Lue keskustelun säännöt.
Naisen euro on oikeasti miehen euroa suurempi!
Pohtija
11.07.2021 |
Nimittäin me kaikki maksamme eläkemaksuja saman prosentin mukaan. Naiset kuitenkin jäävät eläkkeelle miehiä nuorempina ja elävät vanhemmiksi, joten he nauttivat eläkettä pyöreästi 50% pidemmän ajan.
Nykyinen eläkejärjestelmämme onkin huikea tulonsiirto miehiltä naisille.
Kommentit (84)
Vain niin. Sieltä sitten oman elämänsä ekonomi lateli pyöreitä lukuja tiskiin. Kai se sitten on näin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Naisen koko elinaikana saatu varallisuus per elinpäivä on reilusti pienempi kuin miehen elinaikana saatu varallisuus per elinpäivä.
Vierailija kirjoitti:
Naisen koko elinaikana saatu varallisuus per elinpäivä on reilusti pienempi kuin miehen elinaikana saatu varallisuus per elinpäivä.
Tässä relevantti vertailu olisi tehtyjen työpäivien välillä.
Huolehtikaa terveydestänne, niin elätte pidempään eikä tarvitse vinkua.
Naisten palkat ovat pienemmät ja niin on myös eläke. Kannattaa lukea esim. köyhyystutkimuksia ennen kuin tulee tänne huutelemaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tästähän on tehty on tutkimuskin jo monia vuosia sitten.
Lopettakaa se valitus naisen/miehen euroosta ja menkää hemmetti niille aloille joista saa fyrkkaa! Jos hakeutuu jollekin hemmetin julkisen puolen naisvalta-alalle niin siellä saa mieskin ihan saman euron kuin nainenkin. Ei se miesopettajansaa senttiäkään enempää kuin naiskollega. Pitäiskö miesten alkaa itkeä nyt sitten, kun se naisen euro pitäisikin olla vain 0,8e eli miehen pitäisi siis saada enemmön liksaa samasta työstä.
Pohtija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Naisen koko elinaikana saatu varallisuus per elinpäivä on reilusti pienempi kuin miehen elinaikana saatu varallisuus per elinpäivä.
Tässä relevantti vertailu olisi tehtyjen työpäivien välillä.
ja ammatin, jonka voi kuka tahansa valita itse eikä hakeutua sinne pienipalkkaselle alalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mies maksaa suurimman osan menoista muutenkin, nainen voi säästää vaikka koko palkkansa.
Miehen elinvuosi on 11kk verrattuna naiseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En usko millään alalla naistyöntekijän saavan vähemmän tuntipalkkaa kuin samaan aikaan palkatun samaa työtä samalla kokemuksella tekevän miestyöntekijän.
Erohan johtuu vain miksi naisen euro "on pienempi kuin miehen", koska naisilla:
-vähemmän esimiestyötä
-vähemmän johtajuutta
-vähemmän ylitöitä
-äitiysvapaat
-naisvaltaiset alat
Eli miehet painaa enemmän duunia, siksi ehtivät tienata enemmän.
Naiset saavat saman palkan kuin miehetkin, mutta ovat poissa ja palkattomilla enemmän.
Käteen jää sitten vähemmän. Meillä miehet pärjäävät väkivaltaisille asiakkaille,
naiset saavat poissaoloa vaativia vammoja, ja mies joutuu fyysisesti suojaamaan naiset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tästähän on tehty on tutkimuskin jo monia vuosia sitten.
Lopettakaa se valitus naisen/miehen euroosta ja menkää hemmetti niille aloille joista saa fyrkkaa! Jos hakeutuu jollekin hemmetin julkisen puolen naisvalta-alalle niin siellä saa mieskin ihan saman euron kuin nainenkin. Ei se miesopettajansaa senttiäkään enempää kuin naiskollega. Pitäiskö miesten alkaa itkeä nyt sitten, kun se naisen euro pitäisikin olla vain 0,8e eli miehen pitäisi siis saada enemmön liksaa samasta työstä.
Kukaan ei mene enää sairaanhoitaja-alalle, vaan metalli- tai metsäteollisuuteen tuijottamaan monitoreja. Kyllä asia on niin, että sairaanhoitajien palkat ovat kuopassa verrattuna miesten typeriin monitorin ´uijotuksiin, jotka ovat muka tärkeämpiä hommia.
Naiset eivät tarvitse myöskään ruokaa niin paljon kuin miehet. Eli heille jää rahaa enemmän muihin asioihin laitettavaksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tässä tarvitse itään mutuilla, kun faktaakin on syistä:
Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulun professori ja Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen tutkimusjohtaja Mika Maliranta on tutkinut palkkakehitystä sukupuolittain. Hän esittää palkkaeroille kolme selitystä: työaika, -kokemus ja -tehtävät. Miehet tekevät keskimäärin pidempää työpäivää. Ero näkyy tilastoissa, tutkittiin niitä sitten kuukausi- tai tuntipalkan mukaisesti... Toinen palkkaeroa selittävä tekijä on työkokemus. Pitkät vanhempainvapaajaksot työuran alkuvaiheessa lyhentävät naisten työkokemusta. Suomessa äitiysvapaat ovat kansainvälisesti vertailtuna pitkiä. Suomalaisäiti on myös muihin Pohjoismaihin vertailtuna keskimäärin pidempään kotona lastensa kanssa. Kolmantena seikkana Maliranta nostaa keskusteluun toimialat ja työtehtävät. Miehet istuvat organisaatioiden päättävissä elimissä johtopaikoilla. Naiset puolestaan valitsevat useammin matalapalkkaisen työn.
Maliranta ottaa esimerkiksi opettajan ammatin. Opettajankoulutuslaitokselle hakeutuvat opiskelijat tietävät, ettei palkka ole korkea. Silti naiset pyrkivät alalle sankoin joukoin. Samaan aikaan miehet hakeutuvat korkeapalkkaisempiin ammatteihin.
Tilastokeskuksen yliaktuaari Sampo Pehkonen on työskennellyt palkkatilastojen parissa vajaat neljä vuotta. Siinä ajassa hän on ehtinyt tulkita monenlaisia tilastoja. ”Palkkaero johtuu pääosin ammatillisesta eriytymisestä”, Pehkonen aloittaa... ”Karkeasti voidaan sanoa, että palkkaero on keskimääräistä pienempi samalla ammattinimikkeellä ja saman työnantajan palveluksessa.”
Niin yliaktuaari Pehkosen kuin professori Malirannan mukaan miehet tekevät enemmän ylitöitä. Nämä tunnit näkyvät kokonaisansioissa. Esimerkiksi sairaanhoitajien kohdalla naisen euro ei olekaan niin heikko kuin voisi kuvitella.
Koko Suomen tasolla samassa työpaikassa ja samalla työnimikkeellä palkkaero on kolme prosenttia. Toisin sanoen naisen euro on 97 senttiä. ”Luvut kertovat sen, että miehet toimivat samassa ammatissakin tehtävissä, joissa saa enemmän palkkaa”, Pehkonen vertailee.
Tilastojen perusteella voisi sanoa, että palkkatasa-arvo on jo hyvin lähellä. Eläköitynyt tutkija Pauli Sumanen nyökyttelee tyytyväisenä kotonaan Hyvinkäällä.... Sumanen väittää, että sukupuolten välinen palkkaero on pelkkää harhaa. Hän näkee tilastoissa porsaanreiän: tehdyt työtunnit. Kun tilastoja tarkastellaan toteutuneiden työtuntien valossa, palkkaero on Sumasen mukaan olematon.... ”Miehet tekevät enemmän työtunteja kuin naiset. Näin ero näkyy kokonaisansioissa, mutta palkkaeroa ei ole olemassa”, hän kiteyttää.
Sukupuolittainen ammatteihin hakeutuminen näkyy opiskelijavalinnoissa. Jyväskylän yliopistossa on perustutkinto-opiskelijoiden keskuudessa kolme naisvaltaista tiedekuntaa: humanistinen, kasvatustieteellinen ja yhteiskuntatieteellinen. Luvut perustuvat syksyn 2016 opiskelijatietoihin.
Matalapalkkaisemmista aloista luvut näkyvät selkeästi luokanopettajien ja lastentarhanopettajien keskuudessa. Opettajankoulutuslaitoksella miehiä on perustutkinto-opiskelijoista 17,3 prosenttia, varhaiskasvatuksella vain 9,6 prosenttia.
Vierailija kirjoitti:
Naiset eivät tarvitse myöskään ruokaa niin paljon kuin miehet. Eli heille jää rahaa enemmän muihin asioihin laitettavaksi.
Jep, markkinointia ja mainontaa osoitetaan enemmän naisille,
koska nainen on talousasioissa heikompi. Jos naisten ostovoima olisi
heikkko, markkinointia ja mainontaaa suunnattaisiin enemmän miehille.
Joissakin talouksissa raha-asioista päättävät loppupelissä naiset,
ei miehet. Jos talouteen jotain hankitaan, nainen on sitä hankkimassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tästähän on tehty on tutkimuskin jo monia vuosia sitten.
Lopettakaa se valitus naisen/miehen euroosta ja menkää hemmetti niille aloille joista saa fyrkkaa! Jos hakeutuu jollekin hemmetin julkisen puolen naisvalta-alalle niin siellä saa mieskin ihan saman euron kuin nainenkin. Ei se miesopettajansaa senttiäkään enempää kuin naiskollega. Pitäiskö miesten alkaa itkeä nyt sitten, kun se naisen euro pitäisikin olla vain 0,8e eli miehen pitäisi siis saada enemmön liksaa samasta työstä.
Kukaan ei mene enää sairaanhoitaja-alalle, vaan metalli- tai metsäteollisuuteen tuijottamaan monitoreja. Kyllä asia on niin, että sairaanhoitajien palkat ovat kuopassa verrattuna miesten typeriin monitorin ´uijotuksiin, jotka ovat muka tärkeämpiä hommia.
Toisen palvelun tuottaa julkinen, toisen työn yksityinen. Jos sinua kiinnostaa palkka enemmän, hakeudu sitten sellaiseen työhön äläkä valita, että ehdoin tahdoin hakeudut alalle, jolla palkka pienempi.
” Tutkimustulokset tuovat ilmi eroja sukupuolten välillä. Miehet arvostavat palkkaa naisia enemmän ja kokevat turvallisuuden merkityksen vähäisemmäksi kuin naiset. Nämä ulottuvuudet olivat kriittisiä tekijöitä ja ne motivoivat miehiä tavoittelemaan yritysjohtajan tehtäviä naisia enemmän.” Professori Katariina Salmela-Aro
Evan Emilia Kullas: "Naisten pienempi palkkakertymä ei johdu naiseudesta, vaan naisten tekemistä valinnoista.” ... Yksi asia, mikä palkkaeroissa pitää muistaa, on se, että naisten pienempi palkkakertymä ei johdu naiseudesta, vaan niistä valinnoista, joita tytöt ja pojat tekevät, ja siitä millaisiin töihin he päätyvät. Naiset ovat aliedustettuina yrittäjissä. Naiset tekevät lisäksi työuransa aikana vähemmän töitä. – Naiset suuttuvat, jos näin sanoo, mutta kyse ei ole siitä, että naiset eivät olisi ahkeria, vaan siitä, että naisille tulee enemmän urakatkoja, koska naiset ovat miehiä enemmän perheen takia poissa palkkatöistä. Siitä miehet saavat edun, Kullas sanoo.
Eläkehän on eräänlainen vakuutus sen varalta, että ihminen ei kuolekaan heti viimeisen työpäivän päätteeksi.
Jokainen työssäkäyvä maksaa eläkemaksuja, ja eläkettä nautitaan sitten niin kauan kuin elinpäiviä riittää. Jos sattuu kuolemaan pian eläkkeelle jäämisen jälkeen, jää paitsi maksamistaan eläkemaksuista. Pitkäikäiset taas hyötyvät, koska he saavat eläkemaksuilleen enemmän vastinetta nostettujen eläkkeiden muodossa.
Vakuutusmaksuissa pyritään hinnoittelemaan riskiä siten, että suuremman riskin asiakkaat maksavat enemmän maksuja. Eläkkeissä näin ei tehdä...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tästähän on tehty on tutkimuskin jo monia vuosia sitten.
Lopettakaa se valitus naisen/miehen euroosta ja menkää hemmetti niille aloille joista saa fyrkkaa! Jos hakeutuu jollekin hemmetin julkisen puolen naisvalta-alalle niin siellä saa mieskin ihan saman euron kuin nainenkin. Ei se miesopettajansaa senttiäkään enempää kuin naiskollega. Pitäiskö miesten alkaa itkeä nyt sitten, kun se naisen euro pitäisikin olla vain 0,8e eli miehen pitäisi siis saada enemmön liksaa samasta työstä.
Kukaan ei mene enää sairaanhoitaja-alalle, vaan metalli- tai metsäteollisuuteen tuijottamaan monitoreja. Kyllä asia on niin, että sairaanhoitajien palkat ovat kuopassa verrattuna miesten typeriin monitorin ´uijotuksiin, jotka ovat muka tärkeämpiä hommia.
Toisen palvelun tuottaa julkinen, toisen työn yksityinen. Jos sinua kiinnostaa palkka enemmän, hakeudu sitten sellaiseen työhön äläkä valita, että ehdoin tahdoin hakeudut alalle, jolla palkka pienempi.
Itse asiassa julkisella sektorilla monet palkat ovat parempia kuin yksityisellä. Tämä koskee esimerkiksi sotealaa, toimittajia jne.
Niin ja takapuoli