Onko lapsesi ympärivuorokautisessa päiväkodissa hoidossa?
Ja kuinka usein viet lapsesi yöksi tai viikonlopuksi hoitoon, että saat itse pitää vapaata? Eli et ole töissä, vaikka niin väität.
Kommentit (16)
[quote author="Vierailija" time="20.07.2014 klo 15:47"]
En olisi aikanaan voinut ajatellakaan että laittaisin lapseni vuoropäivähoitoon.
[/quote]
Mitähän meidän pitäisi sitten tehdä, kun molemmilla vanhemmilla on vuorotyö? Asumme itä-Suomessa, täällä ei ole työpaikkoja niin kuin Helsingissä, ei oman alan, eikä muitakaan. Alammeko etsiä työtä Helsingistä?
[quote author="Vierailija" time="20.07.2014 klo 14:35"]
Tuskin kukaan tekee noin.
[/quote] ohan noita vanhempia tullut baarissa vastaan :S
[quote author="Vierailija" time="20.07.2014 klo 16:43"]
Miten päiväkoti voi varmistaa, että vanhemman antamat työvuorot tai ilmoittama hoidontarve on oikein? Jos lapsi on joka tapauksessa hoidossa vähemmän kuin vanhemman viikottainen (tai kuukausittainen) työaika on, ja sitten vanhempi vain ilmoittaisi samalla kun muunkin listan antaa yhden ylimääräisen lauantaipäivän ja viettäisikin silloin lapsivapaata?
Päiväkodin pitää varmaan lähettää vanhempien esimiehille tarkastettavaksi ennen ja jälkeen kyseisen kuukauden.
[/quote]
Eipä siellä oikeastaan ole mahdollista viedä vapaana hoitoon. Vanhempien työvuorot on aina ilmoitettava päiväkotiin.
Vuoropäivähoito on ainoa päiväkoti missä pitää varata hoitovuorot etukäteen ja lapsia ei saa pitää siellä kun tasan työaika + matkat.
Ei vuoropäiväkotiin voi viedä lasta kuin työajaksi (työvuorot esitettävä).
Osaisko joku vastata, miten toimitaan tilanteessa, jossa mulla työsuhde on loppunut hoitovapaan aikana ja tahtoisin hoitovapaan jälkeen aloitettuani aktiivisen työnhaun alkaa totuttaa lasta päiväkotiin jo vähän ennakkoon vaikkei työpaikkaa olisikaan vielä odottamassa? Täyspäiväiseen vuorohoitoon siirtyminen kertaheitolla kotihoidosta tuntuu kovin rankalta ratkaisulta pienelle.
Olen yh ja alallani käytännössä työt aina vuorotöitä, joten kun työpaikka löytyy, on myös se vuoropäiväkotipaikka oltava, mitään muuta keinoa sumplia lapsen hoitoa ei ole. Työllistymismahdollisuudet mun kohdallani ovat lähinnä sijaisuuksia hyvin nopealla varoitusajalla, paljoa ennakkoon tuskin saan tietää, milloin työt alkavat.
Onko mulla mahdollisuutta saada lasta vuoripäiväkotiin (toki vain päiväajalla lyhyiksi päiviksi ennen töiden aloittamista) vaikkei työpaikkaa olisi vielä, vai tarjotaanko paikkaa tavallisesta päiväkodista ja sit siirtoa vuoropäiväkotiin kun saan töitä? Mikään pelkän päivävuoron neuvottelu töistä edes aluksi ei ole mahdollisuus.
Vuorohoitoon ei oteta, jos ei ole vuorotyötä. Samanlailla siellä harjoitellaan ehkä viikon kun on työpaikka tiedossa.
Ei ikinä viedä lasta hoitoon, jos todellista hoidontarvetta ei ole. Ensinnäkin päiväkotiin pitää ilmoittaa hoitoajat, toisekseen hoidosta maksetaan tuntien mukaan. Mielummin otan pienemmän hoitomaksun kuin kalliisti maksettua vapaata.
Mulle riittää se oma aika minkä saan kun menen iltavuoroon. Lapset menevät päiväkotiin esim. klo 10 ja mulla alkaa iltavuoro klo 13, silloin saan n. 2,5h omaa aikaa. Mies on aloittanut aamuvuorolla klo 5 ja hakee hoidosta klo 16-17.
Oletteko 7 viikonloppuisinkin töissä vai mikä tarve teillä on vuoropäiväkodille?
Kyllä on 24/7 päiväkodissa, lapseni meni 7.7. armeijaan, joten minulla on omaa aikaa aika ruhtinaallisesti, nyt poika lähtee taas parin tunnin kuluttua takaisin, joten voin vaikka mennä terdelle.
Ap on töissä ympärivuorokautisessa ja kyllä vaan jotkut ottaa kaiken irti...
5,miksi et hae uutta työtä jo ennen hoitovapaan päättymistä? Miksi haluat ensin jäädä työttömäksi? Kun aloitat työn haun ajoissa voit hakea niitä paikkoja jotka oikeasti kiinnostavat ja johon on kohtuulliset työmatkat.
päiväkoti-ikäisen kanssa vuorotyö yksinhuoltajana vielä toimii, mutta sun pitää etsiä päivätyö tai uusi mies ennenkin lapsesta tulee koululainen.
[quote author="Vierailija" time="20.07.2014 klo 15:31"]
Ap on töissä ympärivuorokautisessa ja kyllä vaan jotkut ottaa kaiken irti...
[/quote]No sittenhän tiedät kuinka usein ne sitä tekee. Mitä sitä enää kyselemään.
En olisi aikanaan voinut ajatellakaan että laittaisin lapseni vuoropäivähoitoon.
Miten päiväkoti voi varmistaa, että vanhemman antamat työvuorot tai ilmoittama hoidontarve on oikein? Jos lapsi on joka tapauksessa hoidossa vähemmän kuin vanhemman viikottainen (tai kuukausittainen) työaika on, ja sitten vanhempi vain ilmoittaisi samalla kun muunkin listan antaa yhden ylimääräisen lauantaipäivän ja viettäisikin silloin lapsivapaata?