Lue keskustelun säännöt.
Saako (lähes) kaikissa it-firmoissa tehdä pelkkää etätyötä?
09.07.2021 |
Työn vaihto edessä ja haluaisin tehdä etätyötä AINA, en vain koronan aikaan. Onko todella niin että it-firmat on ainoita jotka suhtautuu suopeasti etätyöhöm?
Kommentit (28)
Nyt niitä nimiä?
Nokia? Digia? Microsoft? Solteq? Jolla? Rovio?
Eli niitä jotka sallii 100% etätyön??
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan pelkkä etätyö on kyllä usein aika vaikeaa, ellei ole ihan pelkkää rutiiniduunia tekeva ”it-linjatyöläinen”. Siis käytännössä teet pelkkää jotain dataentryä tai tarkastusta, mutta sun ei tarvi suunnitella mitään.
Kaikilla muilla on tarpeen tulla paikalle ainakin parin viikon välein käymään. Koska se hel###n teams nyt vaan ei riitä.
"Teams ei riitä" 😂 Siinä on kyllä huomionkipeän ekstrovertin tai epävarman johtajan/esimiehen kommentti. Jos työtehtävien suorittamisen voi hoitaa etänä, niin kyllä ihan varmasti voi kaiken muunkin. Mukaan lukien kehityspäivät, tiimitilaisuudet, jne. Ei minulla ole pakottavaa tarvetta kosketella fyysisesti työkavereitani, haistella heidän hajujaan neuvotteluhuoneessa, käydä heidän kanssaan syömässä tai jossain fakin keilaradalla. Minulla on oma elämä ja ihmiset, joiden läsnäolo on minulle tärkeää. Työkaverit eivät kuulu niihin. Asiakkaita on toki joskus kiva tavata fyysisestikin ainakin tutustuttaessa, välttämätöntä sekään ei ole. Työkavereita ja esimiehiä ei ole mitään oikeaa tai välttämätöntä syytä nähdä fyysisesti.
Nythän on käynnissä valtava taistelu etä- ja lähityön kannattajien keskuudessa. Kummassakin ryhmässä yritetään keksiä muka-objektiivisia perusteita, miksi oma suosikkitapa on toimivin, vaikka tosiasiassa kyse on pääosin mieltymyksestä.
Ei kaikki noista äsken nimetyistä suostu 100% etätyöhön.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan pelkkä etätyö on kyllä usein aika vaikeaa, ellei ole ihan pelkkää rutiiniduunia tekeva ”it-linjatyöläinen”. Siis käytännössä teet pelkkää jotain dataentryä tai tarkastusta, mutta sun ei tarvi suunnitella mitään.
Kaikilla muilla on tarpeen tulla paikalle ainakin parin viikon välein käymään. Koska se hel###n teams nyt vaan ei riitä.
"Teams ei riitä" 😂 Siinä on kyllä huomionkipeän ekstrovertin tai epävarman johtajan/esimiehen kommentti. Jos työtehtävien suorittamisen voi hoitaa etänä, niin kyllä ihan varmasti voi kaiken muunkin. Mukaan lukien kehityspäivät, tiimitilaisuudet, jne. Ei minulla ole pakottavaa tarvetta kosketella fyysisesti työkavereitani, haistella heidän hajujaan neuvotteluhuoneessa, käydä heidän kanssaan syömässä tai jossain fakin keilaradalla. Minulla on oma elämä ja ihmiset, joiden läsnäolo on minulle tärkeää. Työkaverit eivät kuulu niihin. Asiakkaita on toki joskus kiva tavata fyysisestikin ainakin tutustuttaessa, välttämätöntä sekään ei ole. Työkavereita ja esimiehiä ei ole mitään oikeaa tai välttämätöntä syytä nähdä fyysisesti.
Tällä ei ole mitään tekemistä sen kanssa, keitä haluat tavata, eikä nykyaikaisilla työpaikoilla kosketella tai haistella ketään.
Teams on kätevä väline arkitoimintaan, ja olemassa olevan toiminnan jatkamiseen. Mutta uuttaluovaan kehitystyöhön se soveltuu huonosti, koska se on rehellisesti sanottuna tyypillinen microsoftin ohjelma: sen rakenne ohjaa työn menetelmiä ja tuloksia. Toisin sanoen, sillä toimiessa ei saa uusia ideoita, vaan lähinnä versioita vanhoista. Jotka yleensä riittävät ”kaikkeen” ihan hienosti - siihen asti, kunnes eivät enää riitä. Niiden riittävyyteen uskominen on hyvä tapa päätyä siihen, mitä Nokialle kävi vuosikymmen sitten.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan pelkkä etätyö on kyllä usein aika vaikeaa, ellei ole ihan pelkkää rutiiniduunia tekeva ”it-linjatyöläinen”. Siis käytännössä teet pelkkää jotain dataentryä tai tarkastusta, mutta sun ei tarvi suunnitella mitään.
Kaikilla muilla on tarpeen tulla paikalle ainakin parin viikon välein käymään. Koska se hel###n teams nyt vaan ei riitä.
"Teams ei riitä" 😂 Siinä on kyllä huomionkipeän ekstrovertin tai epävarman johtajan/esimiehen kommentti. Jos työtehtävien suorittamisen voi hoitaa etänä, niin kyllä ihan varmasti voi kaiken muunkin. Mukaan lukien kehityspäivät, tiimitilaisuudet, jne. Ei minulla ole pakottavaa tarvetta kosketella fyysisesti työkavereitani, haistella heidän hajujaan neuvotteluhuoneessa, käydä heidän kanssaan syömässä tai jossain fakin keilaradalla. Minulla on oma elämä ja ihmiset, joiden läsnäolo on minulle tärkeää. Työkaverit eivät kuulu niihin. Asiakkaita on toki joskus kiva tavata fyysisestikin ainakin tutustuttaessa, välttämätöntä sekään ei ole. Työkavereita ja esimiehiä ei ole mitään oikeaa tai välttämätöntä syytä nähdä fyysisesti.
Nythän on käynnissä valtava taistelu etä- ja lähityön kannattajien keskuudessa. Kummassakin ryhmässä yritetään keksiä muka-objektiivisia perusteita, miksi oma suosikkitapa on toimivin, vaikka tosiasiassa kyse on pääosin mieltymyksestä.
Ihan selvä on, että kumpikaan ei riitä yksinään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan pelkkä etätyö on kyllä usein aika vaikeaa, ellei ole ihan pelkkää rutiiniduunia tekeva ”it-linjatyöläinen”. Siis käytännössä teet pelkkää jotain dataentryä tai tarkastusta, mutta sun ei tarvi suunnitella mitään.
Kaikilla muilla on tarpeen tulla paikalle ainakin parin viikon välein käymään. Koska se hel###n teams nyt vaan ei riitä.
"Teams ei riitä" 😂 Siinä on kyllä huomionkipeän ekstrovertin tai epävarman johtajan/esimiehen kommentti. Jos työtehtävien suorittamisen voi hoitaa etänä, niin kyllä ihan varmasti voi kaiken muunkin. Mukaan lukien kehityspäivät, tiimitilaisuudet, jne. Ei minulla ole pakottavaa tarvetta kosketella fyysisesti työkavereitani, haistella heidän hajujaan neuvotteluhuoneessa, käydä heidän kanssaan syömässä tai jossain fakin keilaradalla. Minulla on oma elämä ja ihmiset, joiden läsnäolo on minulle tärkeää. Työkaverit eivät kuulu niihin. Asiakkaita on toki joskus kiva tavata fyysisestikin ainakin tutustuttaessa, välttämätöntä sekään ei ole. Työkavereita ja esimiehiä ei ole mitään oikeaa tai välttämätöntä syytä nähdä fyysisesti.
Nythän on käynnissä valtava taistelu etä- ja lähityön kannattajien keskuudessa. Kummassakin ryhmässä yritetään keksiä muka-objektiivisia perusteita, miksi oma suosikkitapa on toimivin, vaikka tosiasiassa kyse on pääosin mieltymyksestä.
En ole huomannut taistelua. Eiköhän joka paikassa voi jo valita tekeekö etänä vai konttorilla.
Riippuu villisti firmasta. Kokemuksella yksityisillä onnistuu parhaimmillaan yli 90% etänä mutta valtiolla ei. Valtorilla (valtion it) etätyö hyväksytään käytännössä vain jos olet johtoportaassa, muuten käytännössä todella heikosti. Vihjeenä mihin ei kannata mennä!
Mutta tavallaan heitellä niitä ärsykkeitä mistä saaa taas uutta kipinää.