Lue keskustelun säännöt.
Voiko kaveri jäädä tästä kiinni?
27.09.2014 |
Ystäväni tekee nyt tosi väärin. Hän sai uuden työpaikan, jossa piti aloittaa heti. Edellisellä työpaikalla oli kuukauden irtisanomisaika. Hän on nyt ollut vanhasta suunista "iskiaksen" takia kuukauden palkallisella saikulla irtisanoutuneena - eli töissä tässä uudessa työpaikassa. Hän siis irtisanoutui ja oho, tuli noidannuoli ja oli pakko jäädä pois. Hänellä on ihan asialliset saikkutokarit, mutta ei selässä mitään vikaa ole.
Kumpikaan työnantaja ei tästä vedätyksestä tiedä. Entisen työnantajan kollegat toivat kotiin läksiäislahjankin. Olen koettanut sanoa, että tuosta voi jäädä kiinni, mutta tyyppi väittää että ei voi. Asumme pk-seudulla eli pikkukaupunki tämä ei ole.
En ole kräyttämässä kaveriani, vaikka kieltämättä hänestä on paljastunut uusia piirteitä. Mutta muetin, että voiko hän jäädä tuosta kiinni muuten ja mitkä ovat seuraukset?
Kommentit (70)
En jotenkin usko, että ap:n kaveri olisi nyt keksinyt ammottavan porsaanreiän suomalaisessa byrokratiassa, jonka nojalla voisi nostaa samaan aikaa palkkaa kahdesta kokopäivätyöpaikasta, kun on muka toisesta sairaana ja Kela maksaa työnantajalle sairauspäivärahaa. Joku valvontamekanismi tässä täytyy olla takana ja ap:n kaveri tulee sen vielä kokemaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No ei ne kelan jutut mulla stressaisi niinkään, vaan enemmänkin se että oma ammatillinen uskottavuus menisi hetkessä jos tollainen juttu pääsee leviämään alan työnantajien keskuuteen.
Ja sehän siis leviää heti kun joku vanhan työpaikan työntekijä saa jonkun mutkan kautta tietää, että kyseinen henkilö nostaa sairasajan palkkaa vanhassa duunissa samalla kun työskentelee uudessa. Ei se pääkaupunkiseutu oikeasti Suomessa ole niin suuri, etteikö tuo kävisi jossain vaiheessa ilmi..
[quote author="Vierailija" time="27.09.2014 klo 06:46"]
Ei voi jäädä kiinni ilman, että joku ilmiantaa. Tosin tuo on sitten (törkeä) petos jos jää kiinni. Itse en uskaltaisi kertoa edes parhaille ystävilleni. Aina joku lähettää suutuspäissään sen kuuluisan nimettömän ilmiannon. Kaiken lisäksi rikos vanhentuu 5-10 v ja jos joku tekee tuon ilmiannon, on kiinnijääminen täysin aukotonta. Elä siinä sitten pelko perseessä
[/quote]
mitenniin petos?
epilepsiaa sairastava ei saa tehdä ajohommia töikseen. hönö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuota noin, että hän voisi saada palkkaa uudesta työstä, pitää sinne toimittaa verokortti. Ja jos nykyinen työnantaja maksaa palkan vielä sairaslomalta, niin hänelläkin pitää olla verokortti. Eli eiköhän tuosta viimeistään verottaja kiinnostu jossain vaiheessa :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eräs alaiseni oli sairauslomalla ja törmäsin häneen ihan toisenlaisessa työpaikassa, jossa oli palkallisen sairauslomansa aikana töissä. Tätä setvittiin lakimiesten kanssa ja lopputulos oli se, että sairausloma oli kirjoitettu siihen meidän työhömme, eikä ole estettä olla muussa työssä. Laillista siis oli, mutta ei kyllä omien arvojeni mukaista. Onneksi tällä työntekijällä tuli tämän jälkeen luvattomia poissaoloja ja sain irtisanottua hänet.
[quote author="Vierailija" time="27.09.2014 klo 13:02"][quote author="Vierailija" time="27.09.2014 klo 06:46"]
Ei voi jäädä kiinni ilman, että joku ilmiantaa. Tosin tuo on sitten (törkeä) petos jos jää kiinni. Itse en uskaltaisi kertoa edes parhaille ystävilleni. Aina joku lähettää suutuspäissään sen kuuluisan nimettömän ilmiannon. Kaiken lisäksi rikos vanhentuu 5-10 v ja jos joku tekee tuon ilmiannon, on kiinnijääminen täysin aukotonta. Elä siinä sitten pelko perseessä
[/quote]
mitenniin petos?
[/quote]
Koska pyytää palkkaa vanhalta työnantajalta sairauden takia, mutta tosiasiassa tekee palkkatyötä toisaalle. Onko se niin vaikea tajuta?
Ja porukka täällä ei näytä tajuavan sitä, että sairausajan palkka menee suoraan työnantajan pussista. Ei se mitään korvauksia saa kelalta tai mistään muualta siihen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Milloin olet viimeksi ollut töissä? Nykyisin ainakin isoissa yrityksissä koko henkilöstön verokortit liikkuvat sähköisesti suoraan verottajalta työnantajalle. Paperista verokorttia tarvitsee vain uusi työnantaja.
Kiitos, nyt varmistui tuo "sairasloma". Vienkin asian eteenpäin pomollemme.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="27.09.2014 klo 13:37"]
Tuota noin, että hän voisi saada palkkaa uudesta työstä, pitää sinne toimittaa verokortti. Ja jos nykyinen työnantaja maksaa palkan vielä sairaslomalta, niin hänelläkin pitää olla verokortti. Eli eiköhän tuosta viimeistään verottaja kiinnostu jossain vaiheessa :)
[/quote]
Urpo, voit tilata verotttajalta netistä uuden verokortin vaikka joka kuukausi. Ei työnantajat mitään "alkuperäisiä" kysele.
[quote author="Vierailija" time="27.09.2014 klo 10:58"]
[quote author="Vierailija" time="27.09.2014 klo 10:55"]
[quote author="Vierailija" time="27.09.2014 klo 10:37"]
Ei kelassa mitään ajantasaisia verotietoja vertailla :D. Kelan maksama sairauspäiväraha perustuu vain ja ainoastaan siihen tietoon, mikä sieltä hakevasta yritytyksestä palkkatiedoksi ilmoitetaan. Sanoisin että melko hankalaa tuosta olisi jäädä kiinni
-palkanlaskija
[/quote]
Kelan maksama sairauspäiväraha perustuu siihen, mitä palkanlaskija ilmoittaa, mutta etkö todellakaan tiedä niiden ristiintsekkauksista? Tietokannat pelaa yhteen ja jos löytyy henkilötunnuksen perusteella tilanne, jossa samaan aikaan maksetaan täyttä palkkaa ja täyttä korvausta, niin tieto nousee muistilistalle.
[/quote]
Vasta vuosi-ilmoituksella lähetetään palkkatietoja eteenpäin (verottajalle). Mitään reaaliaikaista palkkatietojen lähetystä ei todellakaan ole. Pankit toki lähettävät esim. uo-miehille tietoja reaaliaikaisesti, mutta kelan kanssa tällaista ei ole.
-palkanlaskija
[/quote]itse lähetän eteenpäin noita palkkailmoituksia työnantajana ja ne on aina vuositasolla eli paljonko tienannut per vuosi. Ohis.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="27.09.2014 klo 15:41"]
[quote author="Vierailija" time="27.09.2014 klo 13:37"]
Tuota noin, että hän voisi saada palkkaa uudesta työstä, pitää sinne toimittaa verokortti. Ja jos nykyinen työnantaja maksaa palkan vielä sairaslomalta, niin hänelläkin pitää olla verokortti. Eli eiköhän tuosta viimeistään verottaja kiinnostu jossain vaiheessa :)
[/quote]
Urpo, voit tilata verotttajalta netistä uuden verokortin vaikka joka kuukausi. Ei työnantajat mitään "alkuperäisiä" kysele.
[/quote]
jep, mutta verottaja kyselee jos sama ihminen tekee useampaa duunia päätoimisella verokortilla. Eri asia sitten jos on hankkinut sen sivutoimiverokortin, sitä saa kopioida ja antaa useammalle työnantajalle + tuloa saa tulla useammasta paikasta.
[quote author="Vierailija" time="27.09.2014 klo 15:51"]
[quote author="Vierailija" time="27.09.2014 klo 15:41"]
[quote author="Vierailija" time="27.09.2014 klo 13:37"]
Tuota noin, että hän voisi saada palkkaa uudesta työstä, pitää sinne toimittaa verokortti. Ja jos nykyinen työnantaja maksaa palkan vielä sairaslomalta, niin hänelläkin pitää olla verokortti. Eli eiköhän tuosta viimeistään verottaja kiinnostu jossain vaiheessa :)
[/quote]
Urpo, voit tilata verotttajalta netistä uuden verokortin vaikka joka kuukausi. Ei työnantajat mitään "alkuperäisiä" kysele.
[/quote]
jep, mutta verottaja kyselee jos sama ihminen tekee useampaa duunia päätoimisella verokortilla. Eri asia sitten jos on hankkinut sen sivutoimiverokortin, sitä saa kopioida ja antaa useammalle työnantajalle + tuloa saa tulla useammasta paikasta.
[/quote]
En usko, että verottajalla riittää resursseja tutkia monessako paikassa on ollut yhtäaikaa päätoimen verokortilla. Tämähän kostautuu lopullisessa verotuksessa kun on maksanut liian vähän ennakkoveroja ja saa mätkyä. Verottaja varmasti antaa uuden verokortin, jos pyytää esim. muuttuneiden tulojen vuoksi. Vanha verokortti on edellisellä työnantajalla esim. loppupalkkaan tulevien lomarahojen maksamista varten.
Työntekijä voi kopioida verokortin vaikka 10 paikkaan, ei työnantaja tarvitse sitä alkuperäistä paitsi jos on kyseessä kumulatiivinen verokortti johon kirjoitetaan kertyneet ansiot. Ja silläkään niin väliä kun verottaja kyllä vuoden vaihtuessa katsoo koko vuoden ansiot ja sitten joutuu maksamaan mätkyjä tarvittaessa.
No voi jäädä.... Seurauksista en tiedä.
Ei voi jäädä kiinni ilman, että joku ilmiantaa.
Tosin tuo on sitten (törkeä) petos jos jää kiinni. Itse en uskaltaisi kertoa edes parhaille ystävilleni. Aina joku lähettää suutuspäissään sen kuuluisan nimettömän ilmiannon.
Kaiken lisäksi rikos vanhentuu 5-10 v ja jos joku tekee tuon ilmiannon, on kiinnijääminen täysin aukotonta. Elä siinä sitten pelko perseessä
onhan se petos. entinen työnantaja tai valtio menettää rahaa.
jos työnantaja hakee palkkasaatavat takaisin sairausvakuutuksen perusteella valtiolta niin tuossa sitten huijataan valtiolta rahaa.
petos. ilmianna vaan