Lue keskustelun säännöt.
Muita jotka eivät halua palata etätöistä?
En varmaan ole yksin, kun tutkimusten mukaan yli 80% työntekijöistä länsimaissa, jotka ovat nyt tehneet koronan aikana etätöitä, ei halua palata toimistolle. Ja puolet harkitsisi irtisanoutumista jos pakotettaisiin takaisin toimistolle 5 päivää viikossa.
Mutta olisi kiva kuulla kohtalotovereista täällä Suomessa! Milloin ja missä määrin teidän työpaikoillanne palataan toimistolle, mitä olette siitä mieltä ja kuinka paljon teillä on neuvotteluvaraa työnantajienne kanssa?
Kommentit (2742)
Vierailija kirjoitti:
Minä olen yksi noista joka aikoo etsiä uuden työpaikan JOS etätöitä ei saa jatkaa. Uskon kyllä että saa, ja tietyt asiat siihen jo viittaavatkin.
Esim. se että alkuun sai jäädä etäilemään, mutta lisänäytöt/netit ym. piti hoitaa itse. Sittemmin asia on muuttunut niin että jokaiselle maksetaan netti työn puolesta, halutessaan näytöt ym. saa lainaan toimistolta.
Toisekseen on tullut kyselyitä (vastaavia toki aiemminkin ollut eri jutuista) joissa osa kysymyksistä selkeästi viittaa siihen että kartoitetaan ihmisten halukkuutta tehdä etätöitä jatkossa ("olisin valmis tekemään etätöitä jatkossa a) 100% b) 50% c)25% d)0% työajasta") uskon että tuo vaikuttaa siihen miten toimistotiloja jatkossa "kehitetään".
Pystyisin venymään esim. siihen että max päivä per/vko olisin toimistolla, mutta en kyllä enää palaisin kokoaisesti toimistolle.
Elämä on niin paljon parempaa etäillessä:
oma rauha tehdä työt, ei mene aikaa työmatkoihin, säästyy rahaa vaatekuluissa (-käytännössä yksi siisti paita videopalavereihin riittäisi), ja osa kotitöistä menee töiden sivussa (pyykit&tiskit) jaaika vieviäkin ruokia ehtii paremmin valmistamaan (tekee valmiiksi uuniin laitettavaksi ennen töitä aamulla/lounaalla ja hauduttelee uunissa --> ruoka valmista kun työpäivä purkissa)
Allekirjoitan noista etätyön eduista aivan kaiken!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä on jo ilmoitettu, että toimistolla tarvitsee jatkossa olla vain yhtenä päivänä viikossa. Joten ei suurta muutosta tulossa, onneksi.
Meillä suunnitellaan samaa mutta oikeasti tämäkin on liikaa kyllä. Itse haluaisin muuttaa mökille, kuten monet jo ovat tehneet. Maaseudun kannalta olisi merkittävä parannus kaikin puolin jos työt jäisi nyt pysyvästi oikeasti etäpainotteiseksi.
Jos taas kerran viikossa pitäisi väkisin suhata se 3,5 tuntia suuntaansa, ei tuosta tulisi mitään. Kerran tai kaksi kuussa toimisi. Itse ne lähipäivät valiten.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on jo ilmoitettu, että toimistolla tarvitsee jatkossa olla vain yhtenä päivänä viikossa. Joten ei suurta muutosta tulossa, onneksi.
Meillä suunnitellaan samaa mutta oikeasti tämäkin on liikaa kyllä. Itse haluaisin muuttaa mökille, kuten monet jo ovat tehneet. Maaseudun kannalta olisi merkittävä parannus kaikin puolin jos työt jäisi nyt pysyvästi oikeasti etäpainotteiseksi.
Jos taas kerran viikossa pitäisi väkisin suhata se 3,5 tuntia suuntaansa, ei tuosta tulisi mitään. Kerran tai kaksi kuussa toimisi. Itse ne lähipäivät valiten.
Täsmälleen sama minulla! Joskus voi toimistolla käydä, mutta ei kerran viikossa. Unelma olisi asua maalla. Kyllä minulla on nämä tavoitteet keskeisinä kun mietin työelämää ja työnantajien valintaa nyt ja jatkossa.
Kumppani töissä tehtaalla. Siellä on oltu normaalisti töissä siitä päivästä lähtien kun pandemia Suomeen iskeytyi. Mutta nämä onkin sitä Suomen peruskalliota, duunarit, eikä vinkuvat paperinpyörittäjät.
Vierailija kirjoitti:
Kumppani töissä tehtaalla. Siellä on oltu normaalisti töissä siitä päivästä lähtien kun pandemia Suomeen iskeytyi. Mutta nämä onkin sitä Suomen peruskalliota, duunarit, eikä vinkuvat paperinpyörittäjät.
Ne vinkuvat paperinpyörittäjät luovat puitteet sinun kumppanisikin työlle, jotta hänen on sitä mahdollista tehdä. Molempia tarvitaan. Itse ilmeisesti taas et ole lainkaan työelämässä joten voisit hieman enemmän arvostaa ihmisiä jotka sentään tekevät ylipäätään töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kunnan töissä vaihtelee. Osa pomoista edelleen vanhanaikaisia ja asenne on se, että työntekijät täytyvät olla pomojen silmien alla kytättåvänä, sillä muuten työntekijä lusmuilee. Sinällään outoa, koska jokaisella on omat asiakkaat, joista vastuu ja läkisääteiset tehtävät ja aikarajat olemassa.
Näin sosiaalialalla.
On totta että 100% etätyön mahdollistaminen pitäisi "koko Suomea" asuttavana. Moni asuu pk-seudulla käytännössä vain työn takia, jos työtä voi tehdä etänä jatkossa missä tahansa, olisi helppo muuttaa pysyvästi pois.
Ja tuo olisi niidenkin etu joiden on syystä tai toisesta "pakko" jäädä pk-seudulle, sillä väen vähetessä asuntoja vapautuu enemmän ja asumisen kulut laskevat.
Suomessa on paljon suht isoja kaupunkeja/kuntia missä peruspalvelut kunnossa, löytyy uimahallalleista lukioihin kaikki, on Prismat ja Citymarketit, on kahvilaa ja leffateatteria, mutta asuminen hyvin edullista. Samoin lääkäriin pääsee yleensä helpommin, koulut ovat turvallisempia, ja harrastuksiin pääsee jopa helpommin kun ei ole niin kilpailua sali- ja kenttävuoroista ja muista.
Useimmilla pk-sedulla asuvilla kuitenkin on siteitä jo muualle Suomeen, on mökkiä, sukua, ystäviä etc. muuallakin, eli ihan tuntemattomaan ei tarvitse hypätä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Etätyöt oli niin iso murros, ei tästä ole enää paluuta vanhaan malliin! Ilmastoteko suorastaan, jos on vaan voittajia.
Olen jo ilmoittanut jääväni ns. hybridimalliin eli käyn asiakkaalla ja toimistolla ehkä sen 4-5 päivää per kuukausi ja tämä on työnantajalleni ookoo. Toisaalta miksi ei olisi, etätyöaikanakin olen hoitanut työni erinomaisesti ja on huomattu että ei minua siellä toimistolla tarvita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onneksi työnantajani ei yritä pakottaa toimistolle, koska silloin vaihtuisi työnantaja. Olen nimittäin ostanut asunnon eri kaupungista kun etätyöt alkoivat (jo ennen koronaa) enkä suostu täältä palaamaan tuonne kaupunkiin.
No kyllähän kaikki haluaa jäädä kotiin pesemään pyykkejään, mutta kukaan ei ajattele asiaa työnantajan ja työyhteisön kannalta. En kannata etätyönteon täyttä kieltoa, mutta nämä haluan muuttaa maalle ja en jaksa työmatkoja on oman navan katselua.
Sen lauluja laulat ja jokainen on vapaa etsimään uuden paikan. Ehkä edellinen työnantaja saa positiivisemman työntekijän ja tsemppiä työnhakuun esittäen ehtona täysetäilyn.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En halua mutta onneksi ei tarvi. Ei ole edes työpistettä.
Vierailija kirjoitti:
No kyllähän kaikki haluaa jäädä kotiin pesemään pyykkejään, mutta kukaan ei ajattele asiaa työnantajan ja työyhteisön kannalta. En kannata etätyönteon täyttä kieltoa, mutta nämä haluan muuttaa maalle ja en jaksa työmatkoja on oman navan katselua.
Sen lauluja laulat ja jokainen on vapaa etsimään uuden paikan. Ehkä edellinen työnantaja saa positiivisemman työntekijän ja tsemppiä työnhakuun esittäen ehtona täysetäilyn.
Onneksi on jo uusi työtarjous :-) Täysin etänä :-) Kun se on vain ikävää työnantajien kannalta, että parhailla osaajilla on aina paljon ottajia. Jos sitä haluaa elää menneisyydessä, niin työnantajan pitää tyytyä niihin surkeisiin tekijöihiin joilla ei ole vaihtoehtoja.
Työnantajan etu on pitää työntekijät mahdollisimman tuottavina ja tyytyväisinä. Sillä kun tulee paras tulos. Ja etätyöt todistetusti nostavat tuottavuutta, joten työantaja tekee parhaan mahdollisen tuloksen. Säästää kiinteistökuluissakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No kyllähän kaikki haluaa jäädä kotiin pesemään pyykkejään, mutta kukaan ei ajattele asiaa työnantajan ja työyhteisön kannalta. En kannata etätyönteon täyttä kieltoa, mutta nämä haluan muuttaa maalle ja en jaksa työmatkoja on oman navan katselua.
Sen lauluja laulat ja jokainen on vapaa etsimään uuden paikan. Ehkä edellinen työnantaja saa positiivisemman työntekijän ja tsemppiä työnhakuun esittäen ehtona täysetäilyn.
Oho, kylläpä siellä on katkera ja kateellinen vanhaan aikaan jumiutunut jäärä! Ilmeisesti työelämän nykytodellisuus harmittaa tosi paljon. On varmaan kauheaa olla sinä, noin katkera, kateellinen ja tyytymätön elämääsi.
Meillä on tosi ristiriitaista viestintää tähän liittyen. Paljon on tehty työntekijöille kyselyitä, että mitä halutaan, mutta mitään lopullista ei ole päätetty. En vaan ymmärrä, miksi sinne toimistolle halutaan pakottaa, kun siellä ei ole välttämätön olla joka päivä. Se meteli siellä, jatkuvat keskeytykset... huh, ei ole ikävä.
Minullakin lähtee työpaikka vaihtoon, jos joudun toimistolle kökkimään turhan takia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kyllähän kaikki haluaa jäädä kotiin pesemään pyykkejään, mutta kukaan ei ajattele asiaa työnantajan ja työyhteisön kannalta. En kannata etätyönteon täyttä kieltoa, mutta nämä haluan muuttaa maalle ja en jaksa työmatkoja on oman navan katselua.
Sen lauluja laulat ja jokainen on vapaa etsimään uuden paikan. Ehkä edellinen työnantaja saa positiivisemman työntekijän ja tsemppiä työnhakuun esittäen ehtona täysetäilyn.
Oho, kylläpä siellä on katkera ja kateellinen vanhaan aikaan jumiutunut jäärä! Ilmeisesti työelämän nykytodellisuus harmittaa tosi paljon. On varmaan kauheaa olla sinä, noin katkera, kateellinen ja tyytymätön elämääsi.
Meillä on aina ollut etämahdollisuus ja se jatkuu laajempana, en siis ole katkera. Mutta on ihmisiä joiden subjektiivinen käsitys omasta tehokkuudesta ja asiantuntijuudesta ei vastaa todellisuutta ja vaikka heistä on kiva olla mökillä, saattaa olla tehokkaampaa, että toimistolla on koko tiimi pari kertaa viikossa. Mielestäni on myös ihmeellistä, että haukutaan kollegat ja kaikki työpaikkaan liittyvä. Onko vikaa myös itsessä ja valinnoissa, jos kaikki läsnäoloon liittyvä on hirveää? Ja jos valitusvitsi on, että työnantaja ei jousta, eikä tee sitä tai anna tätä, voi myös pohtia, miltä työnantajan korviin kuulostaa vaatimukset pysyä täysin poissa toimistolta.
Meillä on onneksi todella hyvä työyhteisö ja työstään innostuneita ihmisiä, jotka haluavat takaisin toimistolle, sillä yhdessä on mukava tehdä töitä ja saa paljon aikaan, vaikka emme koko ajan tee varsinaisesti yhdessä töitä. Olemme lähes kaikki asiantuntijatyössä. Ja tietenkin on kiva, että etätyön mahdollisuus on olemassa, mutta paljon kuulee hsikailuja takaisin toimistolle eikä kukaan ole päättänyt erakoitua maalle. Me nimenomaan olemme tyytyväisiä työhömme ja elämäämme, meillä ei ole tarvetta eristäytyä tai kokea toimistopäiviä katkerana pakkona.
Vierailija kirjoitti:
No kyllähän kaikki haluaa jäädä kotiin pesemään pyykkejään, mutta kukaan ei ajattele asiaa työnantajan ja työyhteisön kannalta. En kannata etätyönteon täyttä kieltoa, mutta nämä haluan muuttaa maalle ja en jaksa työmatkoja on oman navan katselua.
Sen lauluja laulat ja jokainen on vapaa etsimään uuden paikan. Ehkä edellinen työnantaja saa positiivisemman työntekijän ja tsemppiä työnhakuun esittäen ehtona täysetäilyn.
Miten työyhteisö kärsii etäilystä? Ihan samat lätinät voidaan käydä esim. Teamsin välityksellä kaksin/porukassa mitä kasvokkain. Se mikä ehkä vähän vähentynyt on "kahvikoneeseen nojailu" ja siinä samalla juoruilu, minkä poistumista en koe pahana asiana.
Työnantajaa yleensä kiinnostaa se, että tehdyt tehtävät tulee tehtyä ajallaan ja hyvin. Ei sillä pitäisi olla merkitystä _missä_ ne työt tehdään.
Kuten moni on jo todennutkin, avokonttorin hälinä ei ole useimmille paras paikka työskennellä. Työhön keskittyminen onnistuu usein huonosti jos muut hälisevät omiaan vieressä. Tai jos joku tulee kysymään jotain olkapäähän kopauttaen on "pakko" keskeyttää oma työ ja vastata "heti" vs. teamsilla esitetyt kysymykset, joihin voi vastata hyvällä hetkellä.
Toisekseen ei se toimistotila ilmaista ole. Esim. 100 hlö:lle riittävä toimistotila (vuokrat, lämmöt, vedet, vakuutukset, nettiyhteydet, huonekalut, siivoukset ym.) maksaa varsin paljon, erityisesti HKI keskustassa ja vastaavissa paikoissa.
Jos työntekijä on kotona, käytännössä työnantaja maksaa vain työvälineet (mahdollisesti vain läppäri/puhelin mitkä muutenkin olisi maksanut) ja ehkä nettiyhteyden, _kaikki_ muu jää pois.
Jos halutaan tutustuttaa porukkaa keskenään myös kasvokkain, näkisin paljon fiksumpana kerran pari vuodessa pidettävät yhteiset koulutus- tai muut vastaavat päivät, joissa oltaisiin ajan kanssa porukalla muutama päivä putkeen. Päivisin käytäisiin yhteisiä asioita läpi yhdessä/tiimeittäin, ja illat olisi vapaata aikaa jolloin voisi rennommissa merkeissä jutella ja tutustua toisiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kyllähän kaikki haluaa jäädä kotiin pesemään pyykkejään, mutta kukaan ei ajattele asiaa työnantajan ja työyhteisön kannalta. En kannata etätyönteon täyttä kieltoa, mutta nämä haluan muuttaa maalle ja en jaksa työmatkoja on oman navan katselua.
Sen lauluja laulat ja jokainen on vapaa etsimään uuden paikan. Ehkä edellinen työnantaja saa positiivisemman työntekijän ja tsemppiä työnhakuun esittäen ehtona täysetäilyn.
Oho, kylläpä siellä on katkera ja kateellinen vanhaan aikaan jumiutunut jäärä! Ilmeisesti työelämän nykytodellisuus harmittaa tosi paljon. On varmaan kauheaa olla sinä, noin katkera, kateellinen ja tyytymätön elämääsi.
Meillä on aina ollut etämahdollisuus ja se jatkuu laajempana, en siis ole katkera. Mutta on ihmisiä joiden subjektiivinen käsitys omasta tehokkuudesta ja asiantuntijuudesta ei vastaa todellisuutta ja vaikka heistä on kiva olla mökillä, saattaa olla tehokkaampaa, että toimistolla on koko tiimi pari kertaa viikossa. Mielestäni on myös ihmeellistä, että haukutaan kollegat ja kaikki työpaikkaan liittyvä. Onko vikaa myös itsessä ja valinnoissa, jos kaikki läsnäoloon liittyvä on hirveää? Ja jos valitusvitsi on, että työnantaja ei jousta, eikä tee sitä tai anna tätä, voi myös pohtia, miltä työnantajan korviin kuulostaa vaatimukset pysyä täysin poissa toimistolta.
Meillä on onneksi todella hyvä työyhteisö ja työstään innostuneita ihmisiä, jotka haluavat takaisin toimistolle, sillä yhdessä on mukava tehdä töitä ja saa paljon aikaan, vaikka emme koko ajan tee varsinaisesti yhdessä töitä. Olemme lähes kaikki asiantuntijatyössä. Ja tietenkin on kiva, että etätyön mahdollisuus on olemassa, mutta paljon kuulee hsikailuja takaisin toimistolle eikä kukaan ole päättänyt erakoitua maalle. Me nimenomaan olemme tyytyväisiä työhömme ja elämäämme, meillä ei ole tarvetta eristäytyä tai kokea toimistopäiviä katkerana pakkona.
Muilla ihmisillä kun on oikeasti ystäviä ja kavereita myös työpaikan ulkopuolella, niin että työpaikka ei ole se juttu, mikä järjestää seuraa. Eihän työpaikan tarkoitus ole mikään seuranvälitystoimisto ollakaan. Ikävä jos sulla näin, ettei sulla ole muuten ihmisiä elämässä kuin vain ne, jotka ovat pakotettu työkavereiksesi. Sillä ei kuitenkaan ole mitään tekemistä työnteon kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kyllähän kaikki haluaa jäädä kotiin pesemään pyykkejään, mutta kukaan ei ajattele asiaa työnantajan ja työyhteisön kannalta. En kannata etätyönteon täyttä kieltoa, mutta nämä haluan muuttaa maalle ja en jaksa työmatkoja on oman navan katselua.
Sen lauluja laulat ja jokainen on vapaa etsimään uuden paikan. Ehkä edellinen työnantaja saa positiivisemman työntekijän ja tsemppiä työnhakuun esittäen ehtona täysetäilyn.
Oho, kylläpä siellä on katkera ja kateellinen vanhaan aikaan jumiutunut jäärä! Ilmeisesti työelämän nykytodellisuus harmittaa tosi paljon. On varmaan kauheaa olla sinä, noin katkera, kateellinen ja tyytymätön elämääsi.
Meillä on aina ollut etämahdollisuus ja se jatkuu laajempana, en siis ole katkera. Mutta on ihmisiä joiden subjektiivinen käsitys omasta tehokkuudesta ja asiantuntijuudesta ei vastaa todellisuutta ja vaikka heistä on kiva olla mökillä, saattaa olla tehokkaampaa, että toimistolla on koko tiimi pari kertaa viikossa. Mielestäni on myös ihmeellistä, että haukutaan kollegat ja kaikki työpaikkaan liittyvä. Onko vikaa myös itsessä ja valinnoissa, jos kaikki läsnäoloon liittyvä on hirveää? Ja jos valitusvitsi on, että työnantaja ei jousta, eikä tee sitä tai anna tätä, voi myös pohtia, miltä työnantajan korviin kuulostaa vaatimukset pysyä täysin poissa toimistolta.
Meillä on onneksi todella hyvä työyhteisö ja työstään innostuneita ihmisiä, jotka haluavat takaisin toimistolle, sillä yhdessä on mukava tehdä töitä ja saa paljon aikaan, vaikka emme koko ajan tee varsinaisesti yhdessä töitä. Olemme lähes kaikki asiantuntijatyössä. Ja tietenkin on kiva, että etätyön mahdollisuus on olemassa, mutta paljon kuulee hsikailuja takaisin toimistolle eikä kukaan ole päättänyt erakoitua maalle. Me nimenomaan olemme tyytyväisiä työhömme ja elämäämme, meillä ei ole tarvetta eristäytyä tai kokea toimistopäiviä katkerana pakkona.
Tässähän se olennainen tuli: "vaikka emme koko ajan tee varsinaisesti yhdessä töitä." Eli istuskelette toimistolla kahvittelemassa ja juoruilemassa, ette töitä tekemässä. Onhan se varmaan jollekulle kivaa, mutta kuten tuolla joku jo sanoi, ei se työntekoon kuulu. Kavereiden kanssa kahvittelu kuuluu jokaisen järjestää ihan itse vapaa-ajalla.
Selvästi sinulla on myös pelko siitä, että työkaverisi eivät halua palaa kahvittelemaan ja juoruilemaan kanssasi. Ethän sinä muuten niin katkerasti ja kateellisesti ottaisi kantaa siihen, että valtaosa ihmisistä ei näin halua tehdä.
Sori vaan, mutta työpaikka ei ole ystäväpalvelu. Se sun pitää hoitaa itse.
Fiksuinta olisi - kuten monet firmat tekevätkin - antaa ihmisille vapaus valita. Ne, jotka haluavat takaisin konttorille, saisivat tehdä niin vapaasti. Ne, jotka eivät, saisivat vapaasti tehdä etätöitä sen verran kuin haluavat.