Lue keskustelun säännöt.
Muita jotka eivät halua palata etätöistä?
En varmaan ole yksin, kun tutkimusten mukaan yli 80% työntekijöistä länsimaissa, jotka ovat nyt tehneet koronan aikana etätöitä, ei halua palata toimistolle. Ja puolet harkitsisi irtisanoutumista jos pakotettaisiin takaisin toimistolle 5 päivää viikossa.
Mutta olisi kiva kuulla kohtalotovereista täällä Suomessa! Milloin ja missä määrin teidän työpaikoillanne palataan toimistolle, mitä olette siitä mieltä ja kuinka paljon teillä on neuvotteluvaraa työnantajienne kanssa?
Kommentit (2742)
Hoitaja kirjoitti:
Kauheaa! Kyllä täällä laiskat jaksaa kirjoitella kun joutuvat takaisin töihin ! Kyllä kuvottaa.
Pienoista katkeruutta havaittavissa.. sinua tuskin on pakotettu hoitoalalle, joten kitinäsi menee nyt väärään osoitteeseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä jatkossa etätyöhön vaaditaan lupa ja etätyöpäivän tehtävät sovitaan ennalta. Korona-aikaan kaikki sujui hyvin etänä ja firman tulos nousi.
Meillä firma on tehnyt vuosituhannen parhaat kvartaalitulokset tänä vuonna. 99% konttorista on ollut etätöissä. Muutenkin ollaan menossa kohti yhtä firman kaikkien aikojen parasta tulosta. Poissaoloja ei ole juuri yhtään ja ylitöitä tehdään mukisematta, muutama jopa ihan ilmaiseksi.
Lopputulema? Etätyöt eivät kohtaa firman intressien kanssa ja firman jatkuvuuden sekä yhteisöllisyyden kannalta on elintärkeää, että ihmiset palaavat viimeistään 1.11 toimistolle. Olemme aloittaneet liukuvan takaisintulon jo 1.10 eli kerran viikossa on kaikkien tultava. Etätöitä voidaan jatkossa hyväksyä, jos on painava syy tai jos viikonloppuisin täytyy tehdä ylitöitä.
Olen HR:llä ja olen käynyt korona-aikana n. 2-3 kertaa kuukaudessa toimistolla kun on ollut vähän enemmän töitä ja olen tarvinnut jotain mitä ei oltu digitalisoitu. Suurin osa konttorista on ollut 19 kuukautta 100% etätöissä ja voitte kuvitella kuinka nyrpeää naamaa täällä on näkynyt nämä 3 viikkoa. Meille HR:lle ohjeistus ylhäältäpäin on, että lähityön puolesta pitää puhua työntekijöille eikä lähteä mukaan etätyövaatimuksiin. Työntekijät pitää vakuuttaa siitä, että lähityö on myös heidän parhaaksi, koska eristäytyminen kotona vaikuttaa negatiivisesti psyykkeeseen ja sitä kautta firman tulokseen. Aina jos joku sanoo, että olisi mieluummin kotona niin HR:n ja muiden ylempien tahojen pitäisi sanoa siihen, että "sinulle maksetaan työsi tekemisestä työpaikalla ja yhteisöllisyys on kaikkien kannalta tärkeää."
"Yhteisöllisyys" on suurinpiirtein kirosana nykyään itselleni, sillä perustellaan niin järjettömiä juttuja.
Näiltä yhteisöllisyyden hehkuttajilta pitäisi muistaa kysyä, että mitä se yhteisöllisyys käytännössä tarkoittaa?
Yhteisiä lounastunteja (pärjään hyvin ilman)? Juoruamista (pärjään ilman)? Jatkuvia keskeytyksiä työntekoon (pärjään hienosti ilman)?
No todellakin! Yleensä se yhteisöllisyys on heille: (1) yhteisiä lounaita; (2) yhteisiä kahvihetkiä; (3) yhteisiä juhlia; (4) yksityisasioista puhumista. Yleensä siihen ei liity mitään työhön liittyvää.
Itse koen yhteisöllisyyttä silloin, kun aidosti tehdään töitä yhdessä. Kun taas yleensä yhteisöllisyyden hehkuttajat ovat sellaisia, ettei heitä voisi työnteko vähempää kiinnostaa, varsinkaan millään tavalla yhteistyö jossa heidän pitäisi tehdä jotain, vaan "yhteisöllisyys" on päälleliimattua kahvittelemista, lounastamista, juhlimista.
Sama hehkutetun "inklusiivisuuden" ja "diversiteetin" kanssa. Ne, jotka siitä eniten puhuvat, vähiten hyväksyvät mitään erilaisuutta. Meillä esimerkiksi tiiminvetäjä sanoi, että inklusiivisuus on hänelle sitä, että ihmisillä voi olla erilaisia taustoja mutta työpaikalla kaikkien pitää olla sitten ihan samanlaisiai ja käyttäytyä ja toimia ihan samoin, että siellä työpaikalla erilaisuutta ei hyväksytä. Vaan kaikkien pitää yhtä innokkaasti olla "yhteisöllisiä" ja olla yhtä innostuneita yhteisistä kahvitteluista, lounaista ja juhlista.
Sama tiiminvetäjä taas ei koskaan, siis koskaan, puhu mitään työnteosta tai ole ollenkaan kiinnostunut tiimin työstä.
Vierailija kirjoitti:
Mariseminen se vaan jatkuu...tietysti se vit....aa palata konttorille kun on saanut hoitaa täydellä palkalla kaikki muutkin asiat työajalla.
Tämä on kuitenkin se syy, miksi etätyötä suositaan.
Ei, vaan etänä saa keskityttyä töihin paljon paremmin, kun kukaan ei jatkuvasti keskeytä, ei kulu aikaa siirtymisiin ja vessassakin voi käydä palaverin aikana, jos on vain kuuntelevassa roolissa.
Eikä mun tarvitse tehdä kotitöitä työajalla, kun voin tehdä ne työmatkoista säästyneissä kahdessa tunnissa.
Vierailija kirjoitti:
Hoitaja kirjoitti:
Kauheaa! Kyllä täällä laiskat jaksaa kirjoitella kun joutuvat takaisin töihin ! Kyllä kuvottaa.
Pienoista katkeruutta havaittavissa.. sinua tuskin on pakotettu hoitoalalle, joten kitinäsi menee nyt väärään osoitteeseen.
Mulla on paljon hoitajia työkavereina, jotka pystyvät tekemään 100 % etätöitä. Moni tekeekin.
Yhteisöllisyyden hehkuttajat on niitä samoja tyyppejä jotka keskeyttelee omilla tarpeilla toisten työnteot, palaverit ym. Täysiä narsisteja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nyt on linjoille alkanut tulla koululaisten vanhempia, joilla on lapsi kipeänä niiskuttamassa kotona, mutta vanhempi tekee etätyötä.
Ilman etää vanhempi olisi palkallisesti poissa.
Meidänkin piti tulla 2 viikkoa sitten taas toimistolle ainakin yhtenä päivänä viikossa. Mutta koska meillä on edelleen siis liukuva työaika ja etätöitä sallitaan niin käyn toimistolla klo 7-10 kääntymässä ja teen loput taas kotoa. Missään ei sanottu, että pitää tehdä koko päivä töitä toimistolla, jos etätyömahdollisuuskin on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suurin osa etätyön tekijöistä ei tee 8h töitä , vaan osan työajasta tekee normasleja kodin askareita, harrastaa, käy kaupassa. Joka väittää muuta niin valehtelee,
Lähitöissä kukaan ei tee 8h töitä, joten se siitä.
Toisessa nurkassa "Marko" ja "Pasi" juttelevat kahvikupit kädessä lätkätuloksista ja toisessa nurkassa "Pirjo" näyttää "Miralle" heidän "Tiina-Petterin" 4v-synttäreiltä kuvia kännykästä. Mutta kai se sitten sinun pienessä päässäsi lasketaan työnteoksi, mutta 5 minuuttia pyykkien ripustamista ei sitä ole?
spoiler: kumpikaan ei ole työntekoa, mutta samaan kategoriaan kuuluvaa taukoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suurin osa etätyön tekijöistä ei tee 8h töitä , vaan osan työajasta tekee normasleja kodin askareita, harrastaa, käy kaupassa. Joka väittää muuta niin valehtelee,
Lähitöissä kukaan ei tee 8h töitä, joten se siitä.
Toisessa nurkassa "Marko" ja "Pasi" juttelevat kahvikupit kädessä lätkätuloksista ja toisessa nurkassa "Pirjo" näyttää "Miralle" heidän "Tiina-Petterin" 4v-synttäreiltä kuvia kännykästä. Mutta kai se sitten sinun pienessä päässäsi lasketaan työnteoksi, mutta 5 minuuttia pyykkien ripustamista ei sitä ole?
spoiler: kumpikaan ei ole työntekoa, mutta samaan kategoriaan kuuluvaa taukoa.
Lähitöissä noita taukoja yleensä on valtavasti enemmän - plus ne koskettavat vähintään kymmentä ihmistä ympärillä siitä. Eihän kukaan lampsi taukotilaan esittelemään niitä kuvia, vaan esittele ne vieruskaverilleen tai kiertää pöydän ympäri.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mariseminen se vaan jatkuu...tietysti se vit....aa palata konttorille kun on saanut hoitaa täydellä palkalla kaikki muutkin asiat työajalla.
Tämä on kuitenkin se syy, miksi etätyötä suositaan.
enemmän toimistolla tulee höpöteltyä ja puuhailtua jonnin joutavia kuin kotona etätöissä omassa rauhassa.
Vierailija kirjoitti:
Mariseminen se vaan jatkuu...tietysti se vit....aa palata konttorille kun on saanut hoitaa täydellä palkalla kaikki muutkin asiat työajalla.
Tämä on kuitenkin se syy, miksi etätyötä suositaan.
En ole vuosiin pystynyt tekemään mitään ylimääräistä työajalla vaan kaikki menee kyllä työtä tehdessä eikä tätä jaksais jos olisi joka päivä vielä tuömatkat päälle. Tavoitteet ja aikataulut pitää huolen siitä, että kotona sykitään töiden eteen tosissaan ja vähän mietityttää, miten käy, kun palataan toimistolle kun nyt palaverit ja tekemiset tiukalla aikataululla toistensa perään. Nyt aikaa ei mene päivän sisällä mihinkään siirtymiin tai keskeytyksiin, mitkä toimistolla syö väkisin ns tehokasta työaikaa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kovin näyttää menevän tunteisiin se tosiasia, että suurinta osaa etätyön tekijöistä vit...aa, kun ei voi enään hoitaa omia asioita työajalla vaan pitää palata konttorille.
Vierailija kirjoitti:
Kovin näyttää menevän tunteisiin se tosiasia, että suurinta osaa etätyön tekijöistä vit...aa, kun ei voi enään hoitaa omia asioita työajalla vaan pitää palata konttorille.
tottakai se harmittaa. Ajattelepa omalle kohdalle. Esim pyykit on hoidettu jo työpäivän aikana, eikä vasta illalla. Pyykkiä ei kuitenkaan nykyään tarvitse itse pestä, vaan suurimmalla osalla on siihen koneet. Ei siis vielä varsinaista työaikaa yhtään. Samoin ruoan voi laittaa uusiin kesken päivän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suurin osa etätyön tekijöistä ei tee 8h töitä , vaan osan työajasta tekee normasleja kodin askareita, harrastaa, käy kaupassa. Joka väittää muuta niin valehtelee,
Lähitöissä kukaan ei tee 8h töitä, joten se siitä.
Toisessa nurkassa "Marko" ja "Pasi" juttelevat kahvikupit kädessä lätkätuloksista ja toisessa nurkassa "Pirjo" näyttää "Miralle" heidän "Tiina-Petterin" 4v-synttäreiltä kuvia kännykästä. Mutta kai se sitten sinun pienessä päässäsi lasketaan työnteoksi, mutta 5 minuuttia pyykkien ripustamista ei sitä ole?
spoiler: kumpikaan ei ole työntekoa, mutta samaan kategoriaan kuuluvaa taukoa.
Siis voit pudottaa palkkaa todellisien työtuntien mukaiseksi jos et tee töitä koko ajan työaikana.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suurin osa etätyön tekijöistä ei tee 8h töitä , vaan osan työajasta tekee normasleja kodin askareita, harrastaa, käy kaupassa. Joka väittää muuta niin valehtelee,
Lähitöissä kukaan ei tee 8h töitä, joten se siitä.
Toisessa nurkassa "Marko" ja "Pasi" juttelevat kahvikupit kädessä lätkätuloksista ja toisessa nurkassa "Pirjo" näyttää "Miralle" heidän "Tiina-Petterin" 4v-synttäreiltä kuvia kännykästä. Mutta kai se sitten sinun pienessä päässäsi lasketaan työnteoksi, mutta 5 minuuttia pyykkien ripustamista ei sitä ole?
spoiler: kumpikaan ei ole työntekoa, mutta samaan kategoriaan kuuluvaa taukoa.
Siis voit pudottaa palkkaa todellisien työtuntien mukaiseksi jos et tee töitä koko ajan työaikana.
Mä teen kaikki työnantajan määräämät tehtävät ja aika paljon sen ylikin, jos keksin jonkun parannuksen johonkin työtapaan ja pystyn sen myös itse toteuttamaan.
Niin tyhmä ei ole kukaan, että menisi sanomaan "mulla on liian vähän perustehtäviä, saisinko niitä lisää?"
En myöskään tee kiinteällä kuukausipalkalla urakkatahdilla töitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kovin näyttää menevän tunteisiin se tosiasia, että suurinta osaa etätyön tekijöistä vit...aa, kun ei voi enään hoitaa omia asioita työajalla vaan pitää palata konttorille.
tottakai se harmittaa. Ajattelepa omalle kohdalle. Esim pyykit on hoidettu jo työpäivän aikana, eikä vasta illalla. Pyykkiä ei kuitenkaan nykyään tarvitse itse pestä, vaan suurimmalla osalla on siihen koneet. Ei siis vielä varsinaista työaikaa yhtään. Samoin ruoan voi laittaa uusiin kesken päivän.
Milloin pyykinpesu ja ruoanlaitto on kuulunut pääsääntöisiin töihin jos ei ole kokki tai pyykkäri.
Et sinä lähityössäkään hoida kodin askareita vaan hoidat työhön liittyviä tehtäviä.
Josmaikaa on muuhunkin kuin työntekoon, on aika keskustella tehokkuudesta ja palkasta...tuntuu olevani lmaa molemmissa.
Vierailija kirjoitti:
Kovin näyttää menevän tunteisiin se tosiasia, että suurinta osaa etätyön tekijöistä vit...aa, kun ei voi enään hoitaa omia asioita työajalla vaan pitää palata konttorille.
Opettele kirjoittamaan. Se on "enää", ei "enään".
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kovin näyttää menevän tunteisiin se tosiasia, että suurinta osaa etätyön tekijöistä vit...aa, kun ei voi enään hoitaa omia asioita työajalla vaan pitää palata konttorille.
tottakai se harmittaa. Ajattelepa omalle kohdalle. Esim pyykit on hoidettu jo työpäivän aikana, eikä vasta illalla. Pyykkiä ei kuitenkaan nykyään tarvitse itse pestä, vaan suurimmalla osalla on siihen koneet. Ei siis vielä varsinaista työaikaa yhtään. Samoin ruoan voi laittaa uusiin kesken päivän.
Milloin pyykinpesu ja ruoanlaitto on kuulunut pääsääntöisiin töihin jos ei ole kokki tai pyykkäri.
Et sinä lähityössäkään hoida kodin askareita vaan hoidat työhön liittyviä tehtäviä.
Josmaikaa on muuhunkin kuin työntekoon, on aika keskustella tehokkuudesta ja palkasta...tuntuu olevani lmaa molemmissa.
Työpaikalla ei mielestäsi syödä lounasta tai pidetä kahvitaukoja? Jos teillä on niin, niin sitten työnantajanne rikkoo lakia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kovin näyttää menevän tunteisiin se tosiasia, että suurinta osaa etätyön tekijöistä vit...aa, kun ei voi enään hoitaa omia asioita työajalla vaan pitää palata konttorille.
tottakai se harmittaa. Ajattelepa omalle kohdalle. Esim pyykit on hoidettu jo työpäivän aikana, eikä vasta illalla. Pyykkiä ei kuitenkaan nykyään tarvitse itse pestä, vaan suurimmalla osalla on siihen koneet. Ei siis vielä varsinaista työaikaa yhtään. Samoin ruoan voi laittaa uusiin kesken päivän.
Milloin pyykinpesu ja ruoanlaitto on kuulunut pääsääntöisiin töihin jos ei ole kokki tai pyykkäri.
Et sinä lähityössäkään hoida kodin askareita vaan hoidat työhön liittyviä tehtäviä.
Josmaikaa on muuhunkin kuin työntekoon, on aika keskustella tehokkuudesta ja palkasta...tuntuu olevani lmaa molemmissa.
Totta kai tauoilla voi tehdä kotitöitä. Laittaa pyykit koneeseen ja itse ainakin valmistelen tauolla päivällistä. Pilkon kasvikset ja laitan ruuan uuniin. Toimistolla ollessa olen käynyt ruokatunnilla kaupassa tai kahvitauolla pikaisesti postissa.
Mariseminen se vaan jatkuu...tietysti se vit....aa palata konttorille kun on saanut hoitaa täydellä palkalla kaikki muutkin asiat työajalla.
Tämä on kuitenkin se syy, miksi etätyötä suositaan.