Lue keskustelun säännöt.
Päiväkodin/vanhustenhoidon jne alojen työntekijät joiden työolot epöinhimilliset ja resurssit viimeisilleen vedetty
04.07.2021 |
Miksi ette sano vastaan? Miksi suostutte siihen, että teitä kohdellaan huonosti, teitä ei arvosteta? Työvuoroissa ei ole tarpeeksi työntekijöitä jotta työnsä voisi tehdä kunnolla, tätä kuulee ihan jokaisen suusta. Onko tosiaan tärkeämpää kiillottaa marttyyrin kruunua ja olla se suurin kärsijä kuin yrittää laittaa muutos alulle työyhteisössä ja koko alalla?
Tämä ei ole millään lailla naisvihaa mutta sanon vain, että jos hoitoala olisi miesvaltainen, asiat eivät olisi näin. Miehet jättäisivät tulematta töihin jos koko viikko pitäisi kahteen pekkaan hoitaa 14-päinen lapsiryhmä sisältäen erityislapsia (joku äsken teki avauksen ja valitti että tällainen viikko tulossa).
Joukossa on voimaa. Järjestäytykää hoitajat ja varhaiskasvattajat! Menkää lakkoon. Jääkää kotiin. Jääkää kaikki sairauslomalle. Kyllä rupeaa tapahtumaan.
Kyllä teitä riistetään ihan niin pitkään kuin teillä selkäranka taipuu!
Kommentit (28)
Lähdin pois alalta juuri tuon takia. Työkaverit täysiä lampaita. Vapaalta tullaan töihin ja tuplavuoroja tehdään. Jos uskallat sanoa vastaan, joudut silmätikuksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tätä ei moni "ulkopuolinen" ymmärrä. Näistä asioista on vedetty esim. kunnissa tiukat reunaehdot. Jos joku alkaa työpaikalla sooloilemaan ja ilmoittaa, ettei suostu niin se on kohta kengän kuva takapuolessa.
Miesvaltaiset , rahaa tuottavat alat voivat tiukkojen liittojensa avuin kiristää ties minkälaisilla lakkovaatimuksilla itselleen kunnon työehdot ja palkat, sote-aloilla vedetään heti esiin eettiset periaatteet ja se kuinka vastatataan ihmishengistä. Kaikenlainen niskurointi on siis tukahdutettu todella monella eri tasolla. Jos alat vaatimaan oikeuksia ym. sinua pidetään epäjoustavana ja siten huonompana työtekijänä kuin muita. Sosiaalinen paine työpaikoilla on kova.
Aloittajalle sanoisin, että tämä pitää ehkä kokea omakohtaisesti työskentelemällä alalla niin ymmärrät kuinka helppoa onkaan ulkopuolelta huudella. Ja oikeassa olet, että tämä on todella iso epäkohta, mutta mistä löytyisi ihminen politikoista tmv. ottamaan tätä napakammin esiin niissä pöydissä, missä päätetään periaatteista ja rahoituksesta ym. Kaikki ovat vaan suuna päänä vaatimassa parempia vanhuspalveluja ja hoitotakuita ja ymmyrkäisenä ihmetellään sitä, kun ala ei vedä ihmisiä töihin. Työntekijöiden hyvinvointi ja jaksaminen ei ole kenenkään agendalla.
Meinaat siis että jos vaikka koko Suomen sairaanhoitajat ja lähihoitajat jäisivät viikon pituiselle sairauslomalle, saisivat he kaikki potkut ja tilalle otettais jostain sama määrä uusia hoitajia? Noinko tärkeänä pidätte omaa työtänne?
Pointti on nimenomaan siinä että miksi ette asetu yhtenä rintamana kaikki vastaan huonoja työoloja. Ei olisi ketä nostaa tikunnokkaan vaikka itse olisin ihan mieluusti se ”musta lammas” joka sentään yritti tehdä jotain ikuisen valittamisen sijaan.
Ap
Jos kaikki tekisivät noin, niin kuka ne vanhukset sitten hoitaisi? Ja kyllä kyse on kuitenkin sen verran tärkeästä työstä, kun esim vanhuksen syöminen riippuu siitä, että toinen henkilö laittaa ruuan suuhun. Täysi kaaos siitä syntyisi ja helppoa on jonkun ulkopuolisen lietsoa "vallankumouksia" ja viisastella, kun ei oma perse ole edes tulilinjalla.
Juuri sinunlaisten takia asiat eivät koskaan tule muuttumaan. T. Ex-hoitsu
Muuten hyvä, mutta kun lakkooikeus on lailla viety.
T. Hoitaja
Hoitajat, onko teillä mielestänne vain velvollisuuksia eikä oikeuksia ollenkaan?
Vierailija kirjoitti:
Varhaiskasvatuksen työolot ovat nykyisin sellaiset, että lakko todella olisi paikallaan. Ei vaan toteudu, koska alan ihmiset kuuluvat usean eri liittoon ja eri koulutustaustaiset työntekijät laitetaan toisiaan vastaan. Varhaiskasvatuksen opettajien tärkeyttä esimerkiksi korostetaan muiden kustannuksella ja tämä kääntyy lopulta kaikkia vastaan.
Sairaslomia ehdottelevat ovat hieman epärealistisia. Kaupungin työterveydestä on pitemmän sairasloman saaminen vaikeaa eikä sitä voi ilman palkkaakan pois olla, varsinkin kun pienestä palkasta on vaikea säästää mitään puskureita. Sairaslomaa voi saada siinä vaiheessa, kun on niin loppu ettei pääse aamulla sängystä ylös.
Aamen!
Olisi paljonkin vielä sanottavaa, mutta en jaksa kirjoittaa, kohta nukkumaan jotta jaksan taas yhden tulikuuman paahteisen työpäivän varhaiskasvatuksessa, talossa jossa sisälämpötila +30 ja ulkona pihalla viimeviikot ollut +27/+38 eikä varjonpaikkoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
turvallisuuskysymys kirjoitti:
a.p
se että opettajat on suunnitteluajalla, TARKOITTAA lastenhoitajille jne. sitä että kaksi työntekijää , kun suunnittellaan niin "fiksusti". kuka tämän suunnitteluajan keksi? ja eivätkö he tajua että lapsilla EI ole tarpeeksi hoitajia silloin????!!
lasten vanhemmat puuttukaa tähän.
Eiköhän se suunniteluaika ole pienin paha. Huono palkka,ylisuuret haastavat ryhmät,jatkuva sijaispula.Ei siinä suunnitteluminuutit sitä pakkaa sekoita.
Kyllä ne muuten sekoittaa ,kun olet ainoa lastenhoitaja ryhmässä. Siinä kun on kahden opettajan suunnitteluajat ja muut kissanristiäiset niin huh huh.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tätä ei moni "ulkopuolinen" ymmärrä. Näistä asioista on vedetty esim. kunnissa tiukat reunaehdot. Jos joku alkaa työpaikalla sooloilemaan ja ilmoittaa, ettei suostu niin se on kohta kengän kuva takapuolessa.
Miesvaltaiset , rahaa tuottavat alat voivat tiukkojen liittojensa avuin kiristää ties minkälaisilla lakkovaatimuksilla itselleen kunnon työehdot ja palkat, sote-aloilla vedetään heti esiin eettiset periaatteet ja se kuinka vastatataan ihmishengistä. Kaikenlainen niskurointi on siis tukahdutettu todella monella eri tasolla. Jos alat vaatimaan oikeuksia ym. sinua pidetään epäjoustavana ja siten huonompana työtekijänä kuin muita. Sosiaalinen paine työpaikoilla on kova.
Aloittajalle sanoisin, että tämä pitää ehkä kokea omakohtaisesti työskentelemällä alalla niin ymmärrät kuinka helppoa onkaan ulkopuolelta huudella. Ja oikeassa olet, että tämä on todella iso epäkohta, mutta mistä löytyisi ihminen politikoista tmv. ottamaan tätä napakammin esiin niissä pöydissä, missä päätetään periaatteista ja rahoituksesta ym. Kaikki ovat vaan suuna päänä vaatimassa parempia vanhuspalveluja ja hoitotakuita ja ymmyrkäisenä ihmetellään sitä, kun ala ei vedä ihmisiä töihin. Työntekijöiden hyvinvointi ja jaksaminen ei ole kenenkään agendalla.
Meinaat siis että jos vaikka koko Suomen sairaanhoitajat ja lähihoitajat jäisivät viikon pituiselle sairauslomalle, saisivat he kaikki potkut ja tilalle otettais jostain sama määrä uusia hoitajia? Noinko tärkeänä pidätte omaa työtänne?
Pointti on nimenomaan siinä että miksi ette asetu yhtenä rintamana kaikki vastaan huonoja työoloja. Ei olisi ketä nostaa tikunnokkaan vaikka itse olisin ihan mieluusti se ”musta lammas” joka sentään yritti tehdä jotain ikuisen valittamisen sijaan.
Ap
Jos kaikki tekisivät noin, niin kuka ne vanhukset sitten hoitaisi? Ja kyllä kyse on kuitenkin sen verran tärkeästä työstä, kun esim vanhuksen syöminen riippuu siitä, että toinen henkilö laittaa ruuan suuhun. Täysi kaaos siitä syntyisi ja helppoa on jonkun ulkopuolisen lietsoa "vallankumouksia" ja viisastella, kun ei oma perse ole edes tulilinjalla.
Juuri sinunlaisten takia asiat eivät koskaan tule muuttumaan. T. Ex-hoitsu
Ilmeisesti täydellinen solidaarisuuden puute ajoi sinutkin pois hoitoalalta? Haluat purkaa omaa pahaa oloasi entisiin työkavereihin? Syy ei löydy sieltä suorittavan tason puolelta yksistään vaan systeemi on kyllä luotu sellaisesksi, ettei lakkoilu ole yhtä mutkatonta kuin jossain tuotantopuolen hommissa. Luulisi entisenä hoitajana tämän tietävän?
Jos halutaan tehdä oppivaa varhaiskasvatusta niin tietenkin opettajat ovat päiväkodin tärkeimmät työntekijät.