Lue keskustelun säännöt.
Voiko kaveri jäädä tästä kiinni?
27.09.2014 |
Ystäväni tekee nyt tosi väärin. Hän sai uuden työpaikan, jossa piti aloittaa heti. Edellisellä työpaikalla oli kuukauden irtisanomisaika. Hän on nyt ollut vanhasta suunista "iskiaksen" takia kuukauden palkallisella saikulla irtisanoutuneena - eli töissä tässä uudessa työpaikassa. Hän siis irtisanoutui ja oho, tuli noidannuoli ja oli pakko jäädä pois. Hänellä on ihan asialliset saikkutokarit, mutta ei selässä mitään vikaa ole.
Kumpikaan työnantaja ei tästä vedätyksestä tiedä. Entisen työnantajan kollegat toivat kotiin läksiäislahjankin. Olen koettanut sanoa, että tuosta voi jäädä kiinni, mutta tyyppi väittää että ei voi. Asumme pk-seudulla eli pikkukaupunki tämä ei ole.
En ole kräyttämässä kaveriani, vaikka kieltämättä hänestä on paljastunut uusia piirteitä. Mutta muetin, että voiko hän jäädä tuosta kiinni muuten ja mitkä ovat seuraukset?
Kommentit (70)
No voihan sen entisen työpaikan joku henkilö tulla sinne uuteen paikkaan asiakkaana. Riippuu mitä tekee työkseen. Sairaslomalla ei saa olla duunissa mikään ei korvaa jos on. Eli jos kantautuu uuden pomon korviin voi tulla vaik koeaika purku. Ihme tyyppejä kuhisee maailma täynnä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="27.09.2014 klo 06:48"]Aiheettomasta sairaslomasta voi jäädä palkka maksamatta ja saada potkut. Tässä tapauksessa ainut seuraus voisi olla ettei vanhasta työpaikasta saa palkkaa. Ja jos olisi pienempi paikkakunta niin sana voisi kiertää ja hankaloittaa uusia työpaikkojen saamisia.
[/quote]
.
No tämähän nyt on silkkaa paskaa
Kyllä se jää siitä kiinni. Se entinen työnantaja anoo sillä kaverisi toimittajalla todistuksella Kelalta takaisin rahaa, kun kaverisi on heiltä omavastuun ylittävällä sairaslomalla, työnantaja itse maksaa kaverillesi palkkaa. Todennäköisesti jotain muuta kautta sitten valtionhallinnossa selviää, että kaverisi onkin palkkatyössä toisaalla, Kela ei hyväksykään sitten sitä työnantajan anomusta ja työnantaja alkaa periä palkkoja takaisin kaveriltasi. Aika nolo loppu entisessä työpaikassa ja joutuu maksamaan vielä ne kuukauden palkat takaisin.
No eihän mikään laki estä kahden työpaikan pitämistä samanaikaisesti. Ex-työnantajalla tuskin on nokan koputtamista sairaslomasta, jos asianmukainen todistus on haettu ja esitetty. Hyvin vaikea tuosta on kiinni jäädä, ellei joku asiasta tietävä tarkoituksella paljasta, tai jos uusi työ tapahtuu paikassa missä entinen työnantaja voi hänet nähdä.
Itse asiassa sairaslomalla saa olla työssä. Esim. jos on toimistotyössä niin voi olla duunissa jos jalka on kipeä. Tietenkään fiksu lääkäri ei vaan anna suoraan saikkua vaan kyselee millaisessa työssä potilas on ja mahdollistaaka terveydentila työskentelyn. Suurin osa lääkäreistä ei kysy ja moni potilas nimenomaan haluaa sairaslomaa. Lisäksi voi olla niin, että potilaan oma työ on vaikkapa kevyttä fyysistä työtä johon ei kykene loukkaantuneen käden takia, voi työnantaja järjestää muuta työtä jossa ei tarvita kahta kättä. Esim. omalla työpaikallani eräs käsipotilas työskenteli osa-aikaisesti kouluttajana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Numerot ysi ja kymppi ei nyt ilmeisesti ymmärrä, että tässä huijauksen kohteeksi joutuu Kela, joka maksaa turhaan sairaspäivärahaa työnantajalle, joka on sitä hyvässä uskossa hakenut maksaakseen sairastavalle palkkaa. Myös se entinen työnantaja olisi voinut päättää sairausloman olevan palkaton, jos tietäisi, että sitä ollaankin töissä jossain muualla.
Kyllä tuo vielä tulee ilmi suomalaisessa byrokratiassa jossain kohtaa ja silloin ei kunnian kukko laula.
Ei työnantaja voi noin vain päättää sairausloman olevan palkaton, siitä on varsin yksityiskohtaiset säännöt. Se, mitä työnantaja olisi voinut tehdä, siis se vanha, olisi ollut todta, että irtisanomisajalla ei ole työvelvoitett ja koska työntekijä irtisanoutuu omasta aloitteestaan, ei tekemättömiltä tunneilta makseta palkkaa. Tähän työnantajalla on mahdollisuus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="27.09.2014 klo 13:02"]
[quote author="Vierailija" time="27.09.2014 klo 06:46"]
Ei voi jäädä kiinni ilman, että joku ilmiantaa. Tosin tuo on sitten (törkeä) petos jos jää kiinni. Itse en uskaltaisi kertoa edes parhaille ystävilleni. Aina joku lähettää suutuspäissään sen kuuluisan nimettömän ilmiannon. Kaiken lisäksi rikos vanhentuu 5-10 v ja jos joku tekee tuon ilmiannon, on kiinnijääminen täysin aukotonta. Elä siinä sitten pelko perseessä
[/quote]
mitenniin petos?
[/quote]
Menee vähän aiheen vierestä, mutta menköön...
Nykyisin petos josta saa ehdollista vankeutta.
Aiheettomasta sairaslomasta voi jäädä palkka maksamatta ja saada potkut. Tässä tapauksessa ainut seuraus voisi olla ettei vanhasta työpaikasta saa palkkaa. Ja jos olisi pienempi paikkakunta niin sana voisi kiertää ja hankaloittaa uusia työpaikkojen saamisia.