei tuo ole kasvokkain tapahtuvaa livevuorovaikutusta. Kamerat kun on päällä, niin sitä omaa ruutuaan siinä ajautuu tuijottamaan. Äärettömän väsyttävää pitää kameroita päällä, kun pitää istua hievahtamatta. Tämän takia haluan olla livenä, kun saa liikkua normaalisti. Sehän on kognitiivista hälyä, jos on tarve vaihdella asentoa useammin kuin kerran puolessa tunnissa.
Toivottavasti ymmärrät, että tuo on sinun ominaisuus. Ei minun tiimissä kellään ole vaikeuksia istua paikallaan palaverin aikana. Eihän kokoushuoneissakaan voinut nousta kävelemään.
Voihan, kyllä meillä useamman tunnin palavereissa aina välillä joku nousee ylös. Minäkin kun olen putkeen kuunnellut pitkään nousen ylös ja otan pari hiljaista askelta, jotta pää ja kroppa virkistyy. Saa myös käydä vessassa jos tarvitsee (varsinin pitkien palavereiden aikana). Ei tarvitse onneksi pönöttää.
Vierailija kirjoitti:
Takaisin toimistolle haluavat vain kaikki työnarkomaanit ja ne juoruajat, jotka eivät ole nyt etätöissä voineet häiritä muita kertomalla kuinka meidän Niilo-Petteri oppi ajamaan ilman apupyöriä, katso nyt tätä 7 minuutin videota, jonka otin eilen tai että hei näitkö, että Tuula on käynyt kampaajalla.
Mitä ihmettä :D Ja niin paljon upvoteja tällaselle kommentille. Takaisin toimistolle haluaa ihan tavallisen ahkeria epäjuoruajia, jotka ei halua tehdä kodistaan työpaikkaa ja jotka tykkää siitä, että voi tehdä yhteistyötä ja tiimijuttuja yhdessä. Miksi helvetissä se on teille niin vaikea ymmärtää, että kasvokkain työn tekeminen ei ole automaattisesti tehotonta, vaan siitä on oikeitakin hyötyjä.
Olin eilen vielä kirjoittamassa ennen klo 23, että mulla ei ole mitään kiinnostusta hankkia pysyvää työhuonetta ja rumaa sähköpöytää jne. Mä harrastan 1930- ja -50-lukujen kauniita huonekaluja, en halua tehdä yksiöstäni mitään konttoria. Ei ole kiinnostusta eikä mahdollisuuksia muuttaa kauemmas. Minusta ketään ei voi vaatia tekemään kodistaan työpaikkaa. Se tässä pelottaa, jos teitä etäfanaatikkoja on oikeasti niin paljon, että pakotatte muutkin elämään 80 % ajastaan kotona. Mä rakastan kotona olemista, mutten halua tehdä töitä kotona kuin max. 1-2 pv viikossa. Paljon tehokkaampaa on toimistolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En kyllä millään jaksa lukea joka sivua, mutta ainakin ensimmäisen viiden sivun perusteella ihmetyttää, eikö ihmisillä ole mitään käsitystä kasvokkaisen vuorovaikutuksen tärkeydeystä... Kyllä työkaverien kanssa näkeminen hitsaa enemmän yhteen, tunnetaan toisiamme ja toistemme toimintatavat. Meidän tiimissä on aina ollut etäilijöitä. Ymmärrän ajansäästön jne., mutta kyllä meidän 14 hengen tiimin jotkin työtehtävät tai ajatustenvaihdot sujuisivat sulavammin läsnä kuin Teamsissa. Kyllä tässä pärjätään, mutta musta on todella ankeaa, miten harva tuntuu arvostavan toisten kanssa ideiointia ja ongelmien ratkomista livenä ilman ärsyttäviä ruudunjakoja jne. Voi visualisoida ja näkee toisten ilmeet.
Me ollaan paljonkin kasvokkain. Kamerat.
Ei tuo ole kasvokkain tapahtuvaa livevuorovaikutusta. Kamerat kun on päällä, niin sitä omaa ruutuaan siinä ajautuu tuijottamaan. Äärettömän väsyttävää pitää kameroita päällä, kun pitää istua hievahtamatta. Tämän takia haluan olla livenä, kun saa liikkua normaalisti. Sehän on kognitiivista hälyä, jos on tarve vaihdella asentoa useammin kuin kerran puolessa tunnissa.
Toivottavasti ymmärrät, että tuo on sinun ominaisuus. Ei minun tiimissä kellään ole vaikeuksia istua paikallaan palaverin aikana. Eihän kokoushuoneissakaan voinut nousta kävelemään.
Voihan, kyllä meillä useamman tunnin palavereissa aina välillä joku nousee ylös. Minäkin kun olen putkeen kuunnellut pitkään nousen ylös ja otan pari hiljaista askelta, jotta pää ja kroppa virkistyy. Saa myös käydä vessassa jos tarvitsee (varsinin pitkien palavereiden aikana). Ei tarvitse onneksi pönöttää.
Edelleen, tuo ei ole yleinen tapa. Onko sinulla adhd?
Mutta ei kaikilla tarvitse etäpalaverissakaan olla kamera päällä. Osa voi olla kameralla, ja se kenen täytyy kävellä, voi sulkea kameran ja kävellä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En kyllä millään jaksa lukea joka sivua, mutta ainakin ensimmäisen viiden sivun perusteella ihmetyttää, eikö ihmisillä ole mitään käsitystä kasvokkaisen vuorovaikutuksen tärkeydeystä... Kyllä työkaverien kanssa näkeminen hitsaa enemmän yhteen, tunnetaan toisiamme ja toistemme toimintatavat. Meidän tiimissä on aina ollut etäilijöitä. Ymmärrän ajansäästön jne., mutta kyllä meidän 14 hengen tiimin jotkin työtehtävät tai ajatustenvaihdot sujuisivat sulavammin läsnä kuin Teamsissa. Kyllä tässä pärjätään, mutta musta on todella ankeaa, miten harva tuntuu arvostavan toisten kanssa ideiointia ja ongelmien ratkomista livenä ilman ärsyttäviä ruudunjakoja jne. Voi visualisoida ja näkee toisten ilmeet.
Me ollaan paljonkin kasvokkain. Kamerat.
Ei tuo ole kasvokkain tapahtuvaa livevuorovaikutusta. Kamerat kun on päällä, niin sitä omaa ruutuaan siinä ajautuu tuijottamaan. Äärettömän väsyttävää pitää kameroita päällä, kun pitää istua hievahtamatta. Tämän takia haluan olla livenä, kun saa liikkua normaalisti. Sehän on kognitiivista hälyä, jos on tarve vaihdella asentoa useammin kuin kerran puolessa tunnissa.
Toivottavasti ymmärrät, että tuo on sinun ominaisuus. Ei minun tiimissä kellään ole vaikeuksia istua paikallaan palaverin aikana. Eihän kokoushuoneissakaan voinut nousta kävelemään.
Voihan, kyllä meillä useamman tunnin palavereissa aina välillä joku nousee ylös. Minäkin kun olen putkeen kuunnellut pitkään nousen ylös ja otan pari hiljaista askelta, jotta pää ja kroppa virkistyy. Saa myös käydä vessassa jos tarvitsee (varsinin pitkien palavereiden aikana). Ei tarvitse onneksi pönöttää.
Nimenomaan, tuo jos mikä on vanhanaikaista ajattelua, että paikallaan tuntikaupalla istuminen on jokin hieno oikean aikuisen ominaisuus. Liike on lääke, eikä mikään upseerin ryhti ole tarpeen. Mä olen aina vähän jumppaillut pitkissä palavereissa, koska se tekee kropalle hyvää ja PARANTAA KESKITTYMISTÄ!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En kyllä millään jaksa lukea joka sivua, mutta ainakin ensimmäisen viiden sivun perusteella ihmetyttää, eikö ihmisillä ole mitään käsitystä kasvokkaisen vuorovaikutuksen tärkeydeystä... Kyllä työkaverien kanssa näkeminen hitsaa enemmän yhteen, tunnetaan toisiamme ja toistemme toimintatavat. Meidän tiimissä on aina ollut etäilijöitä. Ymmärrän ajansäästön jne., mutta kyllä meidän 14 hengen tiimin jotkin työtehtävät tai ajatustenvaihdot sujuisivat sulavammin läsnä kuin Teamsissa. Kyllä tässä pärjätään, mutta musta on todella ankeaa, miten harva tuntuu arvostavan toisten kanssa ideiointia ja ongelmien ratkomista livenä ilman ärsyttäviä ruudunjakoja jne. Voi visualisoida ja näkee toisten ilmeet.
Me ollaan paljonkin kasvokkain. Kamerat.
Ei tuo ole kasvokkain tapahtuvaa livevuorovaikutusta. Kamerat kun on päällä, niin sitä omaa ruutuaan siinä ajautuu tuijottamaan. Äärettömän väsyttävää pitää kameroita päällä, kun pitää istua hievahtamatta. Tämän takia haluan olla livenä, kun saa liikkua normaalisti. Sehän on kognitiivista hälyä, jos on tarve vaihdella asentoa useammin kuin kerran puolessa tunnissa.
Toivottavasti ymmärrät, että tuo on sinun ominaisuus. Ei minun tiimissä kellään ole vaikeuksia istua paikallaan palaverin aikana. Eihän kokoushuoneissakaan voinut nousta kävelemään.
Voihan, kyllä meillä useamman tunnin palavereissa aina välillä joku nousee ylös. Minäkin kun olen putkeen kuunnellut pitkään nousen ylös ja otan pari hiljaista askelta, jotta pää ja kroppa virkistyy. Saa myös käydä vessassa jos tarvitsee (varsinin pitkien palavereiden aikana). Ei tarvitse onneksi pönöttää.
Edelleen, tuo ei ole yleinen tapa. Onko sinulla adhd?
Mutta ei kaikilla tarvitse etäpalaverissakaan olla kamera päällä. Osa voi olla kameralla, ja se kenen täytyy kävellä, voi sulkea kameran ja kävellä.
Tämä oli eri vastaaja kuin minä.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä tämä etätyö tulee muutamaan toimenkuvaa. Itse vihaan etäkokouksien vetämistä ja aion keskittyä niihin hommiin, jossa tällaisia tilanteita olisi mahdollisimman vähän.
Ei sellaista työtä olekaan, missä kaikki on mukavaa ja kivaa. Monet joutuvat raatamaan elantonsa eteen ja tekemään pakosta sellaista työtä, mistä eivät pidä. Täällä puolestaan kitistään sen puolesta, että voisi olla vielä löysempää. Jos etätöissä on aikaa harrastaa ja tehdä kotitöitä, niin kertoohan se siitä, että töitä on liian vähän. Ja sitähän ei laiska ihminen koskaan myönnä, päinvastoin. Ei kaikkea etätöissä syntyvää vapaa-aikaa selitä työmatkoihin kuluva aika. Miksi työnantajan tarvii kotitöistä palkkaa maksaa? Työpaikalla sentään joku valvoo jonkin verran, että tekeekö työntekijä mitään vai onko tekevinään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olin eilen vielä kirjoittamassa ennen klo 23, että mulla ei ole mitään kiinnostusta hankkia pysyvää työhuonetta ja rumaa sähköpöytää jne. Mä harrastan 1930- ja -50-lukujen kauniita huonekaluja, en halua tehdä yksiöstäni mitään konttoria. Ei ole kiinnostusta eikä mahdollisuuksia muuttaa kauemmas. Minusta ketään ei voi vaatia tekemään kodistaan työpaikkaa. Se tässä pelottaa, jos teitä etäfanaatikkoja on oikeasti niin paljon, että pakotatte muutkin elämään 80 % ajastaan kotona. Mä rakastan kotona olemista, mutten halua tehdä töitä kotona kuin max. 1-2 pv viikossa. Paljon tehokkaampaa on toimistolla.
Hyvänen aika, en minä ole pakottamassa sinua kotiin. Jos minä olen kotona, sinulla on siellä töissä rauhallisempaa. Mikä tarve sinulla on pakottaa minut toimistolle? Vai häiritseekö sinua se, että kokoukset pitää silti järjestää hybridinä, eli voi osallistua myös teamsissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Takaisin toimistolle haluavat vain kaikki työnarkomaanit ja ne juoruajat, jotka eivät ole nyt etätöissä voineet häiritä muita kertomalla kuinka meidän Niilo-Petteri oppi ajamaan ilman apupyöriä, katso nyt tätä 7 minuutin videota, jonka otin eilen tai että hei näitkö, että Tuula on käynyt kampaajalla.
Mitä ihmettä :D Ja niin paljon upvoteja tällaselle kommentille. Takaisin toimistolle haluaa ihan tavallisen ahkeria epäjuoruajia, jotka ei halua tehdä kodistaan työpaikkaa ja jotka tykkää siitä, että voi tehdä yhteistyötä ja tiimijuttuja yhdessä. Miksi helvetissä se on teille niin vaikea ymmärtää, että kasvokkain työn tekeminen ei ole automaattisesti tehotonta, vaan siitä on oikeitakin hyötyjä.
Koska nämä, jotka eivät yhtenäkään päivänä halua olla toimistolla inhoavat, kun eivät voi lukea iltapäivälehtiä näytöltä rauhassa avokonttorissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä töitä te teette etätöinä - kiinnostaisi työ, jota voi tehdä etänä?
Toivottavasti yleistyisi, myös esim. koulukiusattujen vanhempineen pitäisi ehdottomasti harkita kotikoulua?
Miten te olette noin ehdottoman hulluja jommankumman tavan puolesta? Miten noin puusilmäiset ja ymmärtämättömät ihmiset pääsee edes mihinkään töihin? Vai työttömätkö täällä provoaa? Korona on todellakin sekoittanut ihmisten mielet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olin eilen vielä kirjoittamassa ennen klo 23, että mulla ei ole mitään kiinnostusta hankkia pysyvää työhuonetta ja rumaa sähköpöytää jne. Mä harrastan 1930- ja -50-lukujen kauniita huonekaluja, en halua tehdä yksiöstäni mitään konttoria. Ei ole kiinnostusta eikä mahdollisuuksia muuttaa kauemmas. Minusta ketään ei voi vaatia tekemään kodistaan työpaikkaa. Se tässä pelottaa, jos teitä etäfanaatikkoja on oikeasti niin paljon, että pakotatte muutkin elämään 80 % ajastaan kotona. Mä rakastan kotona olemista, mutten halua tehdä töitä kotona kuin max. 1-2 pv viikossa. Paljon tehokkaampaa on toimistolla.
Hyvänen aika, en minä ole pakottamassa sinua kotiin. Jos minä olen kotona, sinulla on siellä töissä rauhallisempaa. Mikä tarve sinulla on pakottaa minut toimistolle? Vai häiritseekö sinua se, että kokoukset pitää silti järjestää hybridinä, eli voi osallistua myös teamsissä.
Meillä järjestettiin jo ennen koronaa kokoukset hybridisti, koska aina oli etäilijöitä. Se on siis aivan tuttu juttu ja digiloikat tehty kauan sitten. Olen vain normaali ihminen, joka ymmärtää, että tiimityötä tekevien kasvokkaisista tapaamisista on hyötyä eikä pelkästään haittoja, kuten teidän mielestä tuntuu olevan. Kyseessä ei ole mikään ylenpalttinen seurustelu, vaan yhteen hitsautuminen tiiminä yms. Joo, onnistuu myös Teamsissa, mutta tuntuu jotenkin hyvin ihmisvihaiselta ja kylmältä tämä teidän "kasvokkain tapaaminen HUKKAA TYÖAIKAA½!½§2 en ehdi pestä pyykkejäni!" -ulina.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En kyllä millään jaksa lukea joka sivua, mutta ainakin ensimmäisen viiden sivun perusteella ihmetyttää, eikö ihmisillä ole mitään käsitystä kasvokkaisen vuorovaikutuksen tärkeydeystä... Kyllä työkaverien kanssa näkeminen hitsaa enemmän yhteen, tunnetaan toisiamme ja toistemme toimintatavat. Meidän tiimissä on aina ollut etäilijöitä. Ymmärrän ajansäästön jne., mutta kyllä meidän 14 hengen tiimin jotkin työtehtävät tai ajatustenvaihdot sujuisivat sulavammin läsnä kuin Teamsissa. Kyllä tässä pärjätään, mutta musta on todella ankeaa, miten harva tuntuu arvostavan toisten kanssa ideiointia ja ongelmien ratkomista livenä ilman ärsyttäviä ruudunjakoja jne. Voi visualisoida ja näkee toisten ilmeet.
Me ollaan paljonkin kasvokkain. Kamerat.
Ei tuo ole kasvokkain tapahtuvaa livevuorovaikutusta. Kamerat kun on päällä, niin sitä omaa ruutuaan siinä ajautuu tuijottamaan. Äärettömän väsyttävää pitää kameroita päällä, kun pitää istua hievahtamatta. Tämän takia haluan olla livenä, kun saa liikkua normaalisti. Sehän on kognitiivista hälyä, jos on tarve vaihdella asentoa useammin kuin kerran puolessa tunnissa.
Toivottavasti ymmärrät, että tuo on sinun ominaisuus. Ei minun tiimissä kellään ole vaikeuksia istua paikallaan palaverin aikana. Eihän kokoushuoneissakaan voinut nousta kävelemään.
Voihan, kyllä meillä useamman tunnin palavereissa aina välillä joku nousee ylös. Minäkin kun olen putkeen kuunnellut pitkään nousen ylös ja otan pari hiljaista askelta, jotta pää ja kroppa virkistyy. Saa myös käydä vessassa jos tarvitsee (varsinin pitkien palavereiden aikana). Ei tarvitse onneksi pönöttää.
Edelleen, tuo ei ole yleinen tapa. Onko sinulla adhd?
Mutta ei kaikilla tarvitse etäpalaverissakaan olla kamera päällä. Osa voi olla kameralla, ja se kenen täytyy kävellä, voi sulkea kameran ja kävellä.
No sinun mielestäsi ei ole yleinen tapa. Älä yleistä, et varmasti tiedä, mitä niissä tuhansissa yrityksissä, joiden palavereissa et käy tapahtuu saati sitten rajojen ulkopuolella. Tai sitten olet tottunut johonkin autoritaariseen tyyliin.
Minkä alan töitä? kirjoitti:
Mitä töitä te teette etätöinä - kiinnostaisi työ, jota voi tehdä etänä?
Toivottavasti yleistyisi, myös esim. koulukiusattujen vanhempineen pitäisi ehdottomasti harkita kotikoulua?
Kaikkea missä ei ihmisiin tarvitse koskea.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En kyllä millään jaksa lukea joka sivua, mutta ainakin ensimmäisen viiden sivun perusteella ihmetyttää, eikö ihmisillä ole mitään käsitystä kasvokkaisen vuorovaikutuksen tärkeydeystä... Kyllä työkaverien kanssa näkeminen hitsaa enemmän yhteen, tunnetaan toisiamme ja toistemme toimintatavat. Meidän tiimissä on aina ollut etäilijöitä. Ymmärrän ajansäästön jne., mutta kyllä meidän 14 hengen tiimin jotkin työtehtävät tai ajatustenvaihdot sujuisivat sulavammin läsnä kuin Teamsissa. Kyllä tässä pärjätään, mutta musta on todella ankeaa, miten harva tuntuu arvostavan toisten kanssa ideiointia ja ongelmien ratkomista livenä ilman ärsyttäviä ruudunjakoja jne. Voi visualisoida ja näkee toisten ilmeet.
Me ollaan paljonkin kasvokkain. Kamerat.
Ei tuo ole kasvokkain tapahtuvaa livevuorovaikutusta. Kamerat kun on päällä, niin sitä omaa ruutuaan siinä ajautuu tuijottamaan. Äärettömän väsyttävää pitää kameroita päällä, kun pitää istua hievahtamatta. Tämän takia haluan olla livenä, kun saa liikkua normaalisti. Sehän on kognitiivista hälyä, jos on tarve vaihdella asentoa useammin kuin kerran puolessa tunnissa.
Toivottavasti ymmärrät, että tuo on sinun ominaisuus. Ei minun tiimissä kellään ole vaikeuksia istua paikallaan palaverin aikana. Eihän kokoushuoneissakaan voinut nousta kävelemään.
Voihan, kyllä meillä useamman tunnin palavereissa aina välillä joku nousee ylös. Minäkin kun olen putkeen kuunnellut pitkään nousen ylös ja otan pari hiljaista askelta, jotta pää ja kroppa virkistyy. Saa myös käydä vessassa jos tarvitsee (varsinin pitkien palavereiden aikana). Ei tarvitse onneksi pönöttää.
Edelleen, tuo ei ole yleinen tapa. Onko sinulla adhd?
Mutta ei kaikilla tarvitse etäpalaverissakaan olla kamera päällä. Osa voi olla kameralla, ja se kenen täytyy kävellä, voi sulkea kameran ja kävellä.No sinun mielestäsi ei ole yleinen tapa. Älä yleistä, et varmasti tiedä, mitä niissä tuhansissa yrityksissä, joiden palavereissa et käy tapahtuu saati sitten rajojen ulkopuolella. Tai sitten olet tottunut johonkin autoritaariseen tyyliin.
Tarkoitin, että varmaan on jossain innovoivassa IT-paikassa tapana, mutta enemmistö tuntemistani työpaikoista on melko perinteisiä ilman mitään innovoivia ideointitiloja.
Minkä alan töitä? kirjoitti:
Mitä töitä te teette etätöinä - kiinnostaisi työ, jota voi tehdä etänä?
Toivottavasti yleistyisi, myös esim. koulukiusattujen vanhempineen pitäisi ehdottomasti harkita kotikoulua?
Prosessiasiantuntijuus: huolehdin että prosessini toimii ja huolehdin sen kehityksestä. Teen myös tiivistä yhteistyötä muiden yksiköiden (business-prosessien) kanssa ja työskentelen erilaisissa yhteisprojekteissa.
En erittele tarkemmin, minkä asiantuntija olen, mutta joka firmalla on tietyt perusprosessit, joiden toiminnasta huolehtivat eri alojen erityisasiantuntijat.
Työskentelytapana sprintit, joissa sovimme yhteisesti, mitä asioita edistetään milläkin aikataululla, jokainen antaa oman panoksensa. Näitä suoritteita sitten mitataan pitkin vuotta.
Minkä alan töitä? kirjoitti:
Mitä töitä te teette etätöinä - kiinnostaisi työ, jota voi tehdä etänä?
Toivottavasti yleistyisi, myös esim. koulukiusattujen vanhempineen pitäisi ehdottomasti harkita kotikoulua?
Toimittaja. Konttoripäivät ovat turhia, sillä joko ollaan kentällä tai kirjoittamassa kotona, tosi paljon etätilaisuuksia ollut nyt ja puhelinhaastiksia.
Tuntuisi hullulta mennä konttorille kirjoittamaan, kun se työ on itsenäistä joka tapauksessa.
En ymmärrä, miksi meidän muiden etätyöt nyppii joitakin lähityöntekijöitä. Onpa enemmän parkkipaikkoja heille.