Miten merkkaat cv:hen jos sulla on useita pätkätöitä

Mä laitan osaston nimen ja ajanjakson (pp.pp.vvvv - pp.pp.vvvv), sit laitan et irtisanomisen syy määräaikaisuus.

[quote author="Vierailija" time="05.08.2014 klo 23:01"]

Mä laitan osaston nimen ja ajanjakson (pp.pp.vvvv - pp.pp.vvvv), sit laitan et irtisanomisen syy määräaikaisuus.

[/quote]Eihän CV:hen mitään irtisanomisen syitä laiteta? ap

Ei määräaikaisuus ole irtisanomisen syy

Ei määräaikaisuus ole irtisanomisen syy

Miksi ei ole?

Mä laitan sen siksi, että ei ajatella, et irtisanominen on johtunut mun toiminnasta.

Se ei ole irtosanominen vaan työsuhde oli määräaikainen

Laitan väliotsikoksi työnantajan (sairaala) ja sen alle aikajärjestyksessä (tuorein ensin) eri osastot ja tarvittaessa selitykset tehtävistä. Ja aikamerkinnäksi riittää esim. Kevät 2014

SAIRAALA

Kevät 2014 Osasto A Työtehtävät

2013-2014 Osasto B työtehtävät

[quote author="Vierailija" time="05.08.2014 klo 23:01"]

Mä laitan osaston nimen ja ajanjakson (pp.pp.vvvv - pp.pp.vvvv), sit laitan et irtisanomisen syy määräaikaisuus.

[/quote]

Työsuhteen päättymisen syy: määräaikaisuus.

[quote author="Vierailija" time="05.08.2014 klo 23:11"]

[quote author="Vierailija" time="05.08.2014 klo 23:01"]

Mä laitan osaston nimen ja ajanjakson (pp.pp.vvvv - pp.pp.vvvv), sit laitan et irtisanomisen syy määräaikaisuus.

[/quote]

Työsuhteen päättymisen syy: määräaikaisuus.

[/quote]Mut ei sitä silti merkitä CV:hen! Muuten, palvelutodistuksestani ei käy ilmi miksi työsuhteet ovat päättyneet ja tuon pitäisi kelvata ihan työkkäriinkin, jännä juttu. Ne kaikki määräaikaiset sopimukset ovat kyllä tallessa. ap

[quote author="Vierailija" time="05.08.2014 klo 23:11"]

[quote author="Vierailija" time="05.08.2014 klo 23:01"]

Mä laitan osaston nimen ja ajanjakson (pp.pp.vvvv - pp.pp.vvvv), sit laitan et irtisanomisen syy määräaikaisuus.

[/quote]

Työsuhteen päättymisen syy: määräaikaisuus.

[/quote]

Liian pitkä tulee CV:stä tuon lauseen toistolla, riittää, kun kirjoittaa "Määräaikainen" vaikka tuon nro 9 listassa näkyvän Työtehtävät-kohdan jälkeen. Tai sitten laittaisin alaotsikoksi:SAIRAALA ja alle Määräaikaiset työsuhteet.

Mahdollisimman tiiviisti, selkeästi ja silmää miellyttävästi muotoiltuna.

Häh miten niin määräaikaisuuksia ei saa/kannata laittaa cv:hen? Musta vaan nykyajan huonossa työtilanteessa ihan normaalia määräaikaisuudet. Ja mitä useampia pätkätöitä, sitä reippaamman ja työmotivoituneemman kuvan antaa vaan hakijasta! Vrt. sellaiseen, joka ollut jossain valtion/kunnan suojatyöpaikassa 20 v. eikä muusta työelämästä ole kokemusta.

[quote author="Vierailija" time="05.08.2014 klo 23:18"]

Häh miten niin määräaikaisuuksia ei saa/kannata laittaa cv:hen? Musta vaan nykyajan huonossa työtilanteessa ihan normaalia määräaikaisuudet. Ja mitä useampia pätkätöitä, sitä reippaamman ja työmotivoituneemman kuvan antaa vaan hakijasta! Vrt. sellaiseen, joka ollut jossain valtion/kunnan suojatyöpaikassa 20 v. eikä muusta työelämästä ole kokemusta.

[/quote]Siis kyllähän ne laitetaan ne määräaikaisetkin työsuhteet, mutta ei sen työsuhteen päättymisen syytä laiteta cv:hen. Cv:n olisi tarkoitus olla mahdollisimman tiivis ja riisuttu, mielellään yhdellä sivulla. ap

[quote author="Vierailija" time="05.08.2014 klo 23:13"]

[quote author="Vierailija" time="05.08.2014 klo 23:11"]

[quote author="Vierailija" time="05.08.2014 klo 23:01"]

Mä laitan osaston nimen ja ajanjakson (pp.pp.vvvv - pp.pp.vvvv), sit laitan et irtisanomisen syy määräaikaisuus.

[/quote]

Työsuhteen päättymisen syy: määräaikaisuus.

[/quote]Mut ei sitä silti merkitä CV:hen! Muuten, palvelutodistuksestani ei käy ilmi miksi työsuhteet ovat päättyneet ja tuon pitäisi kelvata ihan työkkäriinkin, jännä juttu. Ne kaikki määräaikaiset sopimukset ovat kyllä tallessa. ap

[/quote]

Jos liitää sen työhakemukseen ei määräaikaisuus-maininnasta ole ainakaan haittaa, niin kauan kuin osaat pistää sen mukaan fiksuilla tavalla, toistamatta sitä joka kohdassa. Siitä näkee, että kenties sinut olisi haluttu pitää, eli et ole koeajalla poistettu tai paikasta toiseen hyppijä. 

[quote author="Vierailija" time="05.08.2014 klo 23:22"]

[quote author="Vierailija" time="05.08.2014 klo 23:13"]

[quote author="Vierailija" time="05.08.2014 klo 23:11"]

[quote author="Vierailija" time="05.08.2014 klo 23:01"]

Mä laitan osaston nimen ja ajanjakson (pp.pp.vvvv - pp.pp.vvvv), sit laitan et irtisanomisen syy määräaikaisuus.

[/quote]

Työsuhteen päättymisen syy: määräaikaisuus.

[/quote]Mut ei sitä silti merkitä CV:hen! Muuten, palvelutodistuksestani ei käy ilmi miksi työsuhteet ovat päättyneet ja tuon pitäisi kelvata ihan työkkäriinkin, jännä juttu. Ne kaikki määräaikaiset sopimukset ovat kyllä tallessa. ap

[/quote]

Jos liitää sen työhakemukseen ei määräaikaisuus-maininnasta ole ainakaan haittaa, niin kauan kuin osaat pistää sen mukaan fiksuilla tavalla, toistamatta sitä joka kohdassa. Siitä näkee, että kenties sinut olisi haluttu pitää, eli et ole koeajalla poistettu tai paikasta toiseen hyppijä. 

[/quote]

Mäkin nimenomaan laittaisin sen määräaikaisuuden esille, muuten tulee tunne, että oot joku sellainen, joka ei kykene yhteistyöhön muiden kanssa ja sen takia koeajan jälkeen työsuhde lopetetaan. Sellaisiakin työntekijöitä on, tunnen mm. yhden sairaanhoitajan, jolla kaikki työt päättyy koeaikaan, kun vaan lusmuilee ja muut joutuu tekeen sen työn. Esim. näin mä merkkaisisin: Sairaanhoitaja osastolla x 1.8.2013 - 31.12.2013 (määräaikainen työsopimus).

Merkkaan sillee että pissin paperin kulmaan.

[quote author="Vierailija" time="05.08.2014 klo 23:22"]

[quote author="Vierailija" time="05.08.2014 klo 23:13"]

[quote author="Vierailija" time="05.08.2014 klo 23:11"]

[quote author="Vierailija" time="05.08.2014 klo 23:01"]

Mä laitan osaston nimen ja ajanjakson (pp.pp.vvvv - pp.pp.vvvv), sit laitan et irtisanomisen syy määräaikaisuus.

[/quote]

Työsuhteen päättymisen syy: määräaikaisuus.

[/quote]Mut ei sitä silti merkitä CV:hen! Muuten, palvelutodistuksestani ei käy ilmi miksi työsuhteet ovat päättyneet ja tuon pitäisi kelvata ihan työkkäriinkin, jännä juttu. Ne kaikki määräaikaiset sopimukset ovat kyllä tallessa. ap

[/quote]

Jos liitää sen työhakemukseen ei määräaikaisuus-maininnasta ole ainakaan haittaa, niin kauan kuin osaat pistää sen mukaan fiksuilla tavalla, toistamatta sitä joka kohdassa. Siitä näkee, että kenties sinut olisi haluttu pitää, eli et ole koeajalla poistettu tai paikasta toiseen hyppijä. 

[/quote]Mut käy se ilmi haastattelussa kuitenkin. ap

Niin ja siis itse laitoin nyt näin:

Sairaala Sejase, sijaisuuksia

1.-5.8.2012 Osasto A

30.6.-15.12.2011 Osasto B

jne

ap